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1、第3頁 共3頁柳折中心小學班主任月工作考核表小學班主任月考核表柳折中心小學班主任月工作考核表班級： 班主任姓名： 考核月份：工程 考核內容 自評 校評班主任工作手冊 20%1、班主任和學生各類情況表填寫不齊全扣2-5分2、每周工作安排和工作記錄不齊全，重點與學校不一致扣2-5分3、晨會內容安排與學校布置不一致，與班級實際不一致扣2-5分4、班隊活動備課不詳實，備課與事實不相吻合扣5分5、無家訪記錄或家訪記錄不齊全扣2-5分班級學生常規(guī)管理 50%1、不能按要求上好三會一課，無視對學生的思想教育每次扣2分2、班干部組織不健全或不能發(fā)揮小助手作用扣3分3、班級學生組織紀律松散，行為習慣差每次扣1-

2、2分4、放松對問題學生的教育管理，造成影響的每次扣2分5、兩課兩操、升旗儀式等活動組織不力，指導不到位或學生到場班主任遲到每次扣1-2分6、不協(xié)助科任教師抓好學生的課堂紀律，學風差扣2-5分7、教室和保潔區(qū)衛(wèi)生整改不到位或勞動組織差的每次扣1-2分8、不能正面引導學生參加星級評比或當面訓斥紅領巾崗哨值日學生的每次扣2-5分9、放松對學生的平安法規(guī)教育，學生就餐和路隊紀律差每次扣1-3分,放晚學未按時送學生每次扣2-5分10、對指導分工不積極服從落實每次扣1-3分11、班級文化建立不到位，拖旮的每次扣2-5分班主任素養(yǎng) 30%1、參加星級評比&”成績低于七星含每星七2分2、班風不正，學風差，師生反響差扣5-10分3、學生不能積極參加各類競賽，成績差扣3-5分4、班主任和學生在學校組織的各類校本活動和中心工作中表現(xiàn)一般扣2-5分實際扣分

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