綜合治理責(zé)任書_第1頁
綜合治理責(zé)任書_第2頁
綜合治理責(zé)任書_第3頁
綜合治理責(zé)任書_第4頁
綜合治理責(zé)任書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、2009年度社會治安綜合治理目標責(zé)任書 為了積極做好我院治安防范工作,全面落實社 會治安綜合治理各項任務(wù),維護政治秩序、治安秩序穩(wěn)定,有效地預(yù)防和控制各類違法犯罪 活動,確保工作正常進行,依照市衛(wèi)生局關(guān)于社會治安綜合治理工作的文件精神及我院2009 年社會治安綜合治理工作意見,本著“誰主管,誰負責(zé)”的原則,特制定此責(zé)任狀。一、社會治安綜合治理工作的指導(dǎo)思想、工作重點和目標任務(wù)。以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀確保安全穩(wěn)定。以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”為重點, 建立并落實維護我院安全穩(wěn)定工作責(zé)任制,建立健全預(yù)警機制,各類突發(fā)事件應(yīng)急機制,建 立群防群治體系。加強我院安全教育和

2、安全防范,強化治安管理工作,及時排查和消除各種 不穩(wěn)定與不安全因素,開拓進取,努力工作,實現(xiàn)全年無違法犯罪,無重大刑事案件,無治 安災(zāi)害事故,無重大事故隱患,無非法組織,無集體上訪和無政治事件發(fā)生。二、落實社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要始終保持高度的政治警覺,牢固樹立 “穩(wěn)定壓倒一切”的思想,堅決貫徹“第一要齊抓發(fā)展,第一責(zé)任保穩(wěn)定”的要求,認真落實社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。三、努力探索穩(wěn)定安全工作和綜合治理工作的新思路、新方法。不斷完善維護我院穩(wěn)定 安全、綜合治理工作的預(yù)案、措施、目標責(zé)任制。加強形勢政策教育,積極引導(dǎo)職工進行愛 國主義、集體主義和法制、院紀院規(guī)教育。立足積極預(yù)

3、防的思想,正確處理好新形勢下的人 民內(nèi)部矛盾,防止各類矛盾激化,做好矛盾的化解工作。把穩(wěn)定工作與本單位中心工作緊密 聯(lián)系在一起,同安排、同檢查、同落實、同總結(jié),處理好我院整體穩(wěn)定安全和改革發(fā)展的關(guān) 系,做好各項社會治安綜合治理工作。四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標管理責(zé)任制。五、完善治安綜合治理工作的各項規(guī)章制度。消除安全穩(wěn)定工作上和制度落實上的盲點 與漏洞,落實“防火”、“防盜”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安 全防范措施和值班制度,防止發(fā)生內(nèi)部財產(chǎn)被盜現(xiàn)象。六、加強對職工的法制教育工作。職工要定期進行防火、防盜、防侵害、防交通事故的 治安交通安全的法規(guī)常識

4、教育,使安全教育制度化、經(jīng)?;⒁?guī)范化,提高安全防范意識和 突發(fā)事件中的自救能力。要防止不法分子進行煽動宣傳、反動、黃色淫穢、封建迷信等有害 內(nèi)容。七、加強職工宿舍安全管理。加強對職工宿舍防火、防盜等安全,嚴禁亂接電源和使用 違章電器,加強個人的現(xiàn)金及貴重物品管理,不得亂存亂放。培訓(xùn)職工宿舍應(yīng)根據(jù)自身的工 作性質(zhì)和特點,建立健全相應(yīng)的安全防范管理措施。八、認真做好食品衛(wèi)生、疾病防控工作。食堂要嚴格遵守,認真落實食品衛(wèi)生法等 法律,嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。嚴防各種食源疾病的發(fā)生,嚴防投毒事件的發(fā)生, 要確保職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全,確保職工的身心健康。九、加強消防管理,防止火災(zāi)發(fā)生。消

5、防管理要貫徹“防消結(jié)合、以防為主”的方針, 認真落實市消防工作會議精神,進一步加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo),加大火災(zāi)隱患的整改力度。 堅持對義務(wù)消防員、重要部位工作人員的消防知識、消防意識的培訓(xùn)和教育;檢查消防隱患, 確保消防設(shè)施、設(shè)備完好,消防通道暢通;落實各項防范措施,把隱患消滅在萌芽之中。十、加強我院交通安全管理。教職工要嚴格遵守交通法規(guī),職工外出要注意交通安全, 避免發(fā)生交通事故。十一、加強各類大型活動的安全管理。采取安全措施,落實安全責(zé)任,確保安全。十二、認真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。做好信息調(diào)研工作,對于存在的問題和實際 困難和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激,矛盾易于激化的人員,要認真

6、及時地做好思想 工作,妥善處理好矛盾和問題,防止因處置不當(dāng)而激化矛盾。十三、嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報告制度,加強值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及事 故報送制度。建立信息收集、處理和上報系統(tǒng),完善穩(wěn)定安全工作信息收集機制。十四、對因失職、瀆職造成重大事故或嚴重政治影響的直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予黨紀 政紀處分。涉及觸犯刑律的,依法予以追究。十五、此目標責(zé)任書由領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方簽字、蓋章生效。目標責(zé)任書一式兩份,由簽字 雙方分別保存?zhèn)洳?。領(lǐng)導(dǎo)簽字(蓋章):職工簽字:2009年1月20日篇二:2015年公司綜治責(zé)任書2015年度社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施,努力

7、構(gòu)建社會主義和諧社會,為公司各 項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據(jù)中央、省綜治委及上級的部署和要求,現(xiàn)將公司2015 年社會治安綜合治理目標責(zé)任書下達給你們:一、要按照構(gòu)建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求,把綜合治理、維護穩(wěn)定納入 本部門的日常工作,做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實、同考核。二、加強內(nèi)部治安防范,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。著力構(gòu)建點線面結(jié)合, 人防物防技防措施完善的社會治安防控網(wǎng)絡(luò),深入推進社會治安防控體系建設(shè)的社會化、網(wǎng) 絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時 整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預(yù)防案件和事故的

8、發(fā)生。三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起維護穩(wěn)定的政治責(zé)任, 進一步加強矛盾糾紛排查工作,及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題,抓早抓小,落實有效 措施;加大信息匯總、形勢研判力度,建立和完善信息反饋和預(yù)警機制,做好應(yīng)對因金融危 機、經(jīng)濟增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要 達到100%。四、定期進行治安形勢分析,運用法治思維和法治方法深入推進平安建設(shè),維護內(nèi)部穩(wěn) 定,促進內(nèi)部和諧。五、搞好信訪接待工作,認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求,力爭把問題解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),防止非正常上訪事件的發(fā)生。六、認真落實省委關(guān)于全面推進法治江

9、西建設(shè)意見,積極實施保障社會公正、促進社 會誠信、維護社會秩序三大重點任務(wù),不斷增強職工法制觀念。七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益的文體活動,堅決查禁“黃、 賭、毒,等社會丑惡現(xiàn)象,建立長效機制。八、加強綜治組織建設(shè),內(nèi)部綜治機構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī) 范、保障到位。九、社會治安綜合治理承包的主要指標是:無重大政治、刑事案件;無治安災(zāi)害事故; 無重大火災(zāi)事故;無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿 意度提高。十、規(guī)范實施綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門綜治責(zé)任人實施一崗雙責(zé),切實承 擔(dān)起保平安、促和諧的第一責(zé)任??偨?jīng)理:支部書記

10、:副總經(jīng)理:部門責(zé)任人:年 月 日篇三:2015年度社會管理綜合治理責(zé)任書2015年度社會管理綜合治理()責(zé)任書社會管理綜合治理委員會2015年3月2015年度社會管理綜合治理責(zé)任書為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記關(guān)于平安建設(shè)的重要指 示精神,以及中央、省、市、區(qū)關(guān)于政法綜治工作的一系列決策部署,進一步深化平安曹妃 甸建設(shè),全力維護社會和諧穩(wěn)定,制定本責(zé)任書。一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將綜治和平安建設(shè)列入本企業(yè)重要議事日程,健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機 構(gòu),充實人員力量,完善工作機制,落實專項經(jīng)費。主要領(lǐng)導(dǎo)為社會管理綜合治理第一責(zé)任 人,對本企業(yè)社會管理綜合治理工作負總責(zé),親自部署,親自

11、督導(dǎo),親自解決工作中的重大 疑難問題;分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,要抓好具體工作的落實;班子其他成員實行一崗雙責(zé)。 繼續(xù)建立完善綜治領(lǐng)導(dǎo)實績檔案,嚴格落實年度綜治工作責(zé)任書簽訂以及一票否決警示、一 票否決和責(zé)任查究制等制度,扎實推進綜治工作的健康有序開展。二、扎實開展矛盾糾紛排查化解。堅持以法治思維法治方式預(yù)防化解社會矛盾,健全完 善政策制度,探索建立法律顧問機制,做到依法決策、依法行政、依法辦事。嚴格落實社會 穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,從源頭上預(yù)防各類矛盾糾紛的發(fā)生。創(chuàng)新推進“日、周、-2-月、季”矛盾糾紛排查和人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“大調(diào)解”機制,嚴格落實矛 盾糾紛排查化解工作月報制度,構(gòu)建全方位

12、、無縫隙、動態(tài)化的社會矛盾排查化解體系,實 現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。全年,矛盾糾紛排查發(fā)現(xiàn)率達到100%,調(diào)處成功 率達到98%以上。深入開展進京非訪治理,不斷加大訴求解決、幫扶解困、依法打擊和督辦 問責(zé)工作力度,有效遏制進京非訪問題發(fā)生。三、加強社會治安防控體系建設(shè)。加強國家安全人民防線建設(shè),及時掌握戰(zhàn)略性、內(nèi)幕 性、行動性、預(yù)警性信息,嚴密防范和打擊敵對勢力破壞滲透活動。深化社會治安防控體系 建設(shè),加強群防群治隊伍建設(shè),強化社會面巡邏防控,全面推進“五張網(wǎng)”建設(shè),重點抓好 重點地區(qū)場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)的增點擴面和向基層村隊(社區(qū))的延伸,進一步提升治安管控 實效。2015年,企業(yè)

13、內(nèi)重點部位技防設(shè)施的覆蓋面達到95%以上。健全突發(fā)公共安全事件、 重大安全生產(chǎn)事故、自然災(zāi)害預(yù)防等應(yīng)急處置機制,有效預(yù)防和減少公共安全事故。四、加強法治引領(lǐng)和保障。廣泛開展“平安建設(shè)宣傳月活動”、“法治宣傳月”活動,營 造濃厚的法治宣傳氛圍,擴大群眾對平安建設(shè)工作的知曉率。加強法治培訓(xùn),提高職工運用 法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。廣泛開展多層次多 形式法治創(chuàng)建活動和群眾性法治文化建設(shè)活動,充分發(fā)揮行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范在 社會治理中的積極作-3 -用,推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。五、深入開展基層平安創(chuàng)建。以“無

14、大規(guī)模群體上訪、無重大安全事故、無邪教組織活 動、無個人極端事件”為目標,深入開展平安企業(yè)活動,實現(xiàn)基層平安創(chuàng)建全覆蓋。大力推 進“誠信經(jīng)營”示范創(chuàng)建,形成企業(yè)誠信體系,確保年底前平安創(chuàng)建達標率90%以上。加大 對見義勇為人員的宣傳、表彰、獎勵和保護力度,積極營造全社會關(guān)心、支持、參與見義勇 為活動的濃厚氛圍。六、強化綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。推進企業(yè)綜治組織建設(shè),年底前實現(xiàn)綜治組織全覆蓋。深 化基層綜合服務(wù)管理平臺建設(shè),整合各類服務(wù)資源,健全完善運行機制。推進“四個覆蓋” 工作,重點健全完善民主組織,強化“四個覆蓋”的制度化、規(guī)范化、長效化建設(shè),切實發(fā) 揮作用。本責(zé)任書的執(zhí)行情況,由社會管理綜合治理

15、委員會組織檢查考評,并兌現(xiàn)獎懲。如主要 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動,由接任者繼續(xù)履行各項責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份,簽訂雙方各執(zhí)一份。-4 -部門主要負責(zé)人:-5 -篇四:社會管理綜合治理目標責(zé)任書二o一四年社會管理綜合治理目標責(zé)任書簽字日期: 年 月 日為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,加強社會管理綜合治理工作,層層 傳遞壓力,突出自治功能,落實目標措施,保障企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,確保穩(wěn)定。按照與局 綜治委簽訂的社會管理綜合治理目標責(zé)任書和公安分局簽訂的社會治安綜合治理目標責(zé)任書 的要求,結(jié)合實際,特簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任目標1、勞動關(guān)系和諧,無重大勞資糾紛和突出干群矛盾引發(fā)的群體事件和影響惡劣事件

16、發(fā)生。2、經(jīng)營管理規(guī)范,無重大決策失誤和有責(zé)的經(jīng)濟糾紛。3、矛盾調(diào)處及時,無群體性進京上訪事件和越級上訪事件,在本單位不發(fā)生群體性事件 或集體上訪。4、企地協(xié)調(diào)有力,無有責(zé)的企地矛盾和工農(nóng)糾紛。5、文明創(chuàng)建有效,無非法組織和非法活動,無干部職工違法犯罪。6、內(nèi)部防范嚴密,無重大刑事案件和重大公共安全責(zé)任事故,無重大治安和安全隱患, 不發(fā)生新的管道占壓,做到重點要害部位不發(fā)案,無身份不明的外聘人員。7、消防措施到位,無重大火險隱患,不發(fā)生任何火災(zāi)事故。8、輿情防控良好,各類媒體上(含互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新媒體和傳統(tǒng)媒體)無重大的負面報道信 息,無損害企業(yè)形象的重大輿情,無干部職工參與爆料、炒作。9、完成好

17、綜治委交辦的其他工作任務(wù)。二、責(zé)任要求1、健全組織體系。各單位要按照綜治委的要求及時成立本單位綜治組織機構(gòu),定期研究 和及時解決本單位社會管理綜合治理重要事項。堅持誰主管、誰負責(zé),預(yù)防為主、標本兼治, 黨政同責(zé),多方參與、群眾自治,層層落實。2、明確責(zé)任體系。明確本單位各層面的工作責(zé)任,將社會管理綜合治理的各項責(zé)任分解 到崗位、落實到個人。3、完善工作體系。針對社會管理綜合治理的重要事項建立涵蓋信息掌控、風(fēng)險評估、應(yīng) 急處突等各環(huán)節(jié)、各方面的工作體系和協(xié)調(diào)機制,運行有序、高效。三、檢查考核1、綜治委每年將各責(zé)任單位目標責(zé)任書執(zhí)行情況納入年終考核體系進行檢查考核,考核 結(jié)果與責(zé)任單位評先選模、年

18、度經(jīng)濟責(zé)任制考核兌現(xiàn)掛鉤。2、對執(zhí)行不力、出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究相關(guān)情況的單位,實行一票否決,并視情況查究 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。篇五:社會治安綜合治理責(zé)任書2007年社會治安綜合治理責(zé)任書加強社會治安綜合治理,維護社會安定穩(wěn)定,增強人民群眾安全感,是構(gòu)建社會主義和 諧社會的必然要求,社區(qū)黨支部、居委會主要領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員要以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會大目標和總 要求,牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想。按照中發(fā);200114號、中辦 發(fā)200525號文件要求和各級政法綜治工作會議的部署,強化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,深化“平安集 美”建設(shè)

19、,加大打擊防控力度,創(chuàng)新社會管理機制,狠抓工作措施落實,為新一輪跨越式發(fā) 展構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一、落實綜治責(zé)任,推進平安建設(shè)。要牢固樹立抓發(fā)展是政績,抓穩(wěn)定也是政績的政績 觀,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,做到一手抓發(fā)展,一手抓穩(wěn)定,把保一方平安作為 一項重要的政治責(zé)任,擺上重要議事日程,納入為民辦實事項目,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要加 大平安建設(shè)宣傳力度,形成聲勢更大、氣勢更足,氛圍更濃的輿論宣傳氛圍,進一步提升人 民群眾對平安建設(shè)的知曉率、參與率,鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和 對社會治安的滿意率。要以“平安社區(qū)”考評驗收辦法為標準,認真對照檢查找差距,從人 民群眾反映最

20、強烈的事情抓起,從平安創(chuàng)建最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)抓起,鞏固和提高創(chuàng)建成果。二、積極化解矛盾,維護社會穩(wěn)定。要把矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會治安綜合治理和平 安建設(shè)的大事來抓,認真貫徹市人大常委會頒布的關(guān)于完善多元化糾紛解決機制的決定, 按照“同一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”運作模式,不斷完善調(diào)解工 作機制,形成多渠道、多種方法排查調(diào)處格局,努力實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得主、 處置得好”和矛盾糾紛調(diào)處率100%成功率95%以上的目標,確保不發(fā)生赴省進京上訪和影響 重大的群體性事件。尤其對重點工程建設(shè)過程中的矛盾糾紛和群體性事件,要積極座位,扎 扎實實做好群眾工作,保證重點工程建設(shè)順利進行。要加強國家安全人民防線工作,深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭,繼續(xù)做好民間“保釣”人員的教育勸導(dǎo)工作,積 極參與邊海防管理,確保不發(fā)生危害國家安全和影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的問題。三、強化打擊防控,提高防范能力。要繼續(xù)堅持“嚴打”方針,始終保持對刑事犯罪的 高壓態(tài)勢,全力支持公安機關(guān)嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、網(wǎng)絡(luò)犯罪 及“兩搶一盜”等侵財犯罪。要認真落實區(qū)、街社會治安防控體系建設(shè)三年規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論