法律監(jiān)督月知識(shí)競賽試題及答案

1、法律監(jiān)督月知識(shí)競賽您的姓名： 填空題 *_您的部門： 填空題 *_1、2020年5月28日，十三屆全國人大三次會(huì)議，審議通過了中華人民共和國民法典，將于( )正式施行。 單選題 *A、2020年11月1日B、2020年12月4日C、2021年1月1日 【正確答案】D、2021年3月18日2、新中國成立以來，第一部以“法典”命名的法律是( )，是基礎(chǔ)性的法律，基礎(chǔ)性的民事法律規(guī)范和制度，被稱為“社會(huì)生活的百科全書”。 單選題 *A、民法典 【正確答案】B、憲法典C、刑法典D、勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)( )的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展

2、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 單選題 *A企業(yè)B用人單位C勞動(dòng)者 【正確答案】D用人單位和勞動(dòng)者4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由( )經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，()。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。 單選題 *A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督 【正確答案】D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督5、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與( )或者職

3、工代表平等協(xié)商確定。 單選題 *A董事會(huì)B監(jiān)事會(huì)C工會(huì) 【正確答案】D職工代表大會(huì)6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的( )。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 單選題 *A、基本職責(zé) 【正確答案】B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)7、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、( )、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。 單選題 *A公道B公認(rèn)C公開D公平 【正確答案】8、工會(huì)法規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是( )。 單選題 *A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度 【正確答

4、案】D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度9、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)( )。 單選題 *A不遵照?qǐng)?zhí)行B宣布廢止C向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善 【正確答案】D請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)( )其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。 單選題 *A、撤換或者罷免 【正確答案】B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開除11、工會(huì)主席、副主席( )時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的()。 單選題 *A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意C、任期未滿，

5、批準(zhǔn)D、任期未滿，同意 【正確答案】12、勞動(dòng)合同法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種( )。 單選題 *A人身關(guān)系B財(cái)產(chǎn)關(guān)系C人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 【正確答案】D經(jīng)濟(jì)關(guān)系13、用人單位自( )起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 單選題 *A用工之日 【正確答案】B.簽訂合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日14、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)( )為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，()必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。 單選題 *A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供C、可以，提供D、應(yīng)當(dāng)，提供 【正確答案】15、用人單位招用勞動(dòng)者，( )扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌?/p>

6、義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 單選題 *A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得 【正確答案】16、基層工會(huì)的( )占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過()工作日，其工資()，其他待遇不受影響。 單選題 *A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā) 【正確答案】17、勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，( )訂立書面勞動(dòng)合同。 單選題 *A.可以B.應(yīng)當(dāng) 【正確答案】C.需要D.無須18、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 單選題 *A.十五日B.一個(gè)月 【正確答案】C.二個(gè)月D.三個(gè)月

7、19、違反工會(huì)法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員( )，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。 單選題 *A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位 【正確答案】C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限( )至()。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。 單選題 *A、自動(dòng)延長，任期期滿 【正確答案】B、自動(dòng)中止，任職期間C、自動(dòng)延長，任職期間D、自動(dòng)延長，任職期滿21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)

8、保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，( )有工會(huì)代表參加。 單選題 *A、必須 【正確答案】B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證22、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同( )時(shí)間的勞動(dòng)合同。 單選題 *A.解除B.續(xù)訂C.終止 【正確答案】D.中止23、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門( )；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 單選題 *A.責(zé)令改正并給予警告 【正確答案】B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽

9、訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在( )和()的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。 單選題 *A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致 【正確答案】C、自覺自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律25、用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門( )；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 單選題 *A.責(zé)令改正，給予警告B.責(zé)令改正 【正確答案】C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告26、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定( )時(shí)間的勞動(dòng)合同。 單選題 *A.解除B.續(xù)訂C.終止 【正確答案】D.中止27、以下屬于

10、勞動(dòng)合同必備條款的是( )。 單選題 *A.勞動(dòng)報(bào)酬 【正確答案】B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇28、用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭議，不屬于勞動(dòng)爭議的是( ) 單選題 *A因確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；B因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議C因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議D因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議 【正確答案】29、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)( )，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)()。 單選題 *A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員 【正確答案】30、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿

11、三年的，試用期不得超過( )。 單選題 *A.一個(gè)月B.二個(gè)月 【正確答案】C.半個(gè)月D.一個(gè)半月31、關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動(dòng)爭議的原則，表述有誤的是( ) 單選題 *A以事實(shí)為依據(jù)的原則B合法、公正、及時(shí)的原則C依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的原則 【正確答案】D著重調(diào)解的原則32、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 單選題 *A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十 【正確答案】33、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付( )。 單選題 *A.違約金 【正確答案】

12、B.賠償金C.補(bǔ)償金D.損失費(fèi)34、競業(yè)限制的人員限于用人單位的( )、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 單選題 *A.管理人員B.中層管理人員C.高級(jí)管理人員 【正確答案】D.一般管理人員35、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位( )向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 單選題 *A.可以B.不必C.應(yīng)當(dāng) 【正確答案】D.不得36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍( )。 單選題 *A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留 【正確答案】D、不得繼續(xù)保留37、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用( )形式。 單選題 *A.書面 【正確答案】B.口頭C.書

13、面或口頭D.書面和口頭38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)( )要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。 單選題 *A、可以B、有權(quán) 【正確答案】C、應(yīng)當(dāng)D、必須39、工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)( )予以處理，或者向人民法院提起訴訟。 單選題 *A、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門 【正確答案】40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)( )原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。 單選題 *A、經(jīng)費(fèi)收支B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立 【正確答案】C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交( )或者全體職工討論通過。

14、 單選題 *A、職工代表大會(huì) 【正確答案】B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)42、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同( )。 單選題 *A.繼續(xù)有效 【正確答案】B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效43、勞動(dòng)爭議的處理方式應(yīng)該是( ) 單選題 *A協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟 【正確答案】B調(diào)解、仲裁、訴訟C仲裁、訴訟D仲裁44、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方機(jī)制”中的“三方”指的是( ) 單選題 *A仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)者、用人單位B政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表 【正確答案】C勞動(dòng)行政部門、職工代表、工會(huì)D職工代表、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)45、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)( )解決不

15、成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)()，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院()。 單選題 *A、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，仲裁，提起訴訟C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟 【正確答案】46、企業(yè)、事業(yè)單位( )，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模?)提出意見。 單選題 *A、處分職工，必須B、處分職工，有權(quán) 【正確答案】C、開除職工，應(yīng)當(dāng)D、開除職工，有權(quán)47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，( )認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果()工會(huì)。 單選題 *A、工會(huì)，書面通知 【正確答案】B、職

16、工，通知C、職工，書面通知D、工會(huì)，通知48、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，( )勞動(dòng)合同的履行。 單選題 *A.影響B(tài).不影響 【正確答案】C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響49、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者( )支付勞動(dòng)報(bào)酬。 單選題 *A.提前B.及時(shí)分期C.提前足額D.及時(shí)足額 【正確答案】50、工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行( )。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將()書面通知工會(huì)。 單選題 *A、檢查，處理結(jié)果B、監(jiān)察，處理意見

17、C、監(jiān)督，處理結(jié)果 【正確答案】D、監(jiān)督，處理結(jié)果51、遇有用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的情況，職業(yè)指導(dǎo)人員在指導(dǎo)勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)，下列方式中優(yōu)先選擇的是( ) 單選題 *A.向人民法院申請(qǐng)支付令B.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.向勞動(dòng)行政部門投訴 【正確答案】D.向人民法院 提起訴訟52、發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到哪一組織申請(qǐng)調(diào)解？( ) 單選題 *A.本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織D.以上均可 【正確答案】53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行

18、調(diào)查，( )應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 單選題 *A、有關(guān)單位 【正確答案】B、有關(guān)方面C、單位D、被調(diào)查方54、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)( )。 單選題 *A.法律援助B.支付令 【正確答案】C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位55、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，( )違反勞動(dòng)合同。 單選題 *A.視為B.有時(shí)視為C.不視為 【正確答案】D.部分視為56、工會(huì)的( )、經(jīng)費(fèi)和國家撥給()的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得()。 單選題 *A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥B、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占

19、和任意調(diào)撥D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥 【正確答案】57、變更后的勞動(dòng)合同文本，( )。 單選題 *A.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 【正確答案】B.由用人單位留存?zhèn)洳镃.由勞動(dòng)者一方保存D.由勞動(dòng)行政部門保存58、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同( )。 單選題 *A.即時(shí)終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延一年后終止D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止 【正確答案】59、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限( )，延長期限相當(dāng)于其()。 單選題 *A、自動(dòng)中止，任職期間B、自動(dòng)延長，任職期間 【正確答案】C、中止計(jì)算，任職時(shí)間D、自動(dòng)延長，任職時(shí)間60、勞

20、動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在( )內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 單選題 *A.七日B.十五日 【正確答案】C.一個(gè)月D.三個(gè)月61、用人單位( )，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 單選題 *A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 【正確答案】D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的62、當(dāng)勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致，勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，由( )管轄。 單選題 *A.雙方當(dāng)事人協(xié)議選

21、擇的其他就近勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B.共同的上一級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)C.上一級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指定D.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 【正確答案】63、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^( )年。 單選題 *A二B五C十D十二 【正確答案】64、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于( )。 單選題 *A普通性預(yù)告解除B特殊性預(yù)告解除C普通性即時(shí)解除 【正確答案】D特殊性即時(shí)解除65、集體合同立法最早的國家是

22、( )。 單選題 *A荷蘭B芬蘭C愛爾蘭D新西蘭 【正確答案】66、勞動(dòng)者( )，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 單選題 *A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 【正確答案】C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.被依法追究刑事責(zé)任的67、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。 單選題 *A.一B.二 【正確答案】C.三D.四68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，( )。 單選題 *A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、不必設(shè)專職工會(huì)主席C、可以設(shè)專職工會(huì)主席 【正確答案】D、可以設(shè)兼職工會(huì)主席69、

23、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位( )。 單選題 *A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 【正確答案】70、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存( )年備查。 單選題 *A.一B.二 【正確答案】C.三D.五71、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為( )。 單選題 *A、三至五年B、三年或者五年 【正確答案】C、三年以下D、五年以上72、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者( )的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。 單選題 *A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上

24、【正確答案】D、四分之一以上73、集體合同由( )代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 單選題 *A.工會(huì) 【正確答案】B.職工代表大會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.股東代表大會(huì)74、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由( )指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。 單選題 *A.勞動(dòng)行政部門B.企業(yè)黨委C.上級(jí)工會(huì) 【正確答案】D.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)75、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起( )內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 單選題 *A.十日B.十五日 【正確答案】C.三十日D.五日76、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的( )具有約束力。 單選題 *A.工會(huì)和勞動(dòng)者B.工會(huì)和用人單位C.用人單

25、位和勞動(dòng)者 【正確答案】D.勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者77、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為( )。 單選題 *A.60天B.六個(gè)月C.一年 【正確答案】D.兩年78、因( )集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 單選題 *A.簽訂B.履行 【正確答案】C.訂立D.檢查79、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從( )起計(jì)算。 單選題 *A當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 【正確答案】B勞動(dòng)合同簽訂之日C勞動(dòng)爭議發(fā)生之日D勞動(dòng)關(guān)系終止之日80、引起仲裁時(shí)效中斷的原因不包括( ) 單選題 *A.因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的B.向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的C.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的

26、D.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的 【正確答案】81、下列說法錯(cuò)誤的是( ) 單選題 *A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人B.申請(qǐng)人收到開庭書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決 【正確答案】C.當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定D.勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果82、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)

27、條件等標(biāo)準(zhǔn)( )集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 單選題 *A.不得低于 【正確答案】B.可以低于C.必須高于D.應(yīng)當(dāng)高于83、工會(huì)依照法律規(guī)定通過( )或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監(jiān)督。 單選題 *A、職工代表大會(huì)，民主決策 【正確答案】B、職工代表大會(huì)，民主參與C、職代會(huì)，民主決策D、會(huì)員大會(huì)，民主參與84、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行( )，簽訂()。 單選題 *A、集體協(xié)商，集體合同B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同D、平等協(xié)商，集體合同 【正確答案】85、企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等( )。

28、單選題 *A.職業(yè)集體合同B.綱領(lǐng)性集體合同C.專項(xiàng)集體合同 【正確答案】D.不完全集體合同86、關(guān)于“庭內(nèi)調(diào)解”達(dá)成協(xié)議后，所作調(diào)解書的法律效力。表述正確的是( ) 單選題 *A、調(diào)解書只是雙方的協(xié)議，不具有法律效力B、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力 【正確答案】C、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟的，調(diào)解書發(fā)生法律效力D、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，十五日內(nèi)雙方當(dāng)事人均未反悔的，調(diào)解書發(fā)生法律效力87、下列不屬于“一裁終局”的勞動(dòng)爭議是( ) 單選題 *A、追索勞動(dòng)報(bào)酬，未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)月金額的爭議B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)，未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月

29、金額的爭議C、因培訓(xùn)服務(wù)期發(fā)生的爭議 【正確答案】D、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在休息休假方面發(fā)生的爭議88、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的收費(fèi)問題，表述正確的是( ) 單選題 *A、勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi) 【正確答案】B、勞動(dòng)爭議仲裁可以按爭議標(biāo)的的一定比例收取費(fèi)用C、勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)按每個(gè)案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)。D、以上表述均不完整89、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本不得少于( )萬元。 單選題 *A.三十B.五十C.一百D.二百 【正確答案】90、違反工會(huì)法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入( )的賠償：(一)職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；(二)工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。 單選題 *A、二倍 【正確答案】B、一倍C、四倍D、三倍91、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。 單選題 *A.試用期B.培訓(xùn)C.保守秘密D.工作崗位 【正確答案】92、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者( )的權(quán)利。 單選題 *A.同工不同酬B.同工同酬 【正確答案】C.要求用