無限極制度(新人)講解版(1)

1、獎勵制度一、什么是直銷1、傳統(tǒng)流通模式工廠 總代理 區(qū)域代理 批發(fā)商 廣告 零售商 消費者2、比爾茨博士三大論點: 1.世界財富藏于中間環(huán)節(jié) 2.消費者創(chuàng)造了世界財富 3.消費者雖然創(chuàng)造了世界財富卻很難參與財富的分配!3、 消+銷=直銷工廠 總代理 區(qū)域代理 批發(fā)商 廣告 零售商 經(jīng)銷商(專賣店) 消費者4、直銷三大魅力: 1.倍增 2.永續(xù) 3.世襲5、無限極制度六個特性: 1.公平 2.公正 3.公開 4.無限 5.超越 6.重復(fù) 最符合中國國情的制度！6、五個觀點:a.錢從哪里來?b.是不是陽光下的收入?c.我到底能不能成為富人的祖先?d.我要經(jīng)歷怎樣的過程?e.我該怎么做?優(yōu)惠消費者直

2、銷員經(jīng)銷商資格 優(yōu)惠消費者資格：一次性選購498元以上的產(chǎn)品，公司即免費贈送優(yōu)惠卡，憑優(yōu)惠卡在全國各地的無限極專賣店消費，享受公司的優(yōu)惠消費者消費積分獎勵計劃。直銷員資格：1、年滿22周歲；2、公司的優(yōu)惠消費者；3、非國家不允許經(jīng)商的人員。符合上述條件者，填寫直銷員資格申請表，并交納身份證和銀行帳戶中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行或農(nóng)業(yè)銀行的復(fù)印件，即可成為公司的直銷員。 二、獎勵制度-概要 1.零售利潤(20%) 2.銷售折扣(2%10%) 【起步獎】 3.超額獎(12.5%) 【寬度獎】 4.業(yè)績紅利(6%) 【深度獎】 5.公司分紅(10.5%) 6.穩(wěn)健獎(0.5%) 7.優(yōu)秀獎(0.3%

3、) 8.卓越獎(0.2%) 9.杰出獎(0.1%) 10.旅游培訓(xùn)(1%)三、獎勵制度-詳解 1.零售利潤(20%)【推薦獎】 優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)代表優(yōu)惠價格與顧客零售價之間的價差。如：牙膏：45（零售價）36（優(yōu)惠價）9推薦獎：49850020%=1002.銷售折扣(2%10%) 【差額獎】備 注：以小組業(yè)績總額考核比率，以產(chǎn)品銷售點數(shù)計算業(yè)績 特 點：兩月累計 只升不降銷售點數(shù)1000點2000點4000點6000點10000點銷售折扣2%4%6%8%10%一次性存一萬的好處一.永久七折（終身經(jīng)銷商）二.增加收入（返現(xiàn)1125）三.體驗產(chǎn)品（自用有感受分享）四.備貨（能用還能賣）經(jīng)銷商資格

4、：個人銷售當(dāng)月4000點，連續(xù)兩個月個人銷售6000點，連續(xù)三個月個人銷售10000點；注意：二至十項要求個人業(yè)績每月保持300點以上（含300點）3.超額獎(12.5%) 【寬度獎】達(dá)標(biāo)市場：1萬計算公式：（n-1）10000點12.5%+m12.5%n：達(dá)標(biāo)市場個數(shù)；m：非達(dá)標(biāo)市場的業(yè)績之和n=0時，只計算m12.5% 部分每增加一個達(dá)標(biāo)市場增加1250元的獎金這是公司的超出一萬部分的獎勵也叫寬度收入，合格1個市場獎勵1250元/月，即15000/年。傳統(tǒng)：50萬房子 租 1套 1250/月 1.5萬/年1萬的營業(yè)市場 建 2個 1250/月 1.5萬/年 1套50萬房子1萬的營業(yè)市場 建

5、 3個 2500/月 3.0萬/年 2套50萬房子1萬的營業(yè)市場 建 6個 6250/月 7.5萬/年 5套50萬房子1萬的營業(yè)市場 建 10個 11250/月 13.5萬/年 9套50萬房子。50萬房子PK合格市場哪個更容易？4.業(yè)績紅利(6%) 【深度獎】銷售點數(shù)銷售紅利(%)銷售點數(shù)銷售紅利(%)1萬1.2560萬3.752萬1.580萬44萬1.75100萬4.256萬2150萬4.58萬2.25200萬4.7511萬2.5250萬514萬2.75300萬5.2520萬3350萬5.530萬3.25400萬5.7540萬3.5450萬65.公司分紅(10.5%)注：分前四代的1.5%，

6、第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有人，再假設(shè)他們每人每月的業(yè)績?yōu)?千元，那么這時你的收入是多少呢？我們來看看：第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第五代:129667776，第六代:7776646656，第七代:466566279936, 第八代:2799366，第九代:16796166第一代：1萬1.56900元 第二代：1萬1.5365400元第三代：1萬1.521632400元第四代：1萬1.51296194

7、400元第五代：1萬1.37776元第六代: 1萬1.1%46656元第七代: 1萬0. 9%279936元第八代: 1萬0.7%1679616117573120元第九代: 1萬0.5%10077696503884800元你的收入的總和為：第一代加第二代一直加到第九代總和為：6.53028282億元/月。6.穩(wěn)健獎(0.5%)全球獎池 公司當(dāng)月總營業(yè)額0.5%個人分/總分，當(dāng)有兩個10萬合格小組即可拿到穩(wěn)鍵獎.獲得條件:每兩個十萬市場計一分,四個十萬市場計兩分依此類推,加權(quán)平均分配.7.優(yōu)秀獎(0.3%)全球獎池 公司當(dāng)月總營業(yè)額0.3%個人分/總分獲得條件:1.擁有一個450萬市場,其他市場

8、合計225萬以上,計一分.2.擁有兩個以上450萬市場,計兩分. 計算方法: 增加一個450萬加一分.8.卓越獎(0.2%)全球獎池 公司當(dāng)月總營業(yè)額0.2%個人分/總分獲得條件:總業(yè)績450萬以上,同時培養(yǎng)出5個50萬市場計5分.每增加1個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.9.杰出獎(0.1%)全球獎池 公司當(dāng)月總營業(yè)額0.1%個人分/總分獲得條件:總業(yè)績900萬以上,同時培養(yǎng)出10個50萬市場計10分.每增加一個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.10.旅游培訓(xùn)(1%)計算公式:月旅游積分=個人稅前月收入/10計算方法:逐月記分,1-12月累計.四、舉例分析五、職級與收入一、見習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三、高級業(yè)務(wù)主任四、見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理六、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理七、業(yè)務(wù)總監(jiān)八、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)九、首席業(yè)務(wù)總監(jiān)從平凡走向卓越！五、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉 升 胸 章業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任晉 升 胸 章業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理晉 升 胸 章業(yè)務(wù)總監(jiān)高級業(yè)務(wù)總監(jiān)首席業(yè)務(wù)總監(jiān)職級月收入晉升標(biāo)準(zhǔn)六、四五規(guī)劃201