西安交通大學(xué)《 人力資源管理 》在線作業(yè)答卷

1、西交 人力資源管理 在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)（ ）已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源物質(zhì)資源人力資源資本技術(shù)和信息答案:B2.（ ）決定了相應(yīng)的動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)。一定的目標(biāo)結(jié)構(gòu)一定的需要結(jié)構(gòu)一定的目的結(jié)構(gòu)其他答案:B3.勞動(dòng)爭(zhēng)議也稱(chēng)為（ ）。勞動(dòng)紛爭(zhēng)勞動(dòng)爭(zhēng)執(zhí)勞動(dòng)糾紛不能確定答案:C4.()有一句名言：“成器不課不用，不試不藏”?？鬃用献庸苤倮献哟鸢?C5.下列用于解決企業(yè)人力資源供給過(guò)剩的辦法是（）增加無(wú)薪假期增加員工數(shù)量提高員工生產(chǎn)率增加員工工作時(shí)間答案:A6.“人力資源規(guī)劃”是()人力資源管理的起點(diǎn)為了建立人力資源管理規(guī)范即人力資源需求規(guī)劃即人力資源

2、供給規(guī)劃答案:A7.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要是指（ ）地區(qū)的流動(dòng)人口就業(yè)人口和失業(yè)人口就業(yè)人口和流動(dòng)人口失業(yè)人口和流動(dòng)人口答案:B8.勞動(dòng)關(guān)系的主體有（）。用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)者用人單位國(guó)家答案:A9.考評(píng)者對(duì)員工的某一方面評(píng)價(jià)較高從而導(dǎo)致其對(duì)此人的其他方面均評(píng)價(jià)較高,這種績(jī)效考評(píng)的誤差是( )。暈輪效應(yīng)個(gè)人偏好偏松誤差趨中誤差答案:A10.狹義的人力資源規(guī)劃是()配置人才人力資源供需預(yù)測(cè)，并使之平衡的過(guò)程制定人力資源政策和措施制定薪酬政策答案:B11.（ ）是美國(guó)很有名的一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、適應(yīng)性很強(qiáng)的量化職務(wù)分析問(wèn)卷，有194個(gè)工作因素，其中包括187個(gè)工作元素或特征的問(wèn)題和7個(gè)是有關(guān)工資報(bào)酬的問(wèn)題。工

3、作描述系統(tǒng)功能性職務(wù)分析法職位分析問(wèn)卷法（PAQ）16PF問(wèn)卷答案:C12.組織對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)是（ ）人力資源規(guī)劃工作分析評(píng)價(jià)薪酬答案:A13.“人力資源規(guī)劃”是（ ）人力資源管理的起點(diǎn)為了建立人力資源管理規(guī)范即人力資源需求規(guī)劃即人力資源供給規(guī)劃答案:A14.為了確定現(xiàn)職員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）績(jī)效分析法問(wèn)卷法任務(wù)分析法測(cè)試法答案:A15.面試作為現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)中的一種重要方法，有著（ ）個(gè)其他測(cè)評(píng)形式不可替代的特點(diǎn)。3456答案:C16.( ）是組織對(duì)人力資源進(jìn)行管理的起點(diǎn)招聘培訓(xùn)教育職業(yè)崗位答案:D17.()是人力資源流動(dòng)的根本原因社會(huì)的體制類(lèi)型政府的政策經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡資源配置答

4、案:C18.所謂“需要”，是指（ ）人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)；指?jìng)€(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來(lái)需要在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生答案:A19.下列不是矩陣制組織優(yōu)點(diǎn)的是（）。使組織的綜合管理和專(zhuān)業(yè)管理結(jié)合加強(qiáng)了職能部門(mén)間的協(xié)作和配合方便一些臨時(shí)性的特別是跨部門(mén)工作的執(zhí)行權(quán)責(zé)明確答案:D20.企業(yè)賦予每個(gè)職工的職務(wù)與責(zé)任通過(guò)（ ）來(lái)體現(xiàn)。任命調(diào)動(dòng)職位升遷答案:C21.（ ）是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物彼得.德魯克彼得圣吉梅約泰羅答案:C22.所謂勞動(dòng)參與率，是指（）。就業(yè)人口/總?cè)丝谑I(yè)人口/總?cè)丝谇髽I(yè)人口/總?cè)丝诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/總

5、人口答案:D23.“人盡其才,才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容()?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃的制定人員的甄選與使用培訓(xùn)計(jì)劃的制定答案:C24.()是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物彼得.德魯克彼得圣吉梅約泰羅答案:C25.影響工作績(jī)效的主觀性因素是( )。工作條件群體關(guān)系環(huán)境好壞技能與態(tài)度答案:D26.所謂“需要”，是指（ ）人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)指?jìng)€(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來(lái)需要在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生答案:A27.工作性質(zhì)相同,且工作繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重程度以及所需人員的資格條件高低都十分相近的職位群,構(gòu)成

6、一個(gè)()。職級(jí)職等職系職類(lèi)答案:A28.勞動(dòng)關(guān)系的主體有()用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)者用人單位國(guó)家答案:A29.當(dāng)供求對(duì)比表明將出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)，可以采取一些必要的做法制止，而最終的辦法可能是（ ）限制雇傭減少工作時(shí)間裁員提前退休答案:C30.下列方法中，不屬于評(píng)價(jià)中心常用技術(shù)方法的是()。公文筐測(cè)試管理游戲心理測(cè)試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)31.薪酬是用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬，包括（ ）這幾部分獎(jiǎng)金員工從事勞動(dòng)所得到的工資提成津貼其它形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和答案:ABCDE32.市場(chǎng)四主體指的是( )國(guó)家企業(yè)家庭個(gè)人市場(chǎng)答案:ABD

7、E33.外部招募的缺點(diǎn)表現(xiàn)在()。進(jìn)入角色慢招募成本高決策風(fēng)險(xiǎn)大高層管理者年齡偏高答案:ABC34.人力資源主體特點(diǎn)有（ ）生物性時(shí)效性動(dòng)力性自我選擇性非經(jīng)濟(jì)性答案:CDE35.人力資源的配置，包括（ ）宏觀配置微觀配置個(gè)人配置部門(mén)配置答案:ABC36.目前管理學(xué)界對(duì)人性的研究先后形成了幾種人性假設(shè)觀點(diǎn)，包括()。經(jīng)濟(jì)人假設(shè)社會(huì)人假設(shè)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)復(fù)雜人假設(shè)答案:ABCD37.下面哪些方法屬于統(tǒng)計(jì)分析方法（）。趨勢(shì)分析法比率分析法德?tīng)柗普{(diào)查法專(zhuān)家預(yù)測(cè)法回歸分析法答案:ABE38.下列不是人力資源作用的是()。人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素人力資源是政治發(fā)展的主要力量人力資源是文化發(fā)展的主要力量人

8、力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量人力資源是企業(yè)的首要源泉答案:BC39.以下對(duì)關(guān)鍵事件法的解釋?zhuān)_的是()。包括對(duì)工作行為的評(píng)價(jià)描述員工非同尋常的良好行為員工自己描述工作事件描述員工非同尋常的不良行為答案:BD40.判定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，有兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)（ ）。是否發(fā)生在雇主和雇員雙方是不是要依靠調(diào)解才能解決看是否是勞動(dòng)法意義上的主體是否影響正常生產(chǎn)是否是關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的爭(zhēng)議答案:CE三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)41.搞好人力資源開(kāi)發(fā)與管理的意義是1）有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富；2）有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求；3）有利于塑造現(xiàn)代組織；4）有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)者；5）有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛（）答案:正確42.人力資本內(nèi)含有一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系。答案:正確43.人力投資的收益具有的特點(diǎn)有收益者與投資主體的非一致性答案:正確44.人力資源配置的原則有充分利用、合理運(yùn)用原則（）。答案:正確45.市場(chǎng)體制下市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)主要體現(xiàn)在國(guó)家通過(guò)法律和社會(huì)管理活動(dòng)，達(dá)到平等的社會(huì)目標(biāo)。答案:錯(cuò)誤46.人力資源規(guī)劃的原則包括全面性原則和動(dòng)態(tài)性原則答案:錯(cuò)誤47.當(dāng)組織成員注重發(fā)揮個(gè)人才能滿足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求體現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值時(shí)，管理者需使組織