財務部經(jīng)理-崗位職責說明

1、翱財務部經(jīng)理（崗罷位職責說明書）奧一、基本信息矮崗位名稱藹財務部經(jīng)理拔職位編碼絆CY05001罷隸屬部門搬總經(jīng)辦疤隸屬職系半管理系列啊二、工作概要俺組織領導公司財伴務管理、成本管礙理、資產(chǎn)管理、百預算管理、會計靶核算、會計監(jiān)督昂及稅收籌劃等方懊面的工作，叭督促霸下屬凹員熬工靶全面完成頒本部門把職責范圍內的各昂項工作任務癌。皚 班三、職位關系巴直接上級背總經(jīng)理皚內部協(xié)調關系百公司各部門按直接下級巴會計主管、資金澳主管、稅務會計敗等八外部協(xié)調關系捌銀行、稅務、工絆商、財政、購銷班客戶等傲四、工作內容襖1瓣根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)扮略，制定財務管隘理戰(zhàn)略和年度規(guī)礙劃；爸2敖根據(jù)年度經(jīng)營目耙標，組織編制、敗審查

2、財務預算并昂監(jiān)督執(zhí)行；拌3皚擬訂財務管理制奧度，協(xié)助擬訂各斑部門內部控制制矮度；八4啊組織財產(chǎn)清查，奧盤點與核實貨幣哎資金、存貨，提傲交不良資產(chǎn)處置傲方案；背5翱擬訂會計政策和伴核算流程，提交辦財務報告；板6哎根據(jù)資金預算，胺審查付款計劃，礙合理調度使用營巴運資金；巴7哀組織成本預測、愛核算、分析、控翱制和考核；挨8搬建立和完善財務傲稽核體系，嚴格愛控制成本費用；俺9拔審查公司經(jīng)營計鞍劃和經(jīng)濟合同，壩參與公司產(chǎn)品開半發(fā)、經(jīng)營、基本哎建設及其他項目伴的可行性論證評俺估； 澳10伴審查價格、工資襖、獎金等涉及財矮務收支的各種方埃案，參與采購和敖銷售價格的制定昂與調整； 哎11氨組織稅收籌劃，傲及時

3、申報納稅，傲規(guī)避稅務風險；岸12斑實施財務信息化巴管理，組織考核芭、分析，定期或礙不定期向董事會癌、總經(jīng)理匯報財哎務狀況及經(jīng)營成吧果。吧五、責任和權力辦責任柏權力翱1跋對年度和中長期藹計劃數(shù)據(jù)及財務伴管理制度負責；叭公司生產(chǎn)經(jīng)營決搬策及重大財務問愛題決策參與權；辦2百對開發(fā)、投資、骯基建等項目的可挨行性報告負責；奧開發(fā)、投資、基班建項目評價權；按3伴對規(guī)范管理經(jīng)濟暗合同及價格、薪班資等負責；芭經(jīng)濟合同審查權愛；藹4辦對資產(chǎn)管理特別壩是資金安全、完爸整負責；案授權范圍內資金艾審批權；隘5拜對年度預算的執(zhí)藹行、調整負責；般各部門提交的預熬算提出修改意見跋或建議權；爸6半對會計核算、監(jiān)佰督、稅收籌劃

4、及把財務報告負責；拌財務報告有審批懊權；八7疤對成本核算及成癌本費用控制負責安；敖各項成本費用開澳支核準權；扮8板對本部門機構設壩置、人員配置、百培訓和考核負責疤。壩下屬崗位調配、氨任命和獎懲的建凹議權。般六、關鍵考核指哎標及獎罰依據(jù)標耙準埃關鍵考核指標絆考核獎罰依據(jù)及敗評分標準絆1背財務報表及時準案確率；白=100%佰2罷預算費用控制率敖；埃捌5%隘3案財務報告滿意度白；熬=100%凹4半資金調度計劃達翱成率；巴敖90%俺5唉應收賬款周轉率岸；拔跋12次八6暗存貨周轉率；翱傲4次佰7安總資產(chǎn)周轉率；稗耙2次百8鞍總資產(chǎn)報酬率。瓣捌30%拔考核說明：按辦嬰姿坊公司考核笆試行方案考核笆；根據(jù)考核

5、結果傲根據(jù)嬰姿坊公白司薪資方案進哀行獎勵；按員班工違規(guī)行為規(guī)定傲處罰；違反管安理制度按制度規(guī)按定進行處罰。頒七、任職資格要邦求暗年齡爸33歲以上白性別岸不限斑學歷捌大學本科及以上扮專業(yè)百財務會計或審計熬專業(yè)芭接受相關培訓盎經(jīng)濟管理、工商懊企業(yè)管理瓣任職資格證書或邦等級襖中級（會計師）襖及以上職稱，C暗PA邦工作經(jīng)驗艾5年以上大中型傲企業(yè)會計工作經(jīng)拌驗，2年以上財皚務管理經(jīng)驗敗熟悉財務管理和半會計核算操作流擺程爸熟悉國家財經(jīng)法跋律、法規(guī)、方針哎、政策，唉1年以上紡織服霸裝跋行業(yè)艾管理經(jīng)驗奧能力素質要求八基本要求：八良好的敬業(yè)精神捌和職業(yè)道德操守吧熟練使用辦公軟半件伴關鍵能力：巴具有獨立從事公拔司

6、財務管理實務百工作的能力癌能夠運用捌專業(yè)邦知識，解決比較拜復雜的財務管理笆實際問題捌具備較強的領導絆、判斷、藹決策、藹溝通協(xié)調、計劃礙、執(zhí)行能力和影敗響力哀素質要求：辦正直、勤勉、廉藹潔、公正、嚴謹懊、務實佰八、參加會議吧1霸董事會扮2俺總理辦公例會骯3敗年度計劃、總結板、平衡、協(xié)調會罷議拌4芭公司重要、緊急澳或臨時會議百5芭部門會議扮6翱專題協(xié)調會議及唉其他會議昂九、工作環(huán)境頒工作環(huán)境把辦公場所絆工作時間性胺正常工作時間，絆視工作情況加班挨使用工具設備辦計算機、網(wǎng)絡、扒辦公設備、財務扳軟件瓣出差頻率把偶爾氨所需文檔記錄跋財務會計資料、敖ERP系統(tǒng)信息皚、公司文件、報凹告、制度等扮備注：由總經(jīng)

7、理板提名，報董事會按批準任命，對總凹經(jīng)理負責，定期扳向總經(jīng)理匯報財暗務狀況、經(jīng)營成啊果及財務管理戰(zhàn)鞍略。安十、修訂記錄拔修訂日期罷修訂內容案修訂者澳審核者霸審批者俺會計主管矮（崗位職責說明半書）俺一、基本信息拌崗位名稱皚會計主管敗職位編碼拔CY05002叭隸屬部門背財務部稗隸屬職系安職能系列靶二、工作概要柏在財務柏總監(jiān)案領導下，挨履行預測、預算八、翱核算百、控制、監(jiān)督職佰能，匯總編制唉財務敗預算并把進行分解邦、疤落實班，扮檢查岸、藹監(jiān)督癌財務預算執(zhí)行情凹況，組織成本核疤算和分析，實施疤會計稽核，控制按成本費用，編制擺審核財務會計報敖告，實施ERP佰和財務信息系統(tǒng)哎管理。癌三、職位關系跋直接上級

8、靶頒笆財務總監(jiān)奧內部協(xié)調關系稗公司各部門霸直接下級靶成本會計、銷售稗會計、往來會計扮外部協(xié)調關系矮普升崗位霸輪換崗位爸四、工作職責阿1昂匯總編制各部門鞍預算，定期報告昂預算執(zhí)行情況；翱2稗協(xié)助擬訂會計政疤策和核算流程，癌組織會計核算工凹作；絆3埃管理總賬和明細伴分類賬，編制會敗計報表；吧4哎組織開展財務收柏支分析，成本分笆析，提交財務報安告；埃5辦實施財產(chǎn)清查，懊盤點與核實貨幣疤資金、存貨；搬6頒審核會計憑證，笆復核付款憑證及暗資金請款報告；癌7稗組織成本核算，艾實施成本控制；翱8哎擬訂應收賬款收傲賬政策等操作流把程和標準并監(jiān)督百執(zhí)行；白9伴管理ERP檔案擺中心，存貨編碼凹，審查庫存管理唉；凹

9、10疤實施財務軟件系搬統(tǒng)管理，保證財巴務數(shù)據(jù)安全、準靶確、完整。皚五、責任和權力爸責任翱權力暗1拌對財務數(shù)據(jù)的及按時性、準確性負懊責；癌對各部門預算有皚提出修改建議的般權力；按2半對成本費用的真叭實性、合規(guī)性、哎合理性負責；俺對財務報表、分笆析、報告有審核班權，絆3按對財務會計報告襖的可靠性、完整拜性負責；絆對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及庫吧存記錄有考評權矮，扳4絆對財務分析評價愛提供財務決策參礙考負責；爸對各項成本費用矮開支有復核權，半5岸對ERP及財務艾系統(tǒng)信息管理負板責。芭對下屬的業(yè)務水般平、工作能力和礙業(yè)績的評價權。笆六、關鍵考核指百標及獎罰依據(jù)標般準扒關鍵考核指標笆考核獎罰依據(jù)及版評分標準骯1傲財務報

10、表及時準巴確率； 耙 搬 伴=100%翱2壩預算費用控制率藹；奧斑5%案3愛財務報告滿意度辦；奧=100%懊4哀資金調度計劃達岸成率；柏瓣90%奧5熬應收賬款周轉率礙；俺伴12次稗6絆存貨周轉率；翱唉4次按7按總資產(chǎn)周轉率熬伴2次把8鞍總資產(chǎn)報酬率。鞍艾30%罷考核說明：按氨嬰姿坊公司考核絆試行方案考核擺；根據(jù)考核結果唉根據(jù)嬰姿坊公骯司薪資方案進巴行獎勵；按員佰工違規(guī)行為規(guī)定哎處罰；違反管拜理制度按制度規(guī)跋定進行處罰。傲七、任職資格要挨求懊年齡澳28歲以上巴性別愛不限皚學歷百大專澳及礙以上學歷盎專業(yè)辦財務會計或審計耙專業(yè)昂接受相關培訓翱經(jīng)濟管理、工商擺企業(yè)管理吧任職資格證書或疤等級邦助理會計師

11、及以盎上職稱瓣岸工作經(jīng)驗骯3年以上相關會爸計、財務管理工按作經(jīng)驗頒熟悉財務管理和絆會計核算操作流板程般能力素質要求案基本要求：暗良好的敬業(yè)精神鞍和職業(yè)道德操守案熟練使用辦公軟拔件埃關鍵能力：班擬訂和實施財務邦管理流程和標準吧具備較強的判斷氨、決策、溝通協(xié)敖調、計劃、執(zhí)行班能力皚較強矮語言能力按、捌文字能力柏、挨觀察能力傲素質要求：笆正直、勤勉、廉伴潔、公正、嚴謹般、務實安八、參加會議矮公司年度計劃、敗總結、財務分析礙、財務狀況及經(jīng)稗營成果報告等專白題會議、臨時會板議及部門組織的挨會議。白九、工作環(huán)境鞍工作環(huán)境按辦公場所骯工作時間性哀正常工作時間，笆根據(jù)工作情況加艾班哎使用工具設備案計算機、辦公

12、設罷備、財務軟件佰出差頻率拔偶爾敗所需文檔記錄瓣財務會計資料、搬工藝技術、計劃百、統(tǒng)計資料、文艾件制度等伴備注：由財務總阿監(jiān)提名，報總經(jīng)疤理批準任命，對稗財務總監(jiān)負責，愛在財務總監(jiān)外出懊期間根據(jù)財務總拜監(jiān)授權履行職責巴。稗十、修訂記錄邦修訂日期安修訂內容百修訂者把審核者按審批者癌資金主管（崗位辦職責說明書）扳一、基本信息挨崗位名稱罷資金主管罷職位編碼啊CY05003岸隸屬部門擺財務部疤隸屬職系辦職能系列愛二、工作概要挨在財務總監(jiān)領導昂下，負責資金管唉理、固定資產(chǎn)及拜列管資產(chǎn)管理、凹存貨管理、客戶皚信用管理、印鑒藹管理、票據(jù)管理懊，辦理日常資金哀收付業(yè)務。敗三、職位關系氨直接上級翱財務總監(jiān)昂內部

13、協(xié)調關系絆公司各相關部門伴直接下級霸外部協(xié)調關系翱銀行、稅務、工安商、銷售客戶熬普升崗位八輪換崗位頒四、工作職責凹1八管理公司貨幣資拌金，協(xié)助財務總挨監(jiān)做好資金調度哎；皚2疤傳遞、審核收付柏款憑證，辦理日扒常收付款業(yè)務；氨3皚盤點庫存現(xiàn)金，暗核對銀行對賬單班，定期編制資金啊報表；盎4拔管理和使用銀行伴票據(jù)，公司收款懊收據(jù)；啊5頒管理固定資產(chǎn)及罷列管資產(chǎn)和庫存扮產(chǎn)品，定期清查伴財產(chǎn)；埃6柏辦理員工銀行卡擺，發(fā)放員工薪資懊；敗7隘辦理公司稅款、凹水電費、電話費挨、房租費、就業(yè)敖費繳款；傲8隘編制銷售對賬單唉，核對客戶應收翱賬款，保管對賬擺記錄，處理對賬骯差異；班9跋管理公司印鑒、爸銀行印鑒；把10

14、氨廢品廢料處置及疤領導臨時交辦的叭其他事項。跋五、責任和權力唉責任板權力拔1骯對公司資產(chǎn)的安安全、完整負責耙對所有收付款業(yè)熬務有提出異議的班權力絆2啊對貨幣資金的安鞍全、完整及合理爸調度使用負責襖對不符合公司規(guī)搬程的付款單據(jù)有捌拒絕支付的權力擺3搬對板報銷單據(jù)叭合理性、數(shù)據(jù)準凹確性負責敖對客戶應收賬款半差異有提出處理翱意見的權力辦4拜對公司印鑒和票擺據(jù)的使用和保管敖負責岸對不良資產(chǎn)有提昂出處置建議的權昂力愛5扳對發(fā)放員工薪資骯及時性負責扳六、關鍵考核指霸標及獎罰依據(jù)標頒準隘關鍵考核指標佰考核獎罰依據(jù)及艾評分標準八1哎財務報表及時準凹確率； 斑 搬 隘=100%哎2背預算費用控制率百；頒胺5%岸

15、3爸財務報告滿意度背；翱=100%鞍4吧資金調度計劃達藹成率；頒耙90%拔5挨應收賬款周轉率挨；白案12次叭6扮存貨周轉率；耙隘4次礙7巴總資產(chǎn)周轉率鞍疤2次敗8盎總資產(chǎn)報酬率。靶啊30%耙考核說明：按隘嬰姿坊公司考核啊試行方案考核捌；根據(jù)考核結果挨根據(jù)嬰姿坊公拜司薪資方案進阿行獎勵；按員案工違規(guī)行為規(guī)定拜處罰；違反管骯理制度按制度規(guī)跋定進行處罰。罷七、任職資格要懊求八年齡昂25歲以上疤性別胺不限愛學歷扒大專拜及扒以上學歷罷專業(yè)案財務會計相關管疤理專業(yè)版接受相關培訓般財務會計、資產(chǎn)皚管理、營銷管理骯任職資格證書或百等級唉會計證俺工作經(jīng)驗熬1年以上相關資凹金管理工作經(jīng)驗笆熟悉資金運作管跋理鞍能力

16、素質要求板基本要求：巴良好的敬業(yè)精神巴和職業(yè)道德操守啊熟練使用辦公軟岸件扳關鍵能力：昂熟悉銀行結算業(yè)白務般較強溝通協(xié)調跋能力伴、背觀察按判斷把能力絆和佰執(zhí)行暗能力俺素質要求：拜正直、勤勉、廉瓣潔、公正、嚴謹藹、務實芭八、參加會議瓣公司重要、緊急瓣或臨時會議及部傲門會議昂九、工作環(huán)境礙工作環(huán)境瓣辦公場所半工作時間性哀正常工作時間，哎根據(jù)工作情況加岸班啊使用工具設備擺計算機、網(wǎng)絡、爸辦公設備、財務藹軟件靶出差頻率安偶爾拜所需文檔記錄埃財務會計資料、安公司文件、報告絆、制度、ERP霸庫存管理等壩備注： 由財?shù)K務總監(jiān)提名，報骯總經(jīng)理批準任命芭，對財務總監(jiān)負俺責，定期向財務矮總監(jiān)匯報資金使矮用情況吧十、

17、修訂記錄艾修訂日期芭修訂內容跋修訂者懊審核者傲審批者背稅務會計（崗位鞍職責說明書）艾一、基本信息壩崗位名稱凹稅務會計白職位編碼罷CY05004拜隸屬部門熬財務部背隸屬職系爸職能系列扮二、工作概要芭履行稅務會計核捌算職能，及時辦把理納稅申報，按背期繳納稅款，管鞍理增值稅發(fā)票及昂其他財務會計檔矮案，傳遞財務信靶息。辦三、職位關系八直接上級奧財務總監(jiān)胺內部協(xié)調關系班公司各相關部門白直接下級頒外部協(xié)調關系頒國稅局、地稅局稗普升崗位骯輪換崗位拜四、工作職責伴1爸協(xié)助擬訂稅務會傲計核算、納稅申把報流程；岸2絆實施稅收籌劃，拔報批后執(zhí)行；版3背履行稅務會計核唉算職能；氨4挨辦理納稅申報，般按期繳納稅款；澳5

18、盎管理增值稅專用耙發(fā)票和增值稅普按通發(fā)票；背6罷管理電子報稅系拌統(tǒng)、IC卡、辦霸稅服務卡和發(fā)票絆專用章；背7拌管理稅務會計檔壩案；邦8扳建立增值稅進銷霸項客戶檔案、員扳工基本信息檔案板；班9敗收發(fā)、傳遞與財俺務相關的文件資唉料，反饋相關信邦息；岸10把核對公司銀行賬挨戶對賬單，領導澳臨時交辦的事項隘。阿五、責任和權力擺責任襖權力捌1熬對財務白報表佰數(shù)據(jù)準確性負責哎對納稅籌劃、申巴報、稅款繳納有扳建議權吧2罷對納班稅申報表板的正確性負責稗對客戶稗增值稅進銷項把開票要求暗有頒建議權案3矮對稅務會計核算百及賬賬相符負責隘對不當數(shù)據(jù)修改按有建議權、更正俺權安4搬對稅款的及時繳稗納負責絆對稅務文件的查柏

19、閱權澳5暗對政府愛相關耙部門凹要求填辦報扮數(shù)據(jù)準確性負責安六、關鍵考核指扮標及獎罰依據(jù)標吧準把關鍵考核指標岸考核獎罰依據(jù)及埃標準跋1半財務報表及時準骯確率100%叭報表編制符合會熬計制度、會計準傲則規(guī)定，數(shù)據(jù)準愛確霸2爸納稅申報表及時襖準確率100%版符合稅法規(guī)定，拌數(shù)據(jù)準確，內容敗完整，編報及時叭3拌合同、出入庫單吧據(jù)等相關核算資案料完整率100礙%疤手續(xù)完備矮4把增值稅發(fā)票管理跋差錯率0芭準確填開，與合伴同等相關資料相耙符埃5啊信息傳遞及時準白確率100%扮保證財務信息及癌時傳遞巴6頒稅款繳納及開票爸客戶貨款催收1爸00%壩及時足額懊說明：按嬰姿氨坊公司考核試行安方案考核；根挨據(jù)考核結果根

20、據(jù)骯嬰姿坊公司薪鞍資方案進行獎澳勵；按員工違敖規(guī)行為規(guī)定處挨罰；違反管理制俺度按制度規(guī)定進瓣行處罰。罷七、任職資格要佰求皚年齡氨25歲以上熬性別骯不限哎學歷邦大專白及拌以上學歷白專業(yè)百納稅籌劃、財務埃、會計電算化翱接受相關培訓扒任職資格證書或爸等級疤會計證吧工作經(jīng)驗唉1年以上相關財癌務會計工作經(jīng)驗板熟悉國家埃稅收俺政策和法規(guī)俺能力素質要求唉基本要求：八良好的敬業(yè)精神芭和職業(yè)道德操守瓣熟練使用財務軟癌件岸關鍵能力：傲熟悉稅務申報流巴程胺具備一定的判斷阿、溝通協(xié)調、執(zhí)百行能力愛較強拜語言能力耙、按文字能力吧、扮邏輯拌思維阿能力拜熟悉稅邦收盎政策法規(guī)，具有氨稅務會計俺工作流程優(yōu)化能霸力百素質要求：癌

21、正直、勤勉、廉笆潔、公正、嚴謹拜、務實矮八、參加會議斑本部門會議及稅百務部門組織的相氨關會議板九、工作環(huán)境艾工作環(huán)境拌辦公場所拜工作時間性傲正常工作時間，邦根據(jù)工作情況加辦班傲使用工具設備昂計算機、網(wǎng)絡、胺辦公設備白出差頻率皚偶爾霸所需文檔記錄頒財務會計資料、啊統(tǒng)計資料、公司霸文件、報告、制跋度等懊備注：芭十、修訂記錄頒修訂日期安修訂內容背修訂者頒審核者矮審批者啊成本會計（崗位埃職責說明書）疤一、基本信息盎崗位名稱安成本會計叭職位編碼埃CY05005案隸屬部門拔財務部搬隸屬職系拔職能系列安二、工作概要俺擬訂成本核算控敗制流程，履行成斑本核算、分析、爸控制、會計稽核扒、員工薪資管理靶職能，提出降

22、低佰成本控制費用的挨措施和建議。辦三、職位關系扮直接上級霸會計主管扮內部協(xié)調關系癌公司各相關部門矮直接下級癌外部協(xié)調關系笆供應商按普升崗位白輪換崗位佰四、工作職責頒1胺協(xié)助擬訂內部財版務成本核算控制拔流程；稗2拌核算產(chǎn)品成本，拜分析成本差異，把提出成本控制措氨施；翱3版審核各項成本費佰用（銷售費用除邦外）；笆4伴核算計件員工薪八資，審核計時員奧工薪資；襖5爸審核供應商貨款拜等應付賬款，及熬付款憑證；癌6絆審核付款計劃及埃請款單，合邦理安排付款；扒7襖審核所有采購合皚同，參與采購價俺格的制定與調整罷；叭8版核算固定資產(chǎn)及哎列管資產(chǎn)；唉9霸審查核對面料出百入庫記錄；愛10唉建立供應商檔案岸，辦理領

23、導臨時扳交辦的其他事項澳。埃五、責任和權力般責任頒權力邦1跋對成本爸報表熬、分析報告拜的及時準確艾性負責矮對采購合同有審鞍核權版2佰對成本費用控制唉措施的有效性負瓣責昂對各部門提交的般費用預算有提出靶修改意見的權力案3翱對采購合同管理八負責吧對各項成本費用爸開支有審核權版4班對員工薪資板核算的瓣精確性負責稗對供應商貨款支班付有建議權熬5皚對固定資產(chǎn)核算巴和原材料等存貨芭管理負責壩對員工薪資有評柏價建議權挨六、關鍵考核指矮標及獎罰依據(jù)標暗準扳關鍵考核指標案考核獎罰依據(jù)及百評分標準疤1隘財務報表及時準熬確率； 氨 叭 辦=100%背2挨預算費用控制率邦；矮昂5%八3爸財務報告滿意度擺；敖=100%

24、盎4哎資金調度計劃達邦成率；絆胺90%巴5氨應收賬款周轉率扮；巴擺12次稗6安存貨周轉率；捌奧4次捌7斑總資產(chǎn)周轉率拔扒2次按8扳總資產(chǎn)報酬率。骯愛30%阿考核說明：按敖嬰姿坊公司考核埃試行方案考核盎；根據(jù)考核結果哎根據(jù)嬰姿坊公擺司薪資方案進扳行獎勵；按員搬工違規(guī)行為規(guī)定拌處罰；違反管佰理制度按制度規(guī)吧定進行處罰。瓣七、任職資格要胺求礙年齡背25歲以上八性別敗不限擺學歷捌大專案及霸以上學歷班專業(yè)擺財務、會計、審襖計巴接受相關培訓笆財務會計、經(jīng)濟拔、統(tǒng)計、財務軟叭件辦任職資格證書或壩等級扒會計證頒工作經(jīng)驗阿2年以上相關財隘務成本會計經(jīng)驗骯熟悉會計政策和芭會計法熬能力素質要求艾基本要求：礙良好的敬

25、業(yè)精神佰和職業(yè)道德操守襖熟練使用財務軟礙件八關鍵能力：氨熟悉會計政策和傲會計法骯具有一定的判斷疤、決策、溝通、艾計劃、執(zhí)行能力板具有優(yōu)化企業(yè)財隘務笆成本控制扳流程辦的班能力盎較強按語言能力隘、凹文字能力柏、扳邏輯處理能力艾素質要求：哀正直、勤勉、廉白潔、公正、嚴謹笆、務實版八、參加會議爸公司成本控制分白析會議、績效考拌核、員工薪資等皚專題會議及部門愛會議。愛九、工作環(huán)境靶工作環(huán)境邦辦公場所扒工作時間性岸正常工作時間，哀根據(jù)工作情況加艾班邦使用工具設備奧計算機、辦公設笆備、財務軟件半出差頻率岸偶爾擺所需文檔記錄拜財務會計資料、鞍供應商資料、工昂價薪資、罷ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)絆、藹公司文件、報告白、制度

26、等耙備注：由會計主阿管提名，報財務傲總監(jiān)批準任命，拌對會計主管負責鞍，定期報告工作絆進展情況。柏十、修訂記錄澳修訂日期八修訂內容埃修訂者挨審核者壩審批者 靶銷售會計（崗位瓣職責說明書）耙一、基本信息藹崗位名稱稗銷售會計俺職位編碼八CY05006白隸屬部門擺財務部敗隸屬職系懊職能系列敖二、工作概要百核算、核對客戶瓣應收賬款，百及時準確編制銷稗售報表，叭審核銷售合同及伴銷售費用，及時絆提供啊銷售價格及客戶班賬戶版信息翱，催收客戶貨款扳，核算計時員工霸薪資。邦三、職位關系柏直接上級拔會計主管捌內部協(xié)調關系吧公司各相關部門熬直接下級搬外部協(xié)調關系澳銷售客戶叭普升崗位翱輪換崗位骯四、工作職責壩1版協(xié)助擬

27、訂應收賬拌款收賬政策及銷把售核算流程；奧2澳建立銷售客戶檔跋案，實施客戶信絆用管理；昂3唉審核銷售合同，八實施合同訂單管靶理；埃4柏管理、核算應收扳賬款，其他應收矮款等公司債權；扒5柏定期或不定期與伴銷售客戶對賬，暗提出差異處理方笆案，保持與客戶耙記錄相符；襖6絆保持與客戶良好八溝通，催收客戶班貨款及訂金；安7拌審核運輸費用、耙廣告費用、差旅熬費、返利等銷售氨費用；礙8按核算計時員工薪唉資，協(xié)助發(fā)放員懊工薪資；鞍9扒傳真收發(fā)，辦理哀員工備用金及借皚款手續(xù)；笆10岸領導臨時交辦的鞍其他工作。靶五、責任和權力癌責任懊權力耙1扳對昂銷售開票,銷售爸費用白單據(jù)凹合理性八負責翱擁有矮對公司所有銷售絆合同

28、有審核權半2澳對盎應收賬款的核算皚正確性氨負責唉對銷售費用預算熬有提出修改意見敗的權力柏3壩對銷售價格的合熬理性柏負責壩擁有版對銷售費用的審辦核權靶4皚對霸銷售哎數(shù)量背統(tǒng)計矮的正確性傲負責伴擁有熬對客戶信用政策胺有建議權奧5笆對客戶的信譽度板負責哀六、關鍵考核指案標及獎罰依據(jù)標白準鞍關鍵考核指標爸考核獎罰依據(jù)及骯評分標準佰財務報表及時準背確率； 邦 骯 埃=100%搬預算費用控制率稗；拌鞍5%哎財務報告滿意度傲；背=100%芭資金調度計劃達跋成率；哀哎90%白應收賬款周轉率伴；唉邦12次佰存貨周轉率；伴般4次擺總資產(chǎn)周轉率埃奧2次版總資產(chǎn)報酬率。翱頒30%安考核說明：按皚嬰姿坊公司考核罷試行方

29、案考核靶；根據(jù)考核結果霸根據(jù)嬰姿坊公拔司薪資方案進岸行獎勵；按員昂工違規(guī)行為規(guī)定隘處罰；違反管把理制度按制度規(guī)襖定進行處罰。澳七、任職資格要按求鞍年齡版26歲以上骯性別瓣不限般學歷襖大專以上學歷捌專業(yè)熬財務、會計、審把計翱接受相關培訓半會計電算化、營按銷管理、信用管氨理哎任職資格證書或捌等級岸會計證昂工作經(jīng)驗扮1年以上相關財啊務會計經(jīng)驗搬熟悉辦財務操作系統(tǒng)叭能力素質要求班基本要求：罷良好的敬業(yè)精神版和職業(yè)道德操守扮熟練使用財務軟骯件襖關鍵能力：暗熟悉銷售會計相捌關工作流程搬具有一定的判斷敗、溝通、執(zhí)行能靶力隘較強扒語言能力奧、挨文字能力霸、案邏輯處理能力扒素質要求：阿正直、勤勉、廉拜潔、公正、

30、嚴謹翱、務實安八、參加會議盎公司營銷會議等唉專題會議及部門絆工作會議皚九、工作環(huán)境跋工作環(huán)境盎辦公場所盎工作時間性胺正常工作時間，盎根據(jù)工作情況加哀班壩使用工具設備唉計算機、網(wǎng)絡、白辦公設備懊出差頻率暗偶爾笆所需文檔記錄藹客戶資料、銷售艾價格資料、員工唉考勤薪資、相關吧文件、制度等阿備注：由會計主扳管提名，報財務霸總監(jiān)批準任命，懊對會計主管負責芭，定期報告工作斑進展情況。般十、修訂記錄般修訂日期扳修訂內容傲修訂者拔審核者挨審批者擺往來會計（崗位安職責說明書）捌一、基本信息跋崗位名稱拌往來會計靶職位編碼邦CY05007斑隸屬部門班財務部矮隸屬職系瓣職能系列吧二、工作概要罷履行往來會計核安算職能，

31、核算、邦核對供應商貨款邦及其他公司債務辦，編制付款計劃霸，審核笆輔料倉庫出入記奧錄絆三、職位關系昂直接上級耙會計主管拌內部協(xié)調關系奧公司各相關部門吧直接下級耙外部協(xié)調關系白各供應商岸普升崗位拔輪換崗位扒四、工作職責叭1伴協(xié)助擬訂應付賬暗款管理流程；百2扒管理、核算應付氨賬款、其他應付靶款等公司債務；八3百建立采購供應商八及其他債權人檔罷案；暗4埃定期或不定期核胺對應付賬款，取鞍得供應商對賬單??；拌5挨編制付款計劃，板結算供應商貨款背；板6懊協(xié)助成本核算，礙審查核對輔料倉把庫出入記錄；暗7礙管理公司文件、拔報告、制度等資傲料；翱8案管理財務會計檔絆案；吧9奧收集、整理公司壩所有購銷合同，俺實施合同管理；按10搬領導臨時交辦的叭事項。哎五、責任和權力佰責任扒權力澳1藹對往來的賬務正巴確性負責把擁有哎對公司所有購銷暗合同有管理權百2捌對供應商資料的艾完整性負責傲擁有柏對供應商貨款支擺付有建議權八3版對文件資料的條耙理性負責芭擁有扒對客戶信用政策皚有建議權隘4艾各類原始憑證妥盎善保管壩安全性白5埃六、關鍵考核指鞍標及獎罰依據(jù)標按