2008年9月14日浙江競爭性選拔干部筆試稿

1、2008 年 9 月 14 日浙江競爭性選拔理稿筆試整一張?jiān)嚲碇挥?4 道題目，能考出“真功夫”嗎？為什么不設(shè)置客觀題？針對的這些疑問，今天上午，組織部有關(guān)應(yīng)要求，對競爭性選拔筆試試題進(jìn)行了。“開放式題”做完不難，做好不易“針對的不同于其他，考的主要還是解決實(shí)際問題的能力，客觀題在這方面有很大局限性，所以這次干脆取消客觀題，全部采用題，并且是發(fā)揮度比較大的開放式題?！苯M織部有關(guān)解釋道。以省級機(jī)關(guān)副廳級職位的試卷為例，一張?jiān)嚲砉灿幸暵爢柪治?、情景模擬、策論題 4 道題，分值分別為 30 分、20 分、20 分、30 分?！耙?3 個(gè)小時(shí)的時(shí)間里做完這些題目并不難，但是要考出一個(gè)好分?jǐn)?shù)并不容易

2、?！币暵爢柎痤}中，考生先一段時(shí)長 15 分鐘的短片，內(nèi)容為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新情況新問題及科學(xué)發(fā)展觀的新舉措等，然后用 300 字的篇幅概括短片反映的基本觀點(diǎn)，再結(jié)合觀點(diǎn)與報(bào)考崗位實(shí)際，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步科學(xué)發(fā)展觀?！斑@道題主要是考理論素養(yǎng)和政策水平，測試考生對和決策部署的掌握情況以及自己對理論問題的消化成果?！卑咐治龊颓榫澳M則考生運(yùn)用平時(shí)掌握的知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力?！斑@些案例都是當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，有的還是真實(shí)案例?！薄安哒擃}既考理論，又考分析解決問題的實(shí)際能力，不同于案例分析的就事論事，它既要求從宏觀層面去分析，又需要通過具體的個(gè)案提出具體思路和對策，要求比較高?！边@位說。

3、再以省級機(jī)關(guān)副廳級職位的試卷為例，題目要求聯(lián)系報(bào)考職位特點(diǎn)，寫一篇以如何適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，進(jìn)一步提高省級機(jī)關(guān)公共服務(wù)能力為主要內(nèi)容、1500字左右的對策性。這就要求考生既要有關(guān)于公共服務(wù)方面的理論知識(shí)，還要通過具體的案例來說明問題，用具體的舉措來解決問題?！傲可矶ㄗ觥? 套試卷既緊密結(jié)合實(shí)際，又很有本崗位的特色由于每個(gè)職位的不同要求，筆試分別按照省級機(jī)關(guān)副廳級職位、本科高校副職職位、省屬企業(yè)副職員職位、省級機(jī)關(guān)處級職位、省級機(jī)關(guān)科員以下職位“量身定做”了 5 套試卷。試題既緊密結(jié)合實(shí)際，切中時(shí)弊，又很有本崗位的特色。以試卷中的案例分析和情景模擬題為例省級機(jī)關(guān)副廳級職位試題之一：某市的自

4、來水突然變混、發(fā)臭，一時(shí)間人心惶惶，各種傳言在民間開始悄悄流傳，卻一直沒有得到證實(shí)，市民開始搶購純凈水，省里決定派出工作組幫助研究解決問題，如果你是工作組組長該如何開展工作？應(yīng)總結(jié)哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？本科高校副職職位試題之一：如果你是某大學(xué)的副校長，有人反映學(xué)校里一位知名教授從來不備課，學(xué)期結(jié)束時(shí)只上了一半，但是他的課程很受學(xué)生歡迎，你如何、處理這個(gè)問題？省屬企業(yè)副職員職位試題之一：一家藥品企業(yè)銷售的產(chǎn)品遭遇質(zhì)量問題，人命關(guān)天，社會(huì)壓力也越來越大，如果你是企業(yè)，如何應(yīng)對？解決高分低能，讓勝出“這次就是要讓復(fù)習(xí)無效，讓勝出，努力解決高分低能，”組織部有關(guān)說，參加的絕大多數(shù)都是各個(gè)層面的，平時(shí)工作都很繁忙，不可能單獨(dú)抽出時(shí)間來“準(zhǔn)備”這場。因此，考一些死記硬背的東西不科學(xué)，也沒有必要。這些考題，考生通過平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累，是可以考出水平的?！熬褪且碱I(lǐng)導(dǎo)必備的基本素質(zhì)，特別是解決工作中實(shí)際問題的能力?！弊⒁獾?，省級機(jī)關(guān)處級職位筆試試卷單獨(dú)設(shè)置了“案例撰寫”題，要求考生結(jié)合自身工作實(shí)踐和所見所聞，撰寫一個(gè)案例，并對案例進(jìn)行分析，內(nèi)容包括案由、處理過程及結(jié)果、收獲和體會(huì)。這個(gè)題目就是考慮到其報(bào)考對象主要是現(xiàn)任縣(市、區(qū))、班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職，他們長年在基層工作，積累了大量工作經(jīng)驗(yàn)，處理過的“案例”都非常豐富?！敖?jīng)