電子科技大學《管理心理學》課程在線作業(yè)2答卷

1、20春管理心理學在線作業(yè)2試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)下列情形中，能最大提高生產效率的是( )。群體目標與組織目標一致，但群體凝聚力較弱群體目標與組織目標一致，但群體凝聚力較強群體目標與組織目標不一致，但群體凝聚力較強群體目標與組織目標不一致，但群體凝聚力較弱答案:B2.沖突的雙方為了維持相互之間的關系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為( )。協(xié)作回避遷就折衷答案:D3.群體中各個成員之間相互自由溝通，處于平等地位的溝通網絡是( )。輪式溝通圓圈式溝通鏈式溝通全通道式溝通答案:D4.如果一個崗位需要能夠大膽、開拓、善于創(chuàng)新的管理者

2、，那么你認為他應該是( )質型。躁郁抑郁多血答案:A5.行為特征表現(xiàn)為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動等的氣質類型是( )。多血質粘液質膽汁質抑郁質答案:C6.“早熟”與“晚熟”是( )。能力的類型差異能力發(fā)展的早晚差異能力的水平差異能力的質的差異答案:B7.管理的實質是影響他人為( )目標而工作。組織社會個人答案:A8.強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和( )。獎勵倒退激勵消退答案:D9.關系雙方的情緒已經惡化到難以相容的地步，這種狀態(tài)是人際關系的( )狀態(tài)。和諧沖突不平衡答案:B10.在行為科學理論中側重研究人的需要、動機和激勵問題的理論是( )。人性管理理論群體行為理論人類需要理論領導

3、行為理論答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 50 分)11.決策能力是一項綜合性的能力，它包括了多種因素( )。分析問題的能力、邏輯判斷的能力創(chuàng)新能力、直覺判斷能力決斷的勇氣組織群體決策的能力答案:ABCD12.自我實現(xiàn)人假設的基本觀點( )。人的天性并非懶惰，勞動和工作是人生存的一種需要人不完全是被動的，人性中有著自動和自主的一面人群中有著巨大的潛能，存在著高度的想象力、智慧和創(chuàng)造性在現(xiàn)代工業(yè)條件下，一般人的潛力只利用了一部分。答案:ABCD13.行為科學理論研究主要集中于如下哪幾個區(qū)域？有關人的需要、動機和激勵問題的研究；同企業(yè)管理有關的“人性”問題的研究；企業(yè)中的“非正式組織”以

4、及“人際關系”的研究企業(yè)中領導方式的研究。答案:ABCD14.個性傾向性又稱作個性動力性，它主要包括( )。需要、動機興趣、理想、信念價值觀和世界觀答案:ABCD15.個性心理特征包括( )。人的能力人的氣質人的權利地位人的性格答案:ABD16.有創(chuàng)造性的領導者的個性特征一般表現(xiàn)為( )。有較高的目標價值取向有超現(xiàn)實的特征有獨立思考性希望得到社會的承認答案:ABCD17.群體溝通的作用主要有( )。信息交流；維系群體改變群體構成人員的行為；心理保健答案:ABCD18.正式群體的功能主要有( )。完成組織任務滿足成員需求協(xié)調人際關系改變個人觀念和行為提高群體凝聚力答案:ABCD19.群體具備四大功能( )。生活場功能社會化功能協(xié)調功能聚合功能答案:ABCD20.經濟人假設的基本觀點( )。多數(shù)人天生懶惰，盡可能逃避工作多數(shù)人無雄心大志，不愿負責，寧可受制于人個人目標與組織目標常常是相忤逆的，因而必須采取強制，監(jiān)控指揮和懲罰的手段來促使人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標努力工作多數(shù)人干工作的目標價值取向是為了經濟報酬，因而，可以通過金錢和