教學(xué)課件業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)宣導(dǎo)片

1、業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)宣導(dǎo)片第1頁，共30頁。壽險(xiǎn)事業(yè)要什么？要收入、要發(fā)展壽險(xiǎn)事業(yè)要做什么？要晉升、要提升第2頁，共30頁。08版基本法助你晉升，成已達(dá)人第3頁，共30頁。08版基本法的精神設(shè)定業(yè)務(wù)人員職涯規(guī)劃，鼓勵(lì)組織發(fā)展，快速晉升注重業(yè)務(wù)品質(zhì)，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員長遠(yuǎn)發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營鼓勵(lì)晉升快速發(fā)展注重職業(yè)生涯規(guī)劃利益與職責(zé)相匹配提升品質(zhì)重視服務(wù)第4頁，共30頁。全心投入晉升行動(dòng)步步為營超越自我第5頁，共30頁。見習(xí)業(yè)務(wù)專員業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任1個(gè)月3個(gè)月3個(gè)月6個(gè)月12個(gè)月6個(gè)月12個(gè)月12個(gè)月業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)專員業(yè)務(wù)總監(jiān)高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)3個(gè)月晉升主任，13個(gè)月晉升經(jīng)理，31個(gè)月晉升總監(jiān)，四階八級(jí)

2、，渠道快捷，快速成長嘉禾快捷的晉升渠道第6頁，共30頁?？焖贂x升軌跡 演繹完美事業(yè)資格準(zhǔn)入開店開連鎖店開連鎖集團(tuán)轉(zhuǎn) 正晉升總監(jiān)晉升主任晉升經(jīng)理第7頁，共30頁。晉升業(yè)務(wù)主任的條件 任業(yè)務(wù)專員時(shí)間：滿3個(gè)月 于最近3個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)， 自次月起晉升為業(yè)務(wù)主任： 1、個(gè)人月均FYC1000元，月均新契約1件； 2、本人和增員合計(jì)月均FYC4500元；3、增員4人（其中直接增員3人）， 且至少1人為業(yè)務(wù)專員（含）以上職級(jí)；4、繼續(xù)率不低于80%；5、參加晉升培訓(xùn)并通過相關(guān)考試；6、綜合考評(píng)合格。（據(jù)A類基本法）嘉禾事業(yè)晉升第一步第8頁，共30頁。業(yè)務(wù)主任的收入項(xiàng)目主任職務(wù)津貼直轄組輔導(dǎo)津貼

3、主任育成津貼直轄組年終獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金增才獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金初年度傭金續(xù)年度傭金繼續(xù)率獎(jiǎng)金高職級(jí) 高績效 高回報(bào)大團(tuán)隊(duì) 大直轄 大利益第9頁，共30頁。晉升之前靠個(gè)人努力感覺就像爬樓梯，晉升之后靠團(tuán)隊(duì)打拼就像坐電梯，快速而安全！晉升之后我參加的會(huì)議多了，接受的培訓(xùn)多了，深深感覺到自己的成長，越干越有勁，充滿激情！晉升需要個(gè)人的努力，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，過程很辛苦，但結(jié)果更讓人快樂，充滿成就感！晉升對(duì)于我個(gè)人就像破繭化蝶，是個(gè)完美蛻變的過程！我晉升了，接下來我要幫助組員晉升，我們共同享受事業(yè)的成功！晉升者感言：第10頁，共30頁。攜手共赴晉升之約至高榮譽(yù)前所未有第11頁，共30頁。全國業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)班即將開

4、辦啦！主辦單位：總公司培訓(xùn)部第12頁，共30頁。這是一個(gè)怎樣的培訓(xùn)？我能獲得怎樣的成長？我要怎樣做才能參訓(xùn)？第13頁，共30頁。嘉禾的NO.1第一期全國業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)第一個(gè)動(dòng)用資源最多的主任培訓(xùn)第一個(gè)講師陣容最強(qiáng)的主任培訓(xùn)第一個(gè)管理要求最高的主任培訓(xùn)第14頁，共30頁。全新的操班模式拓展訓(xùn)練軍訓(xùn)專業(yè)講授第15頁，共30頁。豐富的培訓(xùn)內(nèi)容業(yè)務(wù)主任必要的經(jīng)營管理能力快速發(fā)展組織搭建架構(gòu)的技能企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神建立第16頁，共30頁。權(quán)威的講師陣容總公司領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)總公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人優(yōu)秀的外勤業(yè)務(wù)總監(jiān)總、分公司優(yōu)秀講師第17頁，共30頁。獨(dú)有的班級(jí)文化主任戰(zhàn)歌主任戰(zhàn)旗信念與精神第18

5、頁，共30頁。獨(dú)特的晉升儀式晉升表彰佩戴徽章領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉第19頁，共30頁。明確發(fā)展目標(biāo)挑戰(zhàn)體能極限獲得專業(yè)知識(shí)豐富管理技能結(jié)識(shí)優(yōu)秀人才感受蛻變成長享受公司培養(yǎng)管理干部的培訓(xùn)規(guī)格與福利我能獲得怎樣的成長？第20頁，共30頁。我要怎樣做才能參訓(xùn)？本季度內(nèi)按基本法成功晉升業(yè)務(wù)主任！第21頁，共30頁。激動(dòng)不如行動(dòng)！第22頁，共30頁。增員業(yè)績輔導(dǎo)第23頁，共30頁?？己隧?xiàng)目目標(biāo)與達(dá)成第一月第二月第三月新契約FYC個(gè)人目標(biāo)實(shí)際達(dá)成小組目標(biāo)實(shí)際達(dá)成件數(shù)目標(biāo)實(shí)際達(dá)成增員目標(biāo)實(shí)際達(dá)成晉升業(yè)務(wù)主任目標(biāo)計(jì)劃表填表人： 所屬營業(yè)單位： 時(shí)間：第24頁，共30頁。每周投入（）個(gè)小時(shí)進(jìn)行主顧開拓和銷售工作每周約訪（）位準(zhǔn)主顧每周拜訪（）位準(zhǔn)主顧每周促成（）準(zhǔn)主顧每拜訪一位準(zhǔn)主顧，獲?。ǎ﹤€(gè)轉(zhuǎn)介名單每促成一位客戶，獲得（）個(gè)轉(zhuǎn)介名單本人在提升業(yè)績方面的行動(dòng)第25頁，共30頁。每周將投入（）個(gè)小時(shí)進(jìn)行增員活動(dòng)每拜訪一位準(zhǔn)客戶，獲?。ǎ﹤€(gè)增員名單每促成一位客戶，獲得（）個(gè)增員名單每周將進(jìn)行（ ）次增員面談活動(dòng)每周促成（）名增員參加創(chuàng)業(yè)說明會(huì)本人在增員方面的行動(dòng)第26頁，共30頁。每周投入（ ）小時(shí)輔導(dǎo)組員每周陪同拜訪（）次/人每周面談輔導(dǎo)（ ）次/人 本人在新人輔導(dǎo)方面的