2022年HSE專業(yè)管理檢查考核細則

1、HSE專業(yè)治理檢查考核細就 一、安全生產責任制 1、建立和適應從行政負責人到崗位職工層層承諾的安全生產責 任制,主管責任和分管責任明確, 安全專業(yè)治理和專業(yè)安全治理責任 落實,各級施工組織和治理指揮人員在現(xiàn)場形式“ 管生產,管安全”職責；未建立責任制 -5 分；發(fā)覺一個崗位人員職責不落實、現(xiàn)場不 負責任 -100500 元 2、建立安全推動委員會,組成人員全面,人員依據(jù)人事變動做 準時調整；不合要求 -12 分、-100 元/ 人次；3、建立單位安全組織網(wǎng)絡和各施工現(xiàn)場安全組織網(wǎng)絡,明確責任人并依據(jù)人事變動做準時調整,不合要求-25 分、-50 元/ 人次；4、建立從辦公基地到各作業(yè)現(xiàn)場的 H

2、SE治理、檢查、考核制度,落實“ 四級 HSE監(jiān)察” 機制,實施全員、全方位、全天候的動態(tài) HSE治理；不合要求 -25 分、 -50 元/ 人次；5、依據(jù)各項生產施工實際,準時向安全環(huán)保部提報保證安全生產的費用方案, 依據(jù)皮膚準時組織落實各項安全措施；不合要求 -13分,6、定期召開安全推動委員會會議,準時上報“ 月度安全檢查考核表” 等月報、方案、總結；不合要求-25 分、-50 元/ 人次；7、單位所屬職工準時得到應有的訓練培訓；不合要求-1 分、50 元/ 人次；8、按規(guī)定組織班組安全活動或傳達上級精神,按統(tǒng)一規(guī)定的計1 / 20 劃內容組織學習,學習時間滿意公司規(guī)定；不合要求-13

3、分；9、單位治理人員按規(guī)定參與班組安全活動,并留下相關見證；不合要求 -50 元/ 人次；10、出勤人員全部參與班組安全活動, 相關記錄真實、內容詳實、簽字齊全；無故缺勤 -50 元/ 人次,記錄不認真或內容不實、缺簽字-20100 元/ 次；11、按要求參與安全例會、安全會、安全學習班、指定參與的專 項活動,不遲到、早退以及代他人簽到,考試不作弊和代答；無故缺席-50 元/ 人次,遲到、早退、代簽、作弊和代答-20 元/ 人次；12、單位要向班組和作業(yè)崗位印發(fā)設備安全操作規(guī)程、工種和崗 位的安全作業(yè)規(guī)程、 常規(guī)性作業(yè)內容和作業(yè)工序的標準程序作業(yè)工法；特別規(guī)作業(yè)應編發(fā) HSE作業(yè)指導書； 大、

4、中型工程和吊裝應編發(fā)專項 安全施工方案；違者 -50200 元/ 人；13、對新上崗、轉崗、復工的人員,進入本單位實習、參觀、維 修愛護的人員, 及本單位管轄的新近分包和勞務施工人員,須準時進行二、三級安全訓練并記錄備案；違者-50200 元/ 人；14、積極參與公司組織的各種安全檢查驗收、競賽、專項活動和 安全學問考核；組織不落實 -12 分/ 次,人員達不到要求 -10 元/ 人次；15、按要求參與公司統(tǒng)一支配的職業(yè)健康體檢；有無故不參與者-2 分、-100 元/ 人,并自行組織補做體檢、上交報告,無故仍未完成 的再-3 分、-500 元/ 人次；16、不得地址和阻擋正常的安全監(jiān)督檢查,包

5、括逃避、譏笑、辱2 / 20 罵、暴力對抗；違者 -1001000 元/ 人次；17、發(fā)覺隱患或接到安全環(huán)保部的隱患整改單后應準時整改排除,并反饋整改信息；對重大隱患失察、不按要求整改隱患的,-12 分-100500 元/ 項；18、被業(yè)主或相關主管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)覺問題并對我公司進行考核扣罰的,對責任單位 逾期不能完成的加重扣罰；二、事故治理-25 分/ 項,并按被扣罰款項進行都發(fā),1、一次造成 1 人輕傷事故（1）對負有責任的事故單位予以月度考核扣分：年內第一起-5分,其次起 -10 分,第三起 -15 分,以此類推；（2）依據(jù)事故責任界定,對負事故直接責任者-5000 元,對負事故主要

6、責任者 -2022 元,對負事故重要責任者-1000 元,對負事故次要責任者 -500 元,對負有責任的單位主要領導、專業(yè)分管領導-800 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-200 元；（3）對事故的直接、主要、重要責任人,以及負有責任的單位 主要領導、專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)治理人員賜予通報批判；（4）屬于公司安全環(huán)保、消防、設備、技術質量、供貨等專業(yè) 治理部門存嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)務主管部門負責人賜予通 報批判；（5）對事故的直接、主要、重要責任人,重新組織三級安全教 育培訓,考核合格后方可復原崗位工作； 屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,3 / 20 考核合格后再重新支配適當?shù)墓ぷ?/p>

7、；定解除勞動合同；2、一次造成 23 人輕傷事故對屬于違反安全生產禁令者按規(guī)（1）對負有責任的事故單位予以月度考核扣分；年內第一起-10分,其次起 -20 分,第三起 -30 分,以此類推；（2）依據(jù)事故責任界定,對負有直接責任者-6000 元,對負有主要責任者 -2500 元,對負事故重要責任者-1500 元,對負事故次要責 任者-1000 元,對負有責任的單位主要領導、 專業(yè)分管領導 -1000 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-300 元；（3）電儀事故的直接、主要、重要責任人賜予行政警告處分,對負有責任的單位主要領導、 專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)治理人 員賜予通報批判；（4）屬于公司

8、安全環(huán)保、消防、設備、技術質量、供貨等專業(yè) 治理部門存在嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)主管部門負責人賜予通 報批判、 -200 元；（5）對事故的直接、主要、重要責任人,重新組織三級安全教 育培訓,考核合格后方可復原崗位工作； 屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,考核合格后再重新支配適當?shù)墓ぷ?；定解除勞動合同；對屬于違反安全生產禁令者按規(guī)3、一次造成 1 人重傷事故或 3 人以上輕傷事故（1）對事故責任單位予以月度考核扣分：年內第一起-30 分,第 二起-50 分、對班子進行誡勉談話；4 / 20 （2）依據(jù)事故責任界定,對負事故直接責任者-7000 元,對負事故主要責任者 -3000 元,對負事故重要

9、責任者-2022 元,對負事故次要責任者 -1500 元,對單位主要領導、單位負有責任的專業(yè)分管領導-1500 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-400 元；（3）對事故的直接、主要、重要責任人賜予行政記過處分,對 單位主要領導、 單位負有責任的專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)治理人員賜予行政警告處分；（4）屬于公司安全環(huán)保、消防、設備、技術質量、供貨等專業(yè) 治理部門存在嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)主管部門負責人賜予通 報批判、 -300 元；（5）對事故的直接、主要、重要、次要責任人,重新組織三級安全訓練培訓, 考核合格后方可復原崗位工作；屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,考核合格后再重新支配適當?shù)墓?/p>

10、作；對屬于違反安全生產禁令者按規(guī)定解除勞動合同；4、一次造成 23 人重傷事故（1）對事故責任單位予以月度考核-60 分、對班子進行誡勉談話；（2）依據(jù)事故責任界定,對負事故直接責任者-8000 元,對負事故主要責任者 -3500 元,對負事故重要責任者-2500 元,對負事故次要責任者 -2022 元,對單位主要領導、單位負有責任的專業(yè)分管領導-2022 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-600 元；（3）對事故的直接、主要、重要責任人賜予行政記大過處分,對單位主要領導、 單位負有責任的專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)管5 / 20 理人員賜予記過處分；（4）屬于公司安全環(huán)保、消防、設備、技術質

11、量、供貨等專業(yè) 治理部門存在嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)主管部門負責人賜予行 政警告處分、 -400 元；（5）對事故的直接、主要、重要、次要責任人,重新組織三級安全訓練培訓, 考核合格后方可復原崗位工作；屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,考核合格后再重新支配適當?shù)墓ぷ?；對屬于違反安全生產禁令者按規(guī)定解除勞動合同；5、一次造成超過 3 人重傷或人員死亡事故（1）對事故責任單位予以月度考核 話；-100 分、對班子進行誡勉談（2）依據(jù)事故責任界定,對負事故直接責任者-10000 元,對負事故主要責任者 -4000 元,對負事故重要責任者-3000 元,對負事故次要責任者 -2500 元,對單位主要領導

12、、單位負有責任的專業(yè)分管領導-2500 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-1000 元；（3）對事故的直接、主要、重要責任人賜予降級,對單位主要 領導、單位負有責任的專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)治理人員賜予 行政記大過處分或降級、開除處分；（4）屬于公司安全環(huán)保、消防、設備、技術質量、供貨等專業(yè) 治理部門存在嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)主管部門負責人賜予行 政記大過處分或降級、開除處分,并-800 元；（5）對事故的直接、主要、重要、次要責任人,重新組織三級6 / 20 安全訓練培訓, 考核合格后方可復原崗位工作；屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,考核合格后再重新支配適當?shù)墓ぷ?；對屬于違反安全生產禁

13、令者按規(guī)定解除勞動合同；6、無人員傷亡的重大火災、爆炸、環(huán)境污染責任事故（1）對事故責任單位予以月度考核扣分、年內第一起-10 分,第二起-20 分、第三起 -30 分,以此類推；（2）事故直接經(jīng)濟缺失在5 萬元以內時,依據(jù)事故責任界定,對負事故直接責任者 -2022 元,對負事故主要責任者 -100 元,對負事 故重要責任者 -1000 元,對負事故次要責任者 -600 元,對單位主要領導、單位負有責任的專業(yè)分管領導-800 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員,以及有責任的專業(yè)分管部門領導和負有責任的專業(yè)分管部門治理人員 -300 元；對事故直接經(jīng)濟缺失在 罰加倍；5 萬元以上時,相應處（3）

14、對事故的直接、主要、重要責任人以及單位主要領導、單 位負有責任的專業(yè)分管領導和負有責任的專業(yè)治理人員賜予通報批 評；（4）屬于公司安全環(huán)保、消防、設備、技術質量、供貨等專業(yè) 治理部門存在嚴峻失職責任的, 對公司相關業(yè)主管部門負責人賜予通報批判；（5）對事故的直接、主要、重要、次要責任人,重新組織三級安全訓練培訓, 考核合格后方可復原崗位工作；屬于情節(jié)嚴峻的轉離崗培訓,考核合格后再重新支配適當?shù)墓ぷ?；對屬于違反安全生產禁7 / 20 令者按規(guī)定解除勞動合同；7、發(fā)生較大未遂事故不準時上報： 按大事性質 -25 分、-200500 元/ 起 8、發(fā)生事故隱瞞不報：每發(fā)覺一起,按事故性質對責任人予以

15、 5005000元罰款；事故責任單位 -550 分、-100010000 元；9、發(fā)生事故未在規(guī)定時限內上報：對責任人予以 1001000元罰 款；對負有責任的單位 -25 分、-5001000 元/ 起,造成公司無法上 報工傷的, 對責任人予以 5002022元罰款,對負有責任的單位 -510 分、-20225000 元/ 起,超限費用由責任人和責任單位自行承擔；10、事故處理不符合“ 四不放過” 要求：對事故責任單位每起-2 分、-1001000 元；11、發(fā)生事故后,不能供應照實、詳盡的相關證明材料,或破壞現(xiàn)場、包庇事故責任者：對責任單位-510 分、-5001000 元/ 起；對責任人

16、予以 100010000 元罰款,賜予最高為“ 留廠查看一年” 的行 政處分、重新支配工作；12、為騙取工傷而謊報事故或以“ 自殘” 行為惡意制造事故：對責任人和供應“ 偽證” 者予以10010000元罰款,留廠查看一年,重新支配工作, 并全額賠償相關經(jīng)濟缺失； 對此行為視察而供應事故證明的事故責任單位, -510 分、-10005000 元/ 起；13、發(fā)生職業(yè)病確證病例后,對負有責任的事故單位予以月度考 核-20 分/ 期,對職業(yè)病患者 -5000 元,對負有責任的單位主要領導和 專業(yè)分管領導 -1000 元,對單位負有責任的專業(yè)治理人員-400 元,對8 / 20 負有責任的專業(yè)分管部門

17、領導和負有責任的專業(yè)分管部門治理人員-200 元；三、危害辨識與 HSE作業(yè)指導書 1、建立單位主要危害和環(huán)境因素清單,未建立-2 分、 -200 元；2 在施工作業(yè)項目實施前應先進性危害辨識,制定風險掌握防范措施,編制標準程序作業(yè)工法或HSE作業(yè)指導書,審批后、作業(yè)前要想作業(yè)層交底并留有記錄,確保作業(yè)人員對四周的情形及危害清晰；不和要求 -25 分、-2001000 元/ 項次；3、須對識別出的重大或不行容忍的、以及后果將特殊嚴峻的風險編制應急預案；未編制應急預案-2 分、-200 元；4、大、中型工程施工及吊裝以及高度危急性作業(yè)施工方案中的危害識別和掌握防范措施須在施工前向安全環(huán)保部報審；

18、未報審-2 分、-200 元；四、應急治理 1、建立應急組織機構,明確應急人員職責,對應急預案編制演 練方案、按時組織應急演練,不合要求-25 分；2、對重大或不行容忍的、以及后果將特殊嚴峻的風險的應急預 案,須在施工作業(yè)前對作業(yè)層進行告知、交底,并保留記錄；不合要求-25 分；3、對參與應急演練的人員要進行交底,演練中確保安全；違者-25 分/ 人次；4、應急演練后要做出演練記錄,并進行成效評判、預案評審和9 / 20 修改完善；不合要求 -25 分、-50 元/ 次；五、安全作業(yè)票證治理1、實施受控作業(yè)須先按規(guī)定辦理相應等級的（用火、暫時用電、進入受限空間、 破土、機動車輛入廠裝置、 高處

19、作業(yè)、射線探傷,等）安全作業(yè)許可證,后進行作業(yè)；違者 生產禁令者按禁令規(guī)定執(zhí)行；-1 分、-500 元/ 次,對違反安全2、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可票證上規(guī)定的人員、作業(yè)范疇、時間、使 用器材等限制要求,不得一票多處超限使用；每發(fā)覺一項不合要求-2002022 元；六、臺賬治理1、建立健全規(guī)定臺賬和相應檔案；不合要求 元；-25 分、-1005002、臺賬準時認真記錄、填寫,應進檔案資料的準時進檔；不合 要求-50200 元/ 項；七、施工作業(yè)現(xiàn)場及直接作業(yè)環(huán)節(jié)治理 杜絕人的擔心全行為防止操作錯誤、忽視安全、忽視警告行為發(fā)生：1、嚴禁五合格有效的操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè) 2、嚴禁酒后上崗、在崗

20、飲酒；3、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車；4、嚴禁在禁煙區(qū)域吸煙；5、嚴禁違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律；10 / 20 6、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、 進入受限空間、 暫時用電作業(yè)；7、嚴禁高出作業(yè)不系安全帶；以上情節(jié)違者 -5002022 元/ 次、-35 分/ 單位,情節(jié)嚴峻者按中 國石化安全生產禁令規(guī)定執(zhí)行；8、未經(jīng)訓練培訓不得上崗作業(yè),作業(yè)中隨身攜帶有效證書（工作證、暫時入廠證、特種作業(yè)人員安全操作證、印件；HSE承諾書）或其復9、進入施工作業(yè)縣城的人員勞保著裝符合要求：安全帽（機加 工工作帽）、安全鞋、防護手套、安全帶、安全繩、救生繩、護目鏡 或面罩、耳塞或護耳器、呼吸護具、口罩

21、、焊接作業(yè)防護用品（披風 帽、披肩、腳蓋、防塵口罩、焊工用工作服、套袖、帶有濾光鏡片的面罩、絕緣手套）等個體防護用品；安全帶要做到高掛（系）低用；10、不得違反各項施工方案、安全操作和作業(yè)規(guī)程、HSE指導文 件進行冒險作業(yè)、強力拆裝、隨便和盲目生產施工；11、在施工作業(yè)現(xiàn)場（含預制、加工、組裝現(xiàn)場和生產運行裝置 區(qū)內）必需正確使用個人防護用品用具,佩戴安全帽要系緊下頷帶,電氣焊、碳弧氣刨、打磨、噴砂、噴涂、刷漆、強力加工組裝等涉及 粉塵、煙塵、毒物和高噪聲的作業(yè),或在有粉塵、煙塵、毒物和高噪聲損害的作業(yè)現(xiàn)場,按規(guī)定佩戴護目鏡、護耳器或耳塞、防塵口罩或 面具、空氣呼吸器等個人職業(yè)健康防護用品；1

22、2、不得忽視警告標志、警告信號；對易燃、易爆、有毒等危急 物品要按規(guī)定和使用說明書的規(guī)定正確處置；11 / 20 13、未經(jīng)答應不得進入有明顯禁止入內警示標志或設有防護阻攔 戒備設施的區(qū)域；14、不得攀、坐擔心全的位置（如平臺護欄、無防護措施的高空 或低深井坑臨邊區(qū)域、 汽車擋板、吊車吊鉤、正被切割拆除中物品等） ；15、在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)要符合“ 三緊”（袖口緊、下 擺緊、褲腳緊）規(guī)定、不得穿過肥大服裝,操縱帶有旋轉零部件的設備時不得戴手套； 機械工不得戴手套操作旋轉設備,長發(fā)要盤進工作 帽內；16、腳手架未體會收和懸掛合格可用標志不得使用；不得以設備 轉動部件的防護板、網(wǎng)、罩及殼體

23、的視窗等做為踩踏支撐；17、禁止在吊車吊臂、吊物下方及配重回轉半徑范疇內站立和停 留；18、緊固工作要堅固；對需拆卸、割除的物品必需先實行夾固、支墊、捆綁、吊掛等安全防范措施；19、焊接電源回路應就近連接于焊件上,不得連接在建筑金屬結 構和設備特殊是螺栓絲扣、閥門閥體和手輪上；20、在施工現(xiàn)場和裝置正在運行區(qū)域中動火作業(yè)或高處動火作業(yè) 必需實行阻擋、 盛接等防止火花飛濺和焊渣致險的措施；不得高空拋扔工具、物體和雜物；21、不得私自觸動或損壞正在生產的管道、閥門、電纜、設備設 施或電器外表等；22、未經(jīng)許可不得開動、關停、移動機器,開動、關停機器是應12 / 20 準時給出信號或警鈴, 不得因開

24、關未鎖緊而造成意外轉動、通電或泄露等,機械不得超速運轉,不得遺忘關閉設備,按鈕、閥門、扳手、把柄等要正確操作；23、不得奔跑作業(yè)、傳遞料或供送料速度過快,不得用壓縮空氣吹鐵屑、灰塵等雜物；沖剪、敲砸、切割、拆卸、吊裝、拖拽、搬運等作業(yè)是,人員軀體不得進入危急區(qū)域；24、不得站在砂輪機證明磨削工作,不得 時操作,不得用砂輪片側面強力磨削工件,2 人共用 1 臺砂輪機同 不得使用管子鋸切機砂輪片側面磨削工器具或工件； 鉗工臺未設置隔離網(wǎng)時不得進行兩人對面 作業(yè)；25、在易燃易爆場合里不得無證動火,不得開手機和打手機,不 得進行產生火花的敲砸,不得用動力電源線裸線頭進行帶電碰接；26、作業(yè)中應留意力

25、集中,不得有嬉笑、打鬧、干私活等分散注 意力的行為；27、機器運轉時不得做加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等 工作；28、對管線進行切割時,必需先進行管線的雙人交互確認以防止 割錯；對未經(jīng)吹掃的管線,特殊是無開 29、工作中不得無任務單出車,車輛未經(jīng)安全檢查或帶兵不得出 車,車輛不得違規(guī)載人、客貨混載行駛或超速、超載、超員行駛,運 輸超長、超大、超寬物件要有明顯警示標志, 平板車托運物件須封車,運輸超長物件禁止由叉車托舉伴同行走；13 / 20 30、吊裝作業(yè)：嚴禁未實行防滑落、 防散捆措施而進行單點單吊,嚴禁吊車超負荷作業(yè)或斜拉、歪拽、拔“ 地錨” 和鉤頭吊著重物采納 自由下降方式降落,

26、吊裝區(qū)域要設戒備線, 現(xiàn)場卷揚機鋼絲繩底滑子 封繩要符合要求, 不得未體會證和許可利用設備、管道等做吊裝支撐 點,要按規(guī)定使用旗子、 哨子、溜繩,吊車作業(yè)要墊腿、 支腿要防護；31、使用乙炔氣時必需安裝阻火器,氧氣表、乙炔表不得破舊、失效、乙炔瓶不得放倒；不得用氧氣頂吹乙炔皮管,不得用明火電熱 器具加熱凍結的乙炔氣瓶, 用機械運輸氣瓶必需先捆扎堅固,氧氣和 乙炔氣瓶不得混運；32、未實行防范措施不得傾倒、排放污染環(huán)境的物料,不得隨便 丟棄邊角余料、垃圾,施工垃圾要按指定地點堆放或準時清理；以上規(guī)定違者 -50200 元/ 人,有治理責任的 -13 分/ 單位；不得使用擔心全的設備設施 33、嚴

27、禁在未實行其他有效安全保證措施前拆除安全裝置,對安 全裝置的調整必需認真、 認真并符合規(guī)定, 以防止因錯誤操作造成安 全裝置失效；34、不得使用無安全裝置的設備和小型機械（含自行車、三輪車、電動車等代步工具；下同） ,不得將無防震圈的承壓氣瓶帶入現(xiàn)場和使用；35、不得使用安全裝置已有故障、 失靈、失效的設備和小型機械；36、不得使用不堅固的暫時設施、爬梯、繩梯、吊欄、過橋板；37、不得使用架設不堅固、跳板綁扎不牢、作業(yè)層無護欄等防護14 / 20 措施、無上下通道的腳手架；38、在高溫、低溫、有接觸腐蝕性介質物料等應戴手套作業(yè)的情 況下,不得赤手作業(yè)；39、不得用手代替手工工具,應用夾具固定的

28、工件不得用手拿的 方式進行機械加工,不得用手清除切屑等雜物；40、物體（工器具、物資材料、切屑和生產用品等）放置不穩(wěn)、安全距離不足,未實行防止失穩(wěn)、滑移、坍塌、傾覆、滾落等危急的 措施；41、氧氣瓶和乙炔瓶不得混裝存放于一處（無論是否空瓶）,氣 瓶不得露天暴曬或靠近熱源,氧氣、乙炔瓶間隔距離不得少于 5 米,氧氣、乙炔瓶與火源的水平距離不得少于 失；防止冒險進入危急場所10 米,氣瓶隔震圈不得缺42. 安全防護措施未落實完成前不得冒險進入受限空間；43. 無安全設施或未實行防護措施,不得接近漏料處或因系統(tǒng)未 封閉而可能漏料處；44. 吊裝、裝卸車時無關人員不得進入危急區(qū),未實行有效加固、支撐措

29、施前不得在吊起物下作業(yè)、停留；45. 不得無視信號、警告提示冒進；46. 車輛運行中人員不得上下車, 不得私自搭乘運輸車輛, 叉車、裝卸機不得違章載人,穿行車輛交叉通行道口應準時眺望；以上規(guī)定違者 -100500 元/ 人,有治理責任的 -13 分/ 單位；15 / 20 二、排除物的擔心全狀態(tài) 防護、保險、信號等裝置不得缺乏或有以下缺陷：47. 無防護：無防護罩、無安全保險裝置、無報警裝置、無安全 標志、無護欄或護欄損壞、 帶電設備設施（包括放有帶電設備的板房、工具箱）未進行“ 外殼” 接地愛護、承壓氣瓶無防震圈、設備設施無 消音系統(tǒng)或噪聲大、危房內作業(yè)、未安裝防止“ 跑車” 的檔車器或檔

30、車欄、吊車不墊支腿或支撐面積過小、腳手架無護腰桿、危急區(qū)域不 設置戒備區(qū)；48. 失去防護：防護設備設施的功能已失效,安全裝置因零部件 銹蝕、變形、破舊、缺失、堵塞等故障而失去防護；49. 防護不足：作業(yè)安全距離不夠,往復運動部件沒有留足安全 作業(yè)空間、防護罩未在適當位置、防護裝置調整不當、工件有銳利毛 刺或毛邊不處理；50. 不設防護：帶電設備設施（包括放有帶電設備的板房、工具 箱）絕緣不良、 電氣裝置及線路的帶電部分暴露、電源線及焊接電纜 有損耗暴露及漏電現(xiàn)象、 不使用匹配的插座插頭或開關進行用電設備 與外部電源相接、 配電箱無防雨和鎖護措施、 焊接電纜與起重吊裝鋼 絲繩絞在一起；51.

31、防護不當：易燃易爆場合里的防爆裝置不當、爆破作業(yè)的隱 蔽所設置有缺陷、 所采納的電器設備具備相應的防爆等級、暫時照明 不符合防爆等級規(guī)定、 手持照明或危急場所 （易燃易爆、受限空間等）的照明未使用規(guī)定等級的安全電壓；16 / 20 52. 設計不當、結構不合安全要求：制動裝置有缺欠、安全零部 件（螺栓、鉚釘、軸銷、擋卡等）安裝不牢、零部件安全間距不夠、通道門遮擋視線、阻攔網(wǎng)罩有缺欠、設施上有銳利倒棱；53. 動力電源線破皮暴露處不包扎、未按規(guī)定高度架空敷設、未 深埋或穿愛護套管過路、未使用絕緣材料捆綁或吊掛動力電源線；54. 手持電動工具和移動式電器未落實“ 一機一閘一愛護“ 、多 個電焊機共

32、用一個電源開關、電焊機開關不能超負荷自動切斷電源；55. 強度不夠：機械強度不夠、絕緣強度不夠、起吊重物的繩索 不合安全要求；56. 設備在非正常狀態(tài)下運行、 設備帶“ 病“ 運轉、 超負荷運轉；57. 設備失修或修理保養(yǎng)不良、 調整不當致設備失靈, 安裝不穩(wěn),承臺或地面承載才能不足或不明即放置；58. 用于兩人或多人對面作業(yè)的鉗工臺未設置隔離網(wǎng)；59. 用于工件支撐的工裝胎具結構不堅固、載荷量不夠、腐蝕銹 爛致承載才能降低或失效；60. 個人防護用品用具防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器 官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋、耳塞等不得缺少或有 缺陷,所用的防護用品、用具必需符合安全要求

33、；三、加強現(xiàn)場 HSE治理組織 1. 現(xiàn)場安全治理人員（包括各施工作業(yè)班、組三、四級安全監(jiān)察 員）必需佩帶安全袖標、履行作業(yè)監(jiān)管監(jiān)護職責；2. 施工作業(yè)開頭前要將專項安全施工方案、標準程序作業(yè)工法或17 / 20 HSE作業(yè)指導書向作業(yè)人員進行“ 三交一清” 交底并留有記錄,對作 業(yè)條件、作業(yè)環(huán)境、工機具、作業(yè)內容等進行“ 施工前 5 分鐘安全隱 患排查” 并記錄和會簽, 確保方案規(guī)定的落實執(zhí)行以及監(jiān)督監(jiān)護措施的貫徹實施,查出問題未經(jīng)整改合格不得開工；3. 安全作業(yè)許可票證未辦理齊全不得提前開頭作業(yè),連續(xù)作業(yè)中 需進行階段性復查、復測現(xiàn)場條件的,在復查、復測未組織或未確認合格之前必需中斷作業(yè)、

34、撤出人員；4. 占道施工必需提前辦理審批手續(xù),要設置戒備牌、戒備線,夜 間設警示燈,施工中不得超出審批范疇；5. 作業(yè)場地平臺、地溝、孔、洞、坑、敞口井及鄰近部位設置固 定的護板、護欄等可口防護措施,通道口設置符合要求的防護棚欄；6. 施工作業(yè)工序及現(xiàn)場交通運行的組織設計或配置應當安全,作 業(yè)場所狹窄、環(huán)境溫度和濕度不當?shù)惹樾螒獙嵭杏行О踩雷o措施,現(xiàn)場機具材料擺放規(guī)范,設置安全通道；7. 實行有效措施防止通風不良現(xiàn)象：無通風、通風系統(tǒng)效率低、風流短路、 可燃或有毒氣體超限、 停電停風時進行必需強制通風的作業(yè)、可燃或有毒氣體排放未達到安全濃度進行作業(yè)；8. 夜間或受限空間內照度應充分、防止光線炫目或“ 燈下黑”；9. 排除作業(yè)場地的雜亂現(xiàn)象：工器具和物資材料堆放擔心全、未預留或堵占“ 安全通道”、阻礙行動物（如迎臉、絆腳、搭掛物,攔路桿管,敞口洞井溝坑,等）未作處理、電氣線路和焊接電纜隨便架 設