建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度練習

1、1Z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度一、單項選擇題1、在合同訂立的原則中，能體現(xiàn)民事活動的基本特征，是民事法律關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則是C)。(A,平等原則B.公平原則C.自愿原則D.誠實信用原則2、根據(jù)合同的分類，下列合同不屬于雙務(wù)合同的是(D)oA.買賣合同B.租賃合同C.運輸合同D.贈與合同3、(A)是只有一方當事人承擔給付義務(wù)，另一方不承擔義務(wù)只享受權(quán)利的合同。A.單務(wù)合同B.雙務(wù)合同C.有償合同D.無償合同4、下列屬于單務(wù)合同的是(B)oA.買賣合同B.贈與合同C.建設(shè)工程施工合同D.建設(shè)工程勘察合同5、某建材供應(yīng)商向建筑公司發(fā)出一份銷售建筑材料的廣告

2、，其內(nèi)容除介紹多種建筑材料的規(guī)格、價格和性能外，還包括銷售合同的一般條款，內(nèi)容具體明確，則此廣告屬于(A)。4要約B.要約邀請C.承諾D.合同2天后到6、甲公司以信件的形式向乙公司發(fā)出出售水泥的要約，但要約發(fā)出后因市場價格上漲，在還未收到承諾的情況下，甲公司向乙公司發(fā)出傳真撤回該要約，但乙公司的承諾通知已發(fā)出，預(yù)計達甲公司，則(A.該要約撤回無效,B.該要約撤回無效,C.該要約撤回有效,)O如換為要約撤銷則有效如換為要約撤銷也無效如換為要約撤銷無效D.該要約撤回有效，如換為要約撤銷也有效7、（）是指享有權(quán)利的一方要求義務(wù)相對方履行義務(wù)的時間范圍。A.履行期限B.履行地點C.履行方式D.違約期限

3、8、某工程部位隱蔽前曾得到監(jiān)理工程師的認可，但重新檢驗后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量未達到合同約定的要求，則關(guān)于全部剝露、返工的費用和工期處理的說法，正確的是（）。（2011年真題）A.費用和工期損失全部由承包商承擔B.費用和工期損失全部由業(yè)主承擔C.費用由承包商承擔，工期給予順延D.費用由業(yè)主承擔，工期不順延9、工期是指發(fā)包人承包人在協(xié)議書中約定，按總（）計算的承包天數(shù)。A.陽歷天數(shù)B.陰歷天數(shù)C.含法定節(jié)假日日歷天數(shù)D.除法定節(jié)假日以外的日歷天數(shù)10、某施工合同中約定墊資但未約定墊資利息，施工企業(yè)請求法院判決建設(shè)單位返還墊資及利息根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以預(yù)見的判決結(jié)果是（A.時，）。（2011年真題）返還墊資并按

4、銀行同期貸款利率支付利息B.認定墊資違法，利息予以沒收C.返還墊資但不支付利息D.返還墊資并雙倍支付利息11、當事人訂立合同時，可以預(yù)先約定對違約的賠償損失的計算方法，或者直接約定違約方付給非違約方一定數(shù)額的金錢。同時當事人也可以事先約定免責的條款。這屬于（）。A.賠償損失的補償性B.賠償損失的任意性C.事先約定D.全部賠償原則12、關(guān)于效力待定合同與無效合同的區(qū)別，下列說法正確的是（）。A.無效合同具有違法性，效力待定合同并無違法性B.效力待定合同具有違法性，無效合同并無違法性C.無效合同可能因當事人之間的行為而產(chǎn)生法律效力D.效力待定合同的效力只能由人民法院或仲裁機構(gòu)確定13、免責條款在合

5、同中有效的是（）。A.造成對方人身傷害的B.因一般過失造成對方財產(chǎn)輕微損失的C.因重大過失造成對方財產(chǎn)損失的D.因故意造成對方財產(chǎn)損失的14、甲超越代理權(quán)使用乙公司的合同專用章, 知情，則此合同的效力為（若該公司根本不存在，則（推定為（在乙不知情的情況下以乙的名義與丙訂立合同，以上情況丙并不）oA.有效B.無效C.由甲決定是否有效D.由乙決定是否有效15、某人以某公司的名義與某團體訂立合同,4該合同為效力待定合同B.該合同為可變更合同C.該合同為可撤銷合同D.該合同不能成立16、當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,A.約定無效B.約定有效C.變更D.未變更17、債權(quán)人決定將合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第

6、三人時，（）。A.需征得債務(wù)人同意B.無需征得債務(wù)人同意，但需辦理公證手續(xù)C.無需征得債務(wù)人同意，也不必通知債務(wù)人D.無需征得債務(wù)人同意，但需通知債務(wù)人18、（）指合同原債務(wù)人并不脫離合同關(guān)系，而由第三人與原債務(wù)人共同承擔債務(wù)。A.合同權(quán)利部分轉(zhuǎn)移B.合同義務(wù)部分轉(zhuǎn)移C.合同主體轉(zhuǎn)移D.合同內(nèi)容轉(zhuǎn)移19、。是當事人就解除合同進行協(xié)商，達成一致意見后解除的合同。A.約定解除B.法定解除C.協(xié)商解除D.行使約定解除權(quán)的解除20、下列不屬于合同法定解除的條件的是（HA.在履行期限屆滿之前，當事人一方以自己的行為表明不履行主要債務(wù)B.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的C.當事人一方的違約行為致使不能實現(xiàn)合

7、同目的D.當事人一方遲延履行主要債務(wù)21、對于可撤銷的建設(shè)工程施工合同，當事人有權(quán)請求（）撤銷該合同。A.建設(shè)行政主管部門B.工商行政主管部門C.合同管理部門D.人民法院或仲裁機構(gòu)22、一方缺乏經(jīng)驗因重大誤解訂立了對自己利益有重大損害的合同，則可以（）。A.單方宣布合同無效B.拒絕履行合同義務(wù)C.向行政主管部門申請撤銷合同D.向法院請求裁定撤銷合同23、乘人之危的構(gòu)成要件不包括（）。A.受害方因自身危難而訂立合同B.受益方乘對方急迫之際逼迫對方C.受益方所獲得的利益超出了法律允許的程度D.受害方不知道該合同將使自身利益遭受重大損害24、按照我國合同法規(guī)定，由于合同當事人一方缺乏經(jīng)驗造成的重大誤

8、解，而訂立了損害己方利益的合同，則該當事人可以（）。A.請求人民法院變更該合同B.拒絕履行合同，宣布合同無效C.請求行政主管部門撤銷該合同D.請求行政主管部門變更該合同25、并非所有通過欺詐、脅迫的手段訂立的合同都是無效合同，沒有損害國家利益的合同是（）OA.有效合同B.無效合同C.可變更合同D.可撤銷合同26、下列合同中，屬于可撤銷合同的是（）。A.損害社會公共利益的合同B.以合法形式掩蓋非法目的C.不慎造成誤解的合同D.因重大誤解訂立的合同27、甲乙雙方的施工合同約定工程應(yīng)于2010年5月10日竣工，但是乙方因為管理不善導致工程拖期，在5月20日到5月25日該地區(qū)發(fā)生洪災(zāi)，造成工期一再拖延

9、，最后竣工時間為2010年5月31日。甲方在支付乙方工程費用時，擬按照合同約定扣除因乙方工程拖期的違約費用，那么甲方應(yīng)該計算（）天的拖期違約損失。1516172128、某建設(shè)工程項目施工過程中發(fā)生不可抗力時間，建筑物受損嚴重，部分施工機具損毀，施工人員受傷，工期拖延一個月，關(guān)于損失承擔的說法，正確的是（。（2011年真題）A.工期不予順延B.建筑物受損由施工企業(yè)承擔C.施工機具損毀由施工企業(yè)自行承擔D.施工人員受傷由建設(shè)單位承擔29、甲與乙訂立了一份蘋果購銷合同，合同約定；甲向乙交付20萬kg蘋果，貨款為40萬元，乙向甲支付定金4萬元；如任何一方不履行合同應(yīng)支付違約金6萬元。甲因?qū)⑻O果賣給丙而

10、無法向乙交付蘋果，乙提出的如下訴訟請求中，既能最大限度保護自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請求是0oA.請求甲雙倍返還定金8萬元B.請求甲雙倍返還定金8萬元，同時請求甲支付違約金6萬元C.請求甲支付違約金6萬元，同時請求返還支付的定金4萬元D.請求甲支付違約金6萬元30、當事人雙方既約定違約金，又約定定金的合同，一方當事人違約時，對違約行為的賠償處理原則是（）。A.只能采用違約金B(yǎng).同時采用違約金和定金C.由非違約方選擇采用違約金或定金D.由違約方選擇采用違約金或定金31、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者（）。A.訂立一年以上三

11、年以下固定期限勞動合同B.解除勞動關(guān)系并給予補償C.訂立三年以上固定期限勞動合同D.訂立無固定期限勞動合同32、2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是（）。（2011年真題）A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作C.王先生于1989年進入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長33、王某的日

12、工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應(yīng)當向王某支付加班費合計（）元。（2011年真題）5601360800112034、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。A.無效B.有效C.可變更D.可撤銷35、根據(jù)勞動法的規(guī)定，除了可以隨時解除的情形，一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前。以書面形式通知用人單位。A.3HB.30日C.3個月D.6個月36、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，下列內(nèi)容不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形的是（）。A.職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪

13、失勞動能力的B.勞動者在本單位持續(xù)工作滿10年以上的C.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的37、下列屬于用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的情形是,勞動者（）OA.因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.因工負傷并被確認喪失勞動能力C.因患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力D.非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作和用人單位另行安排的工作38、王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于9月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月,次日合同開始履行。12月18日，王某擬解除勞動合同，則（）。A.必須取得用人單位同意B.口頭通知用人單位即可C.應(yīng)提前3

14、0日以書面形式通知用人單位D.應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位39、在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是0oA.小王在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件B.小李因為犯盜竊罪，被判處有期徒刑3年C.小孔在外出執(zhí)行任務(wù)時因公負傷，成為殘疾人D.小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作40、某市安邦工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進行經(jīng)濟補償，王某月工資7000元,該市上年度職工月平均工資為2000元。下列關(guān)于王某的經(jīng)濟補償說法正確的是（）。A.安邦公司應(yīng)當給予王某經(jīng)濟補償12萬元

15、B.安邦公司應(yīng)當給予王某3萬元經(jīng)濟補償C.安邦公司應(yīng)當給予王某9萬元經(jīng)濟補償D.安邦公司應(yīng)當給予王某7.2萬元經(jīng)濟補償41、騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年8個月，解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而騰飛公司認為是協(xié)商終止合同，不應(yīng)當進行補償。根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列說明正確的是（）。A.騰飛公司無須給李某任何經(jīng)濟補償B.騰飛公司應(yīng)當給予李某6000元經(jīng)濟補償C.騰飛公司應(yīng)當給予李某7200元經(jīng)濟補償D.騰飛公司應(yīng)當給李某5600元經(jīng)濟補償42、根據(jù)勞動合同法，在勞務(wù)派遣用式方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（年真題

16、）。（2011A.派遣單位與用工單位B.用工單位與勞動者C.用工單位與當?shù)厝嗣裾瓺.派遣單位與勞動者43、王某自2006年起在某建筑工程公司工作, 年曾失業(yè)4個月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為（工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。 隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險 費。王某在20092011年王12個月18個月20個月24個月44、下列不屬于生育醫(yī)療費用的是（A.生育的醫(yī)療費用B.計劃生育的醫(yī)療費用C.改善生育醫(yī)療福利D.法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用45、勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列選項中，不能成為代表的是（）。4企業(yè)代表B.工會代表C.政府綜合部

17、門代表D.勞動行政部門代表46、某輪胎廠與職工小孟因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小孟準備去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)勞動法的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。A.必須是當事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B.只要當事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.提出仲裁要求，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請D.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的30日內(nèi)作出47、下列不能認定為工傷的是（）。A.患職業(yè)病B.上下班途中受到非本人責任的交通事故C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責收到暴力等意外傷害的D.在工作

18、場地酗酒斗毆48、生活大部分不能自理的支付生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.40%50%30%25%49、以下關(guān)于職工因工致殘的待遇的說法中，正確的是（）。A.職工因工致殘被鑒定為14級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼。B.職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，勞動合同期滿終止C.職工因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工作保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼D.職工因工致殘鑒定為5級、6級做傷殘的，從工傷保險基金按傷殘

19、等級支付一次性傷殘補助金，勞動合同期滿終止50、甲委托乙公司做塑料禮盒，乙將塑料禮盒印刷工作完成（主要工作），將粘貼工作（輔助工作）交給丙公司完成，則（）A.甲有權(quán)通知乙解除合同B.甲無權(quán)通知乙解除合同C.乙與丙的合同效力待定D.乙與丙的合同無效51、經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關(guān)于責任承擔的說法，正確的是0o（2011年真題）A.第三人就完成的工作成果向定作人負責B.承攬人不再承擔責任C.承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔責任D.承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負責52、下列關(guān)于承攬合同的說法不正確的是（）。A.提出工作要求、接受工作成果并給付酬金

20、的一方稱為定做人B.按指定完成工作成果，并接受酬金的一方是承攬人C.建設(shè)工程設(shè)計合同在性質(zhì)上屬于承攬合同D.承攬合同目的主要在于交付過程53、買賣合同的當事人是（）。A.出賣人B.買受人C.權(quán)利人D.出賣人與買受人54、甲乙雙方簽訂一特種建材買賣合同，約定執(zhí)行政府指導價，于2010年6月1日前交付完畢，61日月1日的政府指導價是2400元/噸，但甲方直至2010年8月）才交貨，此時的政府指導價是2800元/噸，結(jié)算時應(yīng)按照（計算。2800元/噸2650元/噸C.2400元/噸D.2200元/噸55、自然人甲向自然人乙借款2萬元，沒有約定利息。2年后，自然人甲歸還借款時，自然人乙要求其甲支付20

21、00元利息，為此雙方發(fā)生爭議。則下列說法正確的是（）。A.甲不必支付利息B.甲應(yīng)按照當?shù)孛耖g利率支付利息C.甲應(yīng)按照銀行存款利率支付利息D.甲應(yīng)在不超過銀行存款利率4倍的范圍內(nèi)支付利息56、關(guān)于民間借貸合同，下列表述錯誤的是（A.借款合同必須采用書面形式B.借款合同未約定利息的視為無息C.借款合同未約定利息的，視為無息D.借款合同利息可以適當高于法定利率57、下列不屬于出租人的主要義務(wù)的是（）。4支付租金B(yǎng).交付出租物C.權(quán)利瑕疵擔保的義務(wù)D.保證承租人優(yōu)先購買權(quán)的義務(wù)58、租賃合同的租賃期限超過（）的，應(yīng)當采用書面形式。A.3個月B.6個月1年2年59、某工程需租用鋼管，雙方約定租賃期限為5

22、個月，則下列關(guān)于該租賃合同的說法，錯誤的是。A.可以以書面方式訂立B.可以以口頭方式訂立C.可以以其他形式訂立D.必須以書面形式訂立60、甲、乙按30%和70%的份額共有1間房屋。二人將房屋出租給丙，丙取得甲和乙的同意后將該房屋轉(zhuǎn)租給To現(xiàn)甲欲轉(zhuǎn)讓自己的份額。則下列說法正確的是（）。A.乙、丙有優(yōu)先購買權(quán)，丁無優(yōu)先購買權(quán)B.乙、丙有優(yōu)先購買權(quán)，丙無優(yōu)先購買權(quán)C.乙、丙、丁都有優(yōu)先購買權(quán)D.丙、丁有優(yōu)先購買權(quán)，乙無優(yōu)先購買權(quán)61、下列不屬于托運人的主要義務(wù)的是（A.包裝義務(wù)B.支付運費義務(wù)C.告知義務(wù)D.運送貨物62、下列不屬于貨運合同的特點的是（）。A.是雙務(wù)合同B.是有償合同C.是諾成合同D

23、.貨運標的是運輸?shù)呢浳?3、下列不屬于保管人的主要義務(wù)的是（4出具倉單B.通知的義務(wù)C.必要的處置D.說明二、多項選擇題1、下列表述中，符合自愿原則包括（）。A.當事人自主決定是否簽訂合同B.當事人自主決定與誰簽訂合同C.當事人在不違法的情況下自主約定合同內(nèi)容D.當事人的權(quán)利、義務(wù)要對等E.當事人自主選擇解決爭議的方式2、平等原則包括的內(nèi)容有（）。A.合同當事人的法律地位一律平等B.在合同履行過程中，當事人可以協(xié)議補充、協(xié)議變更有關(guān)內(nèi)容C.根據(jù)平等原則確定風險的合理分配D.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商E.合同中的權(quán)利義務(wù)對等3、根據(jù)合同的分類，贈與合同屬于（）。A.雙務(wù)合同B.單務(wù)合同C.

24、有償合同D.無償合同E.不要式合同4、當事人訂立合同，經(jīng)歷（）階段。A.要約B.要約邀請C.承諾D.成立E.生效5、下列關(guān)于要約撤銷的表述中，正確的是（）。A.要約生效之前可以撤銷B.要約生效之后且受要約承諾之前可以撤銷C.撤銷通知應(yīng)在要約生效之前到達受要約人D.撤銷通知應(yīng)在受要約人發(fā)出承諾之前到達E.撤銷要約必須經(jīng)過受要約人同意6、承諾必須具備的條件有（）。A.承諾必須由受要約人向要約人作出B.在任何情況下，承諾都必須由受要約人本人作出C.承諾的方式必須符合要約的要求D.承諾必須在有效期內(nèi)作出E.承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致7、根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限應(yīng)當自建設(shè)工程（

25、真題）起計算。（2011年A.合同訂立之日B.實際竣工之日C.開工之日D.保修期屆滿之日E.合同約定竣工之日8、下列屬于承包人應(yīng)當承擔的賠償損失的是（）。A.轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書造成損失B.偷工減料造成損失C.未按照約定提供原材料造成損失D.要求壓縮工期造成損失E.不履行保修義務(wù)造成損失9、根據(jù)合同法，下列合同中無效的有（）。A.損害社會公共利益的合同B.違反法律、行政法規(guī)的強制性要求的合同C.以合法形式掩蓋非法目的的合同D.附期限的合同E.惡意串通，損害第三人利益的合同10、限制民事行為能力人訂立的（）合同是有效的合同,A.房屋租賃B.接受獎勵C.運輸合同D.接受報酬E.接受委托11、合同法規(guī)

26、定，有（）情形的，合同無效。A.損害社會公共利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.惡意串通，損害國家，集體或者第三人利益E.乘人之危，使對方在違背真實意思情況下訂立的合同12、下列情況中，（）的合同是可撤銷的合同。A.以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益B.因重大誤解而訂立C.在訂立合同時顯失公平D.以欺詐、脅迫等手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立E.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定13、根據(jù)合同法規(guī)定，下列關(guān)于合同解除的表述正確的有（）。4當事人協(xié)商一致可以解除合同B.合同解除包括約定解除合同和法定解除合同C.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的可以解除合同D.合同

27、解除后，當事人均不再要求對方承擔任何責任一方當事人對解除合同有異議，可以按照約定的解決爭議的方式處理14、下列發(fā)包人的行為中，可作為承包人請求解除施工合同條件的有（）。A.未按約定支付工程款B.提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強制性標準C.已完工程的施工質(zhì)量缺陷修復后經(jīng)瞼收合格，但發(fā)包人拒絕支付修復費用D.不能提供真實的勘查資料及合格的施工圖設(shè)計文件E.將承包的工程非法轉(zhuǎn)包15、合同當事人承擔違約責任的形式有（）。A.合同繼續(xù)履行B.采取補救措施C.支付賠償金D.返還財產(chǎn)恢復原狀E.支付違約金16、某工程項目施工過程中發(fā)生了不可抗力，工程受到了損害，則構(gòu)成施工單位免責的條件包括（）。

28、A.免責程度限于不可抗力的影響程度。B.在合理期限內(nèi)提供證明C.因施工單位責任遲延履行義務(wù)期間發(fā)生不可抗力使對方受到的損害D.不能履行義務(wù)方應(yīng)及時通知對方E.受損害方?jīng)]有及時采取補救措施而使損害擴大的部分17、列情況屬于不可抗力的自然事件的是（nA.地震B(yǎng).洪水C.海嘯D.騷亂E.火山爆發(fā)18、（）屬于違約事實。A.遲延履行B.不適當履行C.不完全履行D.因行使抗辯權(quán)而暫未履行E.因債務(wù)人原因不能履行19、以下（）情況下，可以訂立無固定期限勞動合同。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的B.訂立了一次固定期限勞動合同，并勞動者沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的C.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者

29、在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動動沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的20、合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備（）必備條款。A.勞動合同期限B.工作地點C.工作時間和休息休假D.勞動形式E.勞動合同終止的條件21、勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。而無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。無效勞動合同包括（）。A.用人單位代理人簽訂的勞動合同B.由用人單位提供的格式合同C.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同D.勞

30、動者對于合同內(nèi)容有重大誤解的內(nèi)容E.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同22、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.勞動者經(jīng)過培訓仍不能勝任工作C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害E.勞動者被依法追究刑事責任23、某施工企業(yè)的下列做法中，不符合勞動法規(guī)定的有（）。A.某女工因休產(chǎn)假時間過長，達5個月之久，單位因而將其除名B.工人張某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動合同C.因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了D.李某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其

31、辭退E.某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調(diào)到傳達室收發(fā)信件24、位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中不符合我國勞動法勞動保護規(guī)定的有（）。A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)B.安排懷孕7個月的女工王某從事夜班工作C.批準女工孫某只能休產(chǎn)假120天D.安排16歲的楊某擔任礦井安檢員E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員25、某裝飾公司與王某之間因工作待遇問題發(fā)生了勞動爭議，依據(jù)勞動法的規(guī)定，雙方當事人可以通過下列（）方式解決。A.申請調(diào)解B.雙方協(xié)商C.投訴上訪D.申請仲裁E.提起訴訟26、下列關(guān)于承攬合同的表述，正確的是（）。A.承攬工作的原材料，可以約定由承攬人或定做人提供B.

32、承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成C.定做人未向承攬人支付報酬的，承攬人可以依法留置工作成果D.定做人可以隨時解除承攬合同，但應(yīng)當賠償由此造成的承攬人損失E.承攬人將輔助工作交由第三人完成的，由第三人對輔助工作向定做人負責27、某施工單位的工人鄧某向李某借款，則下列關(guān)于該借款合同的說法，錯誤的有（）。A.應(yīng)以口頭方式訂立B.如果未約定利息，應(yīng)按銀行同類貸款利率計算C.利率不得低于銀行同類貸款利率D.利率最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍E.除非利率低于銀行同類貸款利率，否則不得按復利計算28、某工程需租用鋼管，雙方約定租賃期限為8個月，則下列關(guān)于該租賃合同的說法，正確的是。A.應(yīng)以書面

33、方式訂立B.若以口頭方式訂立，則租賃期視為6個月C.若以口頭方式訂立，出租人可隨時解除合同D.若以口頭方式訂立，承租人可隨時解除合同E.出租人應(yīng)保證無第三人對租賃鋼管使用29、關(guān)于租賃合同的說法，正確的有（）。（2011年真題）A.租賃必須轉(zhuǎn)讓所有權(quán)B.租賃期PM超過20年的部分無效C.租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式D.交付租賃物是租賃合同的成立要件E.當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃30、甲公司和乙租賃公司簽訂了融資租賃合同，約定乙公司從甲指定的丙公司購買一臺K06型彩印機，并以融資租賃方式供甲公司使用。丙公司履行的義務(wù)應(yīng)包括（）。A.向乙公司交付彩印機B.向甲公司交付彩印機C

34、.向乙公司履行瑕疵擔保義務(wù)D.向甲公司履行瑕疵擔保義務(wù)E.履行維護義務(wù)31、下列屬于承運人的權(quán)利的是（）。A.特殊情況的拒運權(quán)B.求償權(quán)C.留置權(quán)D.貨物毀損滅失賠償?shù)臋?quán)利E.按指示運輸?shù)臋?quán)利32、建設(shè)項目中防治污染的設(shè)施，必須與主體工程同時（）。（2011年真題）A.立項B.竣工C.設(shè)計D.施工E.投入使用33、關(guān)于委托合同，下列說法符合法律規(guī)定的是（）。A.受托人應(yīng)當親自處理委托事務(wù)B.受托人處理委托事務(wù)取得的財產(chǎn)歸受托人所有C.經(jīng)委托人同意的轉(zhuǎn)委托。受托人應(yīng)當對第三人的行為承擔責任D.有償委托合同的受托人由于過錯造成委托人損失的，可以要求給予賠償E.無償委托合同的受托人因重大過失給委托人

35、造成損失的，可以不予賠償答案部分一、單項選擇題1、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對合同訂立原則的理解。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事法律關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。參見教材P113o【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217294【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對雙務(wù)合同的理解。雙務(wù)合同是當事人之間互相承擔義務(wù)的合同。所以上述四項只有ABC屬于雙務(wù)合同。贈與合同屬于單務(wù)合同。參見教材P114o【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217295【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對

36、合同分類的理解單務(wù)合同是只有一方當事人承擔給付義務(wù)，另一方不承擔義務(wù)只享受權(quán)利白合同。參見教材P115o【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217296【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對單務(wù)合同的理解。贈與合同屬于典型的單務(wù)合同，即只有一方當事人承擔給付義務(wù)，另一方不承擔義務(wù)只享有權(quán)利的合同。其他合同都屬于雙務(wù)合同，即當事人之間互相承擔義務(wù)的合同。參見教材P115o【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217297【正確答案】：A【答案解析】：本題主要考查要約邀請與要約的區(qū)別，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。內(nèi)容具體確定，

37、即包含合同的主要條款。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，如：寄送價目表、拍賣公告、招股說明書、商業(yè)廣告。但注意如果商業(yè)廣告內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。本題目中商業(yè)廣告包含了合同的一般條款，意味著內(nèi)容具體，因此視為要約，選擇A。參見教材P116o【該題針對合同的要約與承諾”知識點進行考核】【答疑編號10217301【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對要約撤回和撤銷的理解，首先，撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人，要約才可以撤回。本題中，甲公司發(fā)出撤回要約的通知在要約到達是受要約人之后，因此該要約撤回無效；其次，撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承

38、諾通知之前到達受要約人，要約才可以撤銷。本題中乙公司已經(jīng)發(fā)出了承諾通知，所以要約不可以撤銷。正確答案為Bo參見教材P116o【該題針對合同的要約與承諾”知識點進行考核】【答疑編號10217302【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對履行期限的理解。履行期限是指享有權(quán)利的一方要求義務(wù)相對方履行義務(wù)的時間范圍。參見教材P118?！驹擃}針對建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容”知識點進行考核】【答疑編號10217306【正確答案】：A【答案解析】：參見教材P120。【該題針對建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容”知識點進行考核】【答疑編號10217307【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對工期

39、概念的理解。工期是指發(fā)包人承包人在協(xié)議書中約定、按總?cè)諝v天數(shù)（包括法定節(jié)假日）計算的承包天數(shù)。參見教材P121o【該題針對建設(shè)工程工期和支付價款的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217308【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是工程墊資的處理。參見教材P124O【該題針對建設(shè)工程工期和支付價款的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217309【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對賠償損失特征的理解。參見教材P125O【該題針對建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217311【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對無效合同和效力待定合同的理解。無效合同是非法合

40、同，效力待定合同實際上是未發(fā)生效力的合同，并無違法性。因此正確答案為A。參見教材P127和128?！驹擃}針對無效合同和效力待定合同的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217313【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對免責條款的理解。免責條款無效，是指沒有法律約束力的免責條款。并非所有免責條款一概無效。合同法規(guī)定，合同中的下列免責條款無效：（1）造成對方人身傷害；（2）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。因一般過失造成對方財產(chǎn)輕微損失的，不屬于免責條款無效的情形，因此B正確。參見教材P128o【該題針對無效合同和效力待定合同的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217314【正確答案】

41、：A【答案解析】：本題考查的是對效力待定合同的理解。甲超越代理權(quán)訂立合同，由于甲使用乙公司的合同專用章，所以丙有理由相信行為人有理由相信甲有代理權(quán)，因此該代理行為有效，選項A正確。參見教材P128?！驹擃}針對無效合同和效力待定合同的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217315【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解。本合同的訂立屬于以以欺詐的形式訂立合同。屬于無效合同，所以不能成立。參見教材P130?！驹擃}針對無效合同和效力待定合同的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217316【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對合同變更的理解。如果當事人對合同變更的內(nèi)容約定不

42、明確的，則將被推定為未變更。參見教材P130?！驹擃}針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217320【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的理解。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓其權(quán)利，應(yīng)當通知債務(wù)人；而債務(wù)人轉(zhuǎn)移其義務(wù)，需要經(jīng)過債權(quán)人同意。參見教材P131o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號1021732118、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對合同轉(zhuǎn)移的理解。合同義務(wù)部分轉(zhuǎn)移指合同原債務(wù)人并不脫離合同關(guān)系，而由第三人與原債務(wù)人共同承擔債務(wù)。參見教材P132o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行

43、考核】【答疑編號10217322【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對合同解除的理解。協(xié)商解除是當事人就解除合同進行協(xié)商，達成一致意見后解除的合同。參見教材P133o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217323【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對法定解除的理解。選項D不全面，當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，才符合法定解除的條件。參見教材P133O【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217324【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理解。行使撤銷權(quán)應(yīng)當在知

44、道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使，并應(yīng)當向人民法院或者仲裁機構(gòu)申請。參見教材P132o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217325【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理解。由題意可知，該合同屬于可撤銷合同，可以請求法院裁定撤銷該合同。注意，當事人只能向法院或仲裁機構(gòu)申請撤銷，而不能向行政主管部門申請撤銷合同。參見教材P132o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217326【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對乘人之危的理解。選項D屬于顯失公平的構(gòu)成要件。參見教材P13【該題針對

45、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【正確答案】：A【答疑編號10217327【答案解析】：因重大誤解訂立的合同屬于可變更、可撤銷合同，對于可撤銷合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷，而不是行政主管部門。參見教材P132o【該題針對合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217328【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，如果損害國家利益的，按照合同法的規(guī)定屬于無效合同。如果未損害國家利益，則受欺詐、脅迫的一方可以自主決定該合同有效或者請求撤銷。參見教材P132O【該題針對合同的履

46、行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號1021732926、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理 解。更、可撤銷合同。參見教材P132OAB是無效合同，C必須是重大誤解才屬于可變”知識點進行考核】【答疑編號10217330【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對違約責任的理解。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。參見教材P135。【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217334【正確答案】：C【答案解析】：參見教材P135?！驹擃}針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217335【正確答案】

47、：C【答案解析】：本題考查的是對違約金和定金的理解，若選擇適用違約金條款，支付違約金6萬元加上定金原樣返還，合計為10萬元；選擇定金條款，雙倍返還定金共計為8萬元。因此，乙應(yīng)當選擇適用違約金條款，正確的選項為Co參見教材P135o【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217336【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對違約金和定金的理解。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。參見教材P135o【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217337【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對無固定

48、期限勞動合同的理解。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。參見教材P137?！驹擃}針對勞動合同訂立的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217342【正確答案】：A【答案解析】：參見教材P137，案例上一段?！驹擃}針對勞動合同訂立的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217343【正確答案】：B【答案解析】：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定工資報酬I；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。參見教材P148o【該題針對勞動合同訂立的規(guī)定”知識點進行考

49、核】【答疑編號10217344【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對無效勞動合同的理解。采用欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同。參見教材P139?！驹擃}針對勞動合同訂立的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217345【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對勞動合同解除的理解。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。參見教材P141o【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217349【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對勞動法的理解。參見教材P142?！驹擃}針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答

50、疑編號10217350【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。題干描述的是預(yù)告解除的情形，四個選項中只有選項D符合預(yù)告解除的條件。參見教材P141o【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217351【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。本題中12月18日已過試用期，因此不能隨時解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。因此選擇C。參見教材P141?！驹擃}針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217352【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是解除勞動合同的規(guī)

51、定。預(yù)告解除（用人單位提前30日以書面形式通知勞動者）的條件：1.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；3.原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。參見教材P141o【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217353【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對終止勞動合同的經(jīng)濟性補償?shù)睦斫?。如勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)平均工資的3倍，則按平均工資的3倍支付。且支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。所以為6000X12=72000元。參見教材P

52、143?！驹擃}針對合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217356【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對終止勞動合同的經(jīng)濟性補償?shù)睦斫?。解除勞動合同的?jīng)濟補償，按勞動者在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計劃，不滿6個月的，支付半個月工資。本題支付3個月工資二3X2400=7200元。參見教材P143?！驹擃}針對合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定”知識點進行考核】42、【正確答案】：A【答案解析】：參見教材P144?！驹擃}針對合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217358【正確答案】：C【答案解析

53、】：本題考查的是對失業(yè)保險金領(lǐng)取的理解。累計繳費15年的，領(lǐng)取最長12個月；累計繳費510年的，領(lǐng)取最長18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取最長24個月；重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算，最長不超過24個月。王某20092011年，三年，所以領(lǐng)取最長12個月。20062009是6年，領(lǐng)取12個月，已領(lǐng)取4月，剩余8個月。12個月與8個月合并為20個月。參見教材P152O【該題針對勞動保護的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217359【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對生育醫(yī)療費用的理解。ACD均為生育醫(yī)療費用。參見教材P153o【該題

54、針對勞動保護的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217360【正確答案】：C【答案解析】：從仲裁主體上看，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表和用人單位方面代表組成。沒有政府綜合代表，所以選擇C選項。參見教材P154O【該題針對勞動爭議的解決”知識點進行考核】【答疑編號10217362【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對勞動仲裁的理解。A勞動仲裁與民商事仲裁不同，不需要雙方同意，只要一方提出即可；C應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日提出仲裁申請。D仲裁裁決一般在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。參見教材P154?！驹擃}針對勞動爭議的解決”知識點進行考核】【答疑編號10217363

55、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對工傷認定的理解。ABC均可認定為工傷。參見教材P155o【該題針對工傷處理的規(guī)定”知識點進行考核】【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對工傷職工護理的理解。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40的30%o參見教材P157o【該題針對工傷處理的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217366【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對職工因工致殘的待遇的理解。職工因工致殘被鑒定為1至4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級

56、支付一次性傷殘補助金，從工商基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。參見教材P158?！驹擃}針對工傷處理的規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217367【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對承攬合同的理解。承攬人接受工作后，不得擅自將承攬的主要工作交給第三人完成，承攬人有權(quán)將輔助工作交由第三人完成。參見教材P160o【該題針對承攬合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217368【正確答案】：D【答案解析】：經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；經(jīng)定作人同意的，承攬人也應(yīng)就第三人完成的工作成果向

57、定作人負責。參見教材P160o【該題針對承攬合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217369【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對承攬合同的理解。承攬合同目的主要在于工作成果。所以D選項不正確。參見教材P160o【該題針對承攬合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217370【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對買賣合同的理解，買賣合同的當事人是出賣人與買受人。參見教材P163o【該題針對買賣合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217372【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對買賣合同的理解。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按原價格執(zhí)行；價格下降時

58、，按照新價格執(zhí)行。參見教材P165O【該題針對買賣合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217373【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對自然人借款合同的理解。自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。參見教材P169o【該題針對借款合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217374【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對借貸合同的理解，借款合同不一定采用書面形式，選項A錯誤。參見教材P169O【該題針對借款合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217375【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對租賃合同的理解。支付租金是承租

59、人的主要義務(wù)。參見教材P171o【該題針對租賃合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217377【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對租賃合同的理解。租賃合同的租賃期限在6個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。參見教材P170o【該題針對租賃合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217378【正確答案】：D【答案解析】：賃合同的租賃期限在6個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。參見教材P170o【該題針對租賃合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【正確答案】：C【答案解析】：共有人和承租人有優(yōu)先購買權(quán)。參見教材P171o【該題針對租賃合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217380【

60、正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對運輸合同的理解。運送貨物是承運人的主要義務(wù)。參見教材P177O【該題針對運輸合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217385【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對運輸合同的理解。貨運合同的標的是運輸行為。參見教材P175O【該題針對運輸合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217387【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對倉儲合同的理解。說明是存貨人的主要義務(wù)。參見教材P179o【該題針對倉儲合同的法律規(guī)定”知識點進行考核】【答疑編號10217389二、多項選擇題【正確答案】：ABCE【答案解析】：本題考查的是對自愿原則的