談心談話群眾路線

1、談心談話群眾路線【篇一：群眾路線談心交心記錄】談心交心記錄談話時間：2014-08-01談話地點：xx局會議室談話人：aa （職務(wù)：xx中心主任）談話對象：bb cc （職務(wù)：農(nóng)村股股長、普查中心科員）記錄人:aa談話內(nèi)容：開展批評與自我批評aa說：今天我們進行談心交心，主要是開展批評和自我批評。下面,我先談?wù)勛砸训牟蛔?是黨員先鋒表率性不強。在干部職工中的我先談?wù)勛砸训牟蛔?是黨員先鋒表率性不強。在干部職工中的先鋒表率作用不明顯，在日常的工作和生活中對自己要求不嚴。如: 在平進面對單位上的日常工作以能完成份內(nèi)的工作任務(wù)為標準，不 主動參與其他工作，存在事不關(guān)已，高高掛起的思想。二是工作主 動

2、性不強，缺乏創(chuàng)新意識。習(xí)慣于按部就班的開展工作，面對普查 工作出現(xiàn)的新問題和新動向，不能主動的想辦法開展工作，總是在 等到上級的安排部署后才開展工作。如：在在三經(jīng)普工作中，面對 全新的普查數(shù)據(jù)的采集方式?jīng)]有積極探索新方法、新路子，仍然按 照以前的舊思路，按部就班的開展工作。在三經(jīng)普工作遇到困難時 第一返映就是向上級匯報，請求指示，沒有自已積極主動想辦法解 決問題，推動工作。三是工作不夠細致，把關(guān)不嚴。有時對工作掌 控不細，喜歡當(dāng)甩手掌柜，將工作交給其他同志，不主動過問，督 促不力。如：平時對自已分管工作的簡報、分析材料等，其他同志 交上來后，只是馬馬虎虎的看一下，不嚴格審核把關(guān)，有時忘記與 其

3、他專業(yè)的同志核實查對，造成文字資料不夠嚴謹，甚至有錯別字 等情況出現(xiàn)。請同志們對我提出批評bb說aa同志有時說話不注意影響，喜歡與年輕同志開玩笑、 逗樂子，沒有起到良好的表率作用，還有就是面對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào) 能力不足。做為普查中心主任，在平時的工作中重業(yè)務(wù)，輕協(xié)調(diào)， 對于兄弟部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)力度不夠，在一定程度上影響了工作的 開展。如：當(dāng)某項工作需要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合時，思想上存在畏 難情緒，不能大膽的開展工作，總是存在顧慮，面對困難時有希望 上級出面協(xié)調(diào)解決僥幸心理。cc說：aa同志下基層聯(lián)系群眾不夠。在平時的工作中以業(yè)務(wù)工作為重點，不能主動的經(jīng)常下基層，及時了解和掌握基層第一手情 況。如：

4、在三經(jīng)普開展過程中沒有對全縣的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行檢查指 導(dǎo)，將 主要的精力放在經(jīng)濟比較活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，對小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)和情況沒 有認真核查。對基層普查人員遇到困難關(guān)心不夠，在普查推進遇到 阻力時，工作推進力度不夠，對一線普查員、普查指導(dǎo)員的幫助不夠。bb說：我來說我的不足，主要存在以下兩個方面一是主動學(xué)習(xí)不夠。對所負責(zé)專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，遇到新問題不能及時解決；同時 對其他專業(yè)知識不聞不問，導(dǎo)致不能和其他專業(yè)很好的銜接。二是 到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研太少?；旧鲜怯蓄I(lǐng)導(dǎo)帶隊才下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己不主動到鄉(xiāng) 鎮(zhèn)調(diào)研，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)工作開始出現(xiàn)滯后 現(xiàn)象。cc說：我的不足主要是一、主動學(xué)習(xí)動力不足，平時沒

5、有主動學(xué)習(xí)的沖動,對自己所負責(zé)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識掌握得不精，有時遇到不 能解決的問題才臨時翻書本、看文件、找領(lǐng)導(dǎo)同事請教，影響工作 效率。對單位工業(yè)、農(nóng)村、房地產(chǎn)、批零住餐等其他專業(yè)的知識缺 乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。對統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少主動性。二、工作主動 性和創(chuàng)造性不高，沒有主動完成工作的沖動，很多工作需領(lǐng)導(dǎo)安排才能完 成，工作的積極性不夠高。工作存在得過且過的思想，對細節(jié)問題 重視不夠，存在僥幸心理。對自身存在的工作能力不強，思想松懈， 進取心弱等問題麻木不仁，工作責(zé)任心不夠強，對自己所負責(zé)的工 作未能完全做到心中有數(shù)。工作中存在拈輕怕重、怕冒風(fēng)險、怕?lián)?責(zé)任現(xiàn)象。三、紀律觀念不夠強，有時上班期間忘

6、戴工作牌，有時未能按時簽 到。=j最aa說：還給倆位同志指出一點不足：bb同志最近還存在工作積極 性下降的情況。工作主動性下降，對待工作存在能拖則拖現(xiàn)象，只 要沒到最后時刻，就不會緊張。如：平時報表，一定要等到最后上 報時間才開始準備上報，但是很可能遇到有其他臨時性事情，造成 時間沖突，手忙腳亂且可能不能按時完成工作。cc同志還存在業(yè)務(wù) 水平不夠高，在自己負責(zé)的經(jīng)濟普查、基本單位名錄庫建設(shè)等工作 過程中，對pda=j最收等方面還存在操作不夠熟練、忘記操作步驟等問題。計算機操作 水平也有待提高。【篇二：黨的群眾路線談心談話方案】團結(jié)辦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨的群眾路線 教育實踐活動談心談話工作方案

7、為進一步深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照臨河區(qū)衛(wèi)生 局黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)談心交心活 動實施方案（臨衛(wèi)黨發(fā)?2014?25號）的要求，結(jié)合我中心的實際 情況，現(xiàn)就開展談心談話工作制定如下方案。一、談心談話目的 圍繞為民務(wù)實清廉主題，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的總要求，通過開展談心談話活動，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上 在“四風(fēng)”方面的突出問題，分析問題存在的原因，明確努力方向，匹1=1進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整 匹1=1二、時間安君F 談心談話工作從2014年6月初開始至6月15日結(jié)束。三、談心談話范圍黨支部書記與領(lǐng)導(dǎo)

8、班子成員及群體黨員、科室主任必談；中心主任與與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及群體黨員、科室主任必談中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互之間必談；領(lǐng)導(dǎo)班子與科室主任之間必談；黨支部書記與全體黨員必談；中心主任與全體黨員必談。四、談心談話內(nèi)容主動亮明自身存在的“四風(fēng)”問題；誠懇指出對方存在的“四風(fēng)”問題；相互交流對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見和建 議；4、班子成員之間對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行充分 的溝通并交換意見；5、交流思想上的困惑和工作中的問題。五、相關(guān)要求堅持“三談三不談”，談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助 的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡 單以研究工作代替談心談話

9、；在談心談話方式上，主要采取個別交談、當(dāng)面交談和約談的方式進行，堅持“普遍談” 與“重點談”相結(jié)合，采取靈活務(wù)實的方式開展談心談話，確保談心 談話活動貫穿全過程。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在談心談話過程中要堅持把話講在當(dāng)面、把問 題擺上桌面、把矛盾解在前面，通過深入開展談心談話活動，找準 問題、理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié)。每次談心談話前，應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況， 確定談話重點內(nèi)容，做好談心談話記錄，確保談心談話的針對性和 有 效性。談話雙方要認真記錄談話中提出的意見、建議、要求等具體情況，對談心談話中反映的問題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答 的事后要有反饋，真正達到增進團結(jié)、推動工作的目的。談心談