公司基層減負(fù)落實(shí)情況總結(jié)20221121

1、第 頁公司基層減負(fù)落實(shí)情況總結(jié)20221121 公司基層減負(fù)落實(shí)情況總結(jié) 今年以來，公司D委堅(jiān)決貫徹落實(shí)*“基層減負(fù)年”、和省委“政策落實(shí)年”部署要求，緊密結(jié)合xx學(xué)習(xí)教育，提高政治站位，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，拿出管用措施，持續(xù)推動(dòng)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作走深走實(shí)。 一、主要工作及成效 （一）提高政治站位。公司D委將解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作為重要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*關(guān)于整治形式主義和官僚主義的重要批示、省委和省紀(jì)委相關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)集中整治形式主義、官僚主義的重要意義，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 ”，切實(shí)提高集中整治工作的思想自覺。 （二

2、）高位部署推進(jìn)。公司D委召開專題會(huì)議研究部署集中整治工作，制定整治工作方案，召開動(dòng)員部署大會(huì)，細(xì)化分解重點(diǎn)任務(wù)，分階段推進(jìn)集中整治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)聚焦“五個(gè)方面類問題”，自覺對標(biāo)對表，認(rèn)真檢視問題，制定有效管用措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。 （三）開展專項(xiàng)整治。將力戒形式主義、官僚主義作為xx學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，研究制定形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案，圍繞貫徹落實(shí)、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行職責(zé)、學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等方面進(jìn)行專項(xiàng)整治，制定印發(fā)關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)提高工作效率的“減負(fù)清單”，通過個(gè)方面條措施，做實(shí)思想政治教育、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)、從嚴(yán)規(guī)范發(fā)文管理、大力精簡會(huì)議活動(dòng)、規(guī)范督查檢查考

3、核、有效激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、壓緊壓實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，力戒形式主義、官僚主義。目前，共減少、合并的會(huì)議次，減少以公司D委、行政名義不必要文件份；組織開展檢查次，減少不必要臺(tái)賬資料份。 二、存在不足 通過開展“形式主義、官僚主義”集中整治和專項(xiàng)整治工作，取得了一定進(jìn)展和成效，但在工作中還存在減量提質(zhì)整治文山會(huì)海措施效果不明顯的問題。 三、整改措施 下一步，公司D委將嚴(yán)格按照基層“減負(fù)清單”工作要求，在抓好專項(xiàng)整治工作基礎(chǔ)上，完善工作舉措，強(qiáng)化制度執(zhí)行，力戒形式主義、官僚主義。 一是削減文山會(huì)海。按照“年文件會(huì)議壓減以上”的目標(biāo)確定管控總量，細(xì)化分解任務(wù)，逐月更新匯總，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)管控。制定發(fā)文負(fù)面清單，大力精

4、簡配套類和分工類發(fā)文。嚴(yán)控會(huì)議審批，減少會(huì)議數(shù)量。改革公文會(huì)議制度，探索整治文山會(huì)海的有效辦法，形成長效機(jī)制。到年末，較年，公司層面印發(fā)文件數(shù)、召開會(huì)議數(shù)在可控制范圍內(nèi)，文件會(huì)議數(shù)均逐季大幅減少。 二是加強(qiáng)工作信息化建設(shè)。通過信息化手段優(yōu)化信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)送工作，減少基層工作量。公號(hào)：辦公室秘書材料范文切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，注重在日常經(jīng)常中手機(jī)完善業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù)、材料、臺(tái)賬等，做到立等可取、隨要即報(bào)。加大各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表整合力度，除上級要求填報(bào)或緊急布置的任務(wù)外，不得隨意安排基層統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)。 三是嚴(yán)格控制檢查頻次。安排部署工作充分考慮基層實(shí)際，避免任務(wù)要求過多過急。從嚴(yán)控制檢查評比活動(dòng)，統(tǒng)籌規(guī)范基層

5、D建檢查，優(yōu)化項(xiàng)目、減少總量和頻次。嚴(yán)格控制各級D建項(xiàng)目數(shù)量，原則上各單位每年集中精力實(shí)施個(gè)D建項(xiàng)目。 四是改進(jìn)干部下基層工作。調(diào)查研究、檢查、督查、考核要嚴(yán)格執(zhí)行*八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委省政府若干措施，堅(jiān)持輕車簡從，嚴(yán)格控制規(guī)模，不搞提前踩點(diǎn)，不搞迎來送往，不搞層層陪同，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不向基層提無關(guān)要求，不干擾基層正常工作。 五是改進(jìn)督查考核方法。堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不能簡單以留痕或開展督查檢查次數(shù)的多少作為評估衡量工作的主要依據(jù)。通過完善具體措施，切實(shí)推動(dòng)*“基層減負(fù)