心理部管理制度(3篇)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁心理部管理制度為保障學(xué)生會心理健康部工作正常開展，加強部門的內(nèi)部管理，提高部門成員的思想素質(zhì)和工作能力，強化部門內(nèi)部建設(shè)，更好的服務(wù)學(xué)院同學(xué)而制定本規(guī)章制度。一、心理健康部職能：通過一系列的心理健康宣傳教育和心理咨詢活動，幫助同學(xué)們了解心理健康知識，優(yōu)化心理素質(zhì)，增強心理調(diào)適能力和社會生活的適應(yīng)能力，預(yù)防和緩解心理問題；幫助同學(xué)們處理好環(huán)境適應(yīng)、人際交往、交友戀愛、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，促進個體健康成長。二、心理健康部工作方法：、定期通過班委了解各班同學(xué)的心理健康狀況，對每位同學(xué)心理健康進行備案。、對有心理問題的同學(xué)進行心理教育、疏導(dǎo)，建

2、立特殊心理問題學(xué)生檔案庫，并上報院校兩級老師及心理咨詢室。、定期開展心理健康教育活動，營造良好的生活學(xué)習環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)進行健康的心理活動。三、日常管理制度1、部門成員有良好的工作作風，思想端正，能與其他學(xué)生會同學(xué)保持良好關(guān)系。2、部門成員團結(jié)互助，精誠合作，共同完成本部門工作。3、心理健康部部長負責本部門的管理協(xié)調(diào)工作，對本部門所負責的工作應(yīng)積極_部署并帶領(lǐng)干事按時完成，且要及時做好工作情況的總結(jié)與評估。4、每項工作要積極準備、及時完成，相關(guān)物品要適時收回并記錄存檔。5、本部門應(yīng)與其它部門團結(jié)協(xié)作，完成本職工作的同時積極支持對其它部門，共同完成學(xué)生會的各項工作。6、工作中要保持辦公場所整潔，工

3、作完成后及時清潔。7、部門經(jīng)費在主席團，老師監(jiān)督下，獨立支配，報清憑條一律使用_，努力做到少花錢，不亂花錢。四、獎懲制度：(每個干事總分5)以下行為者，給予加分獎勵1、工作態(tài)度認真負責，表現(xiàn)良好者，視情況加分2、每次工作表現(xiàn)突出者，視情況加分3、系例會出勤全勤者，加_分4、每次活動之后個人總結(jié)寫得突出者，每次加_分推優(yōu)標準：1、系例會出席及制度遵守情況。2、部門辦公場所保潔及財務(wù)管理。3、團結(jié)協(xié)作，服務(wù)貢獻精神。4、創(chuàng)新能力，_策劃及實施能力。5、工作總結(jié)及整合能力。6、處理學(xué)習與工作關(guān)系能力。7、對自身能力和創(chuàng)新能力的主動提高程度。8、學(xué)期末部門考核總分超過_分者，有推優(yōu)資格。以下行為者，給

4、予退出部門處罰：1、內(nèi)部搞分裂，拉_，不團結(jié)部門其他成員，嚴重影響工作者。2、言行嚴重敗壞學(xué)院，學(xué)生會的形象者。3、考試_者。4、期末考試有三門課程以上補考者。5、嚴重違規(guī)違紀者。6、長期缺席例會者。7、對各項工作態(tài)度嚴重消極者。心理部管理制度（二）農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院第_屆學(xué)生會心理部工作制度一、總則為進一步加強農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的自身建設(shè)，明確各部門職責，使各部門的工作能夠做到規(guī)范化、制度化，學(xué)生會心理部特制定辦公室工作制度。二、人員構(gòu)成心理部由部長、副部長和干事組成。部長一名，副部長可根據(jù)實際情況增減人數(shù)，但最多不超過三人，干事最多不超過_人。部長主體工作是策劃525、1025的活動

5、，以及協(xié)調(diào)與心理素質(zhì)中心和心靈港灣之間的工作，副部長協(xié)助部長的工作，干事要做好各項具體工作，共同將心理部建設(shè)成為分工明確、友愛互助的溫馨部門。三、工作內(nèi)容1、每周書寫cab主題心語小札，并結(jié)集發(fā)表在cab校內(nèi)主頁上2、每月中旬和月底及時上交危機干預(yù)報表3、策劃、準備、主辦525、1025心理節(jié)的相關(guān)活動4、做好每個學(xué)期的團陪安排工作，并且_屆學(xué)生會需要至少做一次團陪5、安排一次宿舍長培訓(xùn)6、協(xié)助學(xué)生會的其他大型活動7、協(xié)助心理素質(zhì)中心做好心理部干事以及心理委員及宿舍長的培訓(xùn)8、定期為心理委員開會，使他們能夠明白自身責任并以身作則四、附則心理部部內(nèi)工作制度1、部內(nèi)關(guān)系融洽，遇到問題，即使發(fā)現(xiàn)，共

6、同解決，不管是他人的錯誤，還是自己的；2、學(xué)會做人，學(xué)會做事，并且做好事做好人；學(xué)會與他人溝通，學(xué)會與他人合作-即必須有_主義精神；3、和學(xué)生會其他部門多多交流，熱愛學(xué)生會。4、按時參加會議，要求每名成員每次至少提前_分鐘，并帶好所需紙和筆；5、干事積極參加心理培訓(xùn)，處理好與各班心理委員的合作；6、在接到部內(nèi)成員事務(wù)通知時，除對方提及不用回復(fù)外，必須回復(fù)；7、堅持自我總結(jié)，包括參加活動(部內(nèi)及部外)及感受深刻事情，且中英文書寫；8、認真對待學(xué)習，尊敬師長。本工作制度主要是對學(xué)生會心理部主要職責的解釋，辦公室全體成員考核辦法按農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生會考核制度、農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生會工作制度與農(nóng)

7、學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生會獎懲制度執(zhí)行。心理部管理制度（三）一、規(guī)章制度1.學(xué)生加入心理部須參加該部門的招新，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。2.注重個人道德修養(yǎng)，積極向上，爭取成為其它同學(xué)學(xué)習的榜樣。3.成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，有權(quán)按規(guī)定承擔本部門職務(wù)工作的權(quán)利，并承擔相應(yīng)義務(wù)。4.在例會或活動期間，成員有重要事情需請假者，須提前以書面形式向部長提交請假條，經(jīng)簽字后方能生效。5.學(xué)生退出心理部，須向該部門提交書面申請書，經(jīng)過部門嚴格商議，做出決定后，方可退出本部門。6.每一位成員必須樹立自己的主人意識，對學(xué)校和本部門的事要密切_。7.若有成員違反有關(guān)規(guī)定者，按照規(guī)定嚴肅處理。二、日常工作1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，開展豐富多彩的心理活動。2.利用各種途徑，宣傳普及大學(xué)生心理教育知識。3.負責對全校學(xué)生心理健康狀況進行調(diào)查、_，建立學(xué)生檔案。4.對學(xué)生常見的輕微心理問題進行必要咨詢，對有嚴重心理問題的學(xué)生提出治療建議，并及時向上級報告。5.負責對心理部成員，各班級心理委員進行專業(yè)知識培訓(xùn)。6.配合并完成學(xué)生會交辦的其它工作。三、部門紀律1.學(xué)習目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。2.開會三次無故缺席者，視為自動退出部門。3.部門開展活動，開展專業(yè)知識培訓(xùn)，五次無故缺席者，視為自動退出