員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座(45p)課件

1、培訓(xùn)講座 員工職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)宗明義培訓(xùn)宗旨科學(xué)規(guī)劃人生，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想造就企業(yè)精英，長(zhǎng)期穩(wěn)定成長(zhǎng)主要內(nèi)容 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類(lèi)三、職業(yè)生涯規(guī)劃的模式四、為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃五、制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則 六、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素七、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 八、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素九、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表十、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有效途徑十一、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃 是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程包括制定相應(yīng)的工作，以

2、及每一時(shí)段的順序和方向的順序。二、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類(lèi)人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事 長(zhǎng)期規(guī)劃：一般為510年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。中期規(guī)劃：一般為35年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理等等 。 短期規(guī)劃：3年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，3年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等 。 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限短期規(guī)劃中期規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃三年以內(nèi)三至五年五至十年進(jìn)入工作領(lǐng)域階段成長(zhǎng)階段早期職業(yè)確立階段職業(yè)生涯中期階段職業(yè)生涯后期階段衰退和離職（退休）階段個(gè)體成長(zhǎng)及家庭具有周期，而對(duì)于職業(yè)生涯，從群體

3、上考察，也有其周期和各階段發(fā)展的任務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯可以分為六個(gè)階段。職業(yè)生涯的六個(gè)基本階段（0 - 21歲）（16 - 25歲）（17 - 35歲）（35 - 45歲）（40 - 60歲）（50歲以后）三、職業(yè)生涯規(guī)劃的模式與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)式自我實(shí)現(xiàn)式 統(tǒng)合式案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也制訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺(jué)氣餒。請(qǐng)問(wèn)：劉迪對(duì)自己的生涯規(guī)劃屬于哪類(lèi)模式？應(yīng)如何修正？案例分析參考答案：自我實(shí)現(xiàn)式

4、 分析：劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式，將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。案例啟示：1、機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性：目標(biāo)要準(zhǔn)2、萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？四、為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃1、樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理。 2、發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)。3、 克服生涯發(fā)展的困境。4、 修正前進(jìn)的方向。5、 滿足人才需要，留住人才

5、的手段。社會(huì)角色才能發(fā)揮獲得報(bào)酬人才 人才 人才人才 人才 人才獲得報(bào)酬才能發(fā)揮社會(huì)角色職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容 1、對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析 。 2、選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線。 3、必須與組織目標(biāo)一致。五、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則 1、實(shí)事求是準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提2、切實(shí)可行首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件3、個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致員工是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過(guò)程中實(shí)現(xiàn)離開(kāi)企業(yè)的目標(biāo)，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，

6、甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致六、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮因素應(yīng)考慮因 素自我認(rèn)識(shí)外圍環(huán)境個(gè)人目標(biāo)選擇落實(shí)生涯目標(biāo)措施職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃知己：性格興趣特長(zhǎng)智商情商氣質(zhì)價(jià)值觀抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)抉擇知己：組織環(huán)境 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境七、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟評(píng)估與回饋執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃與措施確定目標(biāo)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估自我評(píng)估樹(shù)立信心職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖八、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，組織保障，部門(mén)經(jīng)理與人力資源部門(mén)的密切合作，人力資源部重點(diǎn)是設(shè)計(jì)流程、工具及內(nèi)容，部門(mén)經(jīng)理親自做，

7、信息源于部門(mén)經(jīng)理。2、監(jiān)督、指導(dǎo)3、輪崗造就復(fù)合型人才4、員工重視1）對(duì)員工工作及未來(lái)的發(fā)展幫助2）不進(jìn)則退、末位淘汰5、職業(yè)生涯規(guī)劃的連續(xù)性九、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表(1)個(gè)人因素分析2隱私我1公開(kāi)我3潛在我4背脊我自己知道別人不知道自己不知道別人知道個(gè)人因素分析櫥窗1 為自己知道，別人也知道的部分，稱(chēng)為“公開(kāi)我”，屬于個(gè)人展現(xiàn)在外，無(wú)所隱藏的部分；櫥窗2 為自己知道，別人不道的部分，稱(chēng)為“隱私我”，屬于個(gè)人內(nèi)在的私有秘密的部分；櫥窗3 為自己不知道，別人也不知道的部分，稱(chēng)為“潛在我”，是有待開(kāi)發(fā)的部分；櫥窗4 為自己不知道，別人知道的部分，稱(chēng)為“背脊我”，有如一個(gè)人的背部，自己看不到，別人卻看得很

8、清楚。通過(guò)四個(gè)櫥窗分析可知，須加強(qiáng)自我了解的是櫥窗3和櫥窗4。個(gè)人因素分析櫥窗3是“潛在我”。每個(gè)人都有巨大的潛能。著名心理學(xué)家?jiàn)W托指出，一個(gè)人一生所發(fā)揮出來(lái)的能力，只是他全部能力的4%，也就是說(shuō)一個(gè)人96%的能力還未開(kāi)發(fā)。由此可見(jiàn)，認(rèn)識(shí)了解“潛在我”是自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)之一。櫥窗4是“背脊我”。如果自己誠(chéng)懇地真心實(shí)意地征詢他人的意見(jiàn)和看法，就不難了解“背脊我”。要做到這一點(diǎn)，需要開(kāi)闊的胸懷，確實(shí)能夠?qū)Υ袆t改之，無(wú)則加免。否則，別人是不會(huì)說(shuō)實(shí)話的。(2)環(huán)境因素分析環(huán) 境 因 素 分 析對(duì)他人的了解對(duì)組織環(huán)境的了解對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解人力資源管理工作分析人力評(píng)估對(duì) 組 織 環(huán) 境

9、的 了 解組織特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解對(duì)社會(huì)環(huán)境的了 解社會(huì)政策社會(huì)變遷社會(huì)價(jià)值觀技術(shù)發(fā)展 職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。（3）職業(yè)選擇（4）職業(yè)生涯路線選擇我想往哪一路線發(fā)展？?jī)r(jià)值理想成就動(dòng)機(jī)興趣我適合往哪一路線發(fā)展？智能技能情商學(xué)歷性格我可以往哪一路線發(fā)展？組織環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境政治環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析目標(biāo)取向能力取向機(jī)會(huì)取向綜合分析生涯路線的確定（5）職業(yè)目標(biāo)的選擇基本步驟制定行 動(dòng)計(jì)劃 確定事 業(yè)目標(biāo) 選擇生 涯路線 確定職 業(yè)崗位 分析自我 所處環(huán)境 中的位置 （6）制定行動(dòng)計(jì)劃和方案主要是針

10、對(duì)自己在態(tài)度、知識(shí)、能力方面的不足制定行動(dòng)計(jì)劃和方案1.三年計(jì)劃2.年度計(jì)劃3.季度計(jì)劃4.月度計(jì)劃根據(jù)制定的行動(dòng)計(jì)劃，制定達(dá)到目標(biāo)的具體方案。如自學(xué)、參加培訓(xùn)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高等。（7）執(zhí)行行動(dòng)方案執(zhí)行1.員工個(gè)人執(zhí)行2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)人執(zhí)行職業(yè)生涯管理發(fā)展過(guò)程圖組織不斷成長(zhǎng)員工個(gè)人不斷成長(zhǎng)目標(biāo)： 有效活用人才 把握人生需要?jiǎng)酉?實(shí)現(xiàn)量才實(shí)用目標(biāo)計(jì)劃性人才培養(yǎng) 掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)組織發(fā)展需要目標(biāo)：追求自我現(xiàn)實(shí)自我適應(yīng)評(píng)價(jià)未來(lái)職務(wù)設(shè)計(jì)生涯發(fā)展規(guī)劃自我啟發(fā)成長(zhǎng)員工個(gè)人需要職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo) 組織發(fā)展目標(biāo)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提綱我的特長(zhǎng)組織需求職業(yè)取向職業(yè)生涯階段限制因素待改進(jìn)領(lǐng)域：相關(guān)強(qiáng)項(xiàng)與相關(guān)弱

11、項(xiàng)其它發(fā)展方向行動(dòng)總結(jié)（按重要性排序并確定日期）一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開(kāi)放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專(zhuān)長(zhǎng)十、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有效途徑有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個(gè)人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域2、選定學(xué)習(xí)的領(lǐng)域3、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)4、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈五、突破思考盲點(diǎn)1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價(jià)值導(dǎo)向思考1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點(diǎn)與條件檢討自己的工作履歷訂立事業(yè)和人生目標(biāo)對(duì)現(xiàn)處組織的評(píng)

12、價(jià)分析把握目前的工作機(jī)會(huì)十一、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)多與有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教生涯經(jīng)驗(yàn)利用各種生涯工具3、積極進(jìn)取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作杰出成就積累成功4、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)新機(jī)個(gè)人職業(yè)生涯建議審慎選擇第一項(xiàng)職務(wù)了解權(quán)力結(jié)構(gòu)獲得對(duì)組織資源的控制不要在最初的職務(wù)上停留太久找個(gè)導(dǎo)師在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性考慮橫向發(fā)展祝各位踏上成功的職業(yè)之路！謝謝！1、想要體面生活，又覺(jué)得打拼辛苦；想要健康身體，又無(wú)法堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。人最失敗的，莫過(guò)于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，連答應(yīng)自己的事都辦不到，又何必抱怨這個(gè)世界都和你作對(duì)？人生的道理很簡(jiǎn)單，你想要什么，就去付出足夠的努力。2、時(shí)間是最公平的，

13、活一天就擁有24小時(shí)，差別只是珍惜。你若不相信努力和時(shí)光，時(shí)光一定第一個(gè)辜負(fù)你。有夢(mèng)想就立刻行動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)在過(guò)的每一天，都是余生中最年輕的一天。3、無(wú)論正在經(jīng)歷什么，都請(qǐng)不要輕言放棄，因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有一種堅(jiān)持會(huì)被辜負(fù)。誰(shuí)的人生不是荊棘前行，生活從來(lái)不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)永遠(yuǎn)安穩(wěn)，只要努力，就能做獨(dú)一無(wú)二平凡可貴的自己。4、努力本就是年輕人應(yīng)有的狀態(tài)，是件充實(shí)且美好的事，可一旦有了表演的成分，就會(huì)顯得廉價(jià)，努力，不該是為了朋友圈多獲得幾個(gè)贊，不該是每次長(zhǎng)篇贅述后的自我感動(dòng)，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不過(guò)是：但行好事，莫問(wèn)前程。愿努力，成就更好的你！5、付出努力卻沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，愛(ài)了很久卻沒(méi)能

14、在一起的人，活得用力卻平淡寂寞的青春，遺憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔軟的心智、讓我們懂得累積時(shí)間的力量；那些孤獨(dú)沉寂的時(shí)光，讓我們學(xué)會(huì)守候內(nèi)心的平和與堅(jiān)定。那些脆弱的不完美，都會(huì)在努力和堅(jiān)持下，改變模樣。6、人生中總會(huì)有一段艱難的路，需要自己獨(dú)自走完，沒(méi)人幫助，沒(méi)人陪伴，不必畏懼，昂頭走過(guò)去就是了，經(jīng)歷所有的挫折與磨難，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己遠(yuǎn)比想象中要強(qiáng)大得多。多走彎路，才會(huì)找到捷徑，經(jīng)歷也是人生，修煉一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，做更好的自己！7、“一定要成功”這種內(nèi)在的推動(dòng)力是我們生命中最神奇最有趣的東西。一個(gè)人要做成大事，絕不能缺少這種力量，因?yàn)檫@種力量能夠驅(qū)動(dòng)人不停地提高自己的能力。一個(gè)人只有先在心里

15、肯定自己，相信自己，才能成就自己！8、人生的旅途中，最清晰的腳印，往往印在最泥濘的路上，所以，別畏懼暫時(shí)的困頓，即使無(wú)人鼓掌，也要全情投入，優(yōu)雅堅(jiān)持。真正改變命運(yùn)的，并不是等來(lái)的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。9、這世上沒(méi)有所謂的天才，也沒(méi)有不勞而獲的回報(bào)，你所看到的每個(gè)光鮮人物，其背后都付出了令人震驚的努力。請(qǐng)相信，你的潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有爆發(fā)出來(lái)，不要給自己的人生設(shè)限，你自以為的極限，只是別人的起點(diǎn)。寫(xiě)給渴望突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)快速跨越的你。10、生活中，有人給予幫助，那是幸運(yùn)，沒(méi)人給予幫助，那是命運(yùn)。我們要學(xué)會(huì)在幸運(yùn)青睞自己的時(shí)候?qū)W會(huì)感恩，在命運(yùn)磨練自己的時(shí)候?qū)W會(huì)堅(jiān)韌。這既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。1

16、1、失敗不可怕，可怕的是從來(lái)沒(méi)有努力過(guò)，還怡然自得地安慰自己，連一點(diǎn)點(diǎn)的懊悔都被麻木所掩蓋下去。不能怕，沒(méi)什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起來(lái)。不爬起來(lái)，別人會(huì)看不起你，你自己也會(huì)失去機(jī)會(huì)。在人前微笑，在人后落淚，可這是每個(gè)人都要學(xué)會(huì)的成長(zhǎng)。13、要相信，這個(gè)世界上永遠(yuǎn)能夠依靠的只有你自己。所以，管別人怎么看，堅(jiān)持自己的堅(jiān)持，直到堅(jiān)持不下去為止。14、也許你想要的未來(lái)在別人眼里不值一提，也許你已經(jīng)很努力了可還是有人不滿意，也許你的理想離你的距離從來(lái)沒(méi)有拉近過(guò).但請(qǐng)你繼續(xù)向前走，因?yàn)閯e人看不到你的努力，你卻始終看得見(jiàn)自己。15、所有的輝煌和偉大，一定伴隨著挫折和跌倒；所有的風(fēng)光背后，一定都是一串串揉和著淚水和汗水的腳印。16、成功的反義詞不是失敗，而是從未行動(dòng)。有一天你總會(huì)明白，遺憾比失敗更讓你難以面對(duì)。17、沒(méi)有一件事情可以一下子把你打垮，也不會(huì)有一件事情可以讓你