電視節(jié)目策劃方案精選篇

1、電視節(jié)目策劃方案戶外勇者電視節(jié)目策劃方案第一部分：現(xiàn)實環(huán)境一、背景分析久居都市的人們，不去享受輕松、愉快的假期，卻要到荒郊野外，飽 受風餐露宿、日曬雨淋之苦，這在有些人的眼里簡直不可思議，但這 幾年，一種名為野外生存訓練的活動吸引了眾多的愛好者。許多受過培訓的人說，把自己投身于近乎原始的野外生活中， 在挑戰(zhàn)自身極限 的同時，磨練自己在都市生活中日漸脆弱的身體和意志， 是一種很好 的感受。都市人突破盒子空間走出水泥森林準備好地圖、指南針、水 壺、食物，走進數(shù)小時的“迷你”行程到野外與自然親近去體驗一些 冒險的刺激和野外求生樂趣以此來調(diào)節(jié)城市化的生活和模塊化的心 境.這項活動充滿著未知性富有挑戰(zhàn)性

2、再加上有獎刺激對觀眾有著強 烈的吸引力和號召力。二、企劃動機傳播野外生存、體育知識體驗式學習、培訓團隊建設青少年素質訓練、 軍事訓練的全民健身參與的大舞臺。引導成人的思維方式與教育意識 讓他們自覺產(chǎn)生讓孩子們參與、給兒女們提供素質教育的機會這樣一 種的愿望與沖動同時通過節(jié)目讓父母與子女拉進距離，為企、事業(yè)單位提供一個熔煉、打造團隊的平臺。第二部分：節(jié)目設定、節(jié)目名稱：戶外勇者電視節(jié)目策劃方案二、節(jié)目類別：野外生存、戶外競賽的綜藝節(jié)目三、目標受眾：主要目標受眾群體鎖定在 1235歲的年青人群，他 們在群體綜合特點上表現(xiàn)為熱愛時尚、追逐流行、喜歡刺激、熱情執(zhí) 著是娛樂節(jié)目的忠實支持者，同時更為重要

3、的是他們也是積極的參與 者.四、節(jié)目定位：每一個青春時尚、熱愛生活的青年人都可以在節(jié)目搭 建的平臺上走上一回，“秀”上一把。并且通過參與競賽活動體驗戶 外的典型項目、學習戶外知識、領悟深刻道理、挖掘自身潛力、熔煉 團隊精神增強團隊的凝聚力與向心力。五、節(jié)目形態(tài)：將被邀嘉賓（選手）的真實競賽情況，展現(xiàn)給觀眾。每一檔節(jié)目都力求做到個性化.通過不同的競賽項目展示不同特色內(nèi)容為不同受眾服務并用不同的方式進行紀錄講述。 讓參賽選手、觀眾 通過參與和觀看系列競賽活動來學習戶外知識、拓展訓練、團隊意識 以及創(chuàng)新精神體現(xiàn)綜合素質的培訓意識。六、節(jié)目特色：鑒于被邀人的身份、年齡不同選擇不同的項目外景場所以突破節(jié)

4、目、場地單一的電視欄目弊端增強欄目的多樣性與趣 味性。七、節(jié)目基本構架主持人開場白：向觀眾問好，歡迎選手，交代節(jié)目外景地點等介紹教練選手：簡介本期節(jié)目指導教練和參加的嘉賓選手。本期競賽內(nèi)容：為本期節(jié)目要進行的競賽項目作介紹及示范。電視節(jié)目策劃方案進行巔峰對決：選手進行精彩、刺激戶外游戲競賽。運用各種特技以活躍節(jié)目、游戲的氣氛增強節(jié)目的觀賞性。競賽結果頒獎：為獲勝者頒發(fā)獎品及證書嘉賓選手感受：總結本次活動嘉賓自我闡述對這段活動的感悟啟迪人心。下期節(jié)目預告：下期節(jié)目內(nèi)容、參加人員的簡單介紹。字幕及活動花絮：本期活動臺前幕后的花絮。八、內(nèi)容安排本節(jié)目的內(nèi)容安排可視具體情況而定，每一期的安排不必一致，

5、 對于不同的嘉賓、選手安排也有一定的差別，在這里僅列出一個大致 流程樣版加以說明：1、確定要邀請的選手2、根據(jù)選手安排合理的活動項目3、按具體情況確定需要邀請的競賽相關專業(yè)人員4、項目程序步驟設計制作5、外景的安排布置6、確定各有關人員工作及設施與設備等的安排7、前期工作結束即可進入錄制階段8、錄制結束，后期制作整理第三部分：設置策略一、主持人：* （打造成有青春、活力、時尚的風格）電視節(jié)目策劃方案二、特別主持人：根據(jù)每期不同的競賽內(nèi)容，邀請不同的專業(yè)教練人士。三、節(jié)目目標：打造成“人人都想看、人人都愛看”的精品欄目以創(chuàng)造群眾喜聞樂見的、高收視率的、具有競爭力與號召力的電視品牌節(jié)目。四、工作人

6、員設置：制片人、編導、編導助理、攝像、后期處理人員、外聯(lián) ,等等五、節(jié)目制作播出周期播出周期定為每周一期每期為40分鐘第四部分：行銷宣傳一、節(jié)目可行性分析：戶外運動項目內(nèi)容的豐富和多樣性，為戶外競賽類節(jié)目創(chuàng)造了得天獨厚的條件。以此為背景創(chuàng)辦的這樣一檔節(jié)目在以崇尚健康與運動 為時尚的當今社會，有著天然的吸引力與導向力，一定會受到觀眾的 強烈關注與歡迎。這類節(jié)目拍攝以紀實為主對前期設備要求不是很嚴格后期制作相對也較容易，總體上講不需要大量的資金投入， 就可以做到并且在嚴密的策劃以及人員到位情況下完全有可能制作出成功的節(jié)目.為了使欄目推出后有較為理想的收視率，我們要在選手的選擇上、受眾的心理需求等問

7、題上擬進行深入的研究與探討 .在內(nèi)容安排及項 目上盡量做到大眾化以引起觀眾的關注與認同.在對項目的把握、在電視節(jié)目策劃方案主持人風格的確立、節(jié)目結構等方面也將進行探討并聽取各專家的意 見。二、包裝和推廣本節(jié)目作為一個教育、體育性質的欄目。要想把這個欄目打造成 具有一定價值和影響的精品品牌欄目，除了節(jié)目本身所應具有的品 質、質量，包裝同樣至關重要。通過包裝節(jié)目內(nèi)容將以最直接的方式 將深藏于內(nèi)的品質以易于識別與記憶的方式外顯出來。欄目的包裝具體包括：1、片頭一個長度152、宣傳片一個長度203、版塊之間的過渡片花各一個 長度104、嘉賓教練及選手介紹的模板各一個5、項目介紹片花一個長度156、競賽

8、中精彩瞬間的 處理模板若干7、片尾一個長度308、背景音樂特效音樂若干三、節(jié)目宣傳：1、網(wǎng)絡媒體：通過搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)、百度貼吧進行宣傳，還可將 視頻上傳到土豆網(wǎng)、優(yōu)酷視頻等各大門戶視頻網(wǎng)站。2、平面媒體：在具有知名度的平面媒體上整版宣傳。3、電視媒體：在節(jié)目播出前以及播出中，電視臺給與一定時間段 宣傳電視節(jié)目策劃方案電視節(jié)目策劃書范文2021年6月7日電視節(jié)目策劃書范文簡 介：這是一檔倡導“聰明+勤奮+勇氣=成功”的職業(yè)理念，鼓勵人們用科學的職場視角剖電視節(jié)目策劃書范文正文開始 這是一檔倡導“聰明+勤奮+勇 氣=成功”的職業(yè)理念，鼓勵人們用科學的職場視角剖析自己，用積 極的態(tài)度改變自己職業(yè)生涯

9、的職業(yè)勵志節(jié)目。這是一次最有生命力的“真人秀”節(jié)目嘗試，無論從內(nèi)容到形式依然 突出“絕對挑戰(zhàn)”核心理念的節(jié)目，其“絕對”之處體現(xiàn)在精心設計 的商場上智商和情商的較量把電視節(jié)目的游戲成分淡化了下來，應該算是迄今為止最貼近生活最有生活原型素材的“紀實秀”。與虛構游 戲類真人秀不同，現(xiàn)實的商業(yè)特性鍛造了更高級別真人秀的節(jié)目特 性。這是挑戰(zhàn)專業(yè)類節(jié)目收視率瓶頸的一次積極嘗試。 統(tǒng)計得知，良好的 系列節(jié)目中的故事特性和懸念特性能有效的積累收視， 將穩(wěn)定的專業(yè) 節(jié)目收視人群改變?yōu)椤皩I(yè)加戲劇”的收視人群對絕對挑戰(zhàn)未來 的收視環(huán)境有非常好的突破作用。電視節(jié)目策劃方案這是一次對節(jié)目整合營銷的一次有益嘗試一、節(jié)

10、目的立足點一一絕對挑戰(zhàn)不得不做的改變1、傳承“真實”，保證收視源動力絕對挑戰(zhàn)的職業(yè)夢想很高，但“絕對真實”。它涵蓋的內(nèi)容最實 際：職業(yè)機會、地位、金錢、社會認可、精神欲望，所以，當我們強 化這個夢想并為這個夢想提供更具含金量機會的時候， 沒有人會不注 目。我們將嚴格保持原有節(jié)目的“絕對真實”：真實的企業(yè)參與，真 實的高職位、真實的應聘者、真實的招聘結果，誰會實現(xiàn)這個夢想呢， 要實現(xiàn)這樣的夢想需要具備什么條件呢？如何通過實際的努力實現(xiàn) 這個夢想？這些真實的心理對位構成了最強勁的收視源動力，這是和別的游戲類真人秀最大的不同。電視節(jié)目策劃方案2、強化戲劇表現(xiàn)打破專業(yè)類節(jié)目的收視平庸現(xiàn)狀絕對挑戰(zhàn)進入今

11、年，收視大幅攀升，幾乎是去年收視分額的兩倍， 大家的努力為節(jié)目贏得了可喜的收視基礎。但同時，節(jié)目制作水平的 日益精良并沒有最大限度的彌補節(jié)目專業(yè)性帶來的收視不利，導致收視橫向比較平庸。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)觀眾更期待在周末看到一個“真 實的戲劇”。絕對挑戰(zhàn)系列節(jié)目更象一部“城市幸存者”，每一個 測試項目中都包括了團隊合作，個人貢獻，領導才能，壓力對抗等等 辦公室必備的基本因素和戲劇沖突，而復雜的多的人物關系和懸念設 置很大程度上迎合了收視特性，情節(jié)和情緒成為捕捉的主體。如果職 場里表現(xiàn)的可以代表普遍意義的商業(yè)的話， 那么它就是第一部商業(yè)影 像日記。節(jié)目的最高目標是“利用職場平臺，描繪實現(xiàn)職業(yè)夢想的

12、過 程，回答大多數(shù)人在職場和人生中都可能面對的問題， 核心是職業(yè)人 的命運。那么，象電視劇一樣的連續(xù)性設計，高誘惑的結果懸念，沖 突性強的執(zhí)行過程，精彩的人物關系，加上隨時意外的選擇和淘汰， 構成了低門檻的戲劇收視特性，為大幅提高收視創(chuàng)造了基本條件，是 針對節(jié)目收視潛力的一次前瞻性的深度挖掘。3、獨占性的資源平臺讓我們必須抓住這樣一個打造影響力的機會I現(xiàn)在已經(jīng)有不少社會傳媒和地方電視臺開始籌劃引進美國 學徒的 節(jié)目形式，但苦于在資源上和制作手段上無法勝任而沒有成型。 而絕 對挑戰(zhàn)節(jié)目經(jīng)過一年半的努力，已經(jīng)成為國內(nèi)收視率最好，最具權威和影響力的人力資源節(jié)目，并在頻道的支持下，形成了由諸多知名 企

13、業(yè)、知名專家、知名行業(yè)機構和廣泛的人才群的人力資源平臺，另 外在節(jié)目制作過程中，積累了大量行業(yè)信息、專業(yè)知識儲備及職場真 人秀節(jié)目制作經(jīng)驗，加上 CCTV勺平臺優(yōu)勢，自然成為高水準的職場“真人秀”節(jié)目最適合的操作平臺。但目前從操作上來講，每期節(jié)目中都會換一個新的企業(yè)，溝通成本大，企業(yè)的資源也沒有最大限度的 挖掘出來，而企業(yè)的常變也導致觀眾的關注度易于漂移， 整體來講資 源浪費。現(xiàn)在我們必須抓住這樣一個機會，在日常節(jié)目的基礎上，打 造職場節(jié)目第一品牌的持久影響力。4、整合的節(jié)目播出平臺開拓了整合的營銷模式在系列節(jié)目中，合作企業(yè)是節(jié)目內(nèi)容的主體元素，其宣傳規(guī)模貫穿8集節(jié)目，雖然節(jié)目內(nèi)容不會很強化企

14、業(yè)色彩， 但如此特殊的形式形成 了對企業(yè)高端宣傳的良好模式，所以，企業(yè)理所應當?shù)某蔀楣?jié)目制作 成本的主要承擔者和部分廣告的贊助方，（不少企業(yè)都在積極探討這 種合作方式）。除此之外，節(jié)目整體也是一個良好的整合營銷的“優(yōu) 秀產(chǎn)品”。在節(jié)目錄制過程中，企業(yè)還要提供盡量多和大的商業(yè)平臺電視節(jié)目策劃方案資源，要提供很現(xiàn)實的高端職位和待遇，也就是節(jié)目中的誘人結果， 這些都為節(jié)目運做提供了很好的人財物的支持， 相比于日常節(jié)目中企 業(yè)所得優(yōu)于節(jié)目所得的不對稱模式，系列節(jié)目可以說是很好的尋找到 了彼此最大的利益配比，讓我們可以有很充足的基礎打造節(jié)目的收視 率和影響力，加上額外的隨片廣告，使我們有良好的贏利預期。

15、節(jié)目內(nèi)容一、節(jié)目的總體描述節(jié)目宗旨第一層次：勵志為本，職業(yè)改變命運。系列節(jié)目所搭建的平臺是最有 生活基礎的夢想平臺，我們?yōu)橛兄腔塾心芰τ杏職獾钠胀ㄈ藢崿F(xiàn)職業(yè) 夢想提供最具誘惑力的機會，從中挖掘最感人的勵志精神。電視節(jié)目策劃方案第二層次：全面解讀現(xiàn)代商業(yè)社會最真實的競爭之道和職場搏擊技 巧，通過生動經(jīng)典的系列案例提升人們的職場競爭力。第三層次：紀實戲劇，以“紀實秀”的形式記錄真實的職場故事，挖 掘豐富多彩的生活特質。節(jié)目內(nèi)容一一10名求職者圍繞知名企業(yè)的高職位，在老板和企業(yè)顧 問團的要求下，通過銷售、市場、促銷、房地產(chǎn)、廣告、金融等商業(yè) 案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢，獲取最后勝利

16、， 贏得職位及職業(yè)大獎。節(jié)目目標一一表現(xiàn)挑戰(zhàn)精神，宣揚職業(yè)夢想光環(huán)。節(jié)目形態(tài)一一在真實職場環(huán)境中進行的“真人紀實秀”系列節(jié)目，每 期時長為60分鐘，8集為一個系列。節(jié)目名稱一一絕對挑戰(zhàn)，強調(diào)寫實圍和競爭動式。電視節(jié)目策劃方案二、節(jié)目構架設想。（按八集）10名來自不同地區(qū)、不同教育背景、不同職業(yè)經(jīng)歷的選手組成兩個 團隊，每集進行一個主題測試任務，任務過后，失敗的一隊淘汰一人， 被淘汰的人把自己隨身攜帶的2萬元基金留給自己團隊的一人，此人 成為下一個任務的團隊領袖；勝利的一隊享受高級服務。10人第一集隆重出場，大家“破冰”，并組成兩個團隊10人第二集組成2隊，每隊5人，淘汰1人；9人第三集，每隊5

17、-4人，淘汰1人；8人第四集，每隊4人，淘汰1人；（如一個對連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人）電視節(jié)目策劃方案7人第五集，每隊4-3人，淘汰1人；（如一個對連續(xù)被淘汰，則可從 勝利的一方選擇一人）6人第六集，每隊3人，淘汰1人；（如一個對連續(xù)被淘汰，則可從 勝利的一方選擇一人）5人第七集，每隊3-2人，淘汰1人4人第八集，每隊2人，進行一次淘汰賽，淘汰兩人，最后決戰(zhàn)，決 出1名獲勝者?；A規(guī)則流程：組建團隊一一測試任務（發(fā)題、執(zhí)行、失敗隊長選擇兩人進入總裁會議室）淘汰（總裁淘汰一人）一一享受結果（獲勝的享受高級服務，分配獎金，失敗的品嘗苦澀）第一集：榮譽之爭這是系列節(jié)目的開篇，有很多節(jié)目元

18、素要登場，無論對節(jié)目中的人物 之間還是對電視觀眾來講，每一個人都是新的，那么選手之間的“破電視節(jié)目策劃方案冰”游戲和選手與電視觀眾的“破冰”互動游戲成為本集節(jié)目的測試 的核心。當然必不可少的選手出場，企業(yè)職位誘惑力渲染，團隊組成 等也將成為開篇的重要環(huán)節(jié)。地點：企業(yè)集團總部任務：初來乍到每個參賽者到達陌生的比賽環(huán)境， 有會有不同接待，面對不同的職場 “破冰”小難題，以此讓觀眾更加熟悉選手的特點和個性：如 60秒電梯溝通、30分鐘前臺危機、會議室尷尬等等。地點：基地公寓客廳任務：人才拍賣每個參賽者都會帶來在自己原來的工作和生活環(huán)境拍攝的介紹自己的1分鐘MV,在一個集中展示的環(huán)境里，大家會選出最喜

19、歡的 2人 成為第一期團隊領袖，他們獲得選材基金20000元，接下來有一場小 的人才拍賣會，由剩下的人對自己做30秒陳述，并對自己明碼標價， 兩位團隊領袖用基金雇傭和爭奪自己的隊員。電視節(jié)目策劃方案沖突：對自己價值的理解和在他人眼中的價值之間的差距及虛榮心的差距第二集：超級銷售在商場中，銷售能力需求并不僅僅體現(xiàn)在一些銷售性崗位上， 無論是 產(chǎn)品還是服務，懂的如何將他們銷售出去是商場必不可少的技能，因 為無處不在的一個思維是時刻發(fā)現(xiàn)和掌握商品的價值，并利用大家認 同的價值差來獲取利益。地點：北京后海酒吧街任務：換取價值每組任意選取1000本舊雜志，在酒吧街經(jīng)過兩次以物異物換取盡量 多的啤酒，再選

20、取一個小時的時間段進行銷售，以獲得更多的銷售額。電視節(jié)目策劃方案時間：2小時準備+5小時執(zhí)行+1小時銷售淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板 決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人， 最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊 友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。第三集：交通利益每一個商業(yè)項目都有自己的一個贏利周期， 所以我們需要不斷的發(fā)現(xiàn) 新的項目，獲得的贏利點。本集的核心任務是在特定環(huán)境里尋找新的 商業(yè)項目，并在有效時間內(nèi)贏取更多的利潤。失敗的團隊淘汰一人。地點：北京王府井步行街任務：人力車資本電視節(jié)目策劃方案每組獲得北京胡同

21、游的黃包車隊（20輛）和5000元種子基金，要在 王府井步行街對車隊進行重新定位和經(jīng)營，收入高的一組獲勝。時間：2小時準備+6小時執(zhí)行淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板 決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投 HYPERLINK /wenzi/%e7%a5%a8%e8%b5%a6%e5%85%8d%e4%b8%80%e4%ba%ba%ef%bc%8c%e6%9c%80%e5%90%8e%e6%9c%89%e8%80%81%e6%9d%bf%e5%86%b3%e5%ae%9a%e4%b8%80%e4%ba%ba%e8%a2%ab%e6%b7%98 /wenzi

22、/票赦免一人，最后有老板決定一人被淘 汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。第四集：品牌之爭品牌象一件神兵利器，需要不停的打磨，也需要懂行的應用，所以商業(yè)戰(zhàn)場中，市場策劃和執(zhí)行能力屬于高層領導者必須的素質。本集的任務核心是為某個新服務策劃一個大型活動， 其中包括活動策劃，組 織實施，媒體應用和廣告操作等等。電視節(jié)目策劃方案地點：大連任務：健康大使每組需要為某化妝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關的健康大使，建立一個有效的評選機制和實施計劃，并且有效執(zhí)行，然后以此大使為主要元素，在全國籃球聯(lián)賽的比賽中做一次 5分鐘的健康推廣 互動活動，獲得現(xiàn)場互動支持最多的

23、組獲勝。時間：2天尋找大使+1小時現(xiàn)場活動執(zhí)行。淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊 友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。第五集：房產(chǎn)增值I房地產(chǎn)是最容易產(chǎn)生高額利潤的商業(yè)項目之一， 本集兩隊將分別獲得 獲得處于高級商業(yè)區(qū)的普通住房和高級公寓各一處， 想出合理的經(jīng)營 方式，在規(guī)定時間內(nèi)獲得最高的贏利。地點：北京CBD商業(yè)區(qū)任務：房產(chǎn)增值兩組各從房屋投資者處獲得一處高檔的公寓， 他們要根據(jù)投資者的資 源特點，對公寓的功能進行重新設計，并有效改造，尋找新

24、的贏利模 式，兩天內(nèi)看誰的項目贏利最高。時間：2天淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板 決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人， 最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊 友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。電視節(jié)目策劃方案第六集：藝術傳承在高級商業(yè)規(guī)則中，文化營銷是永遠是必不可少的手段， 懂得欣賞和 經(jīng)營藝術是游刃于高級社會中必備的商業(yè)素質，而畫展、時尚PARTY 高級演出等是一些精彩的做法。地點：上海某知名藝術長廊任務：藝術價值每組需要在一天內(nèi)在上海及近郊的一個村子中尋找和收購有價值的寶貝，并需要尋找一位畫家，選擇他的作品、

25、洽談合作，加上尋到 的寶貝，組成一個藝術長廊，請到一些社會名流進行購買，獲利多的 一組獲勝，種子基金10000元。時間：2天淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板電視節(jié)目策劃方案決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊 友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。第七集：公益使者一個成功的職業(yè)人士也必須是一個對社會有益的人， 這是職場里始終 在追尋的一個“小我”和“大我”的經(jīng)濟學關系。本集節(jié)目的核心測試任務是舉辦一次成功的公益拍賣和一次成功的公益演出， 其中除了 必要的策劃執(zhí)行能力之外，對商業(yè)社會社

26、交特性和個人人格魅力的綜 合把握成為主要的測試點和看點。地點：北京某著名拍賣行任務：公益拍賣在規(guī)定時間和規(guī)定主題下，和名人談判獲得更多的拍賣品，組織一個 大型拍賣酒會，并邀請名人為拍賣會拍攝一部公益廣告， 獲利多的獲電視節(jié)目策劃方案勝，并且最后全部捐獻希望工程。時間：2天淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板 決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人， 最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊 友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。第八集：勝者為王真實的市場遠不象游戲那么簡單，游戲失敗了只是個游戲，而市場失 敗了就是命運的改變，壓力是

27、真實而殘酷的。進入本集的四位選手首 先要進入一個特殊的壓力面試，他們面對的是專家團極端的現(xiàn)實壓力 問題和心理壓力測試，抗挫能力最好的兩位選手才會進入最后的決 戰(zhàn)，在決戰(zhàn)中，以前被淘汰的人重新回到他們中間，成為他們的隊員， 組成新的團隊來完成絕對真實的商業(yè)任務。電視節(jié)目策劃方案第一部分：壓力面試，擇優(yōu)兩人第二部分：金錢積累地點：北京任務：用自己積累的基金選擇一個在社會上很有影響的活動進行投 資，創(chuàng)造新的價值，掙到多的錢的人可獲取這些錢作為特別獎金時間：3天第三部分：勝者為王最終的勝者獲得職業(yè)提升獎金和高端職位電視節(jié)目策劃方案節(jié)目的核心元素節(jié)目的核心元素1、知名企業(yè)和高級企業(yè)評估團:進入絕對挑戰(zhàn)系列節(jié)目必是具備很好的百姓認知度，有很好的社 會影響力及有豐富的商業(yè)架構的大型企業(yè)集團， 其提供的高級企業(yè)評 估團是和絕對挑戰(zhàn)節(jié)目專家組共同組成的，必須有至少三名企業(yè) 高層管理者及兩位權威專家組成（每期專家可更換），有深厚的商業(yè) 職場背景，其中主招聘人必須是企業(yè)最高管理者， 此五人應該具備良 好的社交表現(xiàn)力及人格魅力。2、“物化”夢想：知名企業(yè)提供的高端管理職位：高級別（中層以上獨立項目管理者） 高薪水（年薪100萬）、高福利（車房保險）及很好的發(fā)展空間（晉 升機會），還有輔助性的職業(yè)加速獎金或禮包。