聘用員工合同協(xié)議書(協(xié)議示范文本)

1、編號:WD-HT-0899聘用員工合同協(xié)議書（協(xié)議示范文本）協(xié)議書AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：協(xié)議系列文字均可修改-協(xié)議范本 I AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同.交接工作;.支付違約金和賠償金;.甲方出具終止或解除勞動合同證明;.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解 除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以 順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）代表：年 月

2、日乙方（簽名）年 月 日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE協(xié)議范本 I AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同聘用員工合同協(xié)議書（協(xié)議示范文本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。聘用員工合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守:一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為二、乙方的

3、職務(wù)或工種為o崗位職責(zé)約定為：三、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月一元人 民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與 管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外， 乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)平安制度，如乙方出現(xiàn)人 身平安事故，由乙方自己承當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間 應(yīng)遵循公司的各項管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工

4、作時, 甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時,當(dāng)月 工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方,調(diào)離 時，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度FAT十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。十一、本合同有效期為年月日至年月日。十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的 工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。十四、附件：乙方身份證復(fù)印件甲方：乙方（姓名）：協(xié)議范本 | AGREE

5、MENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 一年一月一日聘用員工合同協(xié)議書二甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度:居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼： :根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第 款確定: （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從月 日至 年 月 日止。其中試用協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 期從 年 月 日至 年 月日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從

6、年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、平安、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利.依照國家的

7、有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考 核權(quán)和獎懲權(quán)。.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同， 不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為 他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作 責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。.具有以下情形之一的，甲方可

8、以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三 十天以書面形式通知乙方：Q)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的；協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，確需裁減人員的。.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù).遵

9、守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知 識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：Q)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法津法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽

10、和物質(zhì) 鼓勵的權(quán)利。.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工 作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù).必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并 接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方 形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面 形式通知甲方，并

11、承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人 繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng) 承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有 償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按 照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年 遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和