中學(xué)教職工請假制度(3篇)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁中學(xué)教職工請假制度為了加強教職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工請假制度。一、請假的類別與期限1.病假：因病無法堅持正常上班的可申請病假，教職工請病假_天以上者應(yīng)附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學(xué)校規(guī)定辦理。2.事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。3.婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。5.出差、外出

2、參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。6.因其他原因無法正常上班需要請假的，按上級有關(guān)規(guī)定辦理。二、請假的程序和手續(xù)1.請假在半天以內(nèi)的，由部門或級部批準(zhǔn)；請假_天以上_天以內(nèi)的，由部門或級部核簽后報分管校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請假_天以上的，由部門或級部核簽經(jīng)分管校長審簽后報校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。請假_天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報告德育處。2.行政干部因公外出，_天以內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；_天以上的，由分管校長核簽后報校長批準(zhǔn)。3.請假的教職工，返崗后，要及時到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級部銷假。4.各類會議請假。學(xué)校會

3、議，向校長請假；部門會議，向部門負(fù)責(zé)人請假；級部會議，向級部主任請假。其他會議，誰組織就向誰請假。因故不能參加會議的，會后要主動向會議組織者了解會議內(nèi)容，不得影響工作。5.教研活動請假者，需經(jīng)教研組長核簽后報教務(wù)處批準(zhǔn)。6.備課活動請假者，需經(jīng)備課組長核簽后報級部批準(zhǔn)。7.所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。三、請假期間的工資待遇1.病假期間的工資待遇。病假在_個月以內(nèi)的，基本工資(指國標(biāo)省標(biāo)，下同)全額發(fā)給。病假超過_個月不滿_個月的，從第二個月起，工作年限不滿_年的，基本工資按_%計發(fā)；工作年限滿_年的，基本工資全額發(fā)給。病假超過_個月的，從第七個月起，工作年限不滿_年的，基本工資按_%計發(fā)；

4、工作年限滿_年的，基本工資按_%計發(fā)；工作年限滿_年的，基本工資全額發(fā)給。以上人員病假期間的活工資部分(指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補貼等，下同)由董事會和校長室酌情扣發(fā)。2.事假期間的工資待遇。當(dāng)月事假在半個月以上的，工作年限不滿_年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿_年的，管理津貼和特殊津貼按_%發(fā)給。事假累計在_天以內(nèi)(含_天)的，每天扣發(fā)本人日工資的_%；事假累計超過_天的，從第_天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。3.女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。妊娠_個月以上的女教職工，若

5、體力不支，請假休息的，工資按不低于本人基本工資的_%發(fā)給。以上人員請假期間活工資部分停發(fā)。4.續(xù)假期間的工資待遇。產(chǎn)假、婚假、喪假、計生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。四、曠工的認(rèn)定1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。2.教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天(曠課一節(jié)視為曠工半天)；教職工遲到、早退累計三次，視為曠工半天;教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天;教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。3.弄虛作假，騙取假期者視為曠工。五、完善考勤體系1.學(xué)校全體教職工均系考勤對象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)

6、考勤，上課教師由教務(wù)處和級部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。2.各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。3.學(xué)校行政值班干部要加強對全體教職工的考勤。4.學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級級部要加強考勤記錄，每周一報到辦公室。5.辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。六、加強處罰力度1.教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣_元。2.學(xué)校會議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動、教研活動等遲到、早退的，每次扣人民幣_元；無故缺席的，每次扣人民幣_元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣_元。3.曠工半天扣人民幣_元，曠工_天扣人民幣_元。一學(xué)期累計曠工_天的，取消其本學(xué)期一切評優(yōu)

7、資格。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。七、其他1.本制度若有與有關(guān)法律或上級有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級文件的規(guī)定為準(zhǔn)。2.本制度解釋權(quán)在校長室。3.本制度自公布之日起開始執(zhí)行。中學(xué)教職工請假制度（二）一、請(銷)假的類別與期限(一)婚假根據(jù)河北省人口和計劃生育條例和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受_天婚假。結(jié)婚時，男女雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給1到_天的往返路程假。(二)產(chǎn)假1、女教職工產(chǎn)假為_天，其中產(chǎn)前假_天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假_天；生育多胞胎的，每多生育_個嬰兒，增加產(chǎn)假_天。2、女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意

8、見，給予_至_天的產(chǎn)假。3、因身體原因需請保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中折抵。4、產(chǎn)假期滿上班，經(jīng)_周的適應(yīng)時期后可恢復(fù)其原工作量。如確因身體原因不能按原工作量繼續(xù)工作的，須經(jīng)省級以上醫(yī)療機構(gòu)開具證明，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，允許上、下午分別有一小時回家哺乳時間。(三)喪假教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時，喪假按照不超過_天執(zhí)行；教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給_至_天的往返路程假。(四)病假1、病假分短期病假和長期病假。凡因病請假不足_天的為短假；因病請假在_天及以上的為長假。2、請短假者須提交

9、縣級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷；請長假者須提交省級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請銷假評定小組核認(rèn)確定。3、請長、短期病假者病愈后要求上班的，須分別持省級、縣級以上醫(yī)院出具的證明，上班后_個月內(nèi)又請病假的，病假時間應(yīng)連續(xù)計算。(五)事假事假分短假和長假兩種情況。因事請假不足_天的為短假，因事請假在_天及以上的為長假。以上請假時間均含學(xué)校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。二、請銷假審批手續(xù)與權(quán)限1、各處室、年級組必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定完善本部門請銷假制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)，并記入教職工出勤考核。凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工。在學(xué)校抽查教職工紀(jì)律和出

10、勤情況時，無學(xué)校請假證明者，一律按曠工處理并計入學(xué)期考核。2、需請假的教職工應(yīng)先由本人填寫請假條(一式三份)經(jīng)處室、年級主任、分管校長或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別交本處室(組)、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個工作日內(nèi)補辦。分管校長請假報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、婚喪假、產(chǎn)假由處室、年級主任審批后報教務(wù)處、辦公室備案。4、病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報。(1)短假。教職工請假半天以內(nèi)，由所在處室、年級主任批準(zhǔn)，_天以上_天(含)以內(nèi)的由各處室、組部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報教務(wù)處、辦公室備案。教職工請假_天以上_天(含)以內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報學(xué)校審

11、批；請假_天以上_天以內(nèi)的分別經(jīng)處室(組)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核后報學(xué)校審批并報辦公室、教務(wù)處備案。(2)長假。凡請長假者，只要能獨立生活須由教職工本人親自到校向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)陳述理由和提交請長假申請單等書面申請，并附省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療和住院證明。由教職工所在的年級或處室主任、年級校長及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)組成評定小組，對請長假教職工提交的證明材料與請假情況進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)評定小組審核認(rèn)定符合請假條件的教職工須填寫請長假承諾書，保證無弄虛作假行為。三、請假須提交的材料1、請婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。2、請產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。需延長產(chǎn)假者還需提交獨生子女證和省級以上

12、醫(yī)院出具的診斷證明。3、請長期病假應(yīng)攜帶省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明、住院病歷及藥費單據(jù)。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準(zhǔn)依據(jù)。對小病大養(yǎng)、長期稱病等不上班的，要專題報告縣教育局審批處理。四、銷假1、婚喪假、女教職工規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束后，在兩個工作日內(nèi)持分管校長簽字的銷假證明交教務(wù)處、辦公室備案銷假，否則按曠工處理。2、未滿一個月的病假、事假期滿后，須于上班當(dāng)天持主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處、辦公室辦理銷假，填寫核對請假扣款通知單后，由辦公室報請計財處按規(guī)定辦理補交代課費等相關(guān)手續(xù)。3、教職工一個月以上的(含一個月)病假(或事假)期滿，須于上班后的兩個工作日內(nèi)，由本人攜帶省級以上醫(yī)院的

13、醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明(或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù))，到教務(wù)處、辦公室銷假并填寫核對請假扣款通知單后，由辦公室報請計財處按規(guī)定補交代課費，恢復(fù)福利、績效工資等相關(guān)手續(xù)。4、辦公室、教務(wù)處將對請銷假制度的執(zhí)行進(jìn)行不定期抽查。教職工因自身原因不及時銷假的，自假期滿后第一個工作日按曠工論處，對于包庇、隱瞞不報的部門和個人，學(xué)校將進(jìn)行通報批評。五、請假期間的待遇1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修(培訓(xùn))假工資、福利待遇照發(fā)。2、短假。每月請假累計不超過_天者不扣工資；超過_天者從第二天起每天扣發(fā)其工資_元；_天以上不足_天者按每天扣發(fā)工資_元計。請病假_天以內(nèi)者需出具縣級以上醫(yī)院出具的證明并辦理請假手

14、續(xù)者學(xué)校不扣發(fā)其工資，請病假超過_天者從第_天起，學(xué)校每天扣發(fā)工資_元；_天以上不足_天者按每天扣發(fā)工資_元計。3、長假。請長假期間，學(xué)校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補償費。代課補償費按(請假天數(shù)_元)/30進(jìn)行折合計算。4、全學(xué)年病、事假累計達(dá)_天及以上者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。5、經(jīng)評定小組審查認(rèn)定，確因有病需長期住院治療，學(xué)校視其情況可以給予生病教職工在生活上的適當(dāng)幫助。六、曠工的界定和處罰(一)曠工的界定1、未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者或無故不上班者；2、雖履行請假手續(xù)，但未移交工作而擅自離?；螂x崗，影響工作者；3、本人雖提出請假或續(xù)假，

15、但未獲得批準(zhǔn)，擅自離?；虿簧习嗾?；4、請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；5、無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且未履行請假手續(xù)者；6、無故不參加有關(guān)會議、活動者。(二)曠工的處罰1、經(jīng)評定小組認(rèn)定不具備請長假條件，但其本人仍堅持請假休息者，學(xué)校將自其離校之日起停發(fā)請假教職工工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)行政處分或予以解聘。2、一學(xué)期連續(xù)曠工_天、累計曠工超過_天者不得參加年終考核，不確定考核等次，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。3、連續(xù)曠工_天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_天或全學(xué)年累計曠工超過_天者，報請縣人社部門、教育局批準(zhǔn)予以辭退。七、其他1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假

16、證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實除扣發(fā)其請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報或相應(yīng)的行政處罰或處分2、教職工考勤實行周報制度。各處室、組要在每周一前將所屬教職工上周考勤情況統(tǒng)計隨周工作安排分別上報教務(wù)處、辦公室，以便了解掌握，及時進(jìn)行處理安排。3、請長期病假的教職工必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機構(gòu)或休養(yǎng)住址，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。能獨立生活、有行動能力的教職工須每月_日前來校向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并記錄歸檔。4、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有請銷假的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由教務(wù)處、辦公室負(fù)責(zé)具體解釋，其他未盡事宜由學(xué)校請銷假評定小組統(tǒng)一解釋處理。中學(xué)教職工請

17、假制度（三）(試行)為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，健全人事管理制度,根據(jù)勞動法和省、市有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。一、請假類型與規(guī)定1、教職工本人結(jié)婚，可請婚假_天；若屬男年滿_周歲、女年滿_周歲的初婚教職工，可增加婚假_天。2、父母、岳父母、公婆辭世，可請假_天；配偶辭世，可請假_天。3、女教工產(chǎn)假為_天，配偶可請假_天；若難產(chǎn)，增加產(chǎn)假_天；若多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假_天；若晚婚晚育、且辦理獨生女光榮證，增加產(chǎn)假_天；計劃生育之內(nèi)的人工流產(chǎn)假_天。4、其他有關(guān)計劃生育方面的請假規(guī)定，按江蘇省河運中學(xué)人口與計劃生育工作管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。5、教職工因病請假必須持有市(縣)級人

18、民醫(yī)院出具的診斷證明。教職工因私事請假，必須有正當(dāng)理由，請假時間一般一次不超過_天。6、教職工請假期間如遇雙休日或節(jié)假日，假期合并計算，不再順延。7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者；請假逾期不歸，又未通過正當(dāng)手續(xù)續(xù)假者；請假理由與事實不符者；經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到新崗位工作，或無故拖延到崗日期者，均以曠工論處。8、出差、外出參加各種會議須事先辦理請假手續(xù)。9、教職工請假期內(nèi)的工作，由本部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排，不得空崗。二、請假審批權(quán)限10、教職工請假_天以內(nèi)(含_天)，由處室主任或年級分管主任審批；_天以上、_天以內(nèi)，由各部主管副校長審批；_天以上，由校長審批。11、科室和年級負(fù)責(zé)人請假_天以內(nèi)(含_天)，由各部主管副校長審批；_天以上由校長審批。三、請假程序12、教職工必須持有市(縣)級人民醫(yī)院出具的醫(yī)療證明、結(jié)婚登記證明、生育證明、獨生子女證明等有效證件，才能辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。13、教職工請假需首先填寫請假審批表，待被批準(zhǔn)同意后，將審批