管理學(xué)2022年春季學(xué)期課程期末考試帶答案

1、管理學(xué)2022年春季學(xué)期課程期末考試一、單項(xiàng)選擇題（共40題，80分）1、單項(xiàng)選擇題（2.0）A、以下理論與激勵(lì)無(wú)關(guān)的是（）。B、需求層次理論C、雙因素理論D、權(quán)變理論E、期望理論正確答案：C2、目標(biāo)管理指導(dǎo)思想是以（）為基礎(chǔ)的。（2.0）.X理論.Y理論.超Y理論D、Z理論正確答案：C3、單項(xiàng)選擇題（2.0）A、管理者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而建立和協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的一系列工作過(guò)程叫做（）OB、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)C、組織D、組織變革E、人員配備正確答案：B4、在現(xiàn)代管理中，（）是管理的主體。（2.0）人財(cái)物信答 確、 、 、 、EA B c D 3人財(cái)物信答 確、 、 、 、EA B c D 35、比擬管理學(xué)最早產(chǎn)

2、生于20世紀(jì)50年代末，是伴隨（）的開展于經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)而不 斷開展起來(lái)的。（2.0）A、跨國(guó)公司B、股份C、有限責(zé)任公司D、獨(dú)資公司正確答案：A6、（）的主要職責(zé)是：制定組織的總體目標(biāo)、掌握組織的大政方針、評(píng)價(jià)整個(gè)組織的績(jī)效 等。（2.0）A、專業(yè)管理人員B、高層管理人員C、中層管理人員D、基層管理人員正確答案：B7、單項(xiàng)選擇題（2.0）A、管理者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而建立和協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的一系列工作過(guò)程叫做（）OB、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)C、組織D、組織變革E、人員配備正確答案：B8、需求層次理論是由（）提出的。（2.0）A、麥格雷戈B、赫茲博格C、馬斯洛D、亞當(dāng)斯正確答案：C9、按照（）的觀點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中不存在

3、一成不變、普遍適用的理想化管理理論和方法，管理應(yīng) 隨機(jī)應(yīng)變，即采用什么樣的管理理論、方法及技術(shù)應(yīng)取決于組織環(huán)境。（2.0）A、管理過(guò)程學(xué)派B、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派C、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派正確答案：D10、單項(xiàng)選擇題（2.0）A、注重于對(duì)已發(fā)生的錯(cuò)誤進(jìn)行檢查改進(jìn)屬于（）。B、預(yù)先控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、事后控制E、直接控制正確答案：C11、在人本原理的動(dòng)力原那么中，（）是根本。（2.0）A、物質(zhì)動(dòng)力B、精神動(dòng)力C、信息動(dòng)力D、外界壓力正確答案：B12、古利克試圖從（）角度將古典管理理論系統(tǒng)化。（2.0）A、管理原理B、管理職能C、管理原那么D、管理方法正確答案：C13、管理過(guò)程學(xué)派初期的代表人物是（

4、）。（2.0）A、法約爾B、孔茨C、德魯克D、西蒙正確答案：B14、只規(guī)定某些一般的方針和行動(dòng)原那么，給予行動(dòng)者較大自由處置權(quán)的計(jì)劃屬（）。（2.0）A、程序性計(jì)劃B、非程序性計(jì)劃C、具體性計(jì)劃D、指導(dǎo)性計(jì)劃正確答案：D15、所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相別離的股份公司，為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束，往往設(shè)計(jì)有各種治理和 制衡的手段，包括：股東們要召開大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決；董事會(huì)要對(duì) 經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制；監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督； 要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，如此等等。 這些措施是（）。（2.0）A、均為前饋控制B、均為反應(yīng)控制C、前饋控制，現(xiàn)場(chǎng)控制，、反應(yīng)控制D、前饋控制，、

5、反應(yīng)控制。正確答案：D16、目標(biāo)管理的概念是由美國(guó)的管理學(xué)家（16、目標(biāo)管理的概念是由美國(guó)的管理學(xué)家（）】:先提出的。（2.0）A、孔茨B、西蒙C、德魯克D、梅奧正確答案：C17、在工作中實(shí)施自我控制屬于（）。（2.0）A、預(yù)先控制B、現(xiàn)場(chǎng)控制C、直接控制D、間接控制正確答案：A18、當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動(dòng)之比，與他人的報(bào)酬與勞動(dòng)之比是相等的，這時(shí)就會(huì)有較大 的激勵(lì)作用，這種理論稱為：（）（2.0）A、雙因素理論B、效用理論C公平理論D、強(qiáng)化理論正確答案：C19、在管理學(xué)中，我們通常把組織分化的程度叫做（）。（2.0）A、復(fù)雜化B、正規(guī)化C、集權(quán)化D、分化度正確答案：D20、計(jì)劃按涉及時(shí)間

6、長(zhǎng)短及范圍廣狹的綜合性程度可分為（）。（2.0）A、長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃B、具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃C、戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃D、程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃正確答案：C21、計(jì)劃具有（）性質(zhì)。(2.0)A、普遍性和秩序性B、普遍性和特殊性C、普遍性和具體性D、普遍性和排他性正確答案：A22、在組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略關(guān)系研究方面，()通過(guò)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的寫作做出了較大的貢獻(xiàn)。 (2.0)A 爾 茨約勒伯暴 孔法德韋答確 A B c D 工A 爾 茨約勒伯暴 孔法德韋答確 A B c D 工23、“管理活動(dòng)應(yīng)以盡可能少的投入實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)出，或以相同的投入實(shí)現(xiàn)盡可能多的產(chǎn) 出?！边@是管理的()。(2.0)A、人本原理

7、B、系統(tǒng)原理C、效益原理D、可持續(xù)開展原理正確答案：C24、當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡(jiǎn)單并動(dòng)態(tài)的時(shí)候，()結(jié)構(gòu)效果較好。 (2.0)A、直線職能型單務(wù)陣 簡(jiǎn)任矩 、 、 、 BCD正確答案：A25、()對(duì)于任何層次的管理人員來(lái)說(shuō)，都是同等重要的。(2.0)A、技術(shù)技能B、人事技能C、決策技能D、概念技能正確答案：B26、統(tǒng)計(jì)分析說(shuō)明，關(guān)鍵的事總是少數(shù),26、統(tǒng)計(jì)分析說(shuō)明，關(guān)鍵的事總是少數(shù),般的事常是多數(shù),這意味著控制工作最應(yīng)重視(2.0)A、突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)例外B、靈活、及時(shí)和適度C、客觀、精確和具體D、協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作。正確答案：A27、5.你認(rèn)為在出現(xiàn)問(wèn)題和危機(jī)的情況下，張礦

8、長(zhǎng)首先應(yīng)該做什么？（ ）（2.0）A、提高工人的工資，激發(fā)他們的積極性。B、修改獎(jiǎng)金發(fā)放方法，提高工人的獎(jiǎng)金金額；同時(shí)嚴(yán)懲事故責(zé)任人。C、和工人溝通，了解工人的想法，讓他們發(fā)表意見。D、責(zé)令各級(jí)管理者進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。正確答案：B28、厄威克試圖從（）角度將古典管理理論系統(tǒng)化。（2.0）A、管理原理B、管理職能C、管理原那么D、管理方法正確答案：D29、貢獻(xiàn)多少 拉開檔次。如果獎(jiǎng)金分配不公，就會(huì)打擊干部和工人的工作積極性。你認(rèn)為張 礦長(zhǎng)的看法是否正確？（ ）（2.0）A、正確，每個(gè)人都應(yīng)該有獎(jiǎng)金，否那么會(huì)影響到大家的積極性。B、正確，但在操作中無(wú)法做到，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)。C、不正確，全

9、企業(yè)人人有份實(shí)際上就是平均主義。D、基本正確，但是應(yīng)該根據(jù)有效的測(cè)評(píng)來(lái)確定每個(gè)人的貢獻(xiàn)大小，不能每個(gè) 級(jí)別一刀切。正確答案：D30、組織設(shè)計(jì)的四個(gè)主要依據(jù)不包括（）。（2.0）A、規(guī)模與組織所處的開展階段B、組織環(huán)境C、組織戰(zhàn)略D、產(chǎn)業(yè)狀況正確答案：D31、單項(xiàng)選擇題（2.0）A、決策遵循的是（）原那么。B、最優(yōu)原那么C、最圖原那么D、最經(jīng)濟(jì)原那么E、滿意原那么正確答案：D32、對(duì)問(wèn)題難以區(qū)分、成果難以衡量的工作，無(wú)法進(jìn)行（.）o （2.0）A、現(xiàn)場(chǎng)控制B、前饋控制C、直接控制D、間接控制正確答案：B33、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一理論是由（）提出的。（2.0）A、利克特B、菲德勒C、布萊克和穆登D、坦南鮑

10、姆和施米特正確答案：D34、控制工作使管理過(guò)程形成了一個(gè)（）的系統(tǒng)。（2.0）A、相對(duì)封閉B、絕對(duì)封閉C、相對(duì)開放D、絕對(duì)開放正確答案：A35、以下指標(biāo)中的哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)用于衡量組織整體績(jī)效的（）。（2.0）A、生產(chǎn)率B、利潤(rùn)員工士氣.述A, B, C都是正確答案：D36、“由社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系決定，反映一定社會(huì)形態(tài)中統(tǒng)治階級(jí)的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 的影響和制約，按統(tǒng)治階級(jí)意志挑整人們之間的相互關(guān)系，維持和完善生產(chǎn)關(guān)系。”這是指管 理的（）。（2.0）A、科學(xué)性B、藝術(shù)性C、自然屬性D、社會(huì)屬性正確答案：D37、當(dāng)組織處于生命周期的形成階段時(shí)，易采用的計(jì)劃類型是（）。（2.0）A、具體性計(jì)劃

11、B、指導(dǎo)性計(jì)劃C、綜合計(jì)劃D、專業(yè)計(jì)劃正確答案：A38、以下關(guān)于組織變革帶給員工壓力的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）。（2.0）A、壓力本質(zhì)上并不是不好的東西，有壓力也未必就是件壞事。B、壓力的根源在于與組織有關(guān)的因素及員工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能夠通過(guò)自身努力根除變革給下屬帶來(lái)的壓力。D、降低壓力水平的努力需要始于員工的甄選。正確答案：C39、菲德勒是（.）的代表人物。（2.0）A、管理過(guò)程學(xué)派B、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派C、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派正確答案：D40、控制工作的基本目的是（）。（2.0）A、維持現(xiàn)狀B、打破現(xiàn)狀C、激勵(lì)現(xiàn)狀D、突破現(xiàn)狀正確答案：D二、判斷題（共10題，20分）1、當(dāng)前的計(jì)劃越是影響到對(duì)未來(lái)的許諾，計(jì)劃的期限應(yīng)越短。（）（2.0）正確答案：錯(cuò)誤2、當(dāng)前的計(jì)劃越是影響到對(duì)未來(lái)的許諾，計(jì)劃的期限應(yīng)越短。（）（2.0）正確答案：借誤3、權(quán)力并非僅僅來(lái)源于職位。（）（2.0）正確答案：正確4、特殊環(huán)境對(duì)組織的影響特性表現(xiàn)為間接的、潛在的。（）（2.0）正確答案：正確5、時(shí)效性是信息的顯著特征。（）（2.0）正確答案：錯(cuò)誤6、只有當(dāng)變革導(dǎo)致其自身的權(quán)益和地位的下降，才會(huì)