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1、.:.;管理人員績(jī)效考核表姓 名:部 門:崗 位:評(píng)價(jià)日期:出勤情況:獎(jiǎng)懲情況:致各位管理人員:本評(píng)價(jià)目的在于由他的上級(jí)與他共同總結(jié)他在過去一年里的任務(wù)情況,以確認(rèn)他的任務(wù)成果,提示他在任務(wù)中存在的問題,指出他改良績(jī)效的措施和協(xié)助 他制定個(gè)人開展方案。1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià):自我評(píng)價(jià):由個(gè)人對(duì)過去一年的任務(wù)進(jìn)展總結(jié)可附紙1)任務(wù)目的:至少應(yīng)有3-6項(xiàng),根據(jù)重要性先后順序陳列2任務(wù)成果及目的完成情況3)在任務(wù)完成過程中存在的主要問題及缺乏之處5) 對(duì)崗位任務(wù)的建議自我評(píng)定等級(jí): A:優(yōu)秀 B:良好 C:較好 D:尚可 E:差考核主管評(píng)價(jià):考核主管對(duì)照目的,逐項(xiàng)評(píng)價(jià)并寫出評(píng)價(jià)意見工程優(yōu)秀良好較好尚可差評(píng)等的
2、理由盡能夠附以實(shí)例123456評(píng)價(jià)意見:綜合評(píng)定等級(jí): 2才干評(píng)價(jià):由考核主管根據(jù)員工的表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)秀良好較好尚可差1.決策才干:有戰(zhàn)略目光,能正確地確定目的,選出最正確方案,對(duì)艱苦而復(fù)雜的問題能做出正確的決策2.組織指點(diǎn):任務(wù)方案性強(qiáng),能充分調(diào)動(dòng)部門內(nèi)外各方面積極性,實(shí)現(xiàn)部門任務(wù)目的,并到達(dá)規(guī)定的規(guī)范3.任務(wù)責(zé)任感:對(duì)公司及公司企業(yè)文化有很好的認(rèn)同感,任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任,一絲不茍,勇于承當(dāng)責(zé)任4.任務(wù)熱情:熱愛本職任務(wù),任務(wù)一直充溢熱情,并處處以身作那么5.創(chuàng)新才干:銳意求新,有首創(chuàng)獨(dú)特的思緒,能提出創(chuàng)新的建議,并將發(fā)明力運(yùn)用于任務(wù)中6.溝通協(xié)調(diào):經(jīng)常與部門內(nèi)外進(jìn)展有效溝通,仔細(xì)聽取各方
3、面的意見和建議,有效協(xié)調(diào)任務(wù)7.業(yè)務(wù)知識(shí):能系統(tǒng)全面掌握本職任務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí),熱心汲取新技術(shù)與知識(shí)8.員工培育:可以有效地培訓(xùn)和指點(diǎn)員工,協(xié)助 員工設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人培訓(xùn)和開展方案9.考核評(píng)價(jià):考核任務(wù)中能堅(jiān)持公平、公正的原那么,實(shí)事求是,不徇私情或顧及情面10.團(tuán)隊(duì)管理:可以在部門內(nèi)發(fā)明并維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神,關(guān)懷部門和公司整體任務(wù)目的的實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)意見:綜合評(píng)定等級(jí): 3.顧客評(píng)價(jià):協(xié)作同伴或相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)他的評(píng)價(jià)根據(jù)調(diào)查、反響或贊揚(yáng)4.評(píng)定等級(jí): 綜合績(jī)效評(píng)價(jià)、才干評(píng)價(jià)和顧客評(píng)價(jià)結(jié)果,員工與主管一致以為該員工的績(jī)效到達(dá)了: (A) 優(yōu)秀任務(wù)表現(xiàn)不斷顯示超高的質(zhì)量 (B) 良好任務(wù)明顯地超出該職位的要求水準(zhǔn) (C) 較好任務(wù)一向令人稱心,能到達(dá)要求的水準(zhǔn) (D) 尚可任務(wù)根天性到達(dá)要求水準(zhǔn),但仍有些未能到達(dá) (E) 差 任務(wù)中常有不適當(dāng)表現(xiàn),不能到達(dá)要求水準(zhǔn)5績(jī)效改良與培訓(xùn)開展方案針對(duì)員工在評(píng)價(jià)期間的任務(wù)表現(xiàn)、存在的問題及員工的要求,與員工共同制定績(jī)效改良與培訓(xùn)開展方案6簽名:以上績(jī)效評(píng)價(jià)情況經(jīng)員工
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