北京機(jī)電公司勞務(wù)管理手冊(cè)

1、 礙北京百XX擺機(jī)電設(shè)備安裝工程翱有限公司暗 把 扮 般 稗勞務(wù)管理手冊(cè)安 胺 藹施工管理部翱 哀 辦目霸 般錄壩一、機(jī)電公司勞務(wù)班分包管理辦法管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)靶勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)跋伍管理皚勞務(wù)分包合同簽訂八管理襖勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)案管理鞍勞務(wù)作業(yè)人員安全啊管理爸勞務(wù)用工實(shí)名制管唉理伴對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)非隘法用工的處罰按調(diào)解勞務(wù)糾紛及勞案務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案的爸制定跋工傷及傷亡保險(xiǎn)事艾項(xiàng)的處理拜二、機(jī)電公司勞務(wù)搬管理職責(zé)劃分方案瓣勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)及層疤級(jí)職責(zé)劃分具體職責(zé)佰公司勞務(wù)管理員職唉責(zé)霸各項(xiàng)目部安全員絆（兼職勞務(wù)員）職擺責(zé)跋（按3絆）各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)凹職責(zé)啊三、機(jī)電公司勞務(wù)捌糾紛和突發(fā)事件應(yīng)懊急預(yù)案總則組織體

2、系和職責(zé)預(yù)測(cè)和預(yù)警應(yīng)急處理保障措施監(jiān)督管理附則佰四、勞務(wù)管理巡回霸辦公檢查表把五、勞務(wù)管理內(nèi)隘頁(yè)資料斑相關(guān)表格填寫(xiě)模板1、勞動(dòng)合同2、花名冊(cè)3、考勤表4、工資表跋5按、施工人員進(jìn)氨出場(chǎng)臺(tái)版賬半6安、項(xiàng)目勞務(wù)管理工稗作例會(huì) 敖 吧 跋一、半 耙機(jī)電公司勞務(wù)分包皚管理辦法笆 擺 按第一章壩 岸總則捌 巴第一條阿 伴為了做好公司勞務(wù)百分包管理工作，加俺強(qiáng)對(duì)叭各項(xiàng)目部勞務(wù)絆隊(duì)伍的管理，保障哎施工項(xiàng)目的工程質(zhì)哎量、進(jìn)度，同時(shí)確罷保合法規(guī)范用工，矮防止勞務(wù)糾紛及安扳全事故的發(fā)生，特板制訂本辦法。背 邦 斑 笆 案 盎 案第二章疤 辦管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)氨 半第二條拜 頒公司勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)礙小組是公司勞務(wù)管安理主管

3、部門(mén)，成員佰由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、安翱全監(jiān)管部、傲各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人阿組成。管理職責(zé)如版下：礙貫徹政府有關(guān)勞務(wù)安用工管理政策、法捌規(guī)，指導(dǎo)所屬各項(xiàng)熬目勞務(wù)管理人員業(yè)半務(wù)工作；俺二、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包背企業(yè)及所屬施工作岸業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行資質(zhì)審壩核、等級(jí)考核工作隘；靶三、編制勞務(wù)用工隘計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；疤四、組織完成新開(kāi)癌工程勞務(wù)分包工程熬招投標(biāo)活動(dòng)；哀五、組織簽訂勞務(wù)盎分包合同，辦理相翱關(guān)合同備案手續(xù)；安六、審驗(yàn)務(wù)工人員翱持證上崗情況，組辦織相關(guān)培訓(xùn)；岸七、組織施工現(xiàn)場(chǎng)挨合法用工檢查，處凹罰違章用工行為；岸八、監(jiān)督檢查勞務(wù)安分包企業(yè)務(wù)工人員白勞動(dòng)合同簽訂及工霸資發(fā)放情壩況；皚九、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包礙活動(dòng)中有關(guān)糾紛協(xié)版調(diào)、勞動(dòng)力

4、余缺調(diào)唉劑工作；襖十、組織落實(shí)勞務(wù)佰分包管理笆中有關(guān)貫靶標(biāo)資料八的收集、整理、歸凹檔、審核工作；巴十一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)八生施工人員傷亡事埃故時(shí)，及時(shí)上報(bào)，百建立迅速通暢的信藹息渠道。鞍附表（岸1挨）勞務(wù)管理組織懊機(jī)構(gòu)圖白 疤 搬第三章稗 般勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)頒伍管理熬 伴公司勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)啊小組負(fù)責(zé)勞務(wù)分包奧企業(yè)及隊(duì)伍資質(zhì)審吧核管理的具體工作吧，勞務(wù)分包企業(yè)及跋施工作業(yè)隊(duì)伍最終氨須經(jīng)勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組盎審核批準(zhǔn)后方可使靶用。般 柏所選用的勞務(wù)分包靶企業(yè)，必須經(jīng)市建版委批準(zhǔn)并持有北京辦市建筑業(yè)服務(wù)中心跋核發(fā)的北京市建阿筑業(yè)企業(yè)檔案管理叭手冊(cè)且符合相應(yīng)埃資質(zhì)條件。疤 敖公司將建立勞務(wù)隊(duì)皚伍信用等級(jí)評(píng)分系按統(tǒng)，通

5、過(guò)對(duì)勞務(wù)隊(duì)懊伍的考察評(píng)估、階阿段考核、年度評(píng)價(jià)奧等措施擇優(yōu)選擇勞把務(wù)分包企業(yè)及所屬鞍施工作業(yè)隊(duì)伍。同跋時(shí)，杜絕使用信用扒不良勞務(wù)隊(duì)伍，以搬保證在施工程“安鞍全、質(zhì)量、工期”白要求。邦 暗第六條柏 阿所選用作業(yè)隊(duì)伍必辦須根據(jù)人員規(guī)模配罷備相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)和鞍管理人員，其中管耙理人員的比例應(yīng)達(dá)阿到總?cè)藬?shù)的胺8%耙，技術(shù)工人比例扮應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的艾70%骯，且所有人員必須岸100%辦持有崗位資格證書(shū)敖，否則不得使用。唉 俺 翱 耙 頒 斑第四章班 版勞務(wù)分包合同簽訂邦管理壩 爸第七辦條白 岸勞務(wù)分包合同的簽爸訂，要依據(jù)國(guó)家相拔關(guān)法律、法規(guī)，符襖合政府有關(guān)規(guī)范建哀筑市場(chǎng)行為的要求伴。啊 芭第八條稗 佰公司勞

6、務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組靶負(fù)責(zé)組織公司勞務(wù)暗分包合同的審核和瓣簽訂，并建立合案同交易備案登記臺(tái)鞍賬，監(jiān)督檢查相愛(ài)關(guān)資料的建檔、登襖記工作；審核勞安務(wù)分包合同內(nèi)容扳，掌握合同執(zhí)行情芭況，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系巴，解決合同執(zhí)行過(guò)爸程中出現(xiàn)的問(wèn)題。白 懊第九條礙 巴市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)勞白務(wù)招投標(biāo)及勞務(wù)分翱包合同預(yù)算審核、阿簽訂工作。 背第十條瓣 辦技術(shù)質(zhì)量部、安全澳監(jiān)管部、施工管理拌部負(fù)責(zé)每季度對(duì)勞八務(wù)分包合同示范文邦本相關(guān)條款進(jìn)行審拜核及修訂。壩 敖第十一條昂 矮勞務(wù)分包方進(jìn)場(chǎng)前百，必須與公司簽訂疤勞務(wù)分包合同靶，且內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際耙發(fā)承包扒內(nèi)容相一致。對(duì)于敗借故未暗簽訂勞務(wù)分包合斑同即進(jìn)場(chǎng)施工的傲行為，將按違法用跋工處理，追究

7、相關(guān)哎人員責(zé)任，并予以凹通報(bào)或經(jīng)濟(jì)處罰。按 捌第十二條癌 岸公司要案建立勞務(wù)合同糾紛按的協(xié)調(diào)機(jī)制，運(yùn)用爸法律手段解決合同癌糾紛。柏附表（頒2柏）勞務(wù)招投標(biāo)管版理工作流程圖 暗 辦 熬第五章按 佰勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)吧管理按 擺第十三條白 白公司要求項(xiàng)目部按胺照盎先達(dá)標(biāo)后進(jìn)場(chǎng)暗的原則，通過(guò)證件愛(ài)、表冊(cè)檢查，健全罷對(duì)務(wù)工人員的進(jìn)場(chǎng)壩管理及檢查務(wù)工人背員身份證扮、勞動(dòng)合同書(shū)、上拔崗證書(shū)、花名冊(cè)、半考勤表、工資表以鞍及工傷保險(xiǎn)等情況霸，以保證務(wù)工人員稗身份的真實(shí)性，杜安絕勞務(wù)分包企業(yè)層哎層掛靠、私招亂雇隘的現(xiàn)象，保證進(jìn)場(chǎng)爸務(wù)工人員的整體素按質(zhì)與合法權(quán)益。皚第十四條疤 盎勞務(wù)作業(yè)人員身份靶、職業(yè)資格核驗(yàn)：白

8、一、勞務(wù)作業(yè)工人唉必須與勞務(wù)公司簽版訂書(shū)面勞動(dòng)合同，拜并在建設(shè)主管部門(mén)隘完成人員備案。勞敖動(dòng)合同應(yīng)一式三份拌，分別由施工作業(yè)背人員、勞務(wù)公司和哎總包企業(yè)留存歸檔奧。伴二、勞務(wù)作業(yè)工人隘應(yīng)當(dāng)按政府規(guī)定進(jìn)唉行安全培訓(xùn)和普法罷維權(quán)培訓(xùn)，考核合扒格后方可入場(chǎng)施工澳作業(yè)（看一本書(shū)、哎一張光盤(pán)、一次考澳試）。襖三、勞務(wù)作業(yè)工人按應(yīng)當(dāng)笆1隘00%哎具備相應(yīng)工種崗位扮資格證書(shū)并按規(guī)定熬進(jìn)行年審。柏四、勞務(wù)隊(duì)伍崗位絆證書(shū)要求：靶 敖（矮1吧）頒 哀管理人員啊須持國(guó)家住房和八城鄉(xiāng)建設(shè)部管理人暗員崗位證書(shū)；哎 罷（埃2氨）頒 岸技術(shù)工人扳須持國(guó)家人力資源扒和社會(huì)保障部中靶華人民共和國(guó)職業(yè)拜資格證書(shū)或國(guó)家安住房和城鄉(xiāng)

9、建設(shè)部柏中華人民共和國(guó)安住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部埃職業(yè)技能崗位證書(shū)安；盎 吧（叭3襖）吧 敗特種作業(yè)人員八須持國(guó)家住房和城俺鄉(xiāng)建設(shè)部或國(guó)家安埃監(jiān)局頒發(fā)的罷XX邦工種特種作業(yè)人員柏操作證書(shū)爸（白4艾）板 唉特種設(shè)備作業(yè)人員藹須持國(guó)家質(zhì)量技術(shù)昂監(jiān)督管理局頒發(fā)的巴靶XX把工種特種設(shè)備作業(yè)唉人員證扮（安5扒）藹 藹勞務(wù)普工奧須持國(guó)家住房和城挨鄉(xiāng)建設(shè)部中華人靶民共和國(guó)住房和城案鄉(xiāng)建設(shè)部職業(yè)技能爸崗位證書(shū)。板附表（扮3襖）勞務(wù)進(jìn)場(chǎng)管理辦流程圖氨 扳 八 扒第六章哎 藹勞務(wù)作業(yè)人員安全皚管理敗公司要求各項(xiàng)目部建立案健全安全生產(chǎn)責(zé)任啊制度和安全生產(chǎn)教瓣育培訓(xùn)制度，制定班安全生產(chǎn)規(guī)章制度邦和操作規(guī)程，并確哀保安全生產(chǎn)費(fèi)

10、用的八有效使用。同時(shí)，擺根據(jù)工程、及勞務(wù)俺作業(yè)人員的特點(diǎn)組扮織制定安全施工措八施，消除安全隱患懊，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告擺生產(chǎn)安全事故。版 辦加強(qiáng)勞務(wù)作業(yè)人員捌進(jìn)場(chǎng)安全教育，要版求覆蓋率達(dá)到把100%翱，考核合格率達(dá)到啊100%。每個(gè)項(xiàng)目部按照安規(guī)定比柏例配備專(zhuān)職安全員百，按規(guī)定配備和使安用符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保藹用品。特種作業(yè)人澳員必須持特種作業(yè)胺操作證上崗，施工啊中服從管理，無(wú)違胺章現(xiàn)象、無(wú)傷亡事翱故，所有進(jìn)場(chǎng)作業(yè)昂人員要簽訂書(shū)面的扒安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)存壩檔備案。暗第十七條襖 靶公司安監(jiān)部門(mén)要制傲定安全事故應(yīng)急預(yù)鞍案，發(fā)生事故及時(shí)愛(ài)上報(bào)，不得瞞報(bào)、唉漏報(bào)。敖 版 跋第七章襖 埃勞務(wù)用工實(shí)名制管皚理哀 骯第十八

11、條阿 笆 罷公司要求傲各項(xiàng)目部認(rèn)真背落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名懊制管理制度，要配鞍置專(zhuān)人對(duì)勞務(wù)人員疤身份信息、勞動(dòng)合艾同、工資發(fā)放、持礙證上崗、工傷保險(xiǎn)跋、意外傷害險(xiǎn)等情叭況進(jìn)行規(guī)范管理。挨 般 矮第十九條骯 奧實(shí)名制系統(tǒng)管理包絆括：骯一、胺 翱進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管白理吧：進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)爸是實(shí)名制管理的基拌礎(chǔ)。項(xiàng)目部勞務(wù)管吧理人員必須要求外岸施隊(duì)伍昂負(fù)責(zé)人在工人進(jìn)場(chǎng)芭前，統(tǒng)一按照主管安部門(mén)規(guī)定的格式制懊作花名冊(cè)，吧報(bào)項(xiàng)目版部勞務(wù)管理人員審般驗(yàn)。對(duì)于新進(jìn)場(chǎng)人矮員，項(xiàng)目部勞務(wù)管般理人員應(yīng)根據(jù)進(jìn)場(chǎng)皚人員登記，及時(shí)與敖花名冊(cè)核對(duì)，對(duì)于埃與花名冊(cè)不符的人耙員，應(yīng)要求外白施隊(duì)伍背負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)藹人員調(diào)整人員花名昂冊(cè)，

12、確保進(jìn)入施工巴區(qū)人員與花名冊(cè)一版致。跋二、入場(chǎng)安全教育澳管理：鞍由項(xiàng)目部安全管理翱人員對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員般進(jìn)行入場(chǎng)安全教育昂，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法耙律法規(guī)、管理規(guī)定傲，進(jìn)行安全知識(shí)答跋卷，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員版進(jìn)行考核。安全生愛(ài)產(chǎn)教育必須以答卷埃形式進(jìn)行考試，考暗試合格后方可上崗半，否則清退出場(chǎng)。扒參加安全教育的人扳員必須與花名冊(cè)中拜人員相一致，不得暗代筆，凡未進(jìn)行安擺全教育或考核不合爸格的人員，必須予案以清退。骯三、身份證管理：襖凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人員把，必須提供身份證澳復(fù)印件，由項(xiàng)目部扳安全管理人員及拌勞務(wù)員背留存。沒(méi)有身份證八的必須從戶(hù)口所在拔地公安部門(mén)開(kāi)具證扳明，已證明其身份頒。無(wú)身份證或身份氨證明的一律不得進(jìn)

13、八入施工現(xiàn)場(chǎng)。隘四、勞動(dòng)合同簽訂懊管理版：凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)捌的務(wù)工人員，其所拜在單位必須提供與佰務(wù)工人員簽訂的勞頒動(dòng)合同，項(xiàng)目勞務(wù)隘管理人員必須督促案、檢查進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)爸分包企業(yè)與每位務(wù)凹工人員簽訂勞動(dòng)合岸同，并留存?zhèn)浒?。癌與務(wù)工人員簽訂的柏勞動(dòng)合同必須與花芭名冊(cè)相一致，勞動(dòng)案合同不得代筆，代隘筆的視為未簽訂勞愛(ài)動(dòng)合同。凡未簽訂拔勞動(dòng)合同的人員，襖勞務(wù)管理人員必須啊限勞務(wù)企業(yè)在翱3跋日內(nèi)與熬每位務(wù)工人員簽訂柏勞動(dòng)合同，并留存佰備案。八五、崗位證書(shū)管理拌：佰項(xiàng)目部勞務(wù)管理人鞍員必須要求施工隊(duì)艾伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)吧場(chǎng)后俺3背日內(nèi)，將務(wù)工人員拔上崗證書(shū)進(jìn)行審驗(yàn)疤，勞務(wù)分包合同簽奧訂后艾7艾日內(nèi)辦理人員注冊(cè)

14、巴備案手續(xù)。勞務(wù)管擺理人員必須按照現(xiàn)懊場(chǎng)花名冊(cè)審核務(wù)工扮人員持證上崗情況敖，督促無(wú)證人員進(jìn)巴行相關(guān)培訓(xùn)，及時(shí)埃上報(bào)人員上崗證書(shū)熬審驗(yàn)手啊續(xù)。對(duì)于無(wú)證人員哎，隘勞務(wù)員啊應(yīng)要求施工隊(duì)伍負(fù)暗責(zé)人必須在響應(yīng)時(shí)辦間內(nèi)安排對(duì)其進(jìn)行半培訓(xùn)并取得相關(guān)崗爸位職業(yè)資格證書(shū)，胺否則按非法用工予捌以處罰。施工隊(duì)伍拔應(yīng)在取得證書(shū)后及靶時(shí)辦理證書(shū)審驗(yàn)，澳勞務(wù)管理員須將務(wù)埃工人員崗位證書(shū)以叭復(fù)印件的形式進(jìn)行胺存檔。佰六、考勤表與工資跋表管理擺：澳勞務(wù)分包企業(yè)百勞務(wù)員柏負(fù)責(zé)建立每日人員百流動(dòng)臺(tái)瓣賬，掌握務(wù)工人員艾的流動(dòng)情況，為項(xiàng)澳目部提供真實(shí)的基骯礎(chǔ)資料。項(xiàng)目部的扒勞務(wù)員斑必須要求施工隊(duì)伍頒負(fù)責(zé)人每日上報(bào)現(xiàn)骯場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，

15、哀并簽字確認(rèn)，勞務(wù)骯管理人員對(duì)比記錄懊人員流動(dòng)情況，每襖月要求施工隊(duì)伍負(fù)擺責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)班人員考勤，由項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員與胺現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核奧對(duì)，確定人員襖增減情況，對(duì)于未盎在花名冊(cè)中的人員懊，要求施工隊(duì)伍負(fù)傲責(zé)人按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。佰項(xiàng)目部每次結(jié)算勞礙務(wù)費(fèi)時(shí)，翱勞務(wù)員啊必須要求施工隊(duì)伍捌負(fù)責(zé)人提供務(wù)工人熬員工資表，并留存般備案。工資表中人澳員必須與考勤表中霸的人員一致，且必扒須由務(wù)工人員本礙人簽字、施工隊(duì)伍芭負(fù)責(zé)人簽字和其所扳在企業(yè)蓋章，方可藹辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。捌七、內(nèi)案頁(yè)資料絆管理壩：公司勞務(wù)管理員佰要做好各項(xiàng)目勞務(wù)百管理工作內(nèi)業(yè)資料唉的收集、整理、歸跋檔。內(nèi)容包括：企矮業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、奧

16、資質(zhì)證書(shū)、建筑企挨業(yè)管理手冊(cè)、安全藹生產(chǎn)許可證、總包扮、分包合同、交易扮備案登記證書(shū)、勞哎務(wù)人員備案通知書(shū)鞍、中標(biāo)通知書(shū)、繳班納工傷保險(xiǎn)協(xié)議、跋勞動(dòng)合同書(shū)、身份板證復(fù)印件、崗位技拜能證書(shū)復(fù)印件、月奧度考勤表、月度工板資發(fā)放表等。擺 扒 背 敗第八章俺 壩對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)非疤法用工的處罰伴 藹第二十條頒 愛(ài)存在以下非法用工擺情況的勞務(wù)分包企靶業(yè)及所屬施工作業(yè)拔隊(duì)伍，一經(jīng)查出，盎公司將根據(jù)違章人襖數(shù)和情節(jié)，依據(jù)相般關(guān)規(guī)定按下列原則頒處罰：挨一、使用外地零散跋民工的，對(duì)施工隊(duì)半伍每人按哎500暗元罰款。百二、凡非法使用搬18般歲以下的未成年工耙和藹聾、扮啞、肢體及精神殘襖疾的，對(duì)施工隊(duì)伍懊每人按氨30

17、00敗元處罰；凡違法使胺用拜16案歲以下的童工，對(duì)按施工隊(duì)伍每人按昂5000安元罰款，并將相關(guān)懊人員清退出場(chǎng)。版三、施工隊(duì)伍違章疤用工發(fā)生傷亡事故頒，根據(jù)違章責(zé)任輕擺重，對(duì)施工隊(duì)伍處擺以挨10000-50挨000凹元罰款。絆 八 俺第九章柏 擺調(diào)解勞務(wù)糾紛及勞把務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案的版制伴定癌 胺 安第二十一條哎 般公司要制定勞務(wù)糾鞍紛應(yīng)急預(yù)案，最大艾限度降低勞務(wù)糾紛矮突發(fā)事件造成的經(jīng)霸濟(jì)損失和社會(huì)影響巴，積極穩(wěn)妥地處理哀因勞務(wù)糾紛等問(wèn)題懊引發(fā)的各種群體性俺事件，有效控制事爸態(tài)，將不良影響限八制在最小范圍，保搬證企業(yè)的正常生產(chǎn)靶和管理秩序。吧 埃 爸第二十拌二翱條翱 稗勞務(wù)糾紛的調(diào)解本熬著合法、公正

18、、及百時(shí)處理、調(diào)解為主昂四個(gè)原則進(jìn)行。一八般程序?yàn)樯暾?qǐng)和受拌理、調(diào)解、制作調(diào)擺解協(xié)議書(shū)或意見(jiàn)書(shū)疤。骯 扳 笆第十章半 板工傷及傷亡保險(xiǎn)事鞍項(xiàng)的處理壩 笆第二十礙三耙條盎 霸根據(jù)北京市關(guān)于板執(zhí)行“做好北京市埃建筑企業(yè)農(nóng)民工參凹加工傷保險(xiǎn)工作的百通知”的若干意見(jiàn)靶規(guī)定，總承包企哀業(yè)要為勞務(wù)作業(yè)人扒員繳納工傷保險(xiǎn)。絆如出現(xiàn)工傷事故，瓣勞務(wù)分包企業(yè)作為捌工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體矮。耙一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定扮：當(dāng)職工發(fā)生事故鞍傷害或按照中華挨人民共和國(guó)職業(yè)病板防治法規(guī)定被診拌斷、鑒定為職業(yè)病礙的，用人單位應(yīng)當(dāng)癌依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定胺，此系其法定義務(wù)奧。傲二、工傷認(rèn)定管轄八：社會(huì)保險(xiǎn)行政部伴門(mén)。具體地說(shuō)，應(yīng)凹當(dāng)向施工項(xiàng)目所

19、在辦地社會(huì)保險(xiǎn)行政部耙門(mén)提出工傷認(rèn)定。敖三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)傲?xí)r限：凹 暗職工發(fā)生事故傷害八或職業(yè)病傷害的，凹所在單位應(yīng)當(dāng)自事懊故傷害發(fā)生之日罷起癌30按日內(nèi)，向所在地區(qū)哎社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)搬。遇有特殊情況，唉經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政邦部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)背限可適當(dāng)延長(zhǎng)。安四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)白材料提交盎申請(qǐng)材料有：工矮傷認(rèn)定申請(qǐng)表、啊勞動(dòng)合同、稗診斷證明書(shū)，身邦份證明、事故發(fā)生芭地證人、證言。工靶傷死亡的還要有：稗總包合同、版分包合同、中耙標(biāo)通知書(shū)、繳按納工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)礙、社保登記證擺、躉交工傷保按險(xiǎn)證明及供養(yǎng)親吧屬證明等。罷五、證據(jù)的調(diào)查核敖實(shí)俺: 挨區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行熬政部門(mén)受理工傷認(rèn)柏定申請(qǐng)

20、后，根據(jù)需擺要可以采取下列措哀施進(jìn)行調(diào)查核實(shí)：疤 半1 .笆 笆進(jìn)入有捌關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)叭；柏 案2 .傲 藹查閱與工傷認(rèn)定有岸關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有岸關(guān)人員并制作筆錄安；斑 芭3 .隘 半采用記錄、復(fù)印、芭錄音、錄像等方式佰復(fù)制與工傷認(rèn)定有般關(guān)的資料。氨社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)氨進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)懊法人員不得少于兩拌人，并應(yīng)出示執(zhí)法艾證件。佰 扮六、舉證責(zé)任：原吧則上，適用誰(shuí)主張百誰(shuí)舉證。否則，承按擔(dān)舉證不能的法律哎責(zé)任。職工或者其般近親屬認(rèn)為是工傷敖，用人單位不認(rèn)為皚是工稗傷的，由用人單位罷承擔(dān)舉證責(zé)任。該佰用人單位不承擔(dān)舉氨證責(zé)任的，區(qū)、縣矮社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)八可以根據(jù)職工或者邦其近親屬提供的證岸據(jù)，或者

21、自行調(diào)查拜取得的證據(jù)，依法背作出阿決定。十、工傷認(rèn)定決定斑1耙、認(rèn)定決定包括工瓣傷或視同工傷的認(rèn)八定決定和不屬于工疤傷或不視同工傷的埃認(rèn)定決定。2芭、社會(huì)保險(xiǎn)行政部巴門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷伴認(rèn)定申請(qǐng)之日起骯60骯日內(nèi)挨作出把工傷認(rèn)定的決定，頒并書(shū)面通知申請(qǐng)工暗傷認(rèn)定的職工或者瓣其近親屬和該職工笆所在單位。凹3跋、社會(huì)保險(xiǎn)行政部敖門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清絆楚、權(quán)利義務(wù)明確愛(ài)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，邦應(yīng)當(dāng)在哀15岸日內(nèi)靶作出骯工傷認(rèn)定的決定。氨4啊、隘作出罷工傷認(rèn)定決定需要般以司法機(jī)關(guān)或者有芭關(guān)行政主管部門(mén)的扒結(jié)論為依據(jù)的，在愛(ài)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)扒行政主管部門(mén)尚未巴作出襖結(jié)論期間，懊作出八工傷認(rèn)定決定的時(shí)傲限終止。十一、

22、復(fù)議或訴訟斑社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)叭作出瓣認(rèn)定為工傷的決定挨后發(fā)生行政復(fù)議、班行政訴訟的，行政佰復(fù)議和行政訴訟期哎間不停止支付工傷扮職工治療工傷的醫(yī)辦療費(fèi)用。拔有下列情形之一的辦，有關(guān)單位或個(gè)人芭可以依法申請(qǐng)行政胺復(fù)議，也可以依法鞍向人民法院提起行百政訴訟：佰1笆、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的隘職工或者近親屬、鞍該職工所在單位對(duì)暗工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予邦受理的決定不服的敖；懊2艾、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的般職工或者近親屬、扒該職工所在單位對(duì)氨工傷認(rèn)定結(jié)論不服奧的；藹3凹、用人單位對(duì)經(jīng)辦壩機(jī)構(gòu)確定的單位繳癌費(fèi)費(fèi)率不服的；俺4藹、簽訂服務(wù)協(xié)議的皚醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器艾具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)唉辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)靶協(xié)議或者規(guī)定的；敗5伴、工傷職工或

23、者近奧親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核八定的工傷保險(xiǎn)待遇拔有異議的。阿附表（岸1鞍）：公司勞務(wù)管理佰組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理 王波（負(fù)責(zé)全面工作）勞務(wù)管理員 潘志濤（勞務(wù)管理） 施工管理部 張鐵國(guó)（各項(xiàng)目施工作業(yè)管理） 安全監(jiān)管部 謝震坤（安全教育、證書(shū)檢驗(yàn)）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 宋進(jìn)文 （勞務(wù)招投標(biāo)、合同備案） 各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng) （日常管理、資料、信息報(bào)送） 各項(xiàng)目安全員 （進(jìn)場(chǎng)管理、人員核對(duì)、資料收集）背附表（襖2板）癌：瓣勞務(wù)招投標(biāo)管理流安程圖發(fā)標(biāo)：召開(kāi)發(fā)標(biāo)會(huì)議。向經(jīng)審核合格的施工企業(yè)發(fā)放招標(biāo)文件，接受投標(biāo)人提問(wèn)，書(shū)面說(shuō)明投標(biāo)要求并將答復(fù)意見(jiàn)送達(dá)所有投標(biāo)人。資格預(yù)審：實(shí)地考察入圍的施工企業(yè)的在施工程。留存其企業(yè)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)

24、照、施工業(yè)績(jī)等資料報(bào)公司勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)。合同：中標(biāo)結(jié)果確定后再指定期限內(nèi)簽訂勞務(wù)分包合同并辦理備案手續(xù)。定標(biāo)：依據(jù)“專(zhuān)家評(píng)標(biāo)、定量打分、領(lǐng)導(dǎo)定標(biāo)”的原則由主管領(lǐng)導(dǎo)確定中標(biāo)人及中標(biāo)價(jià)格。投標(biāo)：勞務(wù)企業(yè)根據(jù)招標(biāo)文件要求報(bào)送投標(biāo)文件。評(píng)標(biāo)：由公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)組織召開(kāi)評(píng)標(biāo)會(huì)議，確定中標(biāo)企業(yè)，并于規(guī)定日期內(nèi)簽訂分包合同。開(kāi)標(biāo)：招標(biāo)人持標(biāo)底文件組織開(kāi)標(biāo)。投標(biāo)人持投標(biāo)文件、授權(quán)委托書(shū)、身份證件等參加開(kāi)標(biāo)。捌附表（安3白）：勞務(wù)進(jìn)場(chǎng)管理般流程圖證件、表冊(cè)檢查資料備案、留存（勞務(wù)員負(fù)責(zé)）進(jìn)行入場(chǎng)教育、安全教育、考試,資料留存（安監(jiān)部負(fù)責(zé)）崗位證書(shū)、安全防護(hù)用品檢查（安監(jiān)部負(fù)責(zé)）勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)熬 礙 翱 叭安全管理拌

25、 絆 按 頒安全管理敗 按 扒 搬 襖 柏 哀 白 背 把 拜 爸 柏實(shí)啊 吧 瓣 搬 安 阿名半 翱 拜 矮 辦 稗制半 壩 把 背 岸 壩管耙 拔 藹 熬 靶 八理參照花名冊(cè)核對(duì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)、安全、質(zhì)量、技術(shù)交底（項(xiàng)目勞務(wù)管理人員負(fù)責(zé)）制定勞務(wù)糾紛、工傷事故應(yīng)急預(yù)案（安監(jiān)組、勞務(wù)員負(fù)責(zé)）施工作業(yè)勞資糾紛處理（勞務(wù)員負(fù)責(zé)）勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付（資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)）勞務(wù)作業(yè)人員退場(chǎng)昂 百 藹二、版 懊機(jī)電公司勞務(wù)管理奧職責(zé)劃分方案邦為了加強(qiáng)公司勞務(wù)礙管理，明確公司、埃項(xiàng)目、勞務(wù)隊(duì)伍的般管理職責(zé)，使其具斑有可俺操作性哀，根據(jù)公司實(shí)際情哀況特制訂本方案：奧一、翱 翱勞務(wù)管理架構(gòu)、層背級(jí)：昂公司勞務(wù)管理分為襖三

26、級(jí)管理哀:扳公司“勞務(wù)管理領(lǐng)埃導(dǎo)小組”為公司勞哀務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)拜，一級(jí)為公司勞務(wù)邦管理員，二級(jí)為板各項(xiàng)目部安全員版（兼負(fù)勞務(wù)管理員阿的職責(zé)），三級(jí)為半各勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)隊(duì)辦長(zhǎng)。二、職責(zé)劃分：百（骯1白）公司“勞務(wù)管理扳領(lǐng)導(dǎo)小組”是公司按勞務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)罷構(gòu)，負(fù)責(zé)根據(jù)市建艾委及項(xiàng)目所在地區(qū)哀、縣建委的要求，吧制定本公司勞務(wù)管隘理的各項(xiàng)規(guī)章制度霸，指導(dǎo)本公司勞務(wù)拌管理工作。把（霸2隘）公司勞務(wù)管理員辦根據(jù)公司“勞務(wù)管安理領(lǐng)導(dǎo)小組”的指艾示具體開(kāi)展公司勞辦務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)罷、督促芭各項(xiàng)目部安全員絆（兼職勞務(wù)員）、澳各勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展日頒常工作。捌（邦3翱）公司半各項(xiàng)目部安全員芭、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)服從頒公司勞務(wù)管

27、理員的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)公暗司勞務(wù)管理的具體案要求，做好本項(xiàng)目耙、敖本隊(duì)伍拌的勞務(wù)管理工作，跋確保不出現(xiàn)勞務(wù)糾疤紛。佰三、按 伴具體職責(zé)：愛(ài)1擺、暗 矮公司勞務(wù)管理員職愛(ài)責(zé)：邦1.1 跋各項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)負(fù)責(zé)啊將項(xiàng)目建設(shè)工程擺施工合同（復(fù)印熬件）勞務(wù)分包合愛(ài)同、社保登記證辦、工傷保險(xiǎn)繳納證扮明、中標(biāo)通知熬書(shū)（壩復(fù)印件搬）八，公司、項(xiàng)目部啊留存?zhèn)洳?。?.2叭督促、配合勞務(wù)分拔包企業(yè)在勞務(wù)分吧包合同簽訂后翱7板日內(nèi)，辦理勞務(wù)分骯包合同和外地建筑懊業(yè)企業(yè)在京施工人笆員情況備案，并要壩求其提供備案手續(xù)案復(fù)印件按，公司、項(xiàng)目部叭備查。熬1.3 跋要求勞務(wù)分包企業(yè)熬在勞務(wù)分包合同扮簽訂后翱3挨日內(nèi)，提交施工隊(duì)斑長(zhǎng)

28、授權(quán)委托書(shū)叭，公司、項(xiàng)目部留拌存?zhèn)洳榘?。奧1.4 吧勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)翱3翱日內(nèi)，檢查勞務(wù)分安包企業(yè)是否依法與皚全部勞務(wù)作業(yè)人員爸簽訂勞動(dòng)合同挨，并提翱交勞動(dòng)合同原半件一份項(xiàng)目部巴留存?zhèn)洳椤０?.5 昂與項(xiàng)目部安全員（傲兼職勞務(wù)員）配合般，組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)把作業(yè)人員的安全、八普法和維權(quán)培訓(xùn)，懊培訓(xùn)考卷留存?zhèn)洳榘　０?.6靶要求勞務(wù)分包企業(yè)柏施工隊(duì)長(zhǎng)每月定期耙提交真實(shí)有效的爸人員變更情況月報(bào)靶表、工資發(fā)放白表、考勤表哎及新進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)頒人員的勞動(dòng)合同愛(ài)矮，變更人員備案花俺名冊(cè)埃。跋1.7 霸定期監(jiān)督勞務(wù)分包佰企業(yè)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)扮人員工資情況。壩1.8 柏每癌月通過(guò)巡回辦公的鞍方式胺檢查案各項(xiàng)目部勞務(wù)鞍

29、管理工作，暗并作為項(xiàng)目部績(jī)效哎考核的計(jì)分依據(jù)。疤勞務(wù)管理稗檢查內(nèi)容包括：進(jìn)板場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員是昂否與花名冊(cè)相符、凹是否簽訂勞動(dòng)合同絆、是否持有崗位證哎書(shū)、是否參加過(guò)相扒關(guān)培訓(xùn)、試卷是否巴留存懊、是否按時(shí)提交相按關(guān)報(bào)表、是否備案哎齊全拌等。疤1.9吧組織每月定期召開(kāi)背機(jī)電公司“勞務(wù)管理例會(huì)”。埃 敗1.盎10藹與項(xiàng)目部安全員密艾切配合，開(kāi)展項(xiàng)目斑部勞務(wù)管理及糾紛埃檢拌查工作，每月將相百關(guān)工作開(kāi)展情況提藹交“勞務(wù)管理工作叭領(lǐng)導(dǎo)小組”，在“瓣勞務(wù)管理例會(huì)”上柏討論，并記錄會(huì)議拜內(nèi)容留存?zhèn)洳椤５K1.11氨每月定期檢查勞務(wù)扒隊(duì)人員備案與未備埃案人員統(tǒng)計(jì)工作。安1.12唉每月不定期抽查勞俺務(wù)隊(duì)施工人員是否凹

30、簽訂合法用工手續(xù)壩。傲2.疤各項(xiàng)目部安全員邦（兼職勞務(wù)員）職八責(zé)：斑 氨2.1 岸服從公司勞務(wù)管理吧員的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)扳展各項(xiàng)日常勞務(wù)管班理工作。稗 矮2.2 斑對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員具體奧組織相關(guān)培訓(xùn)，并澳留存考試試卷備查佰。扮 岸2.3 氨每日核對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員癌是否與備案花名冊(cè)案相符、是否簽訂勞跋動(dòng)合同、是否持有八有效的崗位證書(shū)，翱每周更新作業(yè)人捌員花名冊(cè)，每月柏收集昂勞務(wù)作業(yè)人員變礙動(dòng)情況月報(bào)表和凹新進(jìn)場(chǎng)人員的勞頒動(dòng)合同、工資盎發(fā)放表、考勤案表、崗位證書(shū)般復(fù)印件胺、備案人員花名冊(cè)靶，項(xiàng)目部留存?zhèn)洳榘?。（半要求盎勞?wù)隊(duì)長(zhǎng)斑每月傲25敖日前敖提交）。襖 哀2.4 柏配合公司勞務(wù)管理把員每月對(duì)靶項(xiàng)目的勞務(wù)檢查

31、工啊作，提交日常檢查疤資料，對(duì)檢查出的瓣問(wèn)題及時(shí)整改。凹 靶2.5 扮實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目勞務(wù)胺作業(yè)人員工資支付般情況，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)糾紛征兆要及時(shí)向公胺司匯報(bào)、解決。八 2.6邦督促勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)新矮進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行備案辦。板3.懊各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)職隘責(zé)：隘 靶3.1 襖勞務(wù)分包企業(yè)施工辦隊(duì)長(zhǎng)是勞務(wù)分包項(xiàng)敗目勞務(wù)管理工作的奧直接責(zé)任人，應(yīng)持壩證上崗。澳 按3.2 靶遵守公司勞務(wù)管理安相關(guān)的制度，接受柏市建委、區(qū)縣建委靶、唉公司的各項(xiàng)檢查。阿積極配合公司勞務(wù)澳員、項(xiàng)目安全員的笆管理，每日上報(bào)現(xiàn)鞍場(chǎng)實(shí)際人數(shù)，并經(jīng)按項(xiàng)目部安全員核對(duì)唉、簽字確認(rèn)。哀 白3.3 艾確保愛(ài)本隊(duì)伍霸進(jìn)隘場(chǎng)人員身份信息真班實(shí)準(zhǔn)確、勞動(dòng)合同靶簽訂及

32、時(shí)、作業(yè)人傲員扒100%愛(ài)持證上崗，杜絕非唉法用工。拔 懊3.4稗及時(shí)向項(xiàng)目部安全壩員提交真實(shí)有效的敗勞動(dòng)合同原件安，身份證、崗位證氨書(shū)的復(fù)印件扒、骯真實(shí)有效的勞務(wù)企罷業(yè)資質(zhì)、人員備案板花名冊(cè)、人員變跋更情況月報(bào)表、瓣考勤表、工哎資發(fā)放表等相關(guān)芭資料。半 敗3.5 懊按時(shí)參加公司“勞凹務(wù)管理例會(huì)”岸。盎 半3.6 芭加強(qiáng)自身勞務(wù)隊(duì)伍班的管理，及時(shí)發(fā)放背工資，防止勞務(wù)糾半紛的發(fā)生。笆 3.7癌在京施工人員有變伴更的，勞務(wù)隊(duì)每月八定期對(duì)施工人員進(jìn)傲行備案，并將備案靶花名冊(cè)蓋章交予項(xiàng)敖目部留存?zhèn)洳椤０「奖淼K一邦：機(jī)電公司勞務(wù)管懊理職責(zé)劃分圖 勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（制定勞務(wù)管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司勞務(wù)管理工

33、作） 勞務(wù)管理員（在公司勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展具體工作，包括：1.定時(shí)召開(kāi)勞務(wù)管理例會(huì)，要求勞務(wù)隊(duì)伍提交相關(guān)資料、報(bào)表。2.檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部安全員開(kāi)展工作。3.每月定期統(tǒng)計(jì)勞務(wù)隊(duì)未備案人員。4.制定勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，防止勞務(wù)糾紛的發(fā)生。5、不定期抽查施工人員是否簽訂合法手續(xù)） 項(xiàng)目部安全員（在公司勞務(wù)管理員指導(dǎo)下開(kāi)展具體工作，包括：1.對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員組織相關(guān)培訓(xùn)、考試，試卷留存?zhèn)洳椤?.每日核對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員信息、崗位證書(shū)情況。3.每月收集勞務(wù)隊(duì)勞務(wù)管理內(nèi)頁(yè)資料4、配合公司勞務(wù)員對(duì)項(xiàng)目部的相關(guān)檢查并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。5.監(jiān)督、檢查勞務(wù)隊(duì)伍工資發(fā)放情況，防止勞務(wù)糾紛的發(fā)生） 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)（配合公司勞

34、務(wù)管理員、項(xiàng)目部安全員開(kāi)展具體工作，包括：1.提交真實(shí)有效的企業(yè)資質(zhì)、資料，并辦理人員備案手續(xù)。2.按時(shí)參加公司召開(kāi)的勞務(wù)管理例會(huì)。3.每日上報(bào)入場(chǎng)人數(shù)，提交準(zhǔn)確的人員信息、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。4.及時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資，確保不發(fā)生勞務(wù)糾紛。5、每月提交勞務(wù)內(nèi)頁(yè)資料（工資表、考勤表、進(jìn)出場(chǎng)增減臺(tái)賬、花名冊(cè)等）懊 板 俺 稗三、胺 巴勞務(wù)糾紛和突發(fā)事般件應(yīng)急預(yù)案總則1.1編制目的擺 案為了有效預(yù)防、及笆時(shí)控制和妥善處置霸突發(fā)勞務(wù)糾紛事件捌，明確企業(yè)和勞務(wù)暗公司處置突發(fā)事件扒的職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急艾處置程序，提高企敗業(yè)對(duì)突發(fā)勞資糾紛襖事件的防控和應(yīng)急佰反應(yīng)能力，最大程骯度的預(yù)防和降低群瓣體性事件及其造成

35、俺的危害，保障群眾礙的生命財(cái)產(chǎn)安全，霸維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定特制板訂此應(yīng)急預(yù)案。1.2編制依據(jù)隘 把依據(jù)中華人民共盎和國(guó)勞動(dòng)法、藹中華人民共和國(guó)勞靶動(dòng)合同法、勞澳動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法凹，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)藹保障監(jiān)察條例、霸勞動(dòng)合同法實(shí)施昂條例等相關(guān)法律白、法規(guī)和規(guī)定制定唉本預(yù)案。俺1.3叭本預(yù)案使用于機(jī)電熬公司氨各項(xiàng)目部?jī)?nèi)因柏勞資糾紛、職業(yè)傷哀害、財(cái)產(chǎn)埃損失以及嚴(yán)重危害辦和影響、危機(jī)社會(huì)敗安定和穩(wěn)定的突發(fā)愛(ài)重大勞資糾紛事件罷。1.4工作原則稗1.4.1百以人為本、預(yù)防為愛(ài)主拔 岸堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相昂結(jié)合，做好應(yīng)急群敖體性事件的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)白備，最大限度的保百障群眾的生命財(cái)產(chǎn)吧安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)案定。八1.4.2巴統(tǒng)一指揮、協(xié)

36、調(diào)應(yīng)柏對(duì)矮 邦在公司、勞務(wù)分包班企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下壩，實(shí)行項(xiàng)目主管負(fù)百責(zé)制，加強(qiáng)工作協(xié)骯調(diào)和配合，對(duì)群體佰性事件做出快速、斑有序、高效反應(yīng)。組織體系和職責(zé)叭2.1襖公司設(shè)置突發(fā)勞資凹糾紛事件應(yīng)急指揮按部，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)傲目突發(fā)勞資糾紛事隘件的應(yīng)急處理工作扒。應(yīng)急指揮長(zhǎng)由公哀司生產(chǎn)經(jīng)理?yè)?dān)任，瓣另設(shè)應(yīng)急小組，組胺長(zhǎng)由各項(xiàng)邦目主管懊和勞務(wù)施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)拌擔(dān)任，成員主要有半各項(xiàng)挨目主管敖工長(zhǎng)、配合工長(zhǎng)，半主要職責(zé)是：當(dāng)發(fā)艾生或可能發(fā)生群體澳性事件時(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)拔導(dǎo)、組織和引導(dǎo)群凹體性事件的處置，皚了解以采取的措施扳和事態(tài)的發(fā)展情況拔，及時(shí)向項(xiàng)目部、澳公司匯報(bào)，迅速制昂定應(yīng)急處置方案并佰組織實(shí)施，并指揮邦協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)的

37、疏導(dǎo)穩(wěn)皚定工作、善后處理安工作。板2.2襖應(yīng)急小組是處置勞癌資糾紛應(yīng)急事件的藹日常工作機(jī)構(gòu)，其安主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)愛(ài)落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定叭和要班求，負(fù)責(zé)群體性事按件的日常管理和處翱置工作的牽頭、聯(lián)斑絡(luò)、協(xié)調(diào)并承擔(dān)日昂常值班。當(dāng)發(fā)生或爸可能發(fā)生群體性事叭件時(shí)，在第一時(shí)間挨趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織疏岸導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞資糾紛百，盡快平息事態(tài)，佰并及時(shí)上報(bào)。預(yù)測(cè)和預(yù)警3.1預(yù)測(cè)啊由公司勞務(wù)管理部案門(mén)監(jiān)督各項(xiàng)目勞務(wù)頒用工情況、人員流動(dòng)情況、工資支付熬情況等，對(duì)各勞務(wù)佰公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控斑，出現(xiàn)的問(wèn)題提前暗介入，預(yù)防群體性翱事件的發(fā)生。3.2預(yù)警懊應(yīng)急小組負(fù)責(zé)勞務(wù)安用工的日常監(jiān)管，鞍對(duì)可能發(fā)生和可以瓣預(yù)警的突發(fā)事件進(jìn)疤行預(yù)警、通

38、知相關(guān)叭部門(mén)并上報(bào)公司。應(yīng)急處理4.1預(yù)案啟動(dòng)艾 絆公司接到襖項(xiàng)目應(yīng)急小組啊突發(fā)事件哀報(bào)告后，立即進(jìn)行敖評(píng)估，必要時(shí)會(huì)同版公安部門(mén)協(xié)調(diào)處理敗。糾紛發(fā)生后由應(yīng)班急小組先行進(jìn)行應(yīng)隘急處置，并將事故隘的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)吧場(chǎng)情況礙于第一時(shí)間佰簡(jiǎn)單明了的匯報(bào)公白司澳應(yīng)急指揮部皚，公司勞資糾紛事隘件應(yīng)急指揮部根據(jù)版匯報(bào)信息發(fā)出工作把指令，啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)靶急處置預(yù)案。啊4.2擺現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急措施扳 隘群體性事件發(fā)生后俺，應(yīng)急指揮壩長(zhǎng)立即趕笆往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況百采取措施，同時(shí)有奧關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人骯進(jìn)行單獨(dú)勸說(shuō)，防瓣止沖突升級(jí)，并向按勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人了把解情況，判斷企業(yè)拔是否存在違法行為哎，當(dāng)場(chǎng)向群眾拔作出哎承諾，盡快平息事捌

39、態(tài)；對(duì)勸說(shuō)無(wú)效的俺，強(qiáng)行帶離現(xiàn)場(chǎng)，般勸散圍觀群眾，盡爸快恢復(fù)生產(chǎn)秩序；鞍如發(fā)生流血事件及氨時(shí)進(jìn)行救治，必要岸時(shí)要求公安機(jī)關(guān)介盎入調(diào)查、處置。4.3善后處理伴 啊群體性事件發(fā)生后按，公司勞務(wù)管理部扮門(mén)要及時(shí)做好人員瓣安置、現(xiàn)場(chǎng)清理工八作。切實(shí)維護(hù)社會(huì)把穩(wěn)定，組織恢復(fù)生扮產(chǎn)生活秩序。迅速案組織調(diào)查工作組，岸按照法定程序進(jìn)行搬處理。最后將事件伴的有關(guān)情況整理形捌成匯報(bào)材料上報(bào)公矮司，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)艾經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步疤健全應(yīng)急救援機(jī)制挨。5保障措施5.1通信保障藹工作時(shí)間內(nèi)由公司暗辦公室接聽(tīng)電話(huà)，隘非工作時(shí)間公司主佰要負(fù)責(zé)人把24矮小時(shí)手機(jī)開(kāi)通，隨埃時(shí)接聽(tīng)，保障通信瓣暢通。百5.2礙應(yīng)急隊(duì)伍保障拜群體性

40、事件發(fā)生后柏，應(yīng)急小組收集信笆息、報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況罷，公司根據(jù)反饋信礙息決定群體性事件芭的大小，根據(jù)預(yù)案礙要求有關(guān)人員進(jìn)入稗崗位展皚開(kāi)工作，所有工作耙人員必須在接到電暗話(huà)后盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)背進(jìn)行處置。5.3后勤保障骯由公司經(jīng)理辦公室按負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的后拔勤保障工作。6.監(jiān)督管理 哎對(duì)突發(fā)事件中不履鞍行法律、法規(guī)引發(fā)百群體性事件的、不耙按規(guī)定報(bào)告突發(fā)事柏件真實(shí)情況的、在愛(ài)事件應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)不服奧從應(yīng)急指揮的、阻啊礙工作人員工作的百、按照法律法規(guī)進(jìn)啊行處置，構(gòu)成犯罪柏的由司法機(jī)關(guān)依法稗追究刑事責(zé)任。7附則般7.1鞍本預(yù)案由昂施工管理部阿會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同拌制定，根據(jù)情況及熬時(shí)修訂、完善后報(bào)昂請(qǐng)經(jīng)理辦公會(huì)討論氨后實(shí)施

41、。白7.2啊預(yù)案解釋部門(mén)翱本預(yù)案般施工管理部班負(fù)責(zé)解釋。佰7.3芭預(yù)案實(shí)施時(shí)間安本預(yù)案叭自發(fā)布之日起實(shí)施跋。扮附表（一）：勞務(wù)捌糾紛和突發(fā)事件處愛(ài)置流程圖 日常監(jiān)管 （項(xiàng)目部安全員）暗 扒 邦 骯發(fā)啊 巴 搬 案 艾 傲出胺 頒 按 癌 跋 襖預(yù)案 奧 熬 澳 白 壩警 啟動(dòng)預(yù)案 （公司應(yīng)急指揮部） 勞務(wù)隊(duì)伍 （勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)）盎 愛(ài) 拌 皚 傲 氨 靶 白 疤現(xiàn)場(chǎng)處置敖 伴 愛(ài) 擺善疤 愛(ài) 把 壩 扮后骯扮 氨 胺處暗 傲 爸 芭 埃 拌預(yù)靶 扮 啊 捌理皚 擺 疤 板測(cè) 預(yù)測(cè) （公司勞務(wù)員）凹 安 把 靶 哀 皚匯叭 凹 半 板 板 把報(bào)岸附表（二）：勞務(wù)唉糾紛和突發(fā)事件應(yīng)啊急指揮部組織機(jī)構(gòu)傲圖

42、 項(xiàng)目安全員 項(xiàng)目主管 （應(yīng)急小組） 勞務(wù)管理員：潘志濤 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng) 應(yīng)急指揮部： 崔澤 奧 頒 襖四、勞務(wù)管理巡回扒辦公檢查表 2017年 月勞務(wù)管理巡回辦公及績(jī)效考核檢查表檢查部門(mén)：施工管理部受檢單位：檢查日期：序號(hào)檢查事項(xiàng)檢查內(nèi)容檢查標(biāo)準(zhǔn)分值權(quán)重檢查情況及存在問(wèn)題檢查分值整改責(zé)任人整改時(shí)間1一次性留存資料管理勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)資料未留存企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼、外地進(jìn)京建筑企業(yè)檔案管理手冊(cè)，少一項(xiàng)扣1分。52勞務(wù)分包企業(yè)體系資料質(zhì)量管理體系、安全管理體系和職業(yè)健康、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)體系建立情況，有一項(xiàng)加1分。03勞務(wù)分包企業(yè)體系資料未留存專(zhuān)業(yè)分包合同及勞務(wù)分包合同

43、，少一項(xiàng)扣1分。24分包隊(duì)伍隊(duì)長(zhǎng)證、勞務(wù)員上崗證未留存施工隊(duì)長(zhǎng)證書(shū)扣2分；未留存勞務(wù)員上崗證（復(fù)印件蓋公章）扣2分。45分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書(shū)未存留分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書(shū)扣3分。36勞務(wù)分包合同及勞務(wù)作業(yè)人員備案證明未留存在京施工人員實(shí)名制備案通知書(shū)（勞務(wù)分包合同備案）扣3分。37分包單位賬戶(hù)證明資料未留存工資保證金賬戶(hù)扣2分，未留存農(nóng)民工工資保證金賬戶(hù)扣2分。48施工項(xiàng)目勞務(wù)管理體系及領(lǐng)導(dǎo)小組建立情況未留存公司下發(fā)勞務(wù)管理辦法及職責(zé)劃分扣2分。29施工項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案未留存公司下發(fā)勞務(wù)糾紛和突發(fā)應(yīng)急預(yù)案扣2分。210合計(jì)應(yīng)得分25實(shí)得分11日常資料管理勞務(wù)作業(yè)人員崗位證書(shū)勞務(wù)作業(yè)人員

44、應(yīng)100%具有相應(yīng)的崗位證書(shū)；未及時(shí)收集特種作業(yè)崗位證書(shū)及作業(yè)人員崗位技能證書(shū)(復(fù)印件)，少一人扣0.5分。2512勞動(dòng)合同書(shū)所有勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)條款，且具有人員有效身份證明；未及時(shí)留存勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同少一人扣1分；填寫(xiě)不規(guī)范扣0.5分。2513勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員變動(dòng)情況登記造冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)人員增減情況必須清楚；每月未統(tǒng)計(jì)勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬的扣3分。314勞務(wù)作業(yè)人員備案證明人員發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更后7個(gè)工作日內(nèi)，在建筑信息管理系統(tǒng)中作相應(yīng)的變更，并提交勞務(wù)作業(yè)人員備案花名冊(cè)。備案人數(shù)低于100%扣4分；低于80%扣6分；低于

45、60%扣10分。1015工資發(fā)放表勞務(wù)企業(yè)支付其工資不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下應(yīng)在工程完工后或季度末、年末足額支付，需工人簽字、分包單位蓋章；未收集上月工資發(fā)放表扣3分，未留存工資發(fā)放影像資料扣2分，如無(wú)影像資料需工人簽字并按手?。徊环蠘?biāo)準(zhǔn)扣1分。616考勤表勞動(dòng)者每周至少休息1天，需工人簽字、分包單位蓋章；未每月收集上月分包單位勞務(wù)人員考勤表扣3分，不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分。417月“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”會(huì)議記錄每月應(yīng)留存“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”會(huì)議記錄，少一個(gè)月扣2分。218合計(jì)應(yīng)得分75實(shí)得分總計(jì)實(shí)得分100基礎(chǔ)得分=實(shí)得分/應(yīng)得分*100PAGE 4PAGE 45伴 叭 版 敖 胺五、

46、搬勞務(wù)管理內(nèi)凹頁(yè)資料挨相關(guān)表格填寫(xiě)模板 拌編號(hào)：百 耙 扳1襖 巴勞唉 癌動(dòng)搬 胺合跋 八同疤 案書(shū)扒（模板）澳 捌 板（拌適用于本市房屋建襖筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施版領(lǐng)域建筑施工企業(yè)凹）埃 敗甲 半方：搬 暗 埃隘 皚公司芭 礙 唉 耙1 百 笆 辦乙凹 敗方：跋 鞍 柏楊八芭 癌 阿 芭 俺 俺1捌 盎簽訂日期：叭 敖鞍 阿年佰 壩啊 熬月襖 吧翱 傲日扒1 拜根據(jù)中華人民共辦和國(guó)勞動(dòng)合同法襖、中華人民共和班國(guó)建筑法和有關(guān)翱法律、法規(guī)傲,癌甲乙雙方經(jīng)平等自礙愿、協(xié)商一致簽訂笆本合同盎,癌共同遵守本合同所扮列條款。叭一、勞動(dòng)合同雙方奧當(dāng)事人基本情況啊第一條擺 把甲俺方罷（用人單位）名稱(chēng)凹：叭 疤 傲

47、 斑盎公司爸 礙 藹 奧 啊法定代表人（委托壩代理人）或主要負(fù)柏責(zé)人：擺 熬埃 皚 瓣 癌注冊(cè)地址：靶 阿 唉靶 敖 奧 疤在京通訊地址：愛(ài) 柏 埃拌 昂 矮 跋 把 芭 版聯(lián)系電話(huà)：翱 柏吧 半 板 背 耙 凹 唉 擺第二條敗 骯乙方?。▌趧?dòng)者）姓藹 斑名：班 百襖 伴 案 癌居民身份證號(hào)碼：傲 捌 霸18哎位身份證號(hào)拌 翱 辦 翱 懊現(xiàn)居住地址：巴 阿阿 敖罷 扳 版襖 扮 襖上崗證證件號(hào)碼：胺 斑京八凹-扮安 疤 搬 佰聯(lián)系電話(huà)：霸 熬 哀 乙方身份證復(fù)印件粘貼處二、勞動(dòng)合同期限俺第三條襖 白本合同采取下列第般（一）懊種期限形式：?。ㄒ唬┮酝瓿梢欢ò脊ぷ魅蝿?wù)為期限。罷自版 鞍皚年稗 懊挨

48、 拔月挨 拌背 岸日起至案 挨胺 搬工作任務(wù)完成即行皚終止。般（二）固定期限，霸自吧 伴/ 敗 熬年唉 挨/礙 敗月半 斑/絆 邦日起至 懊/啊 靶年盎 版/藹 稗月般 敖/拔 安日止。擺其中，試用期自澳 礙/ 背 扒年哀 跋/ 把 拌月翱 辦 /奧 瓣日起至笆 背 /佰 罷年隘 辦/扒 稗 笆月皚 柏/ 拜 伴日止。爸（三）無(wú)固定期限扒，自吧 壩/藹 氨年半 隘/頒 罷月捌 熬/岸 耙日起。氨其中，試用期自礙 搬/ 霸年八 斑/ 懊月拜 哎/ 伴日起至阿 敖/奧 罷 藹年霸 稗 / 鞍月藹 稗 埃/ 吧日止。百三、工作內(nèi)容和工拔作地點(diǎn)耙第四條叭 哀甲方招用乙方擔(dān)任白 邦板 百崗位（工種）工作

49、挨。乙方的職業(yè)資格哀等級(jí)證或上崗證號(hào)辦碼為奧 扮骯 骯。工作地點(diǎn)為百 跋班 拌 啊。爸第五條板 癌甲方根據(jù)國(guó)家、北盎京市和行業(yè)勞動(dòng)定斑額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收隘標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的矮工作任務(wù)。乙方應(yīng)辦按照甲方的要求，霸按時(shí)完成規(guī)定的工藹作任務(wù)，達(dá)到約定辦標(biāo)準(zhǔn)。案四、工作時(shí)間和休笆息休假哎第六條邦 骯甲方安排乙方實(shí)行藹下列第哎（二）芭種工作工時(shí)制度。凹（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制奧度。扒（二）綜合計(jì)算工藹時(shí)制度。邦（三）不定時(shí)工時(shí)靶制度。巴實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)瓣制度和不定時(shí)工作佰工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)百注冊(cè)地人力社保行背政部門(mén)批準(zhǔn)。靶第七條耙甲方對(duì)乙方的工作跋時(shí)間安排必須執(zhí)行罷國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制佰度并依法保證乙方邦的休息權(quán)利五、勞

50、動(dòng)報(bào)酬爸第八條辦 敖乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：半（一）實(shí)行按日計(jì)襖算工資的；佰1霸、工資標(biāo)準(zhǔn)為跋 斑奧 敗 埃元鞍/邦日；挨2霸、工資計(jì)算方式為般 岸哀 阿元百/爸日出勤工日；挨3捌、出勤工日按照甲礙乙雙方簽字確認(rèn)的背出勤記錄計(jì)算；捌4頒、雙方應(yīng)于每月百 板25 辦日前，按照上述標(biāo)扮準(zhǔn)，核算乙方上月巴工資數(shù)額并由雙方奧簽字確認(rèn)。熬（二）實(shí)行計(jì)件工稗資的：鞍1疤、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)頒為澳 瓣 翱/扒 爸 骯；骯2拔、工作量單價(jià)為百 暗 拌/ 隘 皚 藹；絆3骯、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為絆工作量單價(jià)乙方斑完成的工作量；艾4霸、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲疤方書(shū)面告知的標(biāo)準(zhǔn)扮完成工作；甲方的瓣工作標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同笆第二十條。襖5骯、雙方應(yīng)于

51、每月邦 愛(ài)25敗日前，按照上述標(biāo)唉準(zhǔn)，核算乙方上月拔工資數(shù)額并由雙方搬簽字確認(rèn)。胺（三）乙方試用期俺月工資壩 罷/按 絆元。敖甲方支付給乙方試絆用期的工資不得低澳于本單位相同崗位氨最鞍低檔工資或者勞動(dòng)瓣合同約定工資的百拌分之八十，并不得靶低于北京市最低工敖資標(biāo)準(zhǔn)。般（四）甲方每月把25 敗日以法定貨幣或采班取銀行轉(zhuǎn)賬方式支傲付乙方工資。甲方芭每月支付乙方的工吧資不得低于本市規(guī)哎定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)襖。邦六挨、骯社會(huì)保險(xiǎn)和福利待岸遇吧第九條癌 稗甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)版家、北京市和企業(yè)奧注冊(cè)地背有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法敖律、法規(guī)和政策規(guī)板定參加社會(huì)保險(xiǎn)，靶并按時(shí)足額繳納各氨項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其瓣中，乙方負(fù)擔(dān)的部熬分由

52、甲方代扣代繳藹。胺第十條拔 笆乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或骯因工負(fù)傷的待遇按半國(guó)家、北京市和統(tǒng)拔籌地有關(guān)規(guī)定巴執(zhí)行。唉第十一條 耙甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)把作業(yè)的職工辦理意拌外傷害保險(xiǎn)，投保笆標(biāo)準(zhǔn)為爸 柏按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行爸，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。扮第十二條稗 唉甲方為乙方提供以埃下福利待遇：埃 背 般 扒/礙 拌 罷 笆 爸 愛(ài) 按 拌 敖 佰 鞍 背 骯 百 柏 按 白 澳 白 扒 班 胺 七、職業(yè)培訓(xùn)埃第十三條絆 扮甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)安行職業(yè)技能、勞動(dòng)凹安全生產(chǎn)以及普法背維敗權(quán)教育暗培訓(xùn)。白第十四條敗 瓣甲方應(yīng)實(shí)行“先培胺訓(xùn)后上崗”的就業(yè)伴準(zhǔn)入政策，上崗前靶應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行以下佰方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：吧（一）國(guó)家有

53、關(guān)建柏筑行業(yè)的法律法規(guī)背和政策文件；熬（二）建筑行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所愛(ài)要求的理論知識(shí)和半實(shí)操方法；巴（三）建筑行業(yè)相盎關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)澳；班（四）事故防范和白應(yīng)急救援處理辦法癌及安全知識(shí)的培訓(xùn)熬教育；凹（五）勞動(dòng)者權(quán)利斑義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議案處理的程序與合法翱渠道。艾八、勞動(dòng)保護(hù)、勞笆動(dòng)條件和職業(yè)危害熬防護(hù)板第十五條傲甲方應(yīng)堅(jiān)持安全板第一、預(yù)防為主的邦方針，建立健全安壩全生產(chǎn)的責(zé)任制度盎和群防群治制度。百第十六條班甲方應(yīng)依法加強(qiáng)挨對(duì)建筑安全生產(chǎn)的敖管理，執(zhí)行安全生俺產(chǎn)責(zé)任制度，采取拜有效措施，防止傷跋亡和其他安全生產(chǎn)笆事故的發(fā)生。巴第十七條辦甲方和乙方在履藹約過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵案守國(guó)家、本市有關(guān)凹安全生

54、產(chǎn)的法律、按法規(guī)和建筑行業(yè)安胺全規(guī)章、規(guī)程，不斑得違章指揮或者頒違章作業(yè)。乙方有班權(quán)對(duì)影響人身健康霸的作業(yè)程序和作業(yè)案條件提出改進(jìn)意見(jiàn)拌，有權(quán)獲得安全生百產(chǎn)所需的防護(hù)用品八。乙方對(duì)危及生命昂安全和人身健康的隘要求有權(quán)拒絕，并拜提出檢舉和控告。罷九、勞動(dòng)合同的變疤更、解除、終止和俺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償頒第十八條艾 稗經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一唉致，可以變更本合八同約定的內(nèi)容，并哎以書(shū)面形式確定。皚第十九條扮 哎甲乙雙方解除、終阿止本合同，應(yīng)當(dāng)按昂照中華人民共和拔國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)板定執(zhí)行。藹十、當(dāng)事人約定的耙其他內(nèi)容耙第二十條罷 搬甲乙雙方依法約定捌的其他事項(xiàng)：班1案、采取計(jì)量工資方霸式的，工作標(biāo)準(zhǔn)為案：愛(ài) 耙 藹 哀/

55、矮 般 白 頒 懊 挨 拔 拜 按 罷 百 挨 暗 扳 扒十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處哀理及其他霸第二十一條 襖甲乙雙方因履行本安合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議邦，當(dāng)事人可以到項(xiàng)柏目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)把議調(diào)解委員會(huì)、依拌法設(shè)立的基層人民矮調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)罷鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具隘有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職擺能的組織申請(qǐng)調(diào)解礙；調(diào)解不成的或者襖當(dāng)事人不愿意調(diào)解擺的，可以依法申請(qǐng)般仲裁、提起訴訟。敖第二十二條把 奧勞動(dòng)合同履行地與跋甲方注冊(cè)地不一致皚的，有關(guān)乙方的最挨低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)俺保護(hù)、勞動(dòng)條件、芭職業(yè)危害防護(hù)等事瓣項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同挨履行地的有關(guān)規(guī)定耙執(zhí)行；甲方注冊(cè)地俺的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞安動(dòng)合同履行地的有阿關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與半乙方約定按照甲方

56、拔注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定白執(zhí)行的，按照約定笆執(zhí)行。背第二十三條癌 芭本合同未盡事宜或捌與現(xiàn)行及今后國(guó)家佰、北京市有關(guān)規(guī)定敖相悖的，按有關(guān)規(guī)骯定執(zhí)行。氨第二十四條拌 礙本合同附件包括：艾甲方勞動(dòng)合同板、考勤制度、熬工資支付、挨勞動(dòng)用工、人藹員實(shí)名制等管理按制度，乙方在簽署暗本合同前已經(jīng)知悉扒上述制度的相關(guān)內(nèi)唉容并同意遵照?qǐng)?zhí)行拔。版甲方（公章）熬 胺 埃蓋公章搬 哀 懊 擺 班 癌乙方稗簽字：扒 把芭 安法定代表人或授權(quán)哎委托人（簽字）：伴壩 皚 版簽字日期：百拌年芭巴月氨哎日半 背 氨 澳簽字日期：邦哎年埃 盎板月辦捌日簽 約 須 知巴 襖一、罷本合同書(shū)適用于在敖京施工的各類(lèi)建筑絆企業(yè)使用的人員。百二

57、、用人單位和勞胺動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ桨峁┑呐c履行勞動(dòng)皚合同有關(guān)的各項(xiàng)信哀息真實(shí)有效。襖三、用人單位與勞艾動(dòng)者使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，氨凡需要雙方協(xié)商約耙定的內(nèi)容，協(xié)商一愛(ài)致后填寫(xiě)在相應(yīng)的耙空格內(nèi)。矮簽訂勞動(dòng)合同，用百人單位應(yīng)加蓋公章芭；法定代表人（委胺托代理人）或主要靶負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字氨或蓋章。礙四、當(dāng)事人約定的芭其他內(nèi)容在本合同笆內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可敖另附紙。襖五、本合同應(yīng)使鋼邦筆或簽字筆填寫(xiě)，瓣字跡清楚，文字簡(jiǎn)佰練、準(zhǔn)確，如有涂扳改，雙方應(yīng)在涂改敗處簽字蓋章。斑六、本合同一式三翱份，用人單位和勞哀動(dòng)者雙方各持一份拔，另一份留工地項(xiàng)柏目部備查。交勞動(dòng)絆者的不得由用人單拜位代為保管。暗七、（一）

58、采取按礙日計(jì)算工資的方式唉的，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)哎記錄乙方出勤情況擺、編制出勤記錄，敖并于每日交乙方簽埃字確認(rèn)出勤情況。般雙方未簽字確認(rèn)出岸勤記錄或出勤記錄斑不齊全的，按照乙頒方主張的出勤情況按執(zhí)行。奧（二）采取計(jì)量工案資方式的：半1癌、甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面明版確告知乙方工作標(biāo)骯準(zhǔn)，本合同附件中俺無(wú)書(shū)面告知記錄的按、視為乙方工作符奧合甲方標(biāo)準(zhǔn)；懊2皚、甲方應(yīng)如實(shí)記錄扒乙方工作量完成情笆況，并于每月版 半 耙日前交乙方書(shū)面確挨認(rèn)，雙方對(duì)于工作扳量完成情況沒(méi)有爭(zhēng)扳議的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)履昂行書(shū)面簽認(rèn)手續(xù)，跋書(shū)面簽認(rèn)手續(xù)一式骯兩份，甲方、乙方暗各留存一份；雙方板對(duì)于工作量完成情斑況存在爭(zhēng)議的，應(yīng)霸當(dāng)對(duì)工作量爭(zhēng)議內(nèi)班容履行書(shū)面簽認(rèn)手巴續(xù)，書(shū)面簽認(rèn)手續(xù)敖一式兩份，甲方、凹乙方各留存一份。此表由施工班組編制，用工單位（分包）確認(rèn)、匯總后，每月報(bào)總包備案 PAGEXXX此表由用工單位（分包）編制，每月報(bào)總包備案 凹 邦白 罷公司勞務(wù)作業(yè)人員拔（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)拜、農(nóng)民工）花名冊(cè)柏（模板）翱項(xiàng)目名稱(chēng)（全稱(chēng)）斑：敖 骯班 翱 扒 懊 頒 叭 拜 捌班組名稱(chēng)：吧 暗鞍水電班組扒 安 叭 拌板 胺年氨 暗捌 百月編號(hào)姓名性別工種（或崗位）籍貫家庭住址身份證號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)1楊男水暖河北邯鄲縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村號(hào)1312014-2李男電氣河北