2022年新版本集體勞動合同范本

1、2022年新版本集體勞動合同范本為深化企業(yè)和工會的改革，適應(yīng)新形勢，進一步支持和確立廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)活力，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營承包目標(biāo)，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合同書，以相互支持，共同遵守。一、(一)工會方面1.保證支持廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，保證廠長對企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)開拓全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮的順利進行。2.保證廠長交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營分解目標(biāo)的順利實現(xiàn)，開展以3.積極開展技術(shù)協(xié)作活動，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項目，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證完成技協(xié)任務(wù)_萬產(chǎn)值。4.協(xié)助行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家省市有

2、關(guān)職工勞保福利安全方面的各項規(guī)定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預(yù)防各類事故，保證職工安全。5.定期組織職工就生產(chǎn)、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進行民主協(xié)商對話，共同學(xué)習(xí)上級有關(guān)方針、政策，增強職工對宏觀經(jīng)濟及工廠有關(guān)措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性。6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當(dāng)主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部，組織職代會各專門委員會監(jiān)督和檢查職代_文件的貫徹落實情況。7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和每季度的中心工作，采取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話

3、新聞等，表彰先進，鞭策后進，促進生產(chǎn)。8.協(xié)助行政動員職工顧全大局，服從調(diào)動，遵紀(jì)守法，增產(chǎn)節(jié)約，革新挖潛，出滿勤，干滿點，爭創(chuàng)高指標(biāo)，開創(chuàng)新紀(jì)錄，提高經(jīng)濟效益。9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，參加生產(chǎn)經(jīng)營大調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾，努力為行政排憂解難。10.圍繞兩個文明建設(shè)，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為完成工廠_項奮斗目標(biāo)而努力工作。(二)廠長方面1.保證今年實現(xiàn)產(chǎn)值_萬，上交利潤_萬，增收節(jié)支_萬，爭創(chuàng)省級先進企業(yè)，完成企業(yè)_項奮斗目標(biāo)，保證給全廠完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工晉升一級效益工資。2.面對市場需求，搞

4、好商品經(jīng)濟，增產(chǎn)節(jié)約，開發(fā)新產(chǎn)品，依托優(yōu)勢，在國內(nèi)各地開拓經(jīng)營新局面，發(fā)展外向型經(jīng)濟，完成今年承包目標(biāo)任務(wù)，保證全廠職工年收入平均不少于_元。3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，大力支持工會開展職工技協(xié)活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創(chuàng)造良好條件，為職工多辦好事。4.保證貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)勞動保護安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和條件，定期檢查，預(yù)防各類事故發(fā)生，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體健康。5.要愛護關(guān)心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環(huán)境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計劃進行生活區(qū)

5、道路的修理和綠化工作，改善用水條件。6.認(rèn)真貫徹職工代表大會條例，按照規(guī)范要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項職權(quán)。7.關(guān)心工會建設(shè)，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創(chuàng)工會工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件。_對在兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營中提前完成雙過半任務(wù)以及提前跨入_年的職工給予重獎。9.接受群眾監(jiān)督，建立群眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂，為基層熱情服務(wù)。10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設(shè)，增加文體設(shè)施，改善供暖條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境。二、合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實施超額完成后，有如下獎勵：1.給生產(chǎn)經(jīng)營

6、工作中出色的職工多晉半級效益工資。2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入_年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。3.給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級效益工資。4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎勵30_元，車間、科室50_元。5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統(tǒng)名額三名，以獎勵在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員。6.獎勵廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團體_元，獎勵工會主席的職工群眾團體_元，獎金由成本列支。三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過

7、，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金_%，如工會主席違反合同內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查，并扣發(fā)年度獎金_%。四、此合同由黨委監(jiān)督實施并檢查執(zhí)行情況。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年新版本集體勞動合同范本（二）本合同由(以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂。第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第二條 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系

8、，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。第六條 公司分別與

9、職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按中華人民共和國勞動法第七十九條的規(guī)定處理。第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能減少加班加點。第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應(yīng)聽取工會意見。第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。第十三條 公司工資分配制度

10、(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。第十四條 公司應(yīng)定期提取福利費用、職工醫(yī)療費用、福利獎勵基金等，用于職工集體福利和獎勵。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。第十五條 公司各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。第十六條 公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種。第十七條 職工因工負(fù)傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進行專項體檢。第十九條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)和條例，

11、并負(fù)責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。第二十一條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。2022年新版本集體勞動合同范本（三）甲方：乙方：現(xiàn)有甲乙雙方共同投資建造于_經(jīng)甲乙雙方在公平、公正友好協(xié)商，將鋁錠鑄

12、造工廠的全部固定資產(chǎn)(_年建設(shè)和添量的全部資產(chǎn)，共計人民幣_元)使用經(jīng)營權(quán)承包給乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營，雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、承包內(nèi)容甲方于合同簽訂之日起將鋁錠鑄造工廠固定資產(chǎn)的使用權(quán)承包給乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營，乙方自主經(jīng)營自負(fù)盈虧，甲方無權(quán)干涉。二、承包期限：承包期為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、承包金額和支付方式1、承包金額：乙方每月應(yīng)支付給甲方承包款元。2、支付方式：乙方于每月_日支付承包款。乙方未按時支付承包款。乙在未按時支付款項，每拖一天，甲方有權(quán)向乙方增收所欠款項1的滯納金。四、雙方責(zé)任1、乙方在承包期間負(fù)責(zé)管理好甲方的財產(chǎn)，及時對財產(chǎn)進行維護、維修，不得轉(zhuǎn)移、變賣，不得將鋁錠鑄造工廠資

13、產(chǎn)作任何抵押。如有此行為，甲方有權(quán)予以制止，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。2、承包期滿乙方應(yīng)保證甲方原有設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)。3、如甲方原有舊設(shè)備老化乙方可以更換新設(shè)備，費用由乙方承擔(dān)。4、甲方允許乙方在承包期間有權(quán)添置新的生產(chǎn)設(shè)備，擴大生產(chǎn)力，在承包期滿乙方所置的設(shè)備由乙方自行處理，不得折價抵沖抵承包款。5、乙方承包期間負(fù)責(zé)有關(guān)部門收繳的與生產(chǎn)量有關(guān)的各種稅費。6、鋁錠鑄造工廠手續(xù)方面未完成或有關(guān)部門收繳的不在生產(chǎn)范圍內(nèi)其它稅項由雙方調(diào)解負(fù)責(zé)。7、承包期間如有發(fā)生重大事件甲方應(yīng)出面調(diào)解。8、在承包期間一切債權(quán)債務(wù)由乙方享有、承擔(dān)、與甲方無關(guān)。承包期間乙方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，及時排除可能造成安全隱患，發(fā)

14、生安全事故有乙方負(fù)全責(zé)，甲方不負(fù)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任，但甲方應(yīng)協(xié)調(diào)處理。五、其它1、如國家政策調(diào)整、征用廠地、經(jīng)合伙人商議可以解除合同，廠房用地甲乙雙方共同享有。如被征用，所得資金甲乙雙方共同有用。另一塊廠房用地甲乙雙方也共同享有。2、如果乙方不在承包，合同終止。甲方所投資的總金額共計：_乙方必須全額返還給甲方。所有設(shè)備歸乙方所有。3、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，乙方承包經(jīng)營，甲方不得干預(yù)，由于甲方原因造成影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營，甲方應(yīng)按月承包款向乙方支付違約金，乙方如違約，應(yīng)按月承包款向甲方支付違約金。4、合同未盡事宜雙方另行商議。5、同經(jīng)甲乙雙方證明人及甲方全體合伙人簽字蓋章立即生效，甲

15、乙雙方及甲方合伙各執(zhí)一份。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_簽訂日期：_ 簽訂日期：_2022年新版本集體勞動合同范本（四）第一條 目的：為了使公司更好的經(jīng)營與管理，有效地提升生產(chǎn)產(chǎn)值，發(fā)揮管理人員員工的主人翁意識，形成企業(yè)與雇員之間的利益共存，發(fā)展更大的生存空間和彼此利益的最大化。第二條 使用范圍：引流砂車間及其粉料額破。第三條 甲方責(zé)任1、甲方(企業(yè))為乙方(承包者即雇員)提供生產(chǎn)所需的機器設(shè)備、水電、輔料、技術(shù)、資料、人力援助等。并保障乙方在承包經(jīng)營過程中盈利低于基本費用。2、甲方每年向乙方提供日常維修費用元，來保證乙方正常的設(shè)備維修養(yǎng)護。3、根據(jù)生產(chǎn)實際需要,經(jīng)甲方批

16、準(zhǔn)購置的設(shè)備、工具,資金由甲方提供，并提供給乙方使用。4、甲方會在次月對乙方的生產(chǎn)制造費用進行核算，核算后按此協(xié)議進行分成。5、甲方會滿足乙方所提出的合理的要求。第四條 乙方責(zé)任1、乙方必須按照甲方的要求完成每一個訂單，并保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品。2、在趕貨期間無條件的趕出交貨期，保證順利出貨，并根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要調(diào)配生產(chǎn)進度。3、乙方在出現(xiàn)品質(zhì)事故對甲方造成損失的承擔(dān)相應(yīng)的賠償。賠償額度為造成損失的_%4、對設(shè)備要做到良好的保養(yǎng)維護，如因養(yǎng)護不當(dāng)造成設(shè)備的損壞，要向甲方賠償相應(yīng)的修理費用。設(shè)備正常易損件的損壞和更替費用從日常維修費用中扣除，如因乙方對設(shè)備保養(yǎng)維護而提高了壽命剩余的日常維修費用以獎金

17、的形式下發(fā)5、乙方的行政管理權(quán)歸甲方所有，按照甲方在任何時期提出的任何有關(guān)利于企業(yè)發(fā)展的要求。并有效的執(zhí)行實施。6、合理利用設(shè)備、材料、水電和人員。保持與甲方的溝通、聯(lián)絡(luò)、匯報。7、如實記錄生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)，及時有效向甲方提交生產(chǎn)日報表，并且數(shù)據(jù)真實。8、向甲方提交各種有關(guān)成本核算的數(shù)據(jù)，如“領(lǐng)料單等”。第五條 甲乙雙方的利潤分配方法引流砂以_元每噸，粉料以_元每噸的價格承包給乙方第七條 名詞解釋甲方：企業(yè)，章丘市鋼友滑動水口廠。乙方：企業(yè)認(rèn)可的生產(chǎn)車間承包者，即雇員?；举M用：場地、設(shè)備、水電、模具、費用等。日常維修費用：顎板電器老化易損件等第八條 協(xié)議終止1、甲方或乙方如要終止本協(xié)議,應(yīng)提前三

18、十天以書面的形式告知對方。2、協(xié)議終止之時，乙方要向甲方交回本協(xié)議書和在職時的一切物品。第九條 生效日期本協(xié)議一式三份由甲、乙方方簽名、蓋章確認(rèn)后即時生效。甲方：_ 乙方：_簽名(蓋章)簽名(蓋章)2022年新版本集體勞動合同范本（五）發(fā)包單位：(簡稱甲方)承包單位：(簡稱乙方)依照中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本合同。第一條：工程名稱：第二條：工程地點：第三條：承包范圍：第四條：工程造價：1、本工程按單價元。工程建筑面積：平方米，合計人民幣：元。第五條：承包方式：第六條：施工期限天，施工期間如發(fā)生不可抗力的自然災(zāi)害，工期協(xié)商順延。第七條：付款方式：本合同簽訂后鋼柱梁及檁條安裝完成付元;屋面板及