聘用協(xié)議范本(新修訂)

1、餐飲管理有限公司聘用協(xié)議甲方（公司：*地址：浙江省杭州市*乙方（員工身份證號碼： 家庭住址：鑒于乙方系已達(dá)法定退休年齡或勞動關(guān)系無法建立在本公司的 協(xié)議，以資共同遵守：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，其中試用期為至年月日止。月，自年月日二、工作內(nèi)容甲方聘任乙方從事崗位甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位變更后崗位的工資待遇按照相崗位聘用人員的待遇計算乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）確定。A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；B、不定時工作制；C 綜合計算工時工作制。甲方可根

2、據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要安排乙方延長工作時間或者安排休息日法定節(jié)假日工作，按工資支付條例等相關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間休。乙方有權(quán)向甲方表示自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須從甲方的安排，不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、勞動報酬1、乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期滿后，乙方的月崗位工資為元，工資形式為（1、計時工資2、計件工資。根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在協(xié)議期內(nèi)方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本協(xié)議的月工資（不得低于甲方在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2乙方的工資支付形式為銀行代發(fā)于每月日發(fā)放如遇休假日或休息日，提前或延后支付。五、協(xié)議的變更、解除和終止1、甲乙雙方

3、協(xié)商一致后，可以變更協(xié)議，并及時辦理書面變更手續(xù)。2、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙行為等；甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。2、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用；甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益；律的補償和賠償義務(wù)。30以書面形式通知對方，或以對應(yīng)未提前天數(shù)勞務(wù)費作為補償金。六、違約責(zé)任1、本協(xié)議履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動仲裁委員會提請仲裁。七、雙方確認(rèn)接受協(xié)議各條款的法律含義。八、協(xié)議生效本協(xié)議至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章