新時代的勞動者

1、第二框 新時代的勞動者第五課 企業(yè)與勞動者1.懂得勞動的含義和意義，就業(yè)的作用與意義。2.了解勞動者的基本權(quán)利。3.黨和政府促進(jìn)就業(yè)、勞動者樹立正確的就業(yè)觀。（重點(diǎn)）4.懂得勞動者維護(hù)自己合法權(quán)益的基本途徑和方式。（難點(diǎn)）你參加過哪些勞動?你喜歡勞動嗎?課堂調(diào)查任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期也要滅亡馬克思。勞動是一切知識的源泉陶鑄土地是財(cái)富之母,勞動是財(cái)富之父威廉配第。 正是勞動本身構(gòu)造了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤勞動而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味。 休謨名人論勞動物質(zhì)財(cái)富勞動者精神財(cái)富生產(chǎn)過程主體生產(chǎn)力主導(dǎo)作用勞動人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉光榮屬于

2、勞動者勞動光榮作出貢獻(xiàn)1、勞動和勞動者一 、勞動和就業(yè)猜謎:一直無業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不親，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動，十分無用。（打一類群體）八榮八恥之四：以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥-啃老族2、就業(yè)的意義（1）從個人角度看：勞動者可以取得報酬，獲得生活來源；實(shí)現(xiàn)勞動者的社會價值；促進(jìn)人的全面發(fā)展。 （2）從國家角度看：就業(yè)是民生之本；有效的就業(yè)能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；也是安國之策。 （3）從人類社會角度看，就業(yè)能生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、如何解決我國的就業(yè)問題從黨和政府的角度:(1)保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,擴(kuò)大就業(yè)總量,

3、提供更多的就業(yè)崗位,這是解決就業(yè)問題的根本途徑。(2)推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,堅(jiān)持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。(3)鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè),鼓勵和支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。(4)完善社會保障制度,為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障。從企業(yè)角度看：制定合理的用人政策,積極承擔(dān)社會責(zé)任,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,為勞動者提供良好的就業(yè)機(jī)會和就業(yè)環(huán)境。從勞動者個人角度:A、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。 B、提高自身的素質(zhì)和專業(yè)技能 龐大的社會蟻?zhàn)?/p>

4、驕傲地說：“我來自大城市、大企業(yè)，就是體面呀！” 懶散的賴校族們反駁道：“什么大，什么小，專業(yè)不對口，干不出什么名堂，還不如姐啃老呢！” “你們這些沒有斗志的家伙，看看我”剛參加完國考的大軍考碗族鄭重宣誓：“一定為穩(wěn)定的鐵飯碗而奮斗” 不屑的“富二代”說：“看看哥，沒事兒時打打球，我爸爸是李剛，他會給我安排的?！闭埛治錾鲜鲇^點(diǎn)的合理性在哪里，誤區(qū)在哪里，應(yīng)該樹立怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀？擇業(yè)觀特點(diǎn)要求自主擇業(yè)觀發(fā)揮個人聰明才智，調(diào)動就業(yè)積極性根據(jù)個人條件自主擇業(yè)競爭就業(yè)觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技發(fā)展對勞動者素質(zhì)的要求提高努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)職業(yè)平等觀職業(yè)是平等的，沒有高低貴賤之分各行各業(yè)就業(yè)，腳踏實(shí)地，愛崗

5、敬業(yè)多種方式就業(yè)觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化靈活選擇，多種方式就業(yè)四種擇業(yè)觀的特點(diǎn)與要求抓住關(guān)鍵詞區(qū)分幾種就業(yè)觀：凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動性，不等不靠的屬于-凡是強(qiáng)調(diào)勞動者提高自身素質(zhì)的屬于-凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的屬于-凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的屬于-自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀平等就業(yè)觀多方式就業(yè)觀本期話題:究竟是誰的錯? 2013年7月，李紅從學(xué)校畢業(yè)后，一時沒找到工作，一直待業(yè)在家。9月，經(jīng)大學(xué)好友張華（化名）的介紹，李紅在當(dāng)?shù)匾患翌H有名氣的化妝品公司找到一份推銷化妝品的工作。礙于情面，李紅未與該公司簽定勞動合同。對于該公司提出的“每月必須完成價值2000元的化妝品的推銷任務(wù)

6、，否則不予任何報酬”的要求，也欣然同意。 一個月過去了，由于經(jīng)驗(yàn)欠缺，公司月末核定工作量時發(fā)現(xiàn)李紅只完成了1890元的推銷任務(wù)。辛苦了一個月，李紅沒有從公司拿到一分錢。李紅覺得不太公平，但當(dāng)她向公司討說法時，公司以她沒簽勞動合同并且沒有完成工作任務(wù)為由，拒不發(fā)放工資。李紅不禁納悶了:這究竟是誰的錯?思考：NO1：我國勞動法規(guī)定勞動者享有哪些勞動權(quán)利？你認(rèn)為案例中李紅的勞動權(quán)利是否受到了侵害？NO2：如果你覺得李紅的權(quán)利受到了侵害,那么你認(rèn)為李紅應(yīng)該怎么辦？1、我國為何維護(hù)勞動者合法權(quán)益必要性：是社會主義制度的本質(zhì)要求。重要性：勞動者享有權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。二、依法維護(hù)勞動者權(quán)益依法維護(hù)權(quán)益履行勞動者的義務(wù)依法簽訂勞動合同投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識合法途徑前提基礎(chǔ)重要保證合法手段2、如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益如何維護(hù)勞動者權(quán)益？對國家來說：從企業(yè)來說： (1)增強(qiáng)法律意識,嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定,保證自己的經(jīng)濟(jì)活動符合法律規(guī)范。(2)與勞動者自覺簽訂勞動合同,履行義務(wù),切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。(1)黨和政府要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,多渠道擴(kuò)大就業(yè)。(2)加強(qiáng)勞動保護(hù),改