女職工三期權(quán)利保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)

1、.：.；女職工“三期權(quán)益維護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、廣東省實(shí)施方法、問題解答、原勞動(dòng)部關(guān)于的回答、【法規(guī)標(biāo)題】中華人民共和國婦女權(quán)益保證法修正【公布單位】全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)【公布時(shí)間】2005-8-28【全文】 中華人民共和國婦女權(quán)益保證法修正 1992年4月3日第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議經(jīng)過 根據(jù)2005年8月28日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議修正 目 錄 第一章 總 那么 第二章 政治權(quán)益 第三章 文化教育權(quán)益 第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保證權(quán)益 第五章 財(cái)富權(quán)益 第六章 人身權(quán)益 第七章 婚姻家庭權(quán)益 第八章 法律責(zé)任 第九章 附 那么 第一章 總 那么 第一條 為了保證婦女

2、的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揚(yáng)婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建立中的作用，根據(jù)憲法和我國的實(shí)踐情況，制定本法。 第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)益。 實(shí)行男女平等是國家的根本國策。國家采取必要措施，逐漸完善保證婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切方式的歧視。 國家維護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。 制止歧視、虐待、遺棄、摧殘婦女。 第三條 國務(wù)院制定中國婦女開展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展規(guī)劃。 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國婦女開展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女開展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展方案。 第四條 保證婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。

3、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，該當(dāng)按照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保證婦女的權(quán)益。 國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)益提供必要的條件。 第五條 國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)本身合法權(quán)益。 婦女該當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。 第六條 各級(jí)人民政府該當(dāng)注重和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保證任務(wù)。 縣級(jí)以上人民政府擔(dān)任婦女兒童任務(wù)的機(jī)構(gòu)，擔(dān)任組織、協(xié)調(diào)、指點(diǎn)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保證任務(wù)。 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保證任務(wù)。 第七條 中華全國婦女結(jié)合會(huì)和地方各級(jí)婦女結(jié)合會(huì)按照法律和中華全國婦女結(jié)合會(huì)章程，代表

4、和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的任務(wù)。 工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，該當(dāng)在各自的任務(wù)范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的任務(wù)。 第八條 對(duì)保證婦女合法權(quán)益成果顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 政治權(quán)益 第九條 國家保證婦女享有與男子平等的政治權(quán)益。 第十條 婦女有權(quán)經(jīng)過各種途徑和方式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。 制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的艱苦問題，該當(dāng)聽取婦女結(jié)合會(huì)的意見。 婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保證方面的意見和建議。 第十一條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代

5、表大會(huì)的代表中，該當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐漸提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。 居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女該當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。 第十二條 國家積極培育和選拔女干部。 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培育、選拔和任用干部，必需堅(jiān)持男女平等的原那么，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任指點(diǎn)成員。 國家注重培育和選拔少數(shù)民族女干部。 第十三條 中華全國婦女結(jié)合會(huì)和地方各級(jí)婦女結(jié)合會(huì)代表婦女積極參與國家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)視。 各級(jí)婦女結(jié)合會(huì)及其團(tuán)領(lǐng)會(huì)員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位引薦女干部。 第十四條 對(duì)于有關(guān)保證婦女權(quán)益的批判或者合理

6、建議，有關(guān)部門該當(dāng)聽取和采用；對(duì)于有關(guān)損害婦女權(quán)益的申訴、控訴和檢舉，有關(guān)部門必需查清現(xiàn)實(shí)，擔(dān)任處置，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)仇。 第三章 文化教育權(quán)益 第十五條 國家保證婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)益。 第十六條 學(xué)校和有關(guān)部門該當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保證婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)益。 學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由回絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取規(guī)范。 第十七條 學(xué)校該當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)備等方面采取措施，保證女性青少年身心安康開展。 第十八條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人必需履行保證適齡女性兒童少年接受義務(wù)教

7、育的義務(wù)。 除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾獾囊酝?，?duì)不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘薪逃?，并采取有效措施，?zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。 政府、社會(huì)、學(xué)校該當(dāng)采取有效措施，處理適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)踐困難，并發(fā)明條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。 第十九條 各級(jí)人民政府該當(dāng)按照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲任務(wù)，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織方式和任務(wù)方法，組織、監(jiān)視有關(guān)部門詳細(xì)實(shí)施。 第二十條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門該當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村婦女的需求，組織婦女接受職業(yè)教育和適用技術(shù)培訓(xùn)

8、。 第二十一條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位該當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保證婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)益。 第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保證權(quán)益 第二十二條 國家保證婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)益和社會(huì)保證權(quán)益。 第二十三條 各單位在錄用職工時(shí)，除不適宜婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由回絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用規(guī)范。 各單位在錄用女職工時(shí)，該當(dāng)依法與其簽署勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議，勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。 制止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。 第二十四條 實(shí)行男女同工同酬。婦女在享用福利待遇方面享有與男

9、子平等的權(quán)益。 第二十五條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，該當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原那么，不得歧視婦女。 第二十六條 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法維護(hù)婦女在任務(wù)和勞動(dòng)時(shí)的平安和安康，不得安排不適宜婦女從事的任務(wù)和勞動(dòng)。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊維護(hù)。 第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，解雇女職工，一方解除勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。 第二十八條 國家開展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)，保證婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福

10、利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。 國家提倡和鼓勵(lì)為協(xié)助 婦女開展的社會(huì)公益活動(dòng)。 第二十九條 國家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保證制度。 地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門該當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。 第五章 財(cái)富權(quán)益 第三十條 國家保證婦女享有與男子平等的財(cái)富權(quán)益。 第三十一條 在婚姻、家庭共有財(cái)富關(guān)系中，不得損害婦女依法享有的權(quán)益。 第三十二條 婦女在鄉(xiāng)村土地承包運(yùn)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)運(yùn)用以及宅基地運(yùn)用等方面，享有與男子平等的權(quán)益。 第三十三條 任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，損害婦女在鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。 因結(jié)婚男方

11、到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。 第三十四條 婦女享有的與男子平等的財(cái)富承繼權(quán)受法律維護(hù)。在同一順序法定承繼人中，不得歧視婦女。 喪偶婦女有權(quán)處分承繼的財(cái)富，任何人不得干涉。 第三十五條 喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定承繼人，其承繼權(quán)不受子女代位承繼的影響。 第六章 人身權(quán)益 第三十六條 國家保證婦女享有與男子平等的人身權(quán)益。 第三十七條 婦女的人身自在不受進(jìn)犯。制止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自在；制止非法搜索婦女的身體。 第三十八條 婦女的生命安康權(quán)不受進(jìn)犯。制止溺、棄、摧殘女嬰；制止歧視、虐待生育女嬰

12、的婦女和不育的婦女；制止用迷信、暴力等手段摧殘婦女；制止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。 第三十九條 制止拐賣、綁架婦女；制止收買被拐賣、綁架的婦女；制止妨礙挽救被拐賣、綁架的婦女。 各級(jí)人民政府和公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保證、衛(wèi)生等部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施挽救被拐賣、綁架的婦女，做好善后任務(wù)，婦女結(jié)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)任務(wù)。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。 第四十條 制止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)贊揚(yáng)。 第四十一條 制止賣淫、嫖娼。 制止組織、強(qiáng)迫、誘惑、容留、引見婦女賣淫或者對(duì)婦女進(jìn)展猥褻活動(dòng)。 制止組織、強(qiáng)迫、誘惑婦女進(jìn)展淫穢扮演活動(dòng)。 第四十二條 婦女的聲譽(yù)權(quán)、

13、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律維護(hù)。 制止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。制止經(jīng)過群眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人贊同，不得以營利為目的，經(jīng)過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等方式運(yùn)用婦女肖像。 第七章 婚姻家庭權(quán)益 第四十三條 國家保證婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)益。 第四十四條 國家維護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。制止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自在。 第四十五條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院以為確有必要受理男方離婚懇求的，不在此限。 第四十六條 制止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力。

14、國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，該當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。 第四十七條 婦女對(duì)按照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)富享有與其配偶平等的占有、運(yùn)用、收益和處分的權(quán)益，不受雙方收入情況的影響。 夫妻書面商定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)富歸各自一切，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方任務(wù)等承當(dāng)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。 第四十八條 夫妻共有的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的詳細(xì)情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原那么判決。夫妻雙方另有商定的除外。 夫妻共同租用

15、的房屋，離婚時(shí)，女方的住房該當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原那么處理。 第四十九條 父母雙方對(duì)未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。 父親死亡、喪失行為才干或者有其他情形不能擔(dān)任未成年子女的監(jiān)護(hù)人的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何人不得干涉。 第五十條 離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他緣由喪失生育才干的，處置子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。 第五十一條 婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)益，也有不生育的自在。 育齡夫妻雙方按照國家有關(guān)規(guī)定方案生育，有關(guān)部門該當(dāng)提供平安、有效的避孕藥具和技術(shù)，保證明施節(jié)育手術(shù)的婦女的安康和平安。 國家實(shí)行婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，開展母嬰保健事業(yè)。各級(jí)人民政府

16、該當(dāng)采取措施，保證婦女享有方案生育技術(shù)效力，提高婦女的生殖安康程度。 第八章 法律責(zé)任 第五十二條 婦女的合法權(quán)益遭到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)懇求仲裁，或者向人民法院起訴。 對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需求法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院該當(dāng)給予協(xié)助 ，依法為其提供法律援助或者司法救助。 第五十三條 婦女的合法權(quán)益遭到損害的，可以向婦女組織贊揚(yáng)，婦女組織該當(dāng)維護(hù)被損害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位該當(dāng)依法查處，并予以回答。 第五十四條 婦女組織對(duì)于受害婦女進(jìn)展訴訟需求協(xié)助 的，該當(dāng)給予支持。 婦女結(jié)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)

17、損害特定婦女群體利益的行為，可以經(jīng)過群眾傳播媒介揭露、批判，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。 第五十五條 違反本法規(guī)定，以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，損害婦女在鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益的，或者因結(jié)婚男方到女方住所落戶，損害男方和子女享有與所在地鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等權(quán)益的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解；受害人也可以依法向鄉(xiāng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)懇求仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院該當(dāng)依法受理。 第五十六條 違反本法規(guī)定，損害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；呵斥財(cái)富損失或者其他損害的，依法承當(dāng)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法清查刑事責(zé)任。 第五十七條 違反本法規(guī)定，對(duì)損害婦女權(quán)

18、益的申訴、控訴、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控訴、檢舉的人進(jìn)展打擊報(bào)仇的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令矯正，并依法對(duì)直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。 國家機(jī)關(guān)及其任務(wù)人員未依法履行職責(zé)，對(duì)損害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要協(xié)助 ，呵斥嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。 違反本法規(guī)定，損害婦女文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保證權(quán)益、人身和財(cái)富權(quán)益以及婚姻家庭權(quán)益的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令矯正，直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家任務(wù)人員的，由其所在單位或者上

19、級(jí)機(jī)關(guān)依法給予行政處分。 第五十八條 違反本法規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處分，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。 第五十九條 違反本法規(guī)定，經(jīng)過群眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門根據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令矯正，并依法給予行政處分。 第九章 附 那么 第六十條 省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)本法制定實(shí)施方法。 民族自治地方的人民代表大會(huì)，可以根據(jù)本法規(guī)定的原那么，結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡鍕D女的詳細(xì)情況，制定變通的或者補(bǔ)充的規(guī)定。自治區(qū)的規(guī)定，報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)

20、委員會(huì)同意后生效；自治州、自治縣的規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)同意后生效，并報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。 第六十一條 本法自1992年10月1日起施行?！痉ㄒ?guī)標(biāo)題】廣東省實(shí)施方法【公布單位】廣東省人大常委會(huì)【公布時(shí)間】2007-5-31【全文】 廣東省實(shí)施方法1994年7月6日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議經(jīng)過 2007年5月31日廣東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議修訂 2007年5月31日公布 自2007年10月1日起施行第一章總 那么第一條 為實(shí)施，結(jié)合本省實(shí)踐，制定本方法。第二條 保證婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。各級(jí)人民政府及有

21、關(guān)部門該當(dāng)按照男女平等的根本國策，采取必要措施，保證婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)益。第三條 各級(jí)人民政府該當(dāng)注重和加強(qiáng)婦女權(quán)益保證任務(wù)，完善保證婦女權(quán)益的任務(wù)機(jī)構(gòu)與各項(xiàng)制度，為婦女依法行使權(quán)益提供必要的條件。第四條 各級(jí)人民政府婦女兒童任務(wù)委員會(huì)擔(dān)任組織、協(xié)調(diào)、指點(diǎn)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保證任務(wù)?？h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)和法律法規(guī)的規(guī)定，做好婦女權(quán)益的保證任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處該當(dāng)配備人員，做好本行政區(qū)域的婦女權(quán)益保證任務(wù)。第五條 各級(jí)婦女結(jié)合會(huì)按照法律法規(guī)和中華全國婦女結(jié)合會(huì)章程，代表和維護(hù)婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的

22、任務(wù)。各級(jí)人民政府該當(dāng)為婦女結(jié)合會(huì)依法履行職責(zé)提供必要的條件。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人結(jié)合會(huì)等社會(huì)團(tuán)體該當(dāng)在各自的任務(wù)范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的任務(wù)。第二章政治權(quán)益保證第六條 各級(jí)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織和其他組織該當(dāng)經(jīng)過各種途徑和方式，保證婦女管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)的權(quán)益。第七條 制定涉及婦女權(quán)益艱苦問題的地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公共政策，該當(dāng)聽取婦女結(jié)合會(huì)的意見。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，對(duì)涉及婦女權(quán)益的事項(xiàng)，該當(dāng)聽取本單位婦女任務(wù)委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)或者工會(huì)女職工委員的意見。第八條 各級(jí)人民代表

23、大會(huì)換屆選舉，該當(dāng)做好婦女代表候選人的引薦、宣傳任務(wù)。各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中,該當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐漸提高婦女代表的比例。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中該當(dāng)有一名以上的女性。第九條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位該當(dāng)有方案地培育女干部，并按有關(guān)規(guī)定選拔和任用婦女擔(dān)任指點(diǎn)成員。各級(jí)婦女結(jié)合會(huì)及其團(tuán)領(lǐng)會(huì)員該當(dāng)有方案地向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位引薦女指點(diǎn)干部，有關(guān)部門和單位該當(dāng)注重其引薦意見。第三章文化教育權(quán)益保證第十條 學(xué)校和有關(guān)部門該當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保證女性在入學(xué)、升學(xué)、專業(yè)錄取、授予學(xué)位、派出留學(xué)、繼續(xù)教育等方面享有與男子平等的權(quán)益，不得規(guī)定限制性條件或者對(duì)女性提高規(guī)范，

24、國家另有規(guī)定的除外。第十一條 各級(jí)人民政府、學(xué)校、未成年人的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人該當(dāng)依法履行職責(zé)，保證適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。各級(jí)人民政府教育行政部門和學(xué)校該當(dāng)在招生方案、費(fèi)用收取、學(xué)籍管理、教育資源配置等方面發(fā)明條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。對(duì)停學(xué)的女性兒童少年該當(dāng)及時(shí)做好復(fù)學(xué)任務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)人為有困難的適齡女性兒童少年就學(xué)提供協(xié)助 。第十二條 學(xué)校該當(dāng)進(jìn)展男女平等教育，并根據(jù)女性兒童、青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)備等方面采取措施，促進(jìn)女性兒童、青少年身心安康開展。學(xué)校該當(dāng)將青春期生理、心思教育列入教學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)女性青少年的特

25、點(diǎn)進(jìn)展生理、心思教育。第十三條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位該當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，組織開展有益于婦女身心安康的文化體育活動(dòng)，為婦女參與文化體育活動(dòng)提供必要條件。第十四條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保證、人事、教育、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門該當(dāng)根據(jù)城鄉(xiāng)婦女的需求，組織婦女接受職業(yè)教育和適用技術(shù)培訓(xùn)，并鼓勵(lì)和支持婦女組織、社會(huì)團(tuán)體興辦適宜婦女特點(diǎn)的職業(yè)教育事業(yè)，提高婦女的勞動(dòng)技藝。第四章勞動(dòng)和社會(huì)保證權(quán)益保證第十五條 用人單位在錄用、考核、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，該當(dāng)遵照男女平等的原那么。用人單位在勞動(dòng)制度改革或者精簡機(jī)構(gòu)時(shí)，不得歧視和排斥婦女，不得違反規(guī)定強(qiáng)令婦女提早退休，不得降低婦女的退休待遇

26、。用人單位的招聘廣告不得有歧視婦女的內(nèi)容。第十六條 女職工依法享有特殊勞動(dòng)維護(hù)的權(quán)益。用人單位與女職工簽署的勞動(dòng)合同該當(dāng)有對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)維護(hù)條款。各級(jí)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保證部門該當(dāng)在企業(yè)逐漸推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同制度。用人單位不得安排女職工從事法律法規(guī)制止或者忌諱的任務(wù)和勞動(dòng)。第十七條 用人單位該當(dāng)每年組織女職工進(jìn)展一次婦科常見疾病檢查；對(duì)從事有毒有害任務(wù)的女職工，該當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)展職業(yè)安康檢查。檢查費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。有條件的城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織該當(dāng)組織當(dāng)?shù)貗D女進(jìn)展婦科疾病的免費(fèi)普查。第十八條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降

27、低女職工的工資和福利待遇、一方解除與女職工的勞動(dòng)聘用合同，變卦女職工任務(wù)崗位該當(dāng)征得女職工贊同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間勞動(dòng)聘用合同期限屆滿的，除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得終止勞動(dòng)聘用合同，勞動(dòng)聘用合同的期限該當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。第十九條 縣級(jí)以上人民政府該當(dāng)逐漸完善和落實(shí)生育保證制度，擴(kuò)展生育保險(xiǎn)覆蓋面，并為貧困婦女提供必要的生育救助。用人單位該當(dāng)按照規(guī)定參與生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，保證女職工享用生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)的詳細(xì)方法由省人民政府制定。第二十條 用人單位不得以男職工調(diào)動(dòng)、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系等為由，解除與其同在本單位任務(wù)的配偶的勞動(dòng)關(guān)系。第五章財(cái)富權(quán)

28、益保證第二十一條 夫妻雙方對(duì)共同財(cái)富享有平等的占有、運(yùn)用、收益、處分權(quán)益，任何人不得因女方無勞動(dòng)收入、勞動(dòng)收入少或者其他理由，限制或者剝奪女方依法享有的財(cái)富權(quán)益。第二十二條 任何組織和個(gè)人不得以結(jié)婚、離婚、喪偶為由，阻遏、強(qiáng)迫鄉(xiāng)村婦女遷移戶籍。第二十三條 村民代表會(huì)議或者村民大會(huì)決議、村規(guī)民約和股份制章程中涉及土地承包運(yùn)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、股權(quán)分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)運(yùn)用，以及宅基地運(yùn)用等方面的規(guī)定，該當(dāng)堅(jiān)持男女平等原那么，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，損害其合法權(quán)益。第二十四條 鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員中的婦女，結(jié)婚后戶口仍在原鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所在地，或者離婚、喪偶后戶口仍在

29、男方家所在地，并履行集體經(jīng)濟(jì)組織章程義務(wù)的，在土地承包運(yùn)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、股權(quán)分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)運(yùn)用以及宅基地運(yùn)用等方面，享有與本鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織其他成員平等的權(quán)益。符合生育規(guī)定且戶口與婦女在同一鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所在地的子女，履行集體經(jīng)濟(jì)組織章程義務(wù)的，享有前款規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。第二十五條 各級(jí)人民政府該當(dāng)采取措施，保證符合生育規(guī)定的鄉(xiāng)村純女戶家庭成員在土地承包運(yùn)營、宅基地運(yùn)用、集體經(jīng)濟(jì)收益分配、就業(yè)等方面的權(quán)益。第二十六條 婦女享有與男子平等的財(cái)富承繼權(quán)。在分配遺產(chǎn)時(shí)，同一順序的法定承繼人中，在同等條件下，對(duì)生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)才干的婦女該當(dāng)給予照顧。離婚、喪偶婦女有權(quán)依

30、法處置本人的合法財(cái)富，任何組織和個(gè)人不得干涉。第六章 人身權(quán)益保證第二十七條 婦女的人身權(quán)益不受進(jìn)犯。制止以下行為：一以戀愛、征婚、招聘為名或者用其他方式損害女性；二非法搜索婦女身體；三拐賣婦女；四其他進(jìn)犯婦女人身權(quán)益的行為。第二十八條 制止非醫(yī)學(xué)需求的胎兒性別鑒定、選擇性別的人工終止妊娠。制止溺、棄、摧殘女嬰；制止買賣女嬰。制止謊報(bào)、瞞報(bào)女嬰死亡、失蹤。第二十九條 制止違反婦女意志以帶有性內(nèi)容或者與性有關(guān)的行為、言語、文字、圖片、圖像、電子信息等任何方式故意對(duì)其實(shí)施性騷擾。用人單位和公共場所管理單位該當(dāng)經(jīng)過建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境、制定必要的調(diào)查贊揚(yáng)制度等措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。遭到性騷擾的婦

31、女有權(quán)向有關(guān)單位贊揚(yáng)。第三十條 制止組織、強(qiáng)迫、誘惑、容留、引見婦女賣淫。制止酒店、賓館、酒吧、夜總會(huì)、發(fā)廊、美容院、洗浴等旅游、文娛、效力場所誘迫、雇用、容留婦女從事淫穢扮演、色情陪侍等活動(dòng)。制止任何單位和個(gè)人強(qiáng)迫、誘惑、雇用婦女利用互聯(lián)網(wǎng)從事淫穢扮演等色情活動(dòng)。制止任何單位和個(gè)人為上述行為提供場所或者其他便利條件。第七章 婚姻家庭權(quán)益保證第三十一條 維護(hù)一夫一妻的婚姻制度。制止以下行為：一重婚；二有配偶者與他人同居或者明知他人有配偶而與其同居，妨害一方或者雙方婚姻家庭關(guān)系。第三十二條 制止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自在。喪偶、離異的婦女有權(quán)再婚，任何人不得干涉。第三十三條 制止以毆打、捆綁、摧殘

32、、強(qiáng)行限制人身自在或者其他損傷身體和精神的手段，對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力。各級(jí)人民政府該當(dāng)采取措施預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，該當(dāng)履行預(yù)防和制止家庭暴力的職責(zé)，依法為受害婦女提供救助。第三十四條 家庭暴力的受害婦女有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、婦女組織或者當(dāng)事人所在單位懇求維護(hù)。對(duì)正在實(shí)施的家庭暴力，任何單位和公民有權(quán)依法予以勸阻、制止，向公安機(jī)關(guān)告發(fā)。城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、婦女組織和當(dāng)事人所在單位在接到受害婦女贊揚(yáng)后，該當(dāng)勸阻、調(diào)解；公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警后，該當(dāng)及時(shí)制止，做好調(diào)查取證任務(wù)，依法處置。第三十五條 家庭暴力受害婦女要求提供

33、受害情況證明的，公安機(jī)關(guān)、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、當(dāng)事人所在單位或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)等該當(dāng)照實(shí)提供。第三十六條 縣級(jí)以上人民政府、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府該當(dāng)根據(jù)實(shí)踐情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護(hù)場所，為蒙受家庭暴力暫時(shí)不能歸家的受害婦女提供暫時(shí)食宿等協(xié)助 。第三十七條 婚姻關(guān)系存續(xù)期間，男方不履行撫養(yǎng)未成年子女義務(wù)或者扶養(yǎng)無勞動(dòng)才干的妻子義務(wù)的，子女或者女方有權(quán)依法追索男方未支付的撫養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)。第三十八條 夫妻居住的房屋一切權(quán)屬男方的，離婚時(shí)女方因經(jīng)濟(jì)困難無房搬遷的，男方該當(dāng)給予協(xié)助 。第八章法律責(zé)任第三十九條 婦女的合法權(quán)益遭到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)懇求仲裁，或者向人民

34、法院起訴。對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需求法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院該當(dāng)依法給予協(xié)助 。受害婦女提起訴訟時(shí)因客觀緣由不能自行搜集證據(jù)的，人民法院該當(dāng)依法調(diào)查搜集。第四十條 對(duì)于損害婦女合法權(quán)益的行為，婦女結(jié)合會(huì)及其團(tuán)領(lǐng)會(huì)員等婦女組織有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位該當(dāng)依法查處，并予以回答。有關(guān)部門或者單位對(duì)損害婦女合法權(quán)益的行為不依法履行職責(zé)的，有關(guān)人民政府婦女兒童任務(wù)委員會(huì)該當(dāng)督促其依法處置，對(duì)無正當(dāng)理由拒不履行職責(zé)的，可以建議有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)直接擔(dān)任的主管人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。第四十一條 違反本方法第十一條第一款規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)接受義務(wù)教

35、育的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門該當(dāng)給予批判教育，責(zé)令限期矯正。第四十二條 用人單位違反本方法第十五條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十條規(guī)定的，由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保證、工商等相關(guān)部門責(zé)令矯正，依法處置；呵斥損害的，該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第四十三條 違反本方法第二十三條、第二十四條規(guī)定，以婦女婚姻情況變化等為由損害婦女及其符合生育規(guī)定的子女在鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的合法權(quán)益的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處依法調(diào)解；受害人可以向人民法院提起訴訟，人民法院該當(dāng)依法受理。前款所述行為屬于損害婦女土地承包運(yùn)營權(quán)的，受害人可以依法向鄉(xiāng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)懇求仲裁。第四十四

36、條 違反本方法第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法清查刑事責(zé)任。第四十五條 國家機(jī)關(guān)及其任務(wù)人員違反本方法有關(guān)規(guī)定，對(duì)損害婦女權(quán)益的申訴、控訴、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對(duì)申訴、控訴、檢舉人打擊報(bào)仇的，由其所在單位或者主管部門責(zé)令矯正，并依法對(duì)直接擔(dān)任的主管人員或者其他直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法清查刑事責(zé)任。第九章附 那么第四十六條 本方法自2007年10月1日起施行?！痉ㄒ?guī)標(biāo)題】女職工勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定【公布單位】國務(wù)院【發(fā)文字號(hào)】令第9號(hào)【公布時(shí)

37、間】1988-7-21【全文】 女職工勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定 1988年7月21日，國務(wù)院第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和處理女職工在勞動(dòng)和任務(wù)以下統(tǒng)稱勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)呵斥的特殊困難，維護(hù)其安康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建立，特定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以下統(tǒng)稱單位的女職工。第三條 凡適宜婦女從事勞動(dòng)的單位，不得回絕招收女職工。第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其根本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第五條 制止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工忌諱從事的勞動(dòng)。第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從

38、事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期忌諱從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延伸勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，該當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上含七個(gè)月的女職工，普通不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休憩時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查，該當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，添加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，添加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位該當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定

39、時(shí)間的產(chǎn)假。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位該當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間添加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并運(yùn)用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期忌諱從事的勞動(dòng)，不得延伸其勞動(dòng)時(shí)間，普通不得安排其從事夜班勞動(dòng)。第十一條 女職工比較多的單位該當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的方式，逐漸建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休憩室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)備，并妥善處理女職工在生理衛(wèi)生、

40、哺乳、照料嬰兒方面的困難。第十二條 女職工勞動(dòng)維護(hù)的權(quán)益遭到損害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門該當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處置決議，女職工對(duì)處置決議不服的，可以在收四處置決議書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十三條 對(duì)違反本規(guī)定損害女職工勞動(dòng)維護(hù)權(quán)益的單位擔(dān)任人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，該當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被損害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法清查刑事責(zé)任。第十四條 各級(jí)勞動(dòng)部門擔(dān)任對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)展檢查。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視。第十五條 女職工違反國家有關(guān)方案

41、生育規(guī)定的，其勞動(dòng)維護(hù)該當(dāng)按照國家有關(guān)方案生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十六條 女職工因生理特點(diǎn)忌諱從事勞動(dòng)的范圍由勞動(dòng)部規(guī)定。第十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定詳細(xì)方法。第十八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部擔(dān)任解釋。第十九條 本規(guī)定自1988年9月1日起施行。1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布的中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和1955年4月26日同時(shí)廢止?！痉ㄒ?guī)標(biāo)題】勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知【公布單位】勞動(dòng)部【公布時(shí)間】1989-1-20【全文】 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知 1989年1月20日，勞動(dòng)部發(fā)布施行以后，一些單位來函訊問有關(guān)問題。經(jīng)研討，對(duì)帶普遍性的幾個(gè)問題做出解答，現(xiàn)印發(fā)給他們

42、，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。問題解答1集體企、事業(yè)單位應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？答：應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。中的“企業(yè)系指我國境內(nèi)全民、集體企業(yè)，中外合資、協(xié)作、獨(dú)資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)等。2軍隊(duì)系統(tǒng)的單位能否執(zhí)行本規(guī)定？答：是一個(gè)行政性的法規(guī)，軍隊(duì)系統(tǒng)的單位可參照?qǐng)?zhí)行。3單位實(shí)行承包或租賃后，單位指點(diǎn)人應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？答：單位實(shí)行承包或租賃只是運(yùn)營方式的改動(dòng)，單位指點(diǎn)人仍應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。4如何了解“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同？答：實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。5如何了解“礦山井下作業(yè)？答：礦山井下作業(yè)

43、系指年年在礦山井下從事各種勞動(dòng)。不包括暫時(shí)性的任務(wù)，如醫(yī)務(wù)人員下礦井進(jìn)展治療和搶救等。6什么是國家規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度？答：是指國家規(guī)范386983中規(guī)定的第、級(jí)的膂力勞動(dòng)強(qiáng)度。膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的，勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率，平均能量代謝率兩個(gè)要素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大，膂力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之，膂力勞動(dòng)強(qiáng)度就越小。規(guī)范中規(guī)定：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15，膂力勞動(dòng)強(qiáng)度為級(jí)；大于15，小于20，為級(jí)；大于20，小于25，為級(jí)；大于25，為級(jí)。假設(shè)需了解某工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，可請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)平安衛(wèi)生檢測站實(shí)地丈量和計(jì)算。7什么是夜班勞動(dòng)？答：夜班勞動(dòng)

44、系指在當(dāng)日二十二點(diǎn)至次日六點(diǎn)時(shí)間從事勞動(dòng)或任務(wù)。8如何了解“普通不得安排其從事夜班勞動(dòng)？答：普通都應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。對(duì)于女職工比較集中的企業(yè)，不安排其從事夜班勞動(dòng)確有困難的，請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意，可以暫時(shí)放寬執(zhí)行，但要在較短時(shí)間內(nèi)積極發(fā)明條件實(shí)施本規(guī)定的要求。9如何了解“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間？答：為了保證孕婦和胎兒的安康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處置。對(duì)在消費(fèi)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少消費(fèi)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。10如何了解產(chǎn)前休假十五天的規(guī)定？答：女職工產(chǎn)假九十天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天。所謂產(chǎn)前假十

45、五天，系指預(yù)產(chǎn)期前十五天的休假。產(chǎn)前假普通不得放到產(chǎn)后運(yùn)用，假設(shè)孕婦提早消費(fèi)，可將缺乏的天數(shù)和產(chǎn)后假合并運(yùn)用；假設(shè)孕婦推遲消費(fèi)，可將超出的天數(shù)按病假處置。11休產(chǎn)假能否提早或推后？教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否能延伸寒暑假休假時(shí)間？答：國家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體安康。因此，休產(chǎn)假不能提早或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延伸寒暑假的時(shí)期，那么由主管部門確定。12按原規(guī)定休五十六天產(chǎn)假的女職工，一九八八年九月一日還在休產(chǎn)假者，如何計(jì)算產(chǎn)假？答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假九十天計(jì)算。13女職工流產(chǎn)應(yīng)休憩多長時(shí)間？答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字19882號(hào)執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)

46、，該當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至二十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。14本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有十個(gè)月的，也有十八個(gè)月的，能否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行？答：凡哺乳包括人工喂養(yǎng)一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延伸哺乳期。15哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延伸哺乳期？答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，普通不再延伸哺乳期。假設(shè)嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延伸。假設(shè)哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延伸一二個(gè)月。16如何了解勞動(dòng)部門對(duì)執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)益？答：各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本規(guī)定的實(shí)施有監(jiān)視檢查權(quán)。當(dāng)女職工勞

47、動(dòng)維護(hù)的權(quán)益遭到損害時(shí)，勞動(dòng)部門應(yīng)受理女職工的申訴。17如何了解女職工違反了國家有關(guān)方案生育規(guī)定，該當(dāng)按照國家有關(guān)方案生育規(guī)定辦理？答：女職工違反了國家有關(guān)方案生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照方案生育規(guī)定處置?！痉ㄒ?guī)標(biāo)題】廣東省女職工勞動(dòng)維護(hù)實(shí)施方法【公布單位】廣東省人民政府【發(fā)文字號(hào)】粵府198916號(hào)【公布時(shí)間】1989-1-29【全文】 廣東省女職工勞動(dòng)維護(hù)實(shí)施方法廣東省人民政府第一條為了真實(shí)搞好女職工勞動(dòng)維護(hù)，根據(jù)國務(wù)院公布的，結(jié)合我省實(shí)踐情況，制定本實(shí)施方法。第二條本方法適用于本省范圍內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，全民、集體一切制企業(yè)、事業(yè)單位，中外合資運(yùn)營企業(yè)、中外協(xié)作運(yùn)營企業(yè)、外資獨(dú)資企業(yè)、

48、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶的女職工包括固定工、合同制工、暫時(shí)工、方案外用工。第三條女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得根本工資的權(quán)益。第四條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運(yùn)等重膂力勞動(dòng)及高空、低溫、冷水、野外作業(yè)。女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展婚前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第五條女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：一對(duì)從事繁重膂力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)互換工種或酌情減輕任務(wù)量。二有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休憩室。女職工懷孕七個(gè)月以上含七個(gè)月，每天享用工間

49、休憩一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn)；從事立位作業(yè)的女職工，其任務(wù)場所應(yīng)設(shè)工間休憩座位。三準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。四在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)展產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。五產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第六條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的如剖腹產(chǎn)、度會(huì)陰破裂者，可添加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行方案生育政策的，按有關(guān)規(guī)定添加產(chǎn)假。第七條女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕

50、四個(gè)月以上含四個(gè)月流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。第八條女職工假期滿后，假設(shè)有實(shí)踐困難，經(jīng)本人懇求，指點(diǎn)同意的，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人規(guī)范工資的百分之七十五發(fā)給工資。第九條女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的順應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體緣由仍不能任務(wù)的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超越產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。第十條有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。第十一條女職工因更年期綜合癥不能順應(yīng)原任務(wù)時(shí)，所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其他適宜的任務(wù)。第十二條女職工較多的單位應(yīng)積極籌

51、集資金，逐漸建立和完善女職工衛(wèi)生保健以及托兒所、幼兒園等設(shè)備。企業(yè)、事業(yè)單位新建、擴(kuò)建、改建消費(fèi)任務(wù)用房時(shí)，要嚴(yán)厲按的要求，設(shè)計(jì)、配備女工維護(hù)設(shè)備。第十三條女職工勞動(dòng)維護(hù)合法權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)按照國務(wù)院公布的和有關(guān)規(guī)定處置。第十四條女職工違反方案生育法規(guī)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處置，不適用本方法。第十五條各級(jí)勞動(dòng)部門擔(dān)任對(duì)本方法的執(zhí)行情況進(jìn)展檢查；各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本方法的執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視。第十六條本方法自1989年3月1日起施行。1987年7月20日省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)局、總工會(huì)、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi)1987第414號(hào)同時(shí)停頓執(zhí)行。廣東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)的通知粵勞薪1997115號(hào)廣州、深圳、各

52、地級(jí)市勞動(dòng)局，省直有關(guān)單位：現(xiàn)將我廳制定的印發(fā)他們，請(qǐng)仔細(xì)貫徹執(zhí)行。一九九七年四月二十八日廣東省企業(yè)職工假等待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 為了順應(yīng)勞動(dòng)制度改革需求，保證企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù) (中華人民共和國勞動(dòng)法)及其配套政策法規(guī)和國家其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。 一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：(一)元旦放假1天；(二)春節(jié)放假3天；(三)國際勞動(dòng)節(jié)放假1天；(四)國慶節(jié)放假2天。 其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 二、在一個(gè)單位延續(xù)任務(wù)滿一年以上的職工，可享用帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：任務(wù)一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上

53、者 14天。 三、職工本人結(jié)婚，可享用婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)添加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地任務(wù)的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。 四、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位指點(diǎn)同意，可給予3天以內(nèi)喪假。需求到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。 五、在一個(gè)單位延續(xù)任務(wù)滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)缺乏于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政

54、部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的添加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒添加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)添加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取者添加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。 七、職工享用節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資規(guī)范支付工資。其中，參與了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的規(guī)范發(fā)給。 八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原那么上應(yīng)一次性延續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假

55、期天數(shù)。 十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救援金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)范：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)； 供應(yīng)直系親屬一次性救援金規(guī)范：6個(gè)月工資； 一次性撫恤金規(guī)范：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。 已參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述規(guī)范發(fā)給死亡撫恤待遇。 十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范一個(gè)半月工資。 十二、本規(guī)定適用于廣東省

56、境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)織和與構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行?！痉ㄒ?guī)標(biāo)題】深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)方案生育管理方法(2004年)【公布單位】廣東省深圳市人民政府【公布時(shí)間】2004-8-26【全文】 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)方案生育管理方法1994年5月19日深圳市人民政府令第26號(hào)發(fā)布，根據(jù)2004年8月26日深圳市人民政府令第號(hào)修訂第一章 總 那么第一條 為加強(qiáng)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)以下簡稱特區(qū)方案生育管理，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合特區(qū)的實(shí)踐情況，制定本方法。第二條 特

57、區(qū)的國家機(jī)關(guān)含中央和異地駐特區(qū)的辦事機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、基層組織及其他組織的方案生育任務(wù)，適用本方法。具有特區(qū)常住戶口或暫住戶口的公民，必需遵守本方法的有關(guān)規(guī)定。第三條 深圳市各級(jí)人民政府應(yīng)把人口方案納入本轄區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展總體規(guī)劃，實(shí)行人口與方案生育目的管理責(zé)任制。各級(jí)人民政府的主要指點(diǎn)人是執(zhí)行本轄區(qū)人口方案的第一責(zé)任人。完成人口方案和做好方案生育任務(wù)應(yīng)作為考核各級(jí)人民政府及其指點(diǎn)人政績的一項(xiàng)重要目的。第四條 夫妻雙方均有實(shí)行方案生育的義務(wù)。公民實(shí)行方案生育的合法權(quán)益受法律維護(hù)。第二章 管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 市、區(qū)人民政府方案生育管理部門以下簡稱市、區(qū)方案生育部門是主管方案生育

58、任務(wù)的職能部門，主要行使以下管理職能：一宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方案生育任務(wù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，在轄區(qū)內(nèi)組織實(shí)施本方法；二指點(diǎn)鎮(zhèn)、街道方案生育管理機(jī)構(gòu)的任務(wù)，監(jiān)視落實(shí)人口與方案生育目的管理責(zé)任制；三協(xié)同政府方案部門擬訂本轄區(qū)人口開展長久規(guī)劃、中期和年度方案；四合理安排運(yùn)用財(cái)政撥付的方案生育經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)征收方案外生育費(fèi)、流動(dòng)人口方案生育管理費(fèi)的管理；五會(huì)同衛(wèi)生行政管理部門加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事方案生育醫(yī)療效力任務(wù)的管理，提供平安、有效的生育、節(jié)育保證；六會(huì)同公安、工商、勞動(dòng)等行政部門加強(qiáng)對(duì)暫住人員方案生育任務(wù)的管理，采取積極有效的措施嚴(yán)厲控制人口增長；七指點(diǎn)方案生育效力中心、方案生育協(xié)會(huì)、人口福利基金

59、會(huì)等有關(guān)方案生育事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的任務(wù)；八培訓(xùn)方案生育任務(wù)人員；九法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的其他職能。第六條 各級(jí)政府部門和有關(guān)單位必需根據(jù)各自的管理職責(zé)，采取真實(shí)可行的措施，協(xié)同方案生育部門共同做好方案生育任務(wù)。第七條 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處擔(dān)任本轄區(qū)方案生育管理的詳細(xì)實(shí)施任務(wù)。居民委員會(huì)和村民委員會(huì)在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的指點(diǎn)下，詳細(xì)落實(shí)本轄區(qū)的方案生育任務(wù)。第三章 生育的方案管理第八條 實(shí)行方案生育，制止方案外生育。市、區(qū)人民政府根據(jù)上級(jí)人民政府下達(dá)的人口方案目的一致制定本轄區(qū)的人口方案。第九條 提倡晚婚，推行晚育。男25周歲、女23周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女24周歲以上生育第1個(gè)子

60、女為晚育。第十條 城鎮(zhèn)人口，實(shí)行1對(duì)夫妻只生育1個(gè)子女。但符合以下情況之一的，由本人懇求，經(jīng)市、區(qū)方案生育部門同意，可生育第2個(gè)子女：一經(jīng)市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，第1個(gè)子女患非遺傳性殘疾不能生長為正常勞動(dòng)力的；二再婚夫妻一方生育過1個(gè)子女、另一方尚未生育的；三再婚夫妻再婚前雙方各生育過1個(gè)子女，離婚時(shí)子女依法隨前配偶，再婚后組合家庭無子女的；四獨(dú)生子與獨(dú)生女結(jié)婚的；五在海洋水下任務(wù)崗位作業(yè)延續(xù)5年以上，現(xiàn)仍從事該項(xiàng)任務(wù)的；六婚后5年不孕，經(jīng)區(qū)縣以上醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)鑒定患不孕癥，依法收養(yǎng)1個(gè)子女后又懷孕的。符合前款第一項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定生育子女的，必需間隔4年。第十一條 鄉(xiāng)村人口，提倡1對(duì)夫妻生育1個(gè)