財(cái)務(wù)主管英文面試技巧

1、財(cái)務(wù)主管英文面試技巧【篇一：會(huì)計(jì)主管面試英文自我介紹】會(huì)計(jì)主管面試英文自我介紹goodmorning,everyone.iamzhaolin,age25.sincemygraduationin2003,ivebeenworkinginfinanceandauditing.withmy2-yearexperiencesingovernmentauditing,1-yearinexternalauditing,1-yearininternalauditing,andmanyyearsinfinanceandmanagement,iamveryexperiencedinfinancialanalys

2、isandmanagement.iamapplyingforthepositionoffinancialanalyst.withmyexperiencesibelievethatiamfullyqualifiedforthisposition.andimsureiwouldbeanassettoyourcompanyifiwerechosen.早上好，我的名字叫趙淋，今年25歲。我自從2003年畢業(yè)以來，一直從事財(cái)務(wù)與審計(jì)工作。我有2年政府審計(jì)、1年外部審計(jì)、1年的內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和多年的財(cái)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的財(cái)務(wù)分析及管理知識(shí)。我有意應(yīng)聘貴公司的財(cái)務(wù)分析師一職，我認(rèn)為我的資歷和經(jīng)驗(yàn)與貴

3、司該崗位的要求相符，我一定能為貴司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。【篇二：財(cái)務(wù)主管面試題和面試技巧】已經(jīng)在這里找到了:面試119，財(cái)務(wù)主管面試題和面試技巧，面試自我介紹都有。百度一下面試119”很詳細(xì)mhx1212009-12-2816:05:56123.186.133.*面試必答題一：你日常都干些什么？財(cái)務(wù)部門內(nèi)部具體如何分工的？評(píng)：這個(gè)題目不僅要回答好，而且要回答得有層次（磊說的），否則給對(duì)方留下你簡(jiǎn)歷是否真實(shí)，是否胡謅的印象。首先我說下我們部門人員情況，包括我一共五個(gè)人，下面有一個(gè)出納，負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)和現(xiàn)金、銀行日記帳的管理；我們財(cái)務(wù)帳有三個(gè)模塊，總帳模塊、固定資產(chǎn)模塊和庫存材料模塊，其中一個(gè)

4、會(huì)計(jì)是管庫存材料模塊和固定資產(chǎn)模塊的，包括日常的材料收支、固定資產(chǎn)的增加減少等變動(dòng)情況；還有一個(gè)負(fù)責(zé)收入確認(rèn)和稅金計(jì)提以及日常工資、個(gè)人往來、和上級(jí)單位供應(yīng)商等往來對(duì)帳的管理；還有一個(gè)是負(fù)責(zé)日常費(fèi)用成本的歸集和控制，并提出相應(yīng)建議。我負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部，所以我都需要非常清楚，我負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查他們的完成情況。我們財(cái)務(wù)部是要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，所以每個(gè)月我們都要對(duì)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括a股和h股報(bào)表，同時(shí)每個(gè)月都要給項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的成本、利潤(rùn)情況以及計(jì)量結(jié)算的數(shù)據(jù)，給項(xiàng)目經(jīng)理決策提供資料。每月我們都要還開成本經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，就是對(duì)上個(gè)月成本支出、費(fèi)用支出情況做一個(gè)總結(jié)并與預(yù)計(jì)的支出想

5、比較，分析差異存在情況和原因。面試必答題二：如何當(dāng)好一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理？說下你的理解評(píng)：這個(gè)問題發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動(dòng)的東西，才是難點(diǎn)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，我認(rèn)為應(yīng)該第一位的就是充分掌握財(cái)務(wù)知識(shí)前提下多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自己業(yè)務(wù)水平是以身作責(zé)的基礎(chǔ)。如果自己連業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么開展如何處理都不知道，那何以服眾呢？其次財(cái)務(wù)人員也好財(cái)務(wù)經(jīng)理也好，特別是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。所有的知識(shí)都是不斷更新?lián)Q代的，所有的企業(yè)業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時(shí)刻保持對(duì)公司業(yè)務(wù)的精通，時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，才能不被淘汰成為一個(gè)失敗者。當(dāng)然光自己業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，還需要有一定

6、的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)內(nèi)在哪些方面呢？我認(rèn)為需要處理好三個(gè)問題，一是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須要分開，即使公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管w理；二是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個(gè)人魅力，說得簡(jiǎn)單點(diǎn)就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計(jì)劃能夠得到有力的執(zhí)行；三是處理好本部門與兄弟部門的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好和諧積極上進(jìn)的關(guān)系。面試須注意問題：1、衣服最好能正裝。除了有些公司提倡人性化，提倡休閑裝，一般都希望你能打扮得正式，一來人看著精神

7、，二來說明你是重視這個(gè)職位，尊重面試官的。2、準(zhǔn)備要充分。充分考慮所有需要掌握、熟悉和了解知識(shí)。面試沒有規(guī)則，但是需要考驗(yàn)一個(gè)人全面的知識(shí)體系，從普通話到系統(tǒng)思維的能力，專業(yè)知識(shí)到對(duì)行業(yè)行情的了解，都會(huì)涉及到。3、回答問題不僅要做到準(zhǔn)確，而且要進(jìn)可能的全面詮釋問題的沒一個(gè)細(xì)節(jié)。比如人家問你房地產(chǎn)稅負(fù)情況，那你除了說出要交納營(yíng)業(yè)稅、所得稅、附加稅費(fèi)、土地增值稅契稅等等外，還需要具體分析每個(gè)稅種的征收比率，最好能再分析說明各個(gè)稅種對(duì)行業(yè)的影響。4、即使面試不成功，也請(qǐng)一定禮貌用語，并且最好能說話委婉，為雙方都留有后路。此條不解釋，供各位自己體會(huì)。【篇三：外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理面試必備寶典】建議你惡補(bǔ)下自

8、己的專業(yè)和英語.面試時(shí)無論是說英語還是考專業(yè)知識(shí)，千萬不要不懂裝懂，不懂就問,面試官解釋給你聽你一定要認(rèn)真的聽記住,善于傾聽比自己說話更重要.另外請(qǐng)表現(xiàn)出良好的道德品質(zhì)，外企很看中這一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)缺乏不要緊,以后可以慢慢學(xué)，人格和道德卻是注定的了.記住,既然人家讓你去面試，說明他們認(rèn)為你已經(jīng)達(dá)到了他們所要求的資格不要妄自菲薄，表現(xiàn)出你的自信和誠懇，表現(xiàn)出你對(duì)所申請(qǐng)的職位的強(qiáng)烈興趣.外企面試必須準(zhǔn)備十道問題1、請(qǐng)介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)

9、領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都應(yīng)說一句謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答數(shù)學(xué)”、體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程。通過這樣的問

10、題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?5、說說你的家庭外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向

11、很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)

12、入企業(yè)的人是知己”而不是盲人”7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。8、你期望的工資是多少？外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是

13、貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。9、你能給公司帶來什么？外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益?！蓖馄笙矚g求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊取?0、你還有什么問題嗎？外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。financia

14、lcontrollerandfinancemanager:1，bachelordegreeinaccounting,finance,auditorequivalent;2，atleast5yearsoffinanceworkingexperienceinawhollyownedforeignenterpriseorajoint-venturecompany,including2yearsinthesamemanagerialposition;3，befamiliarwiththeaccountingprocessesandfinancialcontrolproceduresofthemanufact