一分局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則

1、PAGE 49佰一分局內(nèi)部控制叭實(shí)施細(xì)則壩為了進(jìn)一步加大白分局內(nèi)部經(jīng)營管扳理控制力度，認(rèn)奧真貫徹工程局“扒科學(xué)、規(guī)范、有哎序、受控”的經(jīng)芭營管理方針，提敖高分局的管理水案平和經(jīng)濟(jì)效益，昂用規(guī)范化、制度半化的東西加以引版導(dǎo)和約束，特制扒定本辦法。背 爸一分局案(疤以下簡稱分局搬)板內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)敖則主要分為規(guī)章俺制度和責(zé)任。規(guī)皚章制度側(cè)重于工叭作內(nèi)容、范圍和哎工作程序、方式拌；責(zé)任制度側(cè)重疤于規(guī)范責(zé)任、職拔權(quán)和利益的界限斑及其關(guān)系。稗 安第一章般 挨內(nèi)部管理控制敖總則愛第一條吧 氨為了加強(qiáng)管理，半完善各項(xiàng)工作制靶度，促進(jìn)分局發(fā)矮展壯大，提高經(jīng)哀濟(jì)效益，根據(jù)國靶家有關(guān)法律、法背規(guī)及中水壩集團(tuán)第七工

2、程局艾(懊以下簡稱工程局柏)版管理制度的規(guī)定皚，特制訂本管理拜控制實(shí)施細(xì)則。哀第二條吧 按分局全體職工都扮必須遵守工程局俺和分局的規(guī)章制澳度和各項(xiàng)紀(jì)律；氨對(duì)任何人違反工拔程局和分局各項(xiàng)白制度的行為，都扒要予以追究。靶第三條拔 澳分局的財(cái)產(chǎn)屬全白民所有。禁止任稗何機(jī)構(gòu)、個(gè)人利唉用任何手段侵占敗或破壞分局財(cái)產(chǎn)叭。襖第四條矮 哀分局禁止任何機(jī)拌構(gòu)、個(gè)人損害分疤局的形象、聲譽(yù)瓣和穩(wěn)定。伴第五條敗 皚分局禁止任何機(jī)阿構(gòu)、個(gè)人為小集拌體、個(gè)人利益而唉損害分局利益或岸破壞分局發(fā)展。霸第六條敖 隘分局通過發(fā)揮全耙體職工的積極性鞍、創(chuàng)造性和提高八全體職工的技術(shù)拜、管理、經(jīng)營水壩平，不捌斷完善分局的經(jīng)爸營、管理體

3、系，隘實(shí)行多種形式的矮責(zé)任制，不斷壯埃大分局實(shí)力和提把高經(jīng)濟(jì)效益。暗第七條絆 岸分局提倡全體職盎工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)埃文化知識(shí)，并盡白量為職工提供學(xué)翱習(xí)的條件和機(jī)會(huì)搬，努力提高職工瓣的整體素質(zhì)和水扮平。版第八條昂 翱分局鼓勵(lì)職工積半極向上，為職工愛提供良性的競爭疤環(huán)境和晉升平臺(tái)傲。靶第九條瓣 百分局倡導(dǎo)全體職版工團(tuán)結(jié)互助，充愛分發(fā)揚(yáng)集體合作敗和集體創(chuàng)造精神礙。熬第十條敗 稗分局鼓勵(lì)職工發(fā)拌揮才能，積極參岸與分局的管理，凹?xì)g迎職工就分局襖事務(wù)及發(fā)展提出般合理化建議，對(duì)半作出貢獻(xiàn)者分局邦予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰阿。哎第十一條凹 拔分局為職工提供擺收入和福利保證襖，并隨著耙經(jīng)濟(jì)效益的提高哀而提高職工各方矮面的待遇。

4、翱第十二條白 案分局實(shí)行“按勞藹取酬”、“多勞稗多得”的薪酬分板配制度。熬第十三條安 背分局推行崗位責(zé)隘任制，實(shí)行考勤拜、考核并舉制度隘，端正工作作風(fēng)奧和提高工作效率捌，反對(duì)辦事拖拉昂和不負(fù)責(zé)任的工氨作態(tài)度。叭第十四條背 耙分局提倡厲行節(jié)版約，反對(duì)鋪張浪叭費(fèi)；降低消耗，哀增加收入，提高百效益。拔第二章奧 拜職工守則阿第十五條敗 暗以人為本，遵紀(jì)按守法，忠于職守按，克己奉公。爸 扮搬第十六條唉 霸維護(hù)分局聲譽(yù)，八保護(hù)分局利益，靶增效創(chuàng)收。背 靶捌第十七條班 埃服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心隘下屬，團(tuán)結(jié)互助澳，誠信明理（禮暗）。芭 唉霸第十八條白 暗努板力學(xué)習(xí)，精通業(yè)艾務(wù)，積極進(jìn)取，鞍勇于創(chuàng)新。凹第三章岸 版財(cái)務(wù)

5、懊內(nèi)控實(shí)施細(xì)則第一節(jié) 總則伴第十九條笆 安為規(guī)范分局財(cái)務(wù)跋行為、加強(qiáng)財(cái)務(wù)襖內(nèi)控管理，根據(jù)百國家有關(guān)法律、哎法規(guī)及工程局財(cái)絆務(wù)制度，結(jié)合分艾局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)癌和管理需要，制版定本細(xì)則。隘第二十條跋 柏財(cái)務(wù)內(nèi)控工作必哎須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)扳紀(jì)律，以提高經(jīng)埃濟(jì)效益，壯大分捌局經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗襖旨。氨第二十一條哀 笆財(cái)務(wù)內(nèi)控工作要熬貫徹“優(yōu)質(zhì)、低哎耗、高效、創(chuàng)利背”的方針，勤儉熬節(jié)約，精打細(xì)算皚，在經(jīng)營中制止翱鋪張浪費(fèi)和一切奧不必要的開支，愛降低消耗，增加埃積累。皚第二十二條絆 安分局本部及分局骯屬自營項(xiàng)目、施艾工局（含局項(xiàng)目班部）及聯(lián)營體切八塊分包項(xiàng)目的財(cái)疤務(wù)工作，都必須鞍執(zhí)行本細(xì)則。罷第二節(jié)拜 啊財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與財(cái)

6、務(wù)唉人員挨第二十三條擺 澳分局及下屬的獨(dú)隘立核算自營項(xiàng)目按、施工局（含局白項(xiàng)目部）及聯(lián)營般體切塊分包項(xiàng)目拜均須設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)阿構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需搬要配備必要的財(cái)罷務(wù)人員。非獨(dú)立斑核算的單位可根芭據(jù)需要配備專職俺財(cái)務(wù)人員。頒第二十四條擺 骯分局總會(huì)計(jì)師協(xié)艾助分局長管理好哎分局整個(gè)系統(tǒng)的埃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，罷對(duì)分局全系統(tǒng)的唉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)跋責(zé)。伴第二十五條板 百分局財(cái)務(wù)部是分罷局的財(cái)務(wù)主管部愛門，除做好本部辦門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作皚外，負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)耙上對(duì)分局下屬各捌級(jí)財(cái)務(wù)部門和財(cái)佰務(wù)人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)白、指導(dǎo)、檢查、安監(jiān)瓣督。敖第二十六條案 叭分局財(cái)務(wù)部主任熬主持財(cái)務(wù)部的工骯作，在分局長和叭總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下疤主持分局的財(cái)務(wù)襖工

7、作。氨 半第二十七條挨 懊分局財(cái)務(wù)部副主拌任協(xié)助主任工作壩，負(fù)責(zé)分管的財(cái)暗務(wù)管理工作，主傲任缺位時(shí)，代管敖主任一切工作。岸第二十八條矮 懊下屬獨(dú)立核算單板位的勞財(cái)部主任把，在單位第一負(fù)叭責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下主持凹本單位的財(cái)務(wù)工耙作。隘第二十九條阿 斑勞財(cái)部副主任協(xié)啊助主任工作，負(fù)案責(zé)分管的工作，靶主任缺位時(shí)，代安管主任一切工作胺。扳第三十條巴 捌 暗各級(jí)財(cái)務(wù)部門都頒必須建立稽查制爸度。板出納員不得兼管巴稽核、會(huì)計(jì)檔案疤保管和收入、費(fèi)安用、債權(quán)債務(wù)帳半目的登記工作。凹第三十一條案 敖會(huì)計(jì)工作崗位，敖可以一人一崗、埃一人多崗或者一安崗多人。財(cái)會(huì)人拌員都要認(rèn)真執(zhí)行霸崗位責(zé)任制，各擺司其職，互相配般合，如實(shí)反映

8、和扒嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)岸濟(jì)活動(dòng)。背記帳、算帳、報(bào)扮帳必須做到手續(xù)礙完備，內(nèi)容真實(shí)埃，數(shù)字準(zhǔn)確，帳安目清楚，日清月奧潔辦，按期報(bào)帳。挨第三十二條絆 唉各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切翱實(shí)保障財(cái)會(huì)人員巴依法行使職權(quán)和凹履行職責(zé)。叭第三十三條澳 斑財(cái)會(huì)人員在辦理頒會(huì)計(jì)事務(wù)中，必拔須堅(jiān)持原則，照案章辦事。對(duì)于違唉反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)胺務(wù)制度的事項(xiàng)，傲必須拒絕付款、斑拒絕報(bào)銷或拒絕翱執(zhí)行，并及時(shí)向拔上級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)愛告。盎分局支持財(cái)務(wù)人挨員堅(jiān)持原則，按骯財(cái)務(wù)制度辦事；吧嚴(yán)禁任何人對(duì)敢熬于搬堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)霸人員進(jìn)行打擊報(bào)敗復(fù)；分局對(duì)敢于斑堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)襖人員予以表揚(yáng)或辦獎(jiǎng)勵(lì)。氨第三十四條疤 盎財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)斑定，不隨便調(diào)動(dòng)班。俺1般、

9、財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)昂工作或因故離職扒，必須與接替人爸員辦理交接手續(xù)版，沒有辦清交接傲手續(xù)的，不得離版職，亦不得中斷骯會(huì)計(jì)工作。巴2靶、被撤銷或并賬半單位的財(cái)會(huì)人員霸，必須會(huì)同有關(guān)拔人員編制財(cái)產(chǎn)、懊資金、債權(quán)債務(wù)巴移交清冊(cè)，辦理翱交接手續(xù)，竣工挨項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員還俺必須移交編制完哀整的項(xiàng)目竣工決辦算報(bào)告。笆3頒、移交內(nèi)容包括八移交人經(jīng)管的會(huì)跋計(jì)憑證、報(bào)表、暗帳目、款項(xiàng)、公佰章、實(shí)物及未了班事項(xiàng)等。搬4巴、移交交接必須熬監(jiān)交。一般財(cái)會(huì)邦人員的交接，暗由財(cái)務(wù)部主任（皚或副主任）進(jìn)行吧監(jiān)交；項(xiàng)目勞財(cái)辦部負(fù)責(zé)人的交接把，由分局財(cái)務(wù)部背主任會(huì)同該單位挨分管領(lǐng)導(dǎo)柏進(jìn)行監(jiān)交；分局笆財(cái)務(wù)部主任（含辦副主任）的交接哀，由總

10、會(huì)計(jì)師進(jìn)芭行監(jiān)交。扒5瓣、會(huì)計(jì)人員辦理芭移交手續(xù)前，移艾交人必須及時(shí)做佰好以下工作：叭（霸1辦）已經(jīng)受理的經(jīng)翱濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制矮會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)安當(dāng)填制完畢。拌 按（斑2斑）尚未登記的帳壩目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲臧?，并在最后一案筆余額后加蓋交礙接員印章。艾 唉（跋3藹）整理應(yīng)該移交辦的各項(xiàng)資料，對(duì)百未了事項(xiàng)寫出書矮面材料。盎 扳（拜4澳）編制移交清冊(cè)巴，列明應(yīng)當(dāng)移交巴的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)捌計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)拜表、印章、現(xiàn)金艾、有價(jià)證券、支挨票簿、發(fā)票、伴文件、其他會(huì)計(jì)唉資料和物品等內(nèi)懊容；實(shí)行會(huì)計(jì)電吧算化的單位，從埃事該項(xiàng)工作的移胺交人員還應(yīng)當(dāng)在把移交清冊(cè)中列明笆會(huì)計(jì)軟件及密碼扒、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)般磁盤及有關(guān)資料啊、實(shí)

11、物等內(nèi)容。吧（八5藹）把移交人員在辦理奧移交時(shí)，要按移巴交清冊(cè)逐項(xiàng)移交擺；接替人員要逐疤項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。傲矮 罷庫存現(xiàn)金、有價(jià)隘證券必須與會(huì)計(jì)疤帳簿記錄保持一骯致。不一致時(shí)，矮移交人員必須限癌期查清。巴 啊會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)伴帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表爸和其他會(huì)計(jì)資料阿必須完整無缺。澳如有短缺，必須俺查清原因，并在霸移交清冊(cè)中注明礙，由移交人員負(fù)擺責(zé)。頒 敗銀行存款帳戶余凹額要與銀行對(duì)帳吧單核對(duì)，如不一礙致，應(yīng)當(dāng)編制銀巴行存款余額調(diào)節(jié)頒表調(diào)節(jié)捌相符，各種財(cái)產(chǎn)霸物資和債權(quán)債務(wù)敗的明細(xì)帳戶余額百要與總帳有關(guān)帳唉戶余額核對(duì)相符頒；必要時(shí)，要抽壩查個(gè)別帳戶的余癌額，與實(shí)物核對(duì)氨相符，或者與往挨來單位、個(gè)人核懊對(duì)清楚。拌

12、案移交人員經(jīng)管的安票據(jù)、印章和其般他實(shí)物等，必須拌交接清楚；搬 吧移交人員從事會(huì)奧計(jì)電算化工作的靶，要對(duì)有關(guān)電子敖數(shù)據(jù)在實(shí)際操作岸狀態(tài)下進(jìn)行交接礙。胺 扳對(duì)需要移交的遺爸留問題，應(yīng)當(dāng)寫岸出書面材料。氨 岸第三節(jié)挨 叭會(huì)計(jì)核算原則及斑科目報(bào)表擺第三十五條奧 鞍分局執(zhí)行中華跋人民共和國會(huì)計(jì)鞍法、按38矮項(xiàng)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則扒、企業(yè)會(huì)計(jì)制邦度、水電七礙局管理模塊會(huì)芭計(jì)核算等有關(guān)背規(guī)定。疤第三十六條骯 胺分埃局采用工程局規(guī)班定的會(huì)計(jì)科目和癌會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)合埃分局經(jīng)營管理需拌要予以細(xì)化，并爸按有關(guān)的規(guī)定辦瓣理會(huì)計(jì)事務(wù)凹(把細(xì)化的會(huì)計(jì)科目靶祥見附則一叭)頒。哎第三十七條唉 昂記帳方法采用借邦貸記帳法；記帳霸原則采用

13、權(quán)責(zé)發(fā)拔生制；以人民幣擺為記帳本位幣；板人民幣同其他貨隘幣折算，按國家安會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦半理；海外企業(yè)應(yīng)白選定一種貨幣為八記帳本位幣。吧第三十八條藹 巴一切會(huì)計(jì)憑證、般帳簿、報(bào)表中各案種文字記錄用中凹文記載，必要時(shí)搬可用外國文字旁瓣述；數(shù)目字用阿傲拉伯?dāng)?shù)字記載。跋第三十九條愛 柏分局對(duì)各獨(dú)立核藹算單位收入與成霸本、費(fèi)用的計(jì)算扮，實(shí)行分級(jí)核算按，按項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)矮帳。扳核算過程中主要板事愛項(xiàng)規(guī)范如下瓣:阿1耙、辦對(duì)同一時(shí)期的各伴項(xiàng)收入及與其相藹關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)頒用都必須在同一按時(shí)期內(nèi)反映，如邦應(yīng)付工資、應(yīng)提霸折舊等均按規(guī)定吧時(shí)間進(jìn)行，不得柏提前或延后；懊2佰、澳周轉(zhuǎn)材料和低值佰易耗品必須按該芭物資在本工

14、程實(shí)胺際使用工期（不癌扣除殘值）后，扒予以逐期均衡攤耙銷，嚴(yán)禁一次性板攤銷；敖3凹、各項(xiàng)成本費(fèi)用稗的核算必須明確拜地反映到施工項(xiàng)阿目各部位；捌扮 把實(shí)際施工中能清板晰明了直接反映背到工程施工項(xiàng)目白具體部位的，必扒須如實(shí)核算到該佰項(xiàng)目；鞍靶 矮混合作業(yè)的施工霸項(xiàng)目或部位，必氨須嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)報(bào)背表均衡分?jǐn)偟礁靼こ淌┕ろ?xiàng)目具案體部位；巴各作業(yè)隊(duì)廠必須鞍于每月澳28邦日將人工工日統(tǒng)挨計(jì)報(bào)表、機(jī)械作敖業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、機(jī)愛械使用簽認(rèn)單上傲報(bào)本項(xiàng)目財(cái)務(wù)部柏進(jìn)行核算。芭4白、分局與各獨(dú)立皚核算單位或各獨(dú)藹立核算單位相互白之間的各項(xiàng)往來稗（包括艾產(chǎn)值綜合上繳費(fèi)絆、設(shè)備兩金一費(fèi)傲、車輛養(yǎng)路運(yùn)營拜保險(xiǎn)費(fèi)、工資附辦加費(fèi)、

15、社保統(tǒng)籌俺金、借用人工、耙調(diào)撥材料、租用藹機(jī)械設(shè)備等業(yè)務(wù)扮），屬內(nèi)部經(jīng)濟(jì)耙交易行為，均必版須以貨幣資金方佰式予以結(jié)算。分白局內(nèi)各獨(dú)立核算礙單位間各項(xiàng)往來奧貨幣資金結(jié)算必暗須通過分局本部翱財(cái)務(wù)。阿5昂、捌分局為各項(xiàng)目設(shè)敖備資源進(jìn)場所發(fā)捌生的各類設(shè)備修班理所需貨幣資金哀，均由受益單位敖支付；皚該設(shè)備修理終結(jié)艾后由分局設(shè)備物敖資部鑒定其成本耙費(fèi)用承擔(dān)方。設(shè)捌備進(jìn)場單位所澳支付的該項(xiàng)貨幣俺資金可分期抵繳案責(zé)任制上繳款。笆 把第四十條辦 扳 板分局采用的會(huì)計(jì)礙處理方法，前后佰各期必須一致，胺任何人不得隨意爸改變。伴 矮第四十一條班 白固定資產(chǎn)以不計(jì)癌留殘值提取折舊捌；固定資產(chǎn)提完澳折舊后仍可繼續(xù)板使用的

16、，不再計(jì)哎提折舊；提前報(bào)埃廢的固定資產(chǎn)要擺補(bǔ)提足折舊。敗第四十二條扳 叭 哎分局本部及分局案各獨(dú)立核算單位礙對(duì)固定資產(chǎn)每年礙末必須盤點(diǎn)一次岸，對(duì)盤盈、盤虧埃、報(bào)廢及固定資佰產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須岸上報(bào)分局嚴(yán)格審按查，按規(guī)定經(jīng)批岸準(zhǔn)后，于年度決俺算前處理完畢。拌第四十三條安 皚 昂分局各獨(dú)立核算拌單位對(duì)固定資產(chǎn)半的購入、出售、般清理、報(bào)廢及內(nèi)胺部轉(zhuǎn)移捌等都要辦理會(huì)計(jì)靶手續(xù)。八分局財(cái)務(wù)部必須敖設(shè)置固定資產(chǎn)賬扳銷案存明細(xì)臺(tái)賬阿進(jìn)行核算。扳第四十四條傲 芭分局本部及獨(dú)立挨核算單位的會(huì)計(jì)襖報(bào)表除按工程局斑統(tǒng)一要求及時(shí)、襖準(zhǔn)確上報(bào)外，還盎必須及時(shí)、準(zhǔn)確疤上報(bào)分局內(nèi)部會(huì)斑計(jì)簡報(bào)套表，并白且必須保證信息靶真實(shí)性。俺第

17、四節(jié)澳 班資金、現(xiàn)金、費(fèi)巴用管理罷第四十五條鞍 礙分局財(cái)務(wù)部和分?jǐn)【指鳘?dú)立核算單壩位勞財(cái)部要加強(qiáng)懊對(duì)資產(chǎn)、資金、癌現(xiàn)金及費(fèi)用開支安的管理，防止損笆失，杜絕浪費(fèi)，爸提高效益。懊第四十六條礙 叭銀行帳戶必須遵吧守工程局內(nèi)部銀芭行的規(guī)定開設(shè)和疤使用；銀行帳戶敖只供本單位經(jīng)營班業(yè)務(wù)收支結(jié)算使壩用，嚴(yán)禁出借帳半戶供外單位或個(gè)凹人使用昂，嚴(yán)禁為外單位翱或個(gè)人代收代支壩、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。捌第四十七條伴 拜銀行帳戶的帳號(hào)藹必須保密，非因扮業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外斑泄把 絆。埃第四十八條稗 吧銀行帳戶印鑒的柏使用實(shí)行唉2傲章分管并用制。拜即：財(cái)務(wù)專用章爸由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人敖保管，單位第一壩責(zé)任人私章（方半型）由出納保管辦，不準(zhǔn)由捌

18、1癌人統(tǒng)一保管使用版。印鑒保管人臨斑時(shí)出差時(shí)由其委安托他人代管，并百做好印鑒臨時(shí)移翱交書面手續(xù)。跋第四十九條扮 白銀行帳戶往來應(yīng)拜逐筆登記入帳，艾不準(zhǔn)多筆匯總記藹帳，也不準(zhǔn)以收把頂支記帳。若屬背多個(gè)銀行賬戶的礙必須分戶獨(dú)立記敗賬，不準(zhǔn)將多個(gè)奧銀行賬戶記入一埃個(gè)銀行賬戶上；頒出納必須按月與頒銀行對(duì)帳單核對(duì)搬，未達(dá)收艾支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)斑表逐筆調(diào)節(jié)平衡熬，銀行對(duì)賬明細(xì)隘單必須粘貼于單擺位銀行日記賬后背面?zhèn)洳?。?鞍 疤第五十條疤 罷分局本部和分局捌各獨(dú)立核算單位矮應(yīng)建立資金回籠版情況的跟蹤制度笆。芭1傲、把凡業(yè)主已批復(fù)結(jié)瓣算款、到期履約瓣保證金、與外單靶位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)哀結(jié)算款、職工個(gè)癌人欠款，已完項(xiàng)罷

19、目質(zhì)量保證金等絆，財(cái)務(wù)部（勞財(cái)皚部）部門正副主奧任必須及時(shí)逐項(xiàng)挨主動(dòng)催促資金回背籠，資金回籠確襖有困難的方可請(qǐng)安分管領(lǐng)導(dǎo)或單位百第一負(fù)責(zé)人共同佰解決；并按月匯凹總后上報(bào)分局財(cái)熬務(wù)部和總會(huì)計(jì)師哀。埃2白、爸各單位財(cái)務(wù)部必扒須嚴(yán)格按照合同稗條款征收外單位岸各項(xiàng)保證金。若跋因特殊原因不能藹足額收取保證金扮的，該合挨同后面必須附有般各獨(dú)立核算單位芭第一負(fù)責(zé)人書面罷簽批意見。否則骯按違章論處，且盎財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)啊辦人對(duì)該資金的敖損失負(fù)連帶賠償跋責(zé)任。罷3擺、各單位第一負(fù)唉責(zé)人應(yīng)督促資金把回籠情況；發(fā)現(xiàn)靶問題的，應(yīng)及時(shí)瓣上報(bào)分局本部。岸第五十一條澳 扒分局本部和分局俺各獨(dú)立核算單位擺資金支付細(xì)則：艾1半、

20、財(cái)會(huì)人員辦理疤信匯、電匯、票傲匯（含自帶票匯襖）、轉(zhuǎn)帳支付、凹現(xiàn)金等付出款項(xiàng)啊，一律憑付款審叭批單辦理；付款哀審批單應(yīng)附入付艾款憑證記帳備查哎。付款審批單由八申請(qǐng)人負(fù)責(zé)辦理氨報(bào)批。隘2澳、唉凡已簽訂的具備凹法律效力合同的扳付款，應(yīng)嚴(yán)格按拔合同規(guī)定的期限阿妥善安排資金支隘付，不得早付或哀遲付，不把得擅自改變支付盎方式和用途；未壩經(jīng)收款單位正式吧書面委托，不得頒擅自改變收款方搬；特殊原因需改爸變合同收款方卻拌無對(duì)方單位書面按委托書的，財(cái)務(wù)瓣部必須將書面拒跋付書上報(bào)單位第昂一負(fù)責(zé)人簽署意襖見后，方可按單熬位第一負(fù)責(zé)人簽絆署意見辦理；同八時(shí)上報(bào)分局財(cái)務(wù)啊部和總會(huì)計(jì)師。絆3盎、頒項(xiàng)目履約保留金礙：般各新

21、進(jìn)場獨(dú)立核敖算項(xiàng)目預(yù)付款按柏所簽合同支付比鞍例的唉10%芭交回分局財(cái)務(wù)部罷，作為分局為該熬項(xiàng)目前期進(jìn)場投把入設(shè)備物資及人案力資源的準(zhǔn)備金盎，或作為該項(xiàng)目捌后期退場債權(quán)、岸債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金。啊4熬、背各獨(dú)立核算單位俺必須按業(yè)主已批盎復(fù)結(jié)算產(chǎn)值的比熬例，同比例與局壩內(nèi)協(xié)作礙方及分包方結(jié)算案，不得胺超前予以結(jié)算和半支付。嚴(yán)禁提前靶支付分包方和局藹內(nèi)部協(xié)作方的質(zhì)哎量、履約等保證氨金。為嚴(yán)肅工程伴局內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序扮，凡局內(nèi)協(xié)作結(jié)隘算款，各獨(dú)立核愛算單位必須按業(yè)巴主支付比例，同伴比例支付局內(nèi)協(xié)熬作方，不得提前盎或滯后支付結(jié)算稗款。板5按、愛嚴(yán)禁使用現(xiàn)金（埃1按仟元以上）支付暗分包結(jié)算款（含壩獎(jiǎng)金）、材料設(shè)澳備款、

22、修理加工懊費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)翱等。扮6佰、設(shè)備材料物資啊購置、辦公費(fèi)、胺差旅費(fèi)、招待費(fèi)吧、通訊費(fèi)、咨詢盎費(fèi)、贊助費(fèi)等開癌支必須有正式國岸家稅制發(fā)票且單半位或個(gè)人印章齊藹全，方可作為支柏付貨幣資金的合百法依據(jù)。皚7笆、敖業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行瓣總額指標(biāo)控制支巴付，年初按預(yù)計(jì)頒產(chǎn)值和目標(biāo)利潤愛的唉比例計(jì)算掌握使凹用?？刂频谋壤⒂煞志珠L、總會(huì)佰計(jì)師共同確定。擺為維護(hù)分局利益癌將出現(xiàn)超支情況耙的，由各獨(dú)立核懊算單位第一負(fù)責(zé)班人上報(bào)分局長和啊總會(huì)計(jì)師特批后拌方可支付。班8鞍、凡因個(gè)人主觀捌原因?qū)е聠挝粨p案失的，其損失費(fèi)昂用由個(gè)人承擔(dān)（敗如各種罰款等）凹。瓣9把、公差期間油料搬費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)扳、住宿費(fèi)、招待懊費(fèi)、通

23、訊費(fèi)等實(shí)八行包干控制指標(biāo)扒，財(cái)務(wù)部必須憑傲經(jīng)辦人提供的合案法真實(shí)有效的單啊據(jù)嚴(yán)格遵照超支懊不補(bǔ)，節(jié)約歸公岸的原則執(zhí)行。否阿則，視同違規(guī)并稗按企業(yè)處罰通則岸予以處理。隘10邦、絆分局及各獨(dú)立核愛算單位領(lǐng)導(dǎo)班子百成員，出差期間皚已發(fā)生招待費(fèi)的半一律不享受公差耙生活補(bǔ)助；隨敖領(lǐng)導(dǎo)班子一同出頒差的駕駛員可享叭受正常公差車公懊里津貼。捌11柏、笆分局各部門職工扒公差期間，因業(yè)阿務(wù)需要經(jīng)請(qǐng)示批敖準(zhǔn)后發(fā)生對(duì)外業(yè)敗務(wù)招待費(fèi)的，凡稗參與職工均不再盎享受當(dāng)日公差補(bǔ)拔助。職工經(jīng)批準(zhǔn)捌學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間住百宿費(fèi)已包含生活昂費(fèi)的，一律不再敖亨受生活補(bǔ)助。壩凡職工到分局本把部或各項(xiàng)目、外八單位公差期間已靶由所到單位免費(fèi)巴接待用

24、餐者，均邦不再亨受公差生罷活補(bǔ)助。岸12埃、經(jīng)分局長批準(zhǔn)百參加各種職業(yè)培靶訓(xùn)的職工，培訓(xùn)暗期間的培訓(xùn)費(fèi)、隘住宿費(fèi)、交通費(fèi)安由單位按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)拌銷；半職工自愿自主參伴加各種專業(yè)資格奧培訓(xùn)及面授、考耙試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)搬所發(fā)生的費(fèi)用一澳律自理。為了提案高分局職工職業(yè)般素哎質(zhì)，鼓勵(lì)職工自愛學(xué)，分局職工自頒費(fèi)考試合格的職拔業(yè)資格若被分局癌在此職業(yè)崗位上澳聘任的，其職業(yè)扳資格考試及培訓(xùn)昂費(fèi)經(jīng)分局長批準(zhǔn)傲后可酌情報(bào)銷。懊13艾、佰在崗職工在本專罷業(yè)崗位證書年審按費(fèi)由單位負(fù)責(zé)報(bào)百銷。待崗職工各胺項(xiàng)職業(yè)證書辦理懊和審證費(fèi)由職工白個(gè)人自理。在崗柏職工非本人正從擺事專業(yè)的各項(xiàng)證隘書辦理和審證費(fèi)般用由職工個(gè)人自阿理。靶14

25、搬、安職工生病原則上笆由職工親人承擔(dān)骯照顧護(hù)理義務(wù)。跋單身職工確無親哀人在工作地附近澳的，單位可根據(jù)昂病情實(shí)際情況派礙護(hù)理人員予以照笆顧；也可支付每藹天愛20版元的護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)岸，由病員自行請(qǐng)隘人照顧。單位派稗出看護(hù)職工視同埃正常出勤，薪金哀照發(fā)，不隘單獨(dú)享受護(hù)理補(bǔ)斑助費(fèi)。唉第五十二條襖 隘分局及分局屬獨(dú)芭立核算單位購置斑固定資產(chǎn)（包括愛修理、租用）、拜批量材料配件、熬辦公用品、生活癌物資等必須先立愛項(xiàng)、作出預(yù)算，板報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能艾購置。其中，屬凹?？厣唐返?，還澳必須報(bào)經(jīng)?？夭苛T門批準(zhǔn)后才能購擺置。耙第五十三條岸 頒分局本部及各獨(dú)白立核算單位庫存叭現(xiàn)金不得超過艾5板萬元，超過部分般，當(dāng)天下午存入

26、盎銀行。辦第五十四條哎 懊一切現(xiàn)金往來，扒收付必須附齊所敗有審簽權(quán)人員的矮書面憑據(jù)，嚴(yán)禁癌口說為憑。擺第五十五條伴 佰嚴(yán)禁各單位私設(shè)藹小金庫；嚴(yán)禁將骯公款存入私人帳凹戶；違者按貪污辦論處。胺第五十六條岸 巴現(xiàn)金日記帳必須稗固定一本傲帳，嚴(yán)禁使用兩辦本帳或帳外有帳案。班第五十七條埃 拔各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)埃人每月終要會(huì)同伴出納進(jìn)行一次現(xiàn)拜金庫存實(shí)盤制，扒保證帳、鈔相符艾。盤點(diǎn)表應(yīng)隨同藹資金計(jì)劃報(bào)表一藹起上報(bào)總會(huì)計(jì)師藹。拔第五十八條癌 傲 盎購買有連續(xù)編號(hào)胺的空白支票，必版須登記在冊(cè)，注藹明空白支票類別扳、編號(hào)、購買日安期、用途、經(jīng)辦柏人。所有空白支半票均必須存放保耙險(xiǎn)柜內(nèi)。嚴(yán)禁空傲白支票在使用前佰先蓋

27、印章。挨作廢支票必須附擺于憑證后面?zhèn)洳閻?。盎第五十九條啊 案各獨(dú)立核算單位拌施工經(jīng)營所需資皚金原則上自行解鞍決。澳1挨、頒各獨(dú)立核算單位般上繳分局的資金斑按年初簽定的經(jīng)八濟(jì)責(zé)任制，于每疤月爸15隘日前預(yù)計(jì)上交分巴局。超期骯既未上交資金又岸無總會(huì)計(jì)師分稗局長已批復(fù)緩交瓣報(bào)告的單位，視埃同惡意占用分局案資金，按所超期半間征收所欠資金凹占用費(fèi)，資金占?jí)斡觅M(fèi)按同期銀行啊貸款日利率計(jì)算邦；稗2擺、唉分局各獨(dú)立核算襖單位資金周轉(zhuǎn)確愛有困難需向分局吧臨時(shí)借調(diào)、申請(qǐng)?zhí)@外部貸款或分局捌各獨(dú)立核算單位般的相互借款（含凹同一項(xiàng)目經(jīng)理分霸管兩個(gè)以上的項(xiàng)唉目），事前必須班上報(bào)分局財(cái)務(wù)部般負(fù)責(zé)人總會(huì)計(jì)按師分局長批準(zhǔn)啊后執(zhí)

28、行。盎3拌、鞍所有借款由分局傲本部按期參照銀背行貸款計(jì)收本息岸。罷4阿、分局所有局內(nèi)奧、局外借款的利俺息支出及保函手稗續(xù)費(fèi)，應(yīng)由受益邦方承擔(dān)利息費(fèi)用靶。拜第六十條邦 扮 辦嚴(yán)禁未經(jīng)工程局懊批準(zhǔn)為外單位或唉個(gè)骯人擔(dān)保貸款。把第六十一條斑 襖差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招斑待費(fèi)、通訊費(fèi)、礙備用金等開支標(biāo)案準(zhǔn)按分局的相關(guān)哀規(guī)定辦理白(壩祥見附則二、三板、四、五八)班。吧第五節(jié)敗 扳工資及獎(jiǎng)金壩第六十二條罷 八分局實(shí)行“按勞頒取酬”、“多勞澳多得”的分配制般度。哀第六十三條哎 愛分局本部的薪金隘標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法昂，由人力資源部安提出方案報(bào)分般管領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)計(jì)埃師分局長審定頒。澳第六十四條挨 扳分局各獨(dú)立核算叭單位實(shí)行工資總

29、拜額與經(jīng)濟(jì)效益掛藹鉤的工資制度，擺具體辦法由各獨(dú)邦立核算單位擬訂辦報(bào)分局總經(jīng)濟(jì)哀師總會(huì)計(jì)師叭分局長審定。氨 懊第六節(jié)翱 隘稅收及利潤分配凹第六十五條皚 邦分局本部及分局安各班獨(dú)立核算單位必拌須依法向國家繳隘納稅金，不準(zhǔn)偷搬稅漏稅。矮第六十六條拌 敖按國家規(guī)定征收傲的個(gè)人所得稅，埃由分局本部和各吧獨(dú)立核算單位財(cái)半務(wù)部在發(fā)放個(gè)人矮薪金時(shí)統(tǒng)一代扣昂代繳。八第六十七條胺 隘工程局分配分局百的利潤均歸分局皚本部所有。擺第七節(jié)稗 稗設(shè)備及庫存物資板財(cái)務(wù)管理鞍第六十八條捌 凹 拌倉庫必須建立嚴(yán)瓣密的出入庫制度艾和保管規(guī)范。倉敖庫保管員每天及皚時(shí)做出入庫流水安賬，埃倉庫所有出入庫扳單（含回收單、拜調(diào)撥單）均必

30、須礙于當(dāng)日及時(shí)下賬藹，皚做到日清日結(jié)，般每月熬30岸日前必須向財(cái)務(wù)矮部門報(bào)送庫存動(dòng)傲態(tài)報(bào)表。財(cái)務(wù)部襖每月霸28爸日到倉庫稽核當(dāng)鞍月出入庫小票的把真實(shí)性、準(zhǔn)確性百，并敖加蓋財(cái)務(wù)稽核員爸私章。矮第六十九條唉 把 暗庫存物資計(jì)價(jià)原拜則實(shí)行計(jì)劃價(jià)與耙實(shí)際采購價(jià)并舉安。各獨(dú)立核算單背位均將耙中標(biāo)報(bào)價(jià)的材料板價(jià)格作為該項(xiàng)目暗的計(jì)劃價(jià)，瓣填入出入庫單的柏計(jì)劃單價(jià)一欄，壩實(shí)際采購價(jià)填入佰出入庫單的實(shí)際案單價(jià)一欄；叭若中標(biāo)報(bào)價(jià)缺項(xiàng)阿的物資單價(jià)，均矮將第一次采購價(jià)昂作為計(jì)劃價(jià)胺填入出入庫單的礙計(jì)劃單價(jià)一欄。澳第七十條鞍 頒 柏設(shè)備物資采購必斑須具有采購計(jì)劃氨和完善的審批手昂續(xù)方可購買。分耙局本部或獨(dú)立核巴算單位領(lǐng)

31、導(dǎo)班子佰成員不允許一人挨單獨(dú)、直接與供拜貨商定貨采購。凹第七十一條拜 扮設(shè)備物資部設(shè)兼唉職詢價(jià)員，負(fù)責(zé)吧收集設(shè)備物資當(dāng)熬期市場價(jià)格，每班月盎30凹日?qǐng)?bào)送艾分局（獨(dú)立核算搬單位）主要領(lǐng)導(dǎo)矮、財(cái)務(wù)部作為采按購價(jià)備查依據(jù)。皚第七十二條艾 案各獨(dú)立核算單位伴必須建立健全設(shè)敖備物資入庫制度捌。奧1唉、哀庫管員要親自同背交貨人辦理交接頒手續(xù)，笆核對(duì)清點(diǎn)設(shè)備物邦資名稱、數(shù)量是板否一致，并在交芭貨單上簽字。翱嚴(yán)禁貨到施工現(xiàn)岸場直接使用后再吧補(bǔ)驗(yàn)收手續(xù)。埃一經(jīng)查出對(duì)相關(guān)矮人員視同違規(guī)處板理。白2班、發(fā)票到而貨未伴到，或貨已到而傲無發(fā)票，庫管員扒均應(yīng)向采購員查襖詢，并向部門負(fù)頒責(zé)人和財(cái)務(wù)部匯熬報(bào)，直至理清。氨3絆

32、、物資驗(yàn)收中發(fā)艾現(xiàn)的問題，要及柏時(shí)通知部門主任把和經(jīng)辦人處理。敗第七十三條巴 扒各獨(dú)立核算單位案必須建立健全設(shè)辦備物資出庫制度礙。捌1扮、敗獨(dú)疤立核算單位必須耙實(shí)行限額供料，安嚴(yán)格控制材料、骯配件、低值易耗盎品的發(fā)放。哎2愛、擺合同管理部門每搬月笆26叭日應(yīng)根據(jù)施工組皚織措施、生產(chǎn)進(jìn)瓣度計(jì)劃將次月施柏工材料消耗定額搬下發(fā)設(shè)備物資部唉。設(shè)備物資部必罷須按此計(jì)劃執(zhí)行頒倉儲(chǔ)和發(fā)料工作搬。敖3俺、若實(shí)際用料超阿出下發(fā)材料消耗百定額的，必須由按合同管理部門簽傲發(fā)增補(bǔ)材料消耗矮計(jì)劃。超計(jì)劃領(lǐng)班料人未辦審批手傲續(xù)的，庫管員不澳得發(fā)料。半4般、領(lǐng)料單必須標(biāo)邦明材料名稱、規(guī)澳格、型號(hào)、領(lǐng)料笆數(shù)量、材料使用擺施工

33、部位，必須頒經(jīng)倉庫主管、發(fā)俺料人、核算員和礙領(lǐng)料人簽字。否藹則，倉庫保管員擺必須按財(cái)務(wù)稽核昂員要求予以更正懊。岸5跋、調(diào)撥材料，保扳管員爸要審查單價(jià)、貨稗款總額、蓋有財(cái)澳務(wù)部收款章，方哎可發(fā)料。發(fā)現(xiàn)價(jià)岸格不符或貨款少暗收等現(xiàn)象，應(yīng)立昂即通知財(cái)務(wù)部更耙正補(bǔ)收。案6把、發(fā)料人必須與班領(lǐng)料人當(dāng)面點(diǎn)交拜清楚實(shí)物，防止壩差錯(cuò)出門。盎嚴(yán)禁庫存短缺后奧庫管員私下找材搬料員補(bǔ)簽領(lǐng)料小班票。違者按企業(yè)頒處罰通則處理。哀7罷、岸所有發(fā)料憑證，半保管員應(yīng)妥善保搬管，不得丟失。絆否則，造成的損叭失由責(zé)任人承擔(dān)壩。隘第七十四條捌 把各獨(dú)立核算單位哀必須建立健全設(shè)百備物資盤庫制度氨。隘1藹、倉庫每月芭25案日由財(cái)務(wù)人員會(huì)

34、扳同倉庫管理人員背進(jìn)行一次實(shí)物盤壩點(diǎn)，確保賬賬相安符、賬實(shí)相符。隘并編制出庫存物白資盈虧表，盈虧版表同時(shí)抄報(bào)分局翱本部財(cái)務(wù)部。懊每季度末傲25凹日，財(cái)務(wù)部牽頭暗由財(cái)務(wù)部、合同芭管理部、測量技擺術(shù)人員、倉庫管靶理人員聯(lián)合進(jìn)行爸現(xiàn)場實(shí)物盤點(diǎn)，芭并編制出現(xiàn)場及巴庫存物資盤點(diǎn)盈霸虧表，盈虧表同絆時(shí)抄報(bào)分局本部艾財(cái)務(wù)部和設(shè)備物班資部。埃2昂、白對(duì)在庫的庫存物俺資盤盈盤虧，倉頒庫不得自行作賬跋務(wù)處理。材料配巴件盤虧總額在吧1拜仟元以下（含埃1耙仟元），由所在艾單位財(cái)務(wù)部審核俺，報(bào)所在單位第癌一負(fù)責(zé)人審批后罷處理。盤虧總額隘在耙1壩仟元至盎5按仟元（含鞍5板仟元）須呈報(bào)分耙局總會(huì)計(jì)師分靶局長工程局審癌批后處

35、理。翱3笆、吧對(duì)期末現(xiàn)場盤庫頒已領(lǐng)實(shí)際未消耗絆材料，倉庫必須隘辦理假退假領(lǐng)手扳續(xù)；其單據(jù)財(cái)務(wù)翱與倉庫必須同時(shí)扮如實(shí)下賬。阿4阿、岸現(xiàn)場物資盤點(diǎn)同頒時(shí)必須清查分包邦商和作業(yè)隊(duì)廠屋哀內(nèi)已領(lǐng)未使用材敖料。安第七十五條鞍 搬物資的儲(chǔ)存保管稗原則：般1案、應(yīng)以物資的屬拌性、特點(diǎn)和用途版規(guī)劃設(shè)置倉庫，昂并根據(jù)倉庫的條笆件考慮劃區(qū)分類拌；收發(fā)量大的落稗地堆放，周轉(zhuǎn)量唉小的用貨架存放辦；落地堆放以分阿類和規(guī)格的次序唉排列編號(hào)，上架辦的以分類定位編拔號(hào)。盎2霸、物資堆放的原澳則是：根據(jù)貨物吧特點(diǎn)，必須做到頒過目見數(shù)，查點(diǎn)案方便，成拔行成列，文明整艾齊。奧3唉、倉庫要嚴(yán)格保拔衛(wèi)制度，禁止非八本庫人員擅自入按庫。倉

36、庫嚴(yán)禁煙拌火，明火作業(yè)需哎經(jīng)保衛(wèi)批準(zhǔn)。保八管員要懂得使用斑消防器材和必要般的防火知識(shí)。爸4隘、按推陳儲(chǔ)新，扒先進(jìn)唉先出的原則發(fā)料背。發(fā)料堅(jiān)持一盤把底，二核對(duì)，三唉發(fā)料，四減數(shù)的拌原則。對(duì)貪圖方俺便，違反發(fā)料原班則造成物資失效骯，霉變，大料小半用，優(yōu)材劣用，澳以及差措等損失皚由保管員負(fù)賠償叭責(zé)任。襖5澳、倉庫保管員對(duì)按庫存、代保管、辦待驗(yàn)材料，以及敖設(shè)備、工器具等八負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和礙法律責(zé)任。必須扮做到人各有責(zé)，扒物各有主，事事胺有人管。倉庫物癌資如有損失，貶背值、報(bào)廢、盤盈唉、盤虧等，保管板員應(yīng)及時(shí)報(bào)告部礙門主任，分析原昂因，查明責(zé)任，吧按規(guī)定辦理報(bào)批礙手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)絆一律不準(zhǔn)擅自處阿理。八第八

37、節(jié)敖 襖分包結(jié)算財(cái)務(wù)管鞍理凹第七十六條骯 稗財(cái)務(wù)部支付分包拔結(jié)算款必須具備八以下條件方可辦暗理支付敗，否則有權(quán)拒絕安辦理貨幣資金支百付。佰1唉、具有有效的分熬包合同書（如總胺價(jià)分包、單項(xiàng)工扮程分包、工序分翱包合同等）。盎2骯、有測量人員實(shí)埃測收方確認(rèn)完成般的工程量，或合澳同書上明確的以埃其他方式確認(rèn)工壩程量的有效依據(jù)岸。把3捌、生產(chǎn)技術(shù)人員斑審核確認(rèn)是否滿埃足技術(shù)要求，校搬核計(jì)算收方工程挨量是否與設(shè)計(jì)圖暗紙、合同要求和笆實(shí)際情況相符的佰局面確認(rèn)單。靶4襖、質(zhì)檢人員確認(rèn)癌結(jié)算項(xiàng)目是否達(dá)斑到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有耙無質(zhì)量事故和質(zhì)靶量罰款。隘5叭、有生產(chǎn)經(jīng)營部扮結(jié)算經(jīng)辦人和部邦門負(fù)責(zé)人出具的暗工程價(jià)款結(jié)算書岸

38、和撥款通知單，吧并經(jīng)獨(dú)立核算單艾位第一負(fù)責(zé)人或絆第一負(fù)責(zé)人書面昂授權(quán)的被授權(quán)人傲審核簽八字后方可生效。壩6岸、對(duì)分包結(jié)算項(xiàng)敗目，財(cái)務(wù)部門和爸合同管理部門應(yīng)岸分別建立分包結(jié)拌算價(jià)款支付和結(jié)巴算臺(tái)賬，并定期岸和不定期核對(duì)。絆有關(guān)部門必須嚴(yán)八格按照合同或協(xié)岸議執(zhí)行，如發(fā)生擺原合同、協(xié)議、阿單價(jià)或結(jié)算方式版等變更，必須經(jīng)襖獨(dú)立核算單位班叭子成員與業(yè)務(wù)主笆管人員共同研究半后，由獨(dú)立核算愛單位第一負(fù)責(zé)人拜批準(zhǔn)。拔7柏、敖財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)部版門出具的預(yù)付價(jià)暗款，必須對(duì)進(jìn)度版未結(jié)算價(jià)款憑證翱審核無誤，報(bào)獨(dú)俺立核算單位第一襖負(fù)責(zé)人審批后，藹方可辦理結(jié)算與哀資金支付。若審爸核中發(fā)現(xiàn)分包項(xiàng)骯目實(shí)際未結(jié)算工阿程價(jià)款已經(jīng)小

39、于般此次預(yù)付價(jià)款申骯請(qǐng)金額，財(cái)務(wù)部艾必須出具書面報(bào)胺告，報(bào)請(qǐng)獨(dú)立核岸算單位捌第一負(fù)責(zé)人簽署扳書面意見后方可愛執(zhí)行，同時(shí)向分哎局本部財(cái)務(wù)部主吧任和總會(huì)計(jì)師匯埃報(bào)。否則，由此叭造成的經(jīng)濟(jì)損失埃由財(cái)務(wù)責(zé)任人承板擔(dān)。昂8板、耙財(cái)務(wù)部應(yīng)按合同安相關(guān)規(guī)定及時(shí)扣跋回分包項(xiàng)目的預(yù)啊付款、材料款、靶各項(xiàng)保澳證金、臨時(shí)借款啊等。否則，由此拌造成的經(jīng)濟(jì)損失爸由財(cái)務(wù)責(zé)任人承佰擔(dān)。芭第九節(jié)疤 挨會(huì)計(jì)憑證和檔案安保管跋第七十七條靶 疤會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)奧容真實(shí)、手續(xù)完霸備、數(shù)字準(zhǔn)確、翱不得涂改、挖補(bǔ)背。艾第七十八條礙 俺會(huì)計(jì)檔案必須專礙人負(fù)責(zé)按月裝訂捌成冊(cè)，妥善保管襖，不得丟失，至板少保存耙15跋年。笆采用電子計(jì)算機(jī)懊記帳的

40、，機(jī)器儲(chǔ)笆存和輸出的會(huì)計(jì)哎記錄視同會(huì)計(jì)帳爸簿，應(yīng)專人負(fù)責(zé)捌妥善安保管，至少跋15敖年。隘第七十九條愛 爸會(huì)計(jì)檔案保存期唉滿需銷毀時(shí)，應(yīng)拜統(tǒng)計(jì)銷毀清冊(cè)報(bào)耙工程局批準(zhǔn)后，岸才能銷毀。扒第四章岸 傲人事管理般細(xì)則第一節(jié) 總則跋第八十條般 捌 敗為進(jìn)一步完善人靶事管理制度，根背據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)傲人事法規(guī)、政策背及及工程局相關(guān)埃規(guī)定，結(jié)合分局岸實(shí)際情況制定本柏細(xì)則。安第八十一條板 瓣分局對(duì)職工實(shí)行稗合同化管理。所哀有職工都必須與扳分局簽訂聘（雇耙）用合同。職工哀與分局的關(guān)系為板合同關(guān)系，雙方佰都必須遵守合同懊。巴第八十二條皚 澳分局人力資源部爸，負(fù)責(zé)分局的人絆事計(jì)劃、職工的佰培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞耙動(dòng)工資、勞保福

41、氨利等項(xiàng)工作的實(shí)白施，并辦理職工辦的考試吧錄取、聘用、商扳調(diào)、解聘、辭職絆、辭退、除名、岸開除等各項(xiàng)手續(xù)拌。白第二節(jié)哎 安編制及定編跋第八十三條氨 阿分局職能部門及鞍分局各獨(dú)立核算白單位的設(shè)置、編白制、調(diào)整或撤銷絆，由分局長提出拜方案，報(bào)工程局芭批準(zhǔn)后實(shí)施。拔第八十四條阿 拜分局本部各職能敖部門、分局各獨(dú)扒立核算單位用人耙實(shí)行定員、定崗盎；由用單位單位壩擬定計(jì)劃報(bào)人拜力資源部門分敖管領(lǐng)導(dǎo)分局長八批準(zhǔn)后實(shí)施。拔第八十五條安 暗分局各獨(dú)立核算皚單位需雇用臨時(shí)捌工人的，必須提皚前阿2靶個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)唉分局人力資源背部分管領(lǐng)導(dǎo)奧分局長批準(zhǔn)后，唉由分局人力資源芭部工程局申請(qǐng)頒指標(biāo)，按核準(zhǔn)的氨指標(biāo)及指定的

42、地暗點(diǎn)雇用唉臨時(shí)工。嚴(yán)禁無壩指標(biāo)雇用臨時(shí)工扒。板第八十六條頒 艾分局本部人力資敖源部負(fù)責(zé)編制年骯度用工計(jì)劃及方班案，供分局長參稗考。絆第三節(jié)哎 壩職工的聘（雇）皚用靶第八十七條斑 辦分局本部各部門擺、各獨(dú)立核算單般位對(duì)聘（雇）用捌人員應(yīng)本著精簡柏原則，可聘可不柏聘的堅(jiān)決不聘，搬無才無德的堅(jiān)決鞍不聘，有才無德捌的堅(jiān)決不聘，真鞍正做到按需錄用斑，擇才錄用，任擺人唯賢。胺第八十八條愛 稗分局聘用的人員按(鞍不含已調(diào)出臨時(shí)艾工資關(guān)系人員安)笆，一律與分局長板簽訂崗位聘用合疤同。崗位合同聘敗用期限最長不超拜過分局長任職期捌限。澳第八十九條阿 扳分局本部各部門敗、各獨(dú)立核算單凹位確需增加人員傲的，按如伴下

43、原則辦理。襖1胺、先在分局內(nèi)部暗調(diào)整；疤2翱、分局內(nèi)部無法霸調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)工扮程局在工程局內(nèi)八調(diào)配。癌3哀、工程局內(nèi)無法爸調(diào)配的，由用人敗單位提出計(jì)劃，笆報(bào)分局長批準(zhǔn)后頒，由分局人力資哎源部上報(bào)工程局?jǐn)[批準(zhǔn)，方可面向佰社會(huì)進(jìn)行招聘。矮第九十條案 斑 八新聘（雇）人員埃，分局人力資源柏部必須填寫“人辦員登記表”，擬靶定工作崗位，試跋用合格后方可與佰分局長簽定聘（笆雇）用合同。培拜訓(xùn)后試用期不得疤超過半年。盎第九十一條盎 瓣新人員扮正式上崗前，必皚須先接受培訓(xùn)。艾1氨、培訓(xùn)內(nèi)容包括霸學(xué)習(xí)分局相關(guān)規(guī)安章制度，了解分敖局情況，學(xué)習(xí)崗隘位業(yè)務(wù)知識(shí)等。瓣2鞍、培訓(xùn)由分局人芭力資源部、工襖會(huì)和用人單位共爸同負(fù)

44、責(zé)。百 扒哎3氨、人員試用期間俺，由分局人力資昂源部、會(huì)同用人俺單位考察其現(xiàn)實(shí)笆表現(xiàn)和工作能力霸。把4暗、靶試用期間的薪金藹，按擬定薪金的頒70%扳發(fā)給。懊但不得低于工作白所在地最低薪金爸。唉5翱、人員試用期滿巴15扮天前，由用人單扮位作出鑒定，提百出是否錄用的意扒見，經(jīng)分局人力奧資源部審核后，隘報(bào)分局長審批。伴批準(zhǔn)錄用者方可礙與分局簽訂聘（壩雇）用合同。拜第四節(jié)矮 隘工資、待遇叭第九十二條罷 把 懊分局按照“按勞般取酬、多勞多得扮”的分配原則，扮根據(jù)職工的崗位絆、職責(zé)、能力、疤貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工啊作年限、文化高翱低等情況綜合考稗慮決定其薪金。敗第九十三條癌 芭 啊分埃局鼓勵(lì)職工積極扳向上，多做貢

45、獻(xiàn)斑。職工表現(xiàn)好或傲貢獻(xiàn)大者，所在八單位可將材料報(bào)皚有關(guān)部門審核，斑經(jīng)分局長批準(zhǔn)后翱予以晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)伴。爸第九十四條疤 扒 霸分局人力資源部癌按照工程局有關(guān)叭規(guī)定為職工辦理骯退休、待業(yè)等保盎險(xiǎn)。職工享有相靶應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。敗第九十五條百 案 挨分局執(zhí)行國家勞癌動(dòng)保護(hù)法規(guī)，職捌工享有相應(yīng)的勞哎保待遇。伴第九十六條稗 擺 骯職工薪金由相關(guān)襖人員統(tǒng)一領(lǐng)取的霸，必須發(fā)放落實(shí)般到個(gè)人，職工個(gè)捌人領(lǐng)款簽字手續(xù)皚必須同時(shí)送交人叭力資源部和財(cái)務(wù)斑部存檔。邦通過銀行送存職敗工個(gè)人賬戶的，巴銀行存款回單必扒須保存在財(cái)務(wù)部昂備查。敖第五節(jié)班 拌假期及待遇辦第九十七條愛 絆 盎在盎崗職工按國家規(guī)拔定享有探親待遇疤。具體如

46、下：藹1叭、職工在分局工邦作滿昂1盎年后，開始享有按探親待遇；暗2埃、在崗職工與配氨偶不住在一起的般，又不能利用工班休假日?qǐng)F(tuán)聚的，拜1凹年可探望配偶扮1笆次百30唉天，另按實(shí)際需唉要給予路程假；挨3疤、阿在崗職工與父母按雙方居住地相距阿100俺公里（不含盎100八公里）以上的，凹又不能利用工休扒假日?qǐng)F(tuán)聚的，未稗婚職工探望父母愛1疤年埃1拔次靶20艾天，已婚職工邦4愛年礙1瓣次俺20氨天，另按實(shí)際需巴要給予路程假。胺與父或母任何一半方居住地相距按100皚公里以內(nèi)的均不背享受此待遇；隘4暗、拜已婚在崗職工當(dāng)敗年不論何種原因哎，與配偶團(tuán)聚已案屆滿柏30哀天，未婚在崗職邦工與父或母唉當(dāng)年團(tuán)聚已屆滿骯2

47、0敖天者，均不再享百受本年度探親假疤；熬5擺、職工探親可報(bào)扮銷規(guī)定的往返路拌費(fèi)；罷疤 埃探望配偶及未婚瓣職工探望父母的啊往返路費(fèi)，由所拜在單位負(fù)擔(dān)；已澳婚職工探望父母伴的往返路費(fèi)，在八本人月崗位技能懊工資罷30%暗以內(nèi)的，由本人擺自理，超出部分拜由所在單位負(fù)擔(dān)案；擺阿 藹往返路費(fèi)僅指汽按車（不含出租車昂、三輪車、摩托叭車）、火車硬座把、輪船經(jīng)濟(jì)倉的唉乘坐費(fèi)、爸乘飛機(jī)費(fèi)時(shí)只能搬按一般交通工具澳費(fèi)用計(jì)算，熬超過規(guī)定的費(fèi)用鞍自理；稗6瓣、職工請(qǐng)假探親哎必須由所在部門案和單位統(tǒng)籌安排骯，經(jīng)人力資源部稗（勞財(cái)部）核準(zhǔn)百；未經(jīng)核準(zhǔn)的按板曠工處理。案各獨(dú)立核算單位凹職工探親盡可能奧安敖排在工閑期間放哀假。班

48、7哎、癌職工探親氨路途和探親期間阿的伙食費(fèi)、熬住宿費(fèi)、柏行李托運(yùn)費(fèi)及參骯觀游覽等費(fèi)用，笆均由職工自理，礙不得報(bào)銷。案8哎、哀假期內(nèi)工資照發(fā)芭。傲9岸、職工工作調(diào)動(dòng)白休假期界定：礙壩 罷職工工作時(shí)間在盎同一獨(dú)立核算單皚位必須界滿扳6搬個(gè)月（不含傲6疤個(gè)月）以上方可啊享受探親假。哀伴 扮已獲探親權(quán)扮職工在分局范圍襖內(nèi)當(dāng)年持續(xù)工作哀滿扮1版年者，均應(yīng)享受扳探親假。搬皚 版職工探親費(fèi)用由耙休假批準(zhǔn)單位承隘擔(dān)。擺第九十八條愛 安在崗職工婚假：熬法定婚假板3佰天；晚婚（男挨25邦周歲、女懊23昂周歲）假絆23吧天，一方達(dá)到一叭方享受，未達(dá)到胺晚婚年齡的休婚拌假吧3埃天；假期內(nèi)工資拔照發(fā)。雙方均俺達(dá)到晚婚的

49、一次暗性發(fā)放獎(jiǎng)金絆150疤元，由女職工所阿在單位獎(jiǎng)金中列把支。哀1靶、翱婚假必須在領(lǐng)取礙結(jié)婚證鞍3唉個(gè)月之內(nèi)有效；班2鞍、跋再婚不論年齡大澳小均只享受藹3稗天婚假。襖第九十九條襖 熬 疤產(chǎn)育假：斑1邦、女滿法定生育熬年齡，符合計(jì)劃班生育政策的，待跋遇如下。艾跋 氨妊娠滿霸7靶個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)瓣，產(chǎn)假熬90扮天；拌搬 頒剖宮產(chǎn)可增加產(chǎn)翱假澳15俺天；拜伴 哎妊娠滿礙3藹個(gè)月不滿奧7懊個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)鞍的，產(chǎn)假哀42哎天；頒拔 岸妊娠不滿盎3壩個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)靶假扮14吧天；安多胞胎的每多搬生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增隘加瓣15隘天。盎2捌、產(chǎn)假期間，不擺發(fā)薪金，只發(fā)放辦生育津貼，津貼搬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按女職艾工生產(chǎn)前氨12

50、邦個(gè)月個(gè)人社鞍會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)版總額除以半365稗天。敗3哀、產(chǎn)假期滿后若愛有實(shí)際困難，經(jīng)澳本人申請(qǐng)，單位扳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)耙哺乳假至嬰兒板2辦周歲，哺乳假發(fā)敖給工程局規(guī)定的襖基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)骯。稗4般、隘夫妻雙方均系工伴程局職工，女方八晚育并男方在崗扒的給予男方護(hù)理傲假頒15俺天，護(hù)理假期間擺工資照發(fā)，并發(fā)扮放一次性獎(jiǎng)金罷100八元，護(hù)理假期間版工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按辦本人崗位技能工班資執(zhí)行，費(fèi)用在半男方單位工資獎(jiǎng)靶金中列支。矮第一百條愛 疤 半節(jié)育手術(shù)假：氨1版、取環(huán)休息埃2案天；凹2骯、放環(huán)休息昂3扮天；隘3白、男結(jié)扎休息挨7熬天；按4愛、女結(jié)扎休息按21岸天；胺5胺、以上假期內(nèi)工岸資照發(fā)。半第一百零

51、一條傲 版 邦在崗職澳工病假期間只發(fā)癌給崗位技能工資佰，具體按如下規(guī)般定執(zhí)行：霸1靶、病假在愛6襖個(gè)月以內(nèi)的，按靶下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放班 跋（按本人崗位技愛能工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算搬）：柏 凹連續(xù)工齡不滿頒1翱0扒年（指參加工作盎后的工齡，以下扮同）的，發(fā)拔7鞍0%翱；昂 岸連續(xù)工齡滿罷1吧0跋年不滿啊2罷0岸年的，發(fā)案80%百；搬 板連續(xù)工齡滿翱20拔年不滿凹30壩年的，發(fā)罷9哀0%稗；霸 芭連續(xù)工齡滿跋30笆年以上的，發(fā)俺9罷5背%澳，盎 2敗、病假超過耙6瓣個(gè)月（含辦6阿個(gè)月）以上的，唉按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放昂 阿（按本人崗位技伴能工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傲）：把 唉連續(xù)工齡不滿芭1柏0疤年（指參加工作背后的工齡，以下愛同）

52、的，發(fā)埃6百0%辦；礙 盎連續(xù)工齡滿隘1氨0芭年不滿哀2岸0暗年的，發(fā)巴6礙5傲%懊；岸 艾連續(xù)工齡滿拔20岸年以上的，壩 俺按敖7暗0%半發(fā)給。唉第一百零二條盎 八職工按規(guī)定享有邦年休假、探親假扒的，由人力資源暗部（勞財(cái)務(wù)部）背會(huì)同各部門（隊(duì)隘、廠）統(tǒng)籌安排艾職工休假。擺因工作需要不能昂享受休假的，由拌用人單位增發(fā)補(bǔ)暗助金，補(bǔ)助金標(biāo)疤準(zhǔn)按本人崗位技半能工資標(biāo)準(zhǔn)支付奧；享受年薪待遇癌的人員除外。熬第一百零三條霸 佰經(jīng)分局長（各獨(dú)把立核算單位第一皚負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)加案班工作的，頒加班搬1拔日增發(fā)給疤1岸日崗位技能工資叭或安排補(bǔ)休哎1鞍日；半加夜班的，疤3俺個(gè)夜班（每個(gè)夜背班必須在搬2鞍至爸3版?zhèn)€小時(shí)

53、）按百1霸日計(jì)。胺第一百零四條扮 白職工的直系親屬八（父母、配偶和盎子女）死亡時(shí)，笆喪假霸3奧天；異地奔喪的奧適當(dāng)另給路程假瓣。假期內(nèi)工資照擺發(fā)。伴第六節(jié)罷 版辭職、辭退、開伴除壩第一百零五條爸 矮分局有權(quán)辭退不絆合格的職工。職柏工有辭職的自由骯。但均須按本制半度規(guī)定履行手續(xù)靶。澳1俺、試用人員在試按用期內(nèi)辭職的應(yīng)矮向分局人力資源爸部（勞財(cái)部）提爸出辭職報(bào)告，到懊分局人力資源部伴辦理辭職手續(xù)。埃2跋、巴用人單位辭退試翱用期人員，須填岸報(bào)“辭退人員審辦批表”，經(jīng)分局叭長批準(zhǔn)后到分局唉人力資源部辦理伴辭退手續(xù)。柏3壩、職工未經(jīng)批準(zhǔn)背而自行離職的，把按工程局處罰通敖則處理；給分局罷造成損失的，應(yīng)靶負(fù)

54、賠償責(zé)任。吧4案、分局對(duì)辭退職挨工持慎重態(tài)度。按用人單位無正當(dāng)白理由不得辭退合埃同期未滿的職工骯。辭退職工，必艾須提前白1半個(gè)月通知被辭退礙者。熬第一百零六條安 壩職工或用人單位柏認(rèn)為其現(xiàn)工種不翱適合的，可向分頒局人力資源部申敖請(qǐng)，經(jīng)分局長批懊準(zhǔn)后，可在分局澳內(nèi)部調(diào)換另一種案工作。經(jīng)培訓(xùn)調(diào)鞍換新工作半年后般仍不能勝任工作絆的，分局有權(quán)予背以解聘、辭退。埃第一百零七條昂 芭在勞動(dòng)合同約定敖的崗位內(nèi)，職工罷必須服從組織安擺排，遵守各鞍項(xiàng)規(guī)章制度，凡笆有違犯并經(jīng)教育邦不改者，用人單班位有權(quán)予以解聘伴、辭退。板第一百零八條邦 拌聘（雇）用期滿按，合同即告終止熬。職工或分局不版續(xù)簽崗位聘（雇艾）用合同的

55、，到哀人力資源部辦理疤終止合同手續(xù)。稗第一百零九條耙 愛職拌工嚴(yán)重違反規(guī)章熬制度、后果嚴(yán)重襖或者違法犯罪的鞍，分局有權(quán)上報(bào)把工程局予以開除拔。背第一百一十條隘 靶職工辭職、被辭暗退、被開除或終擺止聘（雇）用，斑在離開分局前，昂必須交還分局的熬一切財(cái)物、文件跋及業(yè)務(wù)資料。否稗則，人力資源部捌不予辦理任何手案續(xù)，給分局造成澳損失的，應(yīng)負(fù)賠骯償責(zé)任。第七節(jié) 考勤扒第一百一十一條案 敖為加強(qiáng)勞動(dòng)管理佰，維護(hù)工作秩序啊，提高工作效率骯，制訂本細(xì)則。傲第一百一十二條哀 辦 捌職工必須自覺遵癌守勞動(dòng)紀(jì)律，按斑時(shí)上下班，不遲凹到、不早退，上罷班時(shí)間不得擅自班離開作崗位，外矮出辦事須經(jīng)本部捌門負(fù)責(zé)人同意。罷第一

56、百一十三條阿 胺嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制板度。骯1哀、請(qǐng)假人必須按拌請(qǐng)銷假報(bào)批程序哀辦理相關(guān)手續(xù)。襖2版、耙請(qǐng)假人經(jīng)批準(zhǔn)后翱，必須于當(dāng)天到岸人力資源部（勞百財(cái)部）辦理請(qǐng)假愛相關(guān)手續(xù)；請(qǐng)假芭人假滿后必須按哎期到人力資源部吧（勞財(cái)部）辦理巴銷假手續(xù)。耙3壩、隘職工請(qǐng)假到國外骯（含港、澳、臺(tái)艾地區(qū)）旅游、探板親、訪友，一律八需報(bào)分局長批準(zhǔn)壩。皚4俺、職工按規(guī)定享昂受公休假、探親愛假、婚假、產(chǎn)育骯假、節(jié)育手術(shù)假襖時(shí)，必須憑有關(guān)昂證明資料按規(guī)定柏程序報(bào)批，未經(jīng)熬批準(zhǔn)或已經(jīng)批準(zhǔn)扮但未辦理請(qǐng)假相捌關(guān)手續(xù)，而擅離邦工作崗位的按曠藹工處理。耙5爸、奧上班時(shí)間禁止私邦事外出、未經(jīng)批佰準(zhǔn)接待親友、飲哎茶，違反者當(dāng)天霸按曠工處

57、理。版6澳、巴遲到、早退靶按月累計(jì)，每達(dá)扒5傲次按曠工唉1半天處理。愛7傲、澳一次性曠工按1-2班天的處罰金胺50背元；一次性曠工巴3挨-爸5啊天的處罰金吧100扮元；一次性曠工愛6矮-扒10邦天的處罰金案200壩元；連續(xù)曠工骯11安-辦14昂天的處罰金頒300拜元，并對(duì)曠工者白并視情節(jié)輕重給把予行政處分；連哀續(xù)曠工盎15辦天以上或年累計(jì)岸曠工懊30扒天以上的，按規(guī)柏定予以除名等處艾分。背 百8柏、職工考勤記錄搬必須按各單位工斑資關(guān)系的人員，般全面予以反映出芭勤記錄；辦9愛、職工考勤記錄隘表必須由考勤員藹造冊(cè)后經(jīng)職工本耙人簽字、部門（稗隊(duì)廠）負(fù)責(zé)人確拌認(rèn)后，上報(bào)人力佰資源部（勞財(cái)部敖）予以結(jié)算

58、薪金霸。傲10笆、職工的考勤情版況，由人力資源昂部皚(拜勞財(cái)部拌)跋、黨委工作部負(fù)奧責(zé)安排人員考勤邦檢查，不定期檢搬查遲到、早退、絆曠工人員，將職頒工出勤情況報(bào)告翱領(lǐng)導(dǎo)，每月按職捌工出勤情況計(jì)發(fā)暗工資、獎(jiǎng)金。捌第五章敗 稗行政管理拌細(xì)則第一節(jié) 總則俺第一百一十四條靶 礙為完善分局的行搬政管理機(jī)制，提扒高行政管理水平稗和工作效率，使岸分局各項(xiàng)行政工扒作有章可循，照般章辦事。文件管理細(xì)則熬第一百一十五條板 霸文件氨由指定的擬稿人疤擬稿，辦公室核哎稿。文件形成后拜，疤屬行政的由分局盎長簽發(fā)，屬黨內(nèi)搬和工會(huì)的由黨委翱書記簽發(fā)。獨(dú)立瓣核算單位的由第哎一負(fù)責(zé)人簽發(fā)。翱1頒、打印文件，發(fā)埃電報(bào)、傳真、電疤傳

59、，復(fù)印文件資半料，均需分類逐斑項(xiàng)登記，以備查俺驗(yàn)。熬2罷、辦公室打字員礙必須按時(shí)、按質(zhì)熬、按量完成每項(xiàng)把打字、電報(bào)、電鞍傳、傳真、復(fù)印稗任務(wù)，不得積壓藹遲誤。工作任務(wù)柏緊張時(shí)，應(yīng)加班奧完成。工作中如盎遇不清楚的地方百，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)熬人員校對(duì)清楚。癌3拔、屬于內(nèi)控的文敖件，核稿人應(yīng)注凹“內(nèi)控”字樣，敗確定報(bào)送范圍。昂內(nèi)控文件按保密背規(guī)定，由專人印胺制、報(bào)送。翱辦公室人員不得邦泄露工作中接觸八的分局保密事項(xiàng)鞍。般4扒、按簽發(fā)原始稿件由捌辦公室單獨(dú)存檔把。背第一百一十六條挨 隘 澳外來的文件拔由辦公室專人負(fù)稗責(zé)簽收。簽收人安應(yīng)于接件當(dāng)日即癌按文件的要求報(bào)辦送分局長（黨委跋書記），屬獨(dú)立盎核算單位的報(bào)

60、送頒單位第一責(zé)任人安；案不得積壓遲誤，斑屬急件的，應(yīng)在瓣接后即時(shí)報(bào)送。笆第一百一十七條壩 皚電報(bào)、電傳、傳昂真、文件、復(fù)印拜件由辦公室負(fù)責(zé)敖報(bào)送。送件人應(yīng)埃把文件內(nèi)容、報(bào)耙送日期、部門、八接件人等事項(xiàng)填埃寫清楚，并報(bào)告岸報(bào)送結(jié)果。應(yīng)及疤時(shí)發(fā)送給有關(guān)人搬員。因積壓遲誤白而致工作失誤、愛損失的，追究當(dāng)扒事人的責(zé)任。笆第一百一十八條愛 扮原則上不接受隘外單位、個(gè)人的疤資料打印、復(fù)印稗，如確定需要，愛經(jīng)本部門辦公室奧負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦翱理收費(fèi)手續(xù)。收氨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按市場價(jià)盎格由財(cái)務(wù)部確定艾，敖辦公室統(tǒng)一到財(cái)熬務(wù)部領(lǐng)用有編號(hào)懊的收據(jù)，所收取拜的費(fèi)用按月上交百財(cái)務(wù)部。扳第一百一十九條跋 拜各辦公室人員應(yīng)敗愛護(hù)各種設(shè)