生涯人物訪談的課件

1、職業(yè)生涯人物訪談NO.1 職業(yè)生涯人物訪談定義定義生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會談而獲取關(guān)于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動。獲得職業(yè)信息的方法靜態(tài)的資料接觸出版品視聽資料行業(yè)展覽會和人才交流會網(wǎng)絡機構(gòu)：學校、政府、 公司動態(tài)的資料接受專業(yè)俱樂部專業(yè)協(xié)會/學會生涯人物訪談參與真實情境直接觀察直接工作經(jīng)驗精確度難度人物訪談親友企業(yè)網(wǎng)站實習網(wǎng)站師兄、姐交流會獲得真實信息NO.2 職業(yè)生涯人物訪談意義意義獲取職業(yè)信息的有效渠道 1了解與未來工作有關(guān)的特殊問題或需要 2正確認識自己的優(yōu)勢和不足 3NO.3 職業(yè)生涯人物訪談操作流程操作流程1

2、 了解自己2 尋找生涯人物3 結(jié)合目標職業(yè)信息設計訪談問題4 預約生涯人物5 采訪生涯人物6 用職業(yè)信息加工的觀點來分析了解自己 職業(yè)規(guī)劃是一個“從內(nèi)而外”的過程，因此在職業(yè)規(guī)劃時，要先認識自己。誠實的自問：我有哪些人格特質(zhì)？我的興趣是什么？哪些東西是我生命中不能缺少的？我最看重什么？我有哪些技能是與眾不同的？賴以為生的？其他：健康、性別、民族等。 結(jié)合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業(yè)知識列出未來可能從事的35個職業(yè)，然后在每個職業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ?位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，也可以是他們推薦的其他人，而更多的可能是借助行業(yè)協(xié)會、大型同學錄或

3、某個具體組織的網(wǎng)頁來尋找到的職場人士。尋找生涯人物尋找生涯人物注意：1.生涯人物的職業(yè)應是自己向往的，但不應將生涯人物訪談當成獲得與雇主面試的機會；每個職業(yè)領(lǐng)域的生涯人物應結(jié)構(gòu)合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；2.正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯(lián)系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。設計訪談問題 題1：您是如何找到這份工作的？問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？問題4：您認為什么樣的個

4、人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？設計訪談問題問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？問題13：您在做這份工作時，什么是最

5、成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？ 注意：1.以上問題僅供參考，各人提的問題要根據(jù)自己的具體情況進行設計，通過生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對自己有用的信息。2.問題設計得要盡量口語化、易懂。O*Net對工作者的要求基本技能可遷移技能綜合知識教育背景工作者特

6、征能力興趣工作價值觀經(jīng)驗上的要求背景經(jīng)驗證書工作要求一般工作活動組織環(huán)境工作環(huán)境職業(yè)的具體要求職業(yè)知識職業(yè)技能任務機器、工具和設備職業(yè)的特征勞動力市場信息職業(yè)前景工資預約生涯人物 預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常到分鐘）。如果生涯人物能和自己見面，就感謝他能夠接受采訪并確認采訪的日期、時間和地點；如果生涯人物不能和自己見面，就問他能否給出五分鐘的時間進行電話采訪；如果還是不行，就表示遺憾，并請求推薦一位與他所從事工作相似的人，如果得到了被推薦人的名字，就表示感激。采

7、訪生涯人物 采訪方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經(jīng)從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結(jié)束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關(guān)的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認知領(lǐng)域。注意：1.采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。2.面談前，應征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。3.面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。4.結(jié)束時，可以向生涯人物贈送小禮物和一些關(guān)于學校和自己所學專業(yè)的宣傳材料。5.訪談結(jié)束后，對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內(nèi)容應迅速補記。6.采訪結(jié)束后一天之內(nèi)，要通過合適的方式表示感謝。用職業(yè)信息加工的觀點來分析 在一個職業(yè)領(lǐng)域采訪三個以上的生涯人物后，就可以對照之前自己對該職業(yè)的認識進行比較，找出主觀認識與現(xiàn)實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識與品質(zhì)，進而詳細制定大學期間的自我培養(yǎng)計劃。