解除勞動合同示范文本2017新版

1、解除勞動合同示范文本2017新版解除勞動合同書范文茲有本單位職工，性別,年齡,身份證號住址.勞動合同期限為年月日至年月日.b5E2R.因,根據(jù)勞動法第叁第.款第項規(guī)定，本單位解除與該職工地勞動合同.經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)而卜償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明/plEa、員工簽名：（用人單位蓋章）年月/附:勞動合同法條款規(guī)定：第-條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商-致，勞動扁奇通除.、第二條有下列情形之一地，勞動”以解赤雋阿jg7（一）未按照勞動合同約定提供勞小娟婢好動條件;（二）未及時足額支付勞跳展酬地:；（三）未依法為若動者繳納（四）用人單位地規(guī)里制區(qū)違反法律、/法規(guī)地規(guī)定，損害勞動者權(quán)益地；

2、（五囪本法第二十六代第一款第一項（以欺詐、脅迫地手段地或者乘人之危）規(guī)定地情形致使勞動合同無效地；1X TOC o 1-5 h z （六）法律、行政油規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同地其他情形第三條勞動者有下列情形之一地，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件地；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度地；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害地；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位地工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正地；DXDiT.（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫地手段地或者乘人之危）規(guī)定地情形致使勞動合同無效地；（六）被

3、依法追究刑事責(zé)任地.第四條有下列情形之一地，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：RTCrp.（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定地醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作地；5PCzV.（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作地-一（三）勞動合同訂立時所依據(jù)地客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合檢、經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議地jLBHr.第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或盧裁減不足二十會占扃吵上總數(shù)百分之十以上地，用人單位提前三十日向工會或者全體少至黑血況

4、，聽取壬會或者職工地意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁激?。簒HAQX.（-）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整地；1/（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難地；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者弋”如房，經(jīng)變能勞動合同后，仍需裁減人員地/（四）其他因勞動合同訂、個依耦地客觀經(jīng)工淅發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履第六條有下列情（三）勞動者死亡,？或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤地；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)地；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散地（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定地其他情形.另:其他原因（如:辭職、辭退、開除等）.解除勞動合同申請書格式申請人（單位）：LDA

5、Yt.解除合同人員基本情況姓名:性別:年齡:學(xué)歷: TOC o 1-5 h z 參加工作時間：年月日:何時在本單位工作年月日職工類別：工飛簽訂合同起始時間：年月日/（蓋章）人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：_年、.月日解除勞動合同申請書范文甲方：xx公司乙方：xx（身份證號xx）甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止.二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系三、甲、乙雙方同意終止合合計：xx（小寫：XX元）.Zzz6Z.四、本協(xié)議自簽字日起生效五、本協(xié)議一式二份，甲、甲方：XX公司乙方簽字：（）甲方代表簽字：年月日年月日解除勞動合同書范文甲方:

6、乙方:甲乙雙方十年除勞動合同關(guān)系.經(jīng)雙方協(xié)1、自年月_止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日:費、交通費、手機費等費心認同補償金為X個月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計算）.乙、市社保局各執(zhí)一份_月日_簽保二期_曲號流,現(xiàn)甲乙雙方同意解:,簽訂本協(xié)議如下：dvzfv.必軍除雙方簽i國3動%同，雙方地權(quán)利義務(wù)隨之終,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間.乙方獎金為元，差旅。元i,以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次，B3、甲方同意向乙方三移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性j生支付給乙方.rqyn1.付經(jīng)濟補償金共計人民幣元.（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作支付給乙方.EmXVX.4、甲方為

7、乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止.SixE2.5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除地證明并辦理相關(guān)退工手6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為7、乙方應(yīng)為所掌握地甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元.6ewMy.（1）乙方應(yīng)于甲方（簽章）:乙方:8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議地所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議

8、.此協(xié)議書一式三份，各份具有同等地法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案.自雙方簽署之日起成立并生效.kavU4.甲方（蓋章）:乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：年月日年月Q：；y6V3A. TOC o 1-5 h z 勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定地勞動合同（勞務(wù)協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一、,）?囪決定解除、終止與乙方簽定地勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）.M2ub6.V1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作.2、合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新地海合Q（砂43、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排地工作.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等甲方規(guī)章制度.或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害.乙.勞為日前辦理調(diào)出手續(xù)（2）其他注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室員工離崗單部門姓名崗位合同簽訂日期離崗日期離崗原因本人簽名:交接（1）工作服（2）各類鑰匙（3）各類工具（4）工號牌（5）各類資料財務(wù)部（1）應(yīng)發(fā)工資元（2）補償金元4)繳社保（5）