2022年勞動(dòng)合同解約書范本

1、2022年勞動(dòng)合同解約書范本簽訂時(shí)間：_年_月_日協(xié)議雙方：甲方：（用人單位）（用工單位）乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，中華人民共和國勞動(dòng)合同法和上海市勞動(dòng)合同條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自_年_月_日至_年_月_日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_年_月_日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切

2、權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條 在內(nèi)的一切費(fèi)用。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單

3、位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方_用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：甲方_用人單位（蓋章）：身份證號(hào)碼：年月篇二：終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范本一、根據(jù)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之(_)項(xiàng)原因，決定自_年_月_日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)致使勞動(dòng)合同無效;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給

4、用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;12、乙方主動(dòng)提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月

5、工資合計(jì)元。三、本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_簽訂日期：_年_月_日篇三：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：）在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_年_月_日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)

6、，并在_年_月_日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_元（大寫：_）。4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_元（大寫：_）。5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、

7、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_收條今收到_支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥_元（大寫：_）。收到人身份證復(fù)印件：簽字確認(rèn)：日期：2022年勞動(dòng)合同解約書范本（二）趙秀英同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：九、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。十、符合勞動(dòng)法第二十五條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十一、符合勞動(dòng)法第二十六條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十二、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。十三、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困

8、難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。十四、符合勞動(dòng)法第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十五、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。十六、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。職工本人(簽名)：用人單位(印章)：_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（三）甲方：乙方：(員工工號(hào)：)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_年_月_日;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三、;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲

9、、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公司)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：_年_月_日_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（四）甲方：_ 乙方：_(身份證號(hào)：)為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)

10、任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（五）甲方(用人單位)：安徽天大長運(yùn)塑業(yè)有限公司.乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂【為期_年】【固定期限】

11、的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。四、勞動(dòng)合同

12、解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在_年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位就職及_年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（六）企業(yè)名稱(甲方)：重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名(乙方)：_(身份證號(hào)：)甲乙雙方于_年_月_日訂立了為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因_原因，經(jīng)_方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。另：(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份

13、，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人_(或委托代理人)：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（七）季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。二、符合勞動(dòng)法第二十五條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。三、符合勞動(dòng)法第二十六條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。六、符合勞動(dòng)法第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商

14、一致，解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。職工本人(簽名)：用人單位(印章)：_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解約書范本（八）協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簽訂時(shí)間：_年_月_日協(xié)議雙方：甲方：(用人單位)(用工單位)乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，中華人民共和國勞動(dòng)合同法和上海市勞動(dòng)合同條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自_年_月_日至_年_月_日(_年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_年_月_日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙

15、方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條 在內(nèi)的一切費(fèi)用。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方_用工單位(蓋章)：乙方(簽名)：甲方_用人單位(蓋章)：身份證號(hào)碼：年月2022年勞動(dòng)合同解約書范本（九）甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱：_注冊(cè)地址：_法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱/資格：_身份證號(hào)碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù)，現(xiàn)因