規(guī)上企業(yè)一套表工作考核意見

1、規(guī)上企業(yè)一套表工作考核意見鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站、各規(guī)上企業(yè)：為了切實(shí)做好“規(guī)上企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)虹橋鎮(zhèn)政府研究制定“規(guī)上企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)人員考核細(xì)則。一、考核對(duì)象1、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)、名錄庫(kù)、產(chǎn)銷利、能源、固定資產(chǎn)投資、勞動(dòng)工資、科技、服務(wù)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員。2、40家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，13家服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的專職統(tǒng)計(jì)人員。二、考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)1、每月26日-28日網(wǎng)上報(bào)送“工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)；銷售及主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存；能源購(gòu)進(jìn)消費(fèi)與庫(kù)存”統(tǒng)計(jì)報(bào)表，得36分，每月為3分，遲 TOC o 1-5 h z 報(bào)一天扣0.5分。2、次月5日-8日網(wǎng)上報(bào)送“財(cái)務(wù)狀況

2、表”、“分鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)表”，得24分，每月為2分，遲報(bào)一天扣0.5分。3、季度末次月5日-8日網(wǎng)上報(bào)送“工業(yè)企業(yè)水消費(fèi)、半年報(bào)”，“從業(yè)人數(shù)及工資總額”，季報(bào)表得12分，每份報(bào)表為2分，遲報(bào)一天扣0.5分。4、年末除按照規(guī)定報(bào)送上述月報(bào)、季報(bào)，次年1月10日15日網(wǎng)上報(bào)送“規(guī)上工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查表、規(guī)上企業(yè)財(cái)務(wù)狀況年報(bào)表（非成本費(fèi)用調(diào)查企業(yè)填報(bào)）”法人單位基本情況表、工業(yè)企業(yè)科技項(xiàng)目年報(bào)表和科技活動(dòng)及相關(guān)情況年報(bào)表，得8分，遲報(bào)一天扣0.5分。5、上述月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)中給類指標(biāo)必須填列齊全，計(jì)算準(zhǔn)確，確保審核通過。指標(biāo)出現(xiàn)差錯(cuò)，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行改正不扣分。超過規(guī)定期限未改正，影

3、響全鎮(zhèn)數(shù)據(jù)上報(bào)，見一例，扣2分。6、按照上級(jí)規(guī)定要求建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。臺(tái)賬的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)項(xiàng)目：產(chǎn)值；銷售產(chǎn)值；銷售收入；利潤(rùn)；利稅總額；應(yīng)交稅金總額；水耗用量；電耗用量；職工人數(shù)；（10）工資總額；（11）固定資產(chǎn)投資；主要產(chǎn)品產(chǎn)量。臺(tái)賬設(shè)置項(xiàng)目齊全，登記及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，得10分，缺一個(gè)項(xiàng)目 TOC o 1-5 h z 扣0.5分。登記不及時(shí)、不齊全見一次扣0.5分。7、積極參加市、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門組織的各類業(yè)務(wù)會(huì)議，得5分，無(wú)故缺席一次扣1分。8、積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門開展的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查專項(xiàng)活動(dòng)，提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，得5分，資料不全的缺一項(xiàng)扣0.5分。9、服務(wù)業(yè)按表種分別計(jì)算分值，逐月考核，年終折分，由鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)辦公室負(fù)責(zé)。三、考核獎(jiǎng)懲1、鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)統(tǒng)計(jì)站專業(yè)統(tǒng)計(jì)和規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員按每人每年1200元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)。2、考核工作由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站按專業(yè)逐月考核記載年終結(jié)算，填制獎(jiǎng)補(bǔ)資金