2022年就業(yè)協(xié)議書范文參考

1、2022年就業(yè)協(xié)議書范文參考甲方：西安市人才服務中心乙方：為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法(市人才發(fā)【_】_號)，甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方權(quán)利與義務：1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位、見習環(huán)境等條件;2、負責對就業(yè)見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關問題;3、

2、負責收取就業(yè)見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。5、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。三、乙方權(quán)利與義務：1、負責與就業(yè)見習人員簽訂西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書;2、根據(jù)西安市就業(yè)見習的相關政策及西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法的規(guī)定，明確對就業(yè)見習人員的具體要求，指

3、定培訓師，為就業(yè)見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;3、負責就業(yè)見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見習期間負責對就業(yè)見習人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現(xiàn)事故者，乙方應承擔相應責任;4、乙方須根據(jù)見習管理辦法的相關規(guī)定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;5、見習結(jié)束后，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核，并出具西安市高校畢業(yè)生

4、見習考核表。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_負責人：_ 負責人：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_年_月_日 _年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書范文參考（二）甲方：乙方：(學生)為響應國家關于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現(xiàn)就學生在校外見習和頂崗實習及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務1、按照教學大綱和實訓大綱規(guī)定完成教學任務，培養(yǎng)學生實際操作技能，并組織學生進行實地訓

5、練。2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格證書的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書;乙方學習期滿達到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統(tǒng)一承認的中專畢業(yè)證書。3、甲方根據(jù)用人單位需求結(jié)合學生所學專業(yè)知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業(yè);同時，對畢業(yè)生跟蹤服務_年。若因用人單位原因造成學生待業(yè)或乙方通過正常途徑離開就業(yè)單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業(yè)，直至其滿意為止。二、乙方的責任和義務1、對于符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：(1)、農(nóng)村戶口的學生或持有城鎮(zhèn)低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金_元/人，由教育局統(tǒng)一發(fā)

6、放。(2)、乙方被確認為農(nóng)村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學費_元/年，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。(3)、乙方被確認為農(nóng)村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費(以學校審批結(jié)果為準)。2、乙方必須按甲方規(guī)定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業(yè)資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費。3、在校期間遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校管理，無違規(guī)記錄，誠信檔案記錄良好。三、違約責任1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務，若甲方未能將乙方安排實習就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學費。2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多

7、次安排見習、實習和就業(yè)。(1)、就業(yè)時提供虛假個人信息者;(2)、未完成學業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學者;(3)、學生申請自謀職業(yè)者;(4)、學期末結(jié)束未交清費用者;(5)、不服從學校管理，違反校規(guī)校紀，受到紀律處分情節(jié)嚴重或被開除者;(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。四、本協(xié)議一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。甲方：_ 乙方：_(學生)：乙方家長：(學校公章)身份證號：聯(lián)系電話：_年_月_日 _年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書范文參考（三）畢業(yè)生姓名：用人單位：學校名

8、稱：國家教育部高校學生司制表簽約須知根據(jù)國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，特制定本協(xié)議書：一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。二、畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

9、凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協(xié)議后，由學校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。六、

10、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。畢業(yè)生情況及應聘意見姓名性別出生_年_月_日民族政治面貌培養(yǎng)方式健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址e_mail固定電話移動電話應聘方式學校招聘會(_)政府舉辦招聘會(_)人才市場(_)網(wǎng)絡簽約(_)其他(_)應聘時間應聘地點應聘意見：畢業(yè)生簽名：_年_月_日用人單位情況及接收意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址網(wǎng)址單位性質(zhì)國有企業(yè)(_)非國有企業(yè)(

11、_)黨政機關(_)事業(yè)單位(_)科研(_)學校(_)部隊(_)其它(_)畢業(yè)生檔案戶口黨團關系接收檔案接收單位名稱郵編檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址戶口接收地址(單位)黨.團組織關系接收單位用人單位意見：簽章_年_月_日用人單位上級主管部門意見：(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)簽章_年_月_日用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：簽章_年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書范文參考（四）為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。1)到原簽協(xié)議書的單位辦理

12、書面同意的解約函(蓋單位公章)2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。