勞動爭議仲裁答辯書律師擬定版本(（2022年-2023年）)19

1、律代律代律師法律模板議仲A4大小律師代寫勞動爭議仲裁辯論書辯論人:XXXX廣告?zhèn)髅降刂罚篨X 市 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 號 ：12345 法定代表人：XXX 職務(wù)：負(fù)責(zé)人尊敬的XX市勞動人事爭議仲裁委員會:貴委“三勞人仲通字(20XX) X號”應(yīng)訴通知書收悉，現(xiàn)就申請人與XXXX廣告?zhèn)髅?以下稱辯論人)勞動爭議一案，提出辯論如下：一、申請人訴稱自20XX年8月22日至20XX年9月1日在辯論人處工作期間工資X元及辯論人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，故請求支付申請人雙倍 工資，共計X元。辯論意見：20XX年7月23日，申請人到辯論人處從事會計工作。

2、雙方口頭 約定試用期1個月，月工資X元，并非對方所說的X元工資，工作證明只是對方 辦理信用卡用的，申請人沒有半句虛言，所以申請人申請內(nèi)容和事實嚴(yán)重不符合。 辯論人與申請人約定試用滿后雙方再簽訂正式書面勞動合同。20XX年8月15號， 口頭向通知申請人，辯論人提出與申請人簽訂書面勞動合同。但申請人表示簽訂 合同意味上保險自己也要負(fù)擔(dān)局部費用，今后發(fā)放的工資會減少，由于自身經(jīng)濟(jì) 困難，暫時不需簽訂勞動合同。后辯論人屢次要求與申請人簽訂勞動合同，都被 申請人以各種理由推諉拒絕。如今，申請人以未簽勞動合同為由，向辯論人要求 支付雙倍工資，辯論人不得不嚴(yán)重質(zhì)疑申請人當(dāng)時拒絕簽訂勞動合同的動機(jī)。二、被申請

3、人訴稱辯論人單方面與申請人解除勞動關(guān)系，請求支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元。辯論意見：辯論人只是在微信上告知申請人需要擺正自己的心態(tài)，需要多站 在公司立場上講話，如果扭曲了心態(tài)就不能更好服務(wù)公司，從沒通知申請人辦理 相關(guān)離職手續(xù)或辭退申請人，申請人20XX年9月1日自愿申請離職，并在沒有 完成離職交接后就直接離開辯論人公司，辯論人不得不重金急聘他人處理相關(guān)事 務(wù)，給辯論人造成重大損失，后需將通過仲裁反訴要求賠償。故申請人稱辯論人 無故解除勞動關(guān)系，要辯論人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金毫無任何事實依據(jù)，也沒有法律依 據(jù)。一直以來，辯論人關(guān)心申請人，在申請人遇到困難的時候，辯論人曾伸出援 手予以幫助。如今申請人的做法，實在令辯論人不解，也感到心寒。鑒于申請人 的所作所為，另外急辭及交接不清給辯論人經(jīng)濟(jì)上帶來了損失，辯論人將另案對 申請人提起訴訟，追究申請人的責(zé)任。綜上所述，辯論人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回申請