職業(yè)適性診斷測驗(yàn)

1、職業(yè)適性診斷測驗(yàn)發(fā)現(xiàn)你的核心競爭優(yōu)勢Career就業(yè)情報(bào)測評(píng)中心 助理顧問1前言職業(yè)適性診斷測驗(yàn)結(jié)果所表達(dá)的資訊極多您可以淺顯的應(yīng)用您更可以深入探討個(gè)人多元性格特質(zhì)是一個(gè)全方位的適性診斷工具2職業(yè)適性診斷測驗(yàn)研究開發(fā)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)介紹：講談社經(jīng)營總合研究所講談社西元1909年(明治42年)11月成立，現(xiàn)居日本出版文化界執(zhí)牛耳的地位。為日本最大出版事業(yè)機(jī)構(gòu)之一，目前共有六個(gè)關(guān)係企業(yè)，出版50餘種刊物。除了積極從事學(xué)術(shù)研究工作外，近年來更對(duì)世界各國留日學(xué)生及圖書館提供書籍贈(zèng)送服務(wù)及獎(jiǎng)學(xué)金制度，擴(kuò)大社會(huì)回饋行動(dòng)，其文化出版刊物和參與社會(huì)公益活動(dòng)，在日本享有極好的企業(yè)形象與信譽(yù)。 伊藤友八郎博士於西元1

2、958年自東京大學(xué)畢業(yè)，東京大學(xué)教授主攻社會(huì)心理學(xué)與精神分析學(xué)曾任適性能力開發(fā)研究會(huì)經(jīng)營顧問、全日本人事MAS（Management Advice Service）協(xié)會(huì)會(huì)長?，F(xiàn)任日本講談社經(jīng)營總合研究所董事兼副社長、產(chǎn)業(yè)組織心理學(xué)會(huì)會(huì)長。多年來積極開發(fā)各類心理診斷測驗(yàn)，在人力資源評(píng)鑑的專業(yè)領(lǐng)域上，備受全日本學(xué)術(shù)界與企業(yè)界推崇！3Career職業(yè)適性測驗(yàn)的特色 1.全球最快速的診斷系統(tǒng)(10分鐘) 2.全球唯一同時(shí)可檢視EQ、領(lǐng)導(dǎo)能力與穩(wěn)定度等多功能測評(píng)工具 3.全球唯一可同步檢測關(guān)鍵核心職能的工具 4.唯一有國際品牌保證與專業(yè)研發(fā)的測驗(yàn)產(chǎn)品 5.已完成國際化的信度與效度檢測 6.可精確提供教育

3、訓(xùn)練策略規(guī)劃的指標(biāo)工具 7.唯一可運(yùn)用於個(gè)人職涯諮商與員工輔導(dǎo)的診斷工具 8.國內(nèi)唯一定期提供產(chǎn)品完整訓(xùn)練與諮商服務(wù) 9.分析報(bào)表清楚易懂，人人會(huì)用10.產(chǎn)品已網(wǎng)路化，時(shí)效快、功能多、成本低 4職業(yè)適性診斷測驗(yàn)對(duì)個(gè)人的幫助 1.抽絲剝繭，了解自己的性格特徵與潛能 2.掌握自己的適才適所，尋找最適合的工作 3.快速掌握有效的關(guān)鍵學(xué)習(xí) 4.選擇科系、升學(xué)、出國進(jìn)修的重要參考 5.了解自己的人際關(guān)係危險(xiǎn)度 6.選擇結(jié)婚對(duì)象，了解對(duì)方的人格特質(zhì)5職場成功人士 必備的大核心競爭職能！ 活動(dòng)力！領(lǐng)導(dǎo)力！親和力！ 創(chuàng)造力！思考力！敏感度！ 職場能力-性格系統(tǒng)（CAPS；Career Ability-Pers

4、onality System）6深入淺出的職業(yè)適性測驗(yàn)診斷結(jié)果7職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？1. 掌握自己的適才適所，找最適合自己的工作。基本上每一個(gè)人均具有5類型工作能力，但比重程度上各有不同。同樣的各種職務(wù)上亦各具有歸屬的工作能力範(fàn)籌。將個(gè)人與職務(wù)能力相匹配即能掌握選才及適才適所的目的。5項(xiàng)職業(yè)適性得分均在3分(含)以下5項(xiàng)職業(yè)適性得分最高分為46分(含)5項(xiàng)職業(yè)適性得分最高分為7分(含)以上8找出您職業(yè)適性方向定型的工作：在組織或企業(yè)內(nèi)部因已累積某種程度之知識(shí)、 經(jīng)驗(yàn)、 技術(shù)、know-how，使其工作能以標(biāo)準(zhǔn)化、定型化的 方式處理的工作，如：一般行政事務(wù)對(duì)人的工作：工作對(duì)象以人為主

5、，或與人有關(guān)的服務(wù)性工作，如 店員、 接待。營業(yè)的工作：必須主動(dòng)開拓市場，以販賣(有形、無形)商品為主要 收入來源的工作，如：推銷員等。非定型的工作：除了專業(yè)技能，還需要一面判斷、一面解決、一面 執(zhí)行的工作如：行銷企劃、人事管理、教育訓(xùn)練、 經(jīng)營企劃等。具創(chuàng)造性的工作：以創(chuàng)造力為主的工作如：研發(fā)、廣告、創(chuàng)意等。領(lǐng)導(dǎo)階層：發(fā)掘您的領(lǐng)導(dǎo)潛能。掌握自己的適才適所，找最適合自己的工作9職業(yè)之分類(一)10職業(yè)之分類(二)11職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？2. 了解自己的性格特徵與潛能內(nèi)向型外向型消極型積極型保守型開放型悲觀型樂觀型行動(dòng)性持續(xù)性活動(dòng)力性格向度指 標(biāo)獨(dú)立性革新性創(chuàng)造力思考性柔軟性思考力精

6、準(zhǔn)掌握概略印象12職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？2. 了解自己的性格特徵與潛能(2)共感性情緒安定性親和力性格向度指 標(biāo)感受性慎重性敏感度指導(dǎo)性挑戰(zhàn)性領(lǐng)導(dǎo)力13解讀特性對(duì)應(yīng)之六項(xiàng)座標(biāo)圖10 行動(dòng)性 0 10 指導(dǎo)性 0 10 共感性 0 10 獨(dú)立自主性 010 思考性 0 10 感受性 0 0 持續(xù)性 100 挑戰(zhàn)性 100 情緒安定性 100 革新性 100 柔軟性 100 慎重性 10活動(dòng)力Vitality領(lǐng)導(dǎo)力Leadership親和力Feeling創(chuàng)造力Originality思考力Flexible ways of thinking敏感度 Sensitive14各特性強(qiáng)弱之特徵(一)

7、 得點(diǎn)特性高得點(diǎn)方向低得點(diǎn)方向行動(dòng)性活動(dòng)力強(qiáng)、自發(fā)性高具決斷力、機(jī)動(dòng)性行動(dòng)遲緩、笨重不活潑持續(xù)性忍耐力強(qiáng)、有毅力細(xì)心、持久力強(qiáng)半途而廢、草率計(jì)劃中途而廢指導(dǎo)性自立性強(qiáng)、具支配力自信心強(qiáng)、具果斷力被動(dòng)型、服從型依賴型、順從型挑戰(zhàn)性競爭力強(qiáng)、意欲力強(qiáng)攻擊力強(qiáng)、富積極性消極型、防禦型平平凡凡、只求安定15各特性強(qiáng)弱之特徵(二) 得點(diǎn)特性高得點(diǎn)方向低得點(diǎn)方向共感性開放性、情緒易於融合社交力強(qiáng)、具感性內(nèi)向型、封閉型、好批評(píng)冷漠型、善猜忌情緒安定性自我抑制力強(qiáng)、溫厚型冷靜、自我意識(shí)強(qiáng)具感情、但情緒化、逃避現(xiàn)實(shí)自我意識(shí)薄弱、情緒不安定型獨(dú)立自主性有個(gè)性、獨(dú)立自主性強(qiáng)具果斷力、較孤立協(xié)調(diào)性、適應(yīng)強(qiáng)易妥協(xié)、善於

8、順乎團(tuán)體意見革新性否定現(xiàn)況、行動(dòng)激進(jìn)型好奇心強(qiáng)保守性強(qiáng)、具傳統(tǒng)性瞭解人情世故、喜歡維持現(xiàn)況16各特性強(qiáng)弱之特徵(三) 得點(diǎn)特性高得點(diǎn)方向低得點(diǎn)方向思考性具分析力、重理論有計(jì)劃、深思熟慮憑直覺、重經(jīng)驗(yàn)較衝動(dòng)、機(jī)警性高柔軟性重實(shí)際、善於臨機(jī)應(yīng)變客觀性、善於自我打算重視信念、主觀性強(qiáng)欠缺融通力感受性敏感性高、感受細(xì)膩好幻想、神經(jīng)質(zhì)感覺遲鈍、欠缺敏銳實(shí)用主義、粗線條型慎重性具審慎性、抑制力易打退堂鼓、易擔(dān)心極力推動(dòng)、欠缺考慮、有輕率行動(dòng)之慮、處事輕快活潑17職業(yè)適性與人格特性關(guān)係一覽表(一) 得分工作性質(zhì)高低定型的工作持續(xù)性情緒安定性慎重性行動(dòng)性指導(dǎo)性對(duì)人的工作行動(dòng)性共感性情緒安定性指導(dǎo)性革新性營業(yè)的

9、工作行動(dòng)性 挑戰(zhàn)性持續(xù)性 柔軟性指導(dǎo)性慎重性18職業(yè)適性與人格特性關(guān)係一覽表(二) 得分工作性質(zhì)高低非定型的工作行動(dòng)性 革新性指導(dǎo)性 思考性挑戰(zhàn)性 柔軟性獨(dú)立自主性慎重性具創(chuàng)造性的工作思考性 柔軟性獨(dú)立自主性感受性革新性慎重性領(lǐng)導(dǎo)階層共感性 柔軟性指導(dǎo)性 革新性挑戰(zhàn)性慎重性19職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？3.檢視自己是否適合創(chuàng)業(yè)投資4.快速掌握有效的關(guān)鍵學(xué)習(xí)行動(dòng)性持續(xù)性指導(dǎo)性挑戰(zhàn)性思考性柔軟性學(xué)習(xí)障礙的自我認(rèn)知/公司組織弱點(diǎn)的診斷領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)禦課程溝通協(xié)調(diào)課程EQ control課程潛能激發(fā)課程同理心課程人際關(guān)係課程談判課程體適能激發(fā)課程20職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？5.了解自己的人際關(guān)係

10、危險(xiǎn)度!6.選擇結(jié)婚對(duì)象，了解對(duì)方的人格特質(zhì)與未來事業(yè)發(fā)展可能性行動(dòng)性共感性柔軟性情緒安定性您有多瞭解結(jié)婚對(duì)象的性格?您與結(jié)婚對(duì)象的性格衝突?結(jié)婚對(duì)象的性格夠成熟?21職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？7.選擇科系、升學(xué)、出國進(jìn)修的重要參考定型的工作 會(huì)計(jì)/行政/製造/維修對(duì)人的工作 公關(guān)/服務(wù)/廣告/社工/輔導(dǎo)/心理對(duì)營業(yè)的工作 定型不適合 非定型的工作 定型不適合 創(chuàng)意的工作 藝術(shù)/設(shè)計(jì)/理工/研發(fā)方面領(lǐng)導(dǎo)階層 22職業(yè)適性診斷測驗(yàn)可以幫助您什麼？8.人事異動(dòng)、升遷輪調(diào)時(shí)的員工檢視9. 挑選部屬、員工是否適任或容易相處 10. 檢驗(yàn)教育訓(xùn)練的成效23職涯諮商協(xié)助的原理(知彼)適才適所是邁向成功的基石(知己)找到個(gè)人的優(yōu)勢競