農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)【DOC可編輯范文】

1、農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)強化領(lǐng)導(dǎo)整合資源真心實意服務(wù)青年XX年我縣開展的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”，按照浙江省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法和浙江 省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項目操作規(guī)程有關(guān)規(guī) 定，結(jié)合我縣實際組織實施培訓(xùn)工作，竭誠為我縣農(nóng)村青年 的成才創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務(wù)，通過和農(nóng)業(yè)局、人事局、 各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力 開拓，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)，具體做法如下：一、充分做好先期準(zhǔn)備工作。為確保培訓(xùn)取得實效，真正成為服務(wù)青年的實事工程， 在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會議，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng) 村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義，營造培訓(xùn)工程的強大聲 勢

2、，并主動征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的意見。同時積極做好以下幾方 面工作：做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團組織為基本單位，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我 縣青年勞動力的基本情況、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài)，并建 立和完善跟蹤服務(wù)機制。根據(jù)調(diào)查摸底情況，制訂出具有針 對性的培訓(xùn)計劃。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。做好培訓(xùn)項目申報。團縣委根據(jù) *農(nóng)村的實際情況，制 訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求，又具有實際操作性的農(nóng)村青 年人才培訓(xùn)項目，并積極向團省委申報。制訂培訓(xùn)制度和計劃。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)工程 開展的保證

3、，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循，團 縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開 展內(nèi)容進行了計劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成。做好培訓(xùn)資金籌措工作。為確保培訓(xùn)工程開展有足夠的 資金保障，團縣委通過各種途徑，積極向上級部門、相關(guān)部 門爭取培訓(xùn)資金支持，同時還主動尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青 年提供能培訓(xùn)、就業(yè)幫助的企業(yè)、機構(gòu)，以雙贏的原則積極 與他們進行合作，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開展提供便利。二、扎實開展培訓(xùn)工作。XX年一共辦班8期，培訓(xùn)青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技 能培訓(xùn)8期490人，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn) 2期122人。發(fā)放各 類培訓(xùn)證書320本，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 325人。在

4、今年的“農(nóng) 村青年人才培訓(xùn)工程”中，我們結(jié)合 *實際，探索四種培訓(xùn) 模式，即直接辦班、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、長期辦班。團縣委直接主辦培訓(xùn)。利用天天青少年活動中心、*農(nóng)村青年中心的場地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢，舉辦計算機培 訓(xùn)班。XX年一共自主辦班兩期，培訓(xùn)學(xué)員70人，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過人事局組織的考試。訂單培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求，開展訂單培訓(xùn)。通過訂單培 訓(xùn)，切實加強工崗信息匹配，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之 憂。XX年，和*萬客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班 3期，培訓(xùn)學(xué)員170人，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工 的客觀實際，有體現(xiàn)提高員工勞動技能社會要求，所有學(xué)員 經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企

5、業(yè)工作。與社會培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強培訓(xùn)效 果，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培 訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員250人。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過人力 資源服務(wù)中心，找到滿意的工作。長期辦班。和*技工學(xué)校、*康恩貝生物制藥有限公司 一起，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛心助學(xué)班。根據(jù)浙江*康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年，年 上有關(guān)公共課，第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課，第三年到企 業(yè)實習(xí)。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑，并可安排到 浙江*康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人。三、培訓(xùn)的經(jīng)驗在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合，充分整合社會資源為我所 用，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量

6、、質(zhì)量和效益，而且增強了團組織 的影響力，大大提高團組織的凝聚力和吸引力。與縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合。除了團省委下?lián)艿慕?jīng)費以外，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通，將我 們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，今年共爭取培訓(xùn)經(jīng)費46680元。與青年創(chuàng)業(yè)行動相結(jié)合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源 中心，幫助培訓(xùn)過的青年優(yōu)先實現(xiàn)就業(yè)，共安排就業(yè)325人。此外進行一系列后續(xù)服務(wù)，如進行勞動維權(quán)等，切實維護青 年的權(quán)益。與增強共青團員意識主題教育活動相結(jié)合。我們專門舉 辦了一期團支部書記培訓(xùn)班，不但進行計算機培訓(xùn)，而且專 門請人上團課，開展增強團員意識主題教育活動。在團員青 年比較集中的培訓(xùn)班中，我們建立了臨時團支部，開展增強 團員意識主題教育活動。培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)以后，我們積極幫助進行團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接。在原來沒有團組織的萬客隆超 市，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后，我們指導(dǎo)建立了團支部。與愛心助學(xué)行動相結(jié)合。我們舉辦的“藍(lán)色希望”愛心 助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè)，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為目的，探 索愛心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費采取“四個一點”的辦法 解決。團縣委對每一個學(xué)生從愛心助學(xué)款項中補助300元/年，康恩貝生物制藥有