國際工程建設(shè)總公司項目管理手冊

1、第一部分 行政管理規(guī)定關(guān)于印發(fā)中國XXXX總公司機關(guān)各部門職責(zé)范圍的通知總公司機關(guān)各部門：中國XXXX總公司機關(guān)各部門職責(zé)范圍已經(jīng)2008年6月5日總公司黨政聯(lián)席會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。2005年4月28日印發(fā)的中國XXXX總公司機關(guān)各部門職責(zé)范圍同時廢止。 特此通知。 二八年六月六日抄送：總公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域公司、專業(yè)公司、分公司、子公司中國XXXX總公司機關(guān)各部門職責(zé)范圍為適應(yīng)總公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，進一步加強總公司機關(guān)各部門的管理工作，明確職責(zé)、提高效率，特制訂本職責(zé)范圍?？偣緳C關(guān)各部門應(yīng)在各司其職、相互協(xié)作、互不推諉的原則下，嚴格按照本職責(zé)范圍開展工作；超越本職責(zé)范

2、圍對外開展工作須經(jīng)總公司書面授權(quán)； 總公司機關(guān)各部門應(yīng)按照本職責(zé)范圍對本部門各項工作進行細化并落實到每一個崗位；各部門間相互交叉的業(yè)務(wù)，相關(guān)部門應(yīng)在相互配合、協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上共同完成； 總公司機關(guān)各部門應(yīng)認真履行本職責(zé)范圍規(guī)定的各項職責(zé)，恪盡職守、勤奮工作，全面完成總公司的各項任務(wù)；本職責(zé)范圍由總公司綜合辦公室負責(zé)解釋；本職責(zé)范圍自發(fā)布之日起實行。 總裁辦公室職責(zé)范圍總裁辦公室是協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公，協(xié)調(diào)總部機關(guān)各部門工作關(guān)系并負責(zé)總部機關(guān)行政后勤事務(wù)的綜合行政部門；總裁辦公室與黨委辦公室合署辦公。其主要職責(zé)是：一、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)組織機關(guān)辦公，協(xié)調(diào)總部機關(guān)各部門工作關(guān)系；負責(zé)總公司機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置并負

3、責(zé)制訂機關(guān)各部門的職責(zé)范圍；二、負責(zé)草擬以總公司或總公司領(lǐng)導(dǎo)名義簽發(fā)的各類文件、信函；負責(zé)各部門以總公司名義對外的各類文件、信函的核稿；負責(zé)總公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書事務(wù)；三、負責(zé)總公司文件、信函的收發(fā)、轉(zhuǎn)呈、催辦、印制工作，并負責(zé)制訂相關(guān)的管理規(guī)定對上述工作進行規(guī)范管理；負責(zé)總公司管理人員名片的印制工作；四、負責(zé)總公司黨政聯(lián)席會議、各類辦公會議和工作會議的會務(wù)工作；負責(zé)上述有關(guān)會議的記錄并草擬會議紀(jì)要；督促落實總公司各類會議決定及總公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，并及時將情況反饋給總公司領(lǐng)導(dǎo)；五、負責(zé)制訂總公司文書檔案管理規(guī)定；規(guī)范管理各類文件資料，各類合同、協(xié)議，各類圖文、音像、電子文檔和電子圖文資料；負責(zé)上述

4、各類文件材料的立卷、歸檔及保存工作；六、負責(zé)管理總公司營業(yè)執(zhí)照、各類資質(zhì)證書和各類印鑒；負責(zé)制訂總公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和印鑒管理規(guī)定；嚴格按照規(guī)定使用總公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和印鑒；負責(zé)總公司各類資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書的年檢、審驗、變更工作；七、負責(zé)辦理總公司新設(shè)分支機構(gòu)的工商注冊和企業(yè)進駐備案手續(xù)；協(xié)助分支機構(gòu)辦理工商年檢、資質(zhì)備案審驗手續(xù)；八、負責(zé)總公司機關(guān)安全保衛(wèi)和保密工作；負責(zé)制訂總公司機關(guān)安全保衛(wèi)和保密工作管理規(guī)定；負責(zé)制訂總公司辦公區(qū)域各類突發(fā)事件的處置預(yù)案；負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時應(yīng)對并處置各類突發(fā)事件；負責(zé)總公司機關(guān)辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生的管理工作；九、負責(zé)總公司外事工作

5、和對外接待工作；負責(zé)總公司公務(wù)活動所需機票、火車票的訂購；負責(zé)總公司機關(guān)報刊雜志的征訂與發(fā)放工作； 十、負責(zé)總公司機關(guān)后勤服務(wù)與保障工作。負責(zé)總公司機關(guān)辦公用品、公務(wù)車輛、通訊設(shè)備的購置、配備、使用、維修和保養(yǎng)工作，并制訂相應(yīng)管理辦法進行規(guī)范管理；負責(zé)總公司機關(guān)固定資產(chǎn)管理和辦公用房、職工生活用房管理；負責(zé)總公司機關(guān)員工健康保健和計劃生育管理工作；負責(zé)總公司所處地區(qū)、街道有關(guān)環(huán)境、交通安全的對接和聯(lián)絡(luò)工作；十一、負責(zé)總公司局域網(wǎng)絡(luò)和管理信息系統(tǒng)中“信息化辦公平臺”的建設(shè)、維護和管理工作； 十二、負責(zé)總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)的對外宣傳工作。負責(zé)制訂行政、辦公方面質(zhì)量、環(huán)境

6、、職業(yè)健康安全管理方面的規(guī)章制度；十三、負責(zé)制訂并實施總公司機關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境、職業(yè)健康全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；組織識別總公司機關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境因素并對重要環(huán)境因素進行評價；負責(zé)總公司機關(guān)辦公區(qū)域危險源的辨識與風(fēng)險評價工作；十四、負責(zé)管理總公司機關(guān)水、電、紙張等資源的使用工作；負責(zé)辦公類、生活類垃圾的處置和綜合利用； 十五、負責(zé)制訂并實施總公司機關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的應(yīng)急預(yù)案；負責(zé)總公司機關(guān)辦公區(qū)域安全措施的落實和監(jiān)督管理工作；十六、負責(zé)主控總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的運行及綜合管理；負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件檔案、各類記錄材料的管理工作；十七、認真

7、貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十八、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。人力資源部職責(zé)范圍人力資源部是負責(zé)總公司人事、勞資工作的職能部門。人力資源部與黨委組織部合署辦公。其主要職責(zé)是： 一、貫徹執(zhí)行國家及中國建筑工程總公司關(guān)于人事、勞資工作的方針、政策和相關(guān)的法規(guī)、規(guī)定；貫徹落實總公司黨政聯(lián)席會議和總公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人事、勞資工作的決定和指示；二、負責(zé)總公司機關(guān)各部門人員編制和定崗定編工作；協(xié)助各部門制訂員工崗

8、位職責(zé)；負責(zé)對員工崗位職責(zé)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；負責(zé)對分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)的情況進行監(jiān)督和檢查；三、擬定總公司系統(tǒng)人才發(fā)展戰(zhàn)略；負責(zé)總公司系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、各類人才調(diào)配、考核和專業(yè)技術(shù)人員管理工作；四、負責(zé)總公司機關(guān)人員的招聘、調(diào)配、績效考核、任免、獎懲、辭退、考勤與勞動紀(jì)律、員工勞動合同等工作，并制訂相應(yīng)的管理規(guī)定進行規(guī)范管理；負責(zé)總公司系統(tǒng)員工勞動合同管理工作；五、負責(zé)總公司機關(guān)員工的工資、獎金及福利待遇工作并制訂相應(yīng)的管理規(guī)定；負責(zé)總公司機關(guān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金的管理工作；六、負責(zé)辦理總公司系統(tǒng)因公出國（境）人員的政審、護照及簽證

9、手續(xù)；負責(zé)制訂境外機構(gòu)工作人員工資、獎金及福利待遇管理規(guī)定； 七、負責(zé)總公司機關(guān)待崗、內(nèi)退員工和離退休人員的日常管理工作；八、負責(zé)制訂人事檔案管理規(guī)定；負責(zé)管理總公司機關(guān)員工、分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案；負責(zé)各類人事管理文件、資料的歸檔和保管工作; 九、負責(zé)總公司系統(tǒng)的人事、勞資統(tǒng)計工作；按時向上級主管機構(gòu)及政府有關(guān)部門報送人事、勞資統(tǒng)計報表；十、負責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)嚴格執(zhí)行國家人事、勞資管理的政策和法規(guī)；負責(zé)制訂分支機構(gòu)人事、勞資管理規(guī)定并對分支機構(gòu)的人事、勞資工作進行監(jiān)督和檢查；十一、負責(zé)分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核、任免、獎懲工作；十二、負責(zé)總公司系統(tǒng)評審類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報、評審

10、、聘任工作；負責(zé)總公司系統(tǒng)各類執(zhí)業(yè)資格、特種崗位操作證書等的考核、注冊、復(fù)查、繼續(xù)教育工作； 十三、負責(zé)總公司系統(tǒng)大中專畢業(yè)生的招聘、考核、接收、派遣工作；十四、參加總公司工程項目的合同評審。對項目負責(zé)人、施工管理和技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)水平、管理能力及執(zhí)業(yè)資格等進行審查，并對其進行評價；協(xié)助合約部共同做好工程項目“兩制”管理工作；十五、負責(zé)制訂總公司員工培訓(xùn)計劃、管理規(guī)定并組織實施；建立總公司各部門員工培訓(xùn)檔案，保存培訓(xùn)記錄資料并對培訓(xùn)效果進行評價；按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件的要求，做好員工的相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作；十六、負責(zé)編制和發(fā)布重要環(huán)境崗位、重要職業(yè)健康安全崗位(包括管理崗位和

11、操作崗位)清單，規(guī)定其環(huán)境、職業(yè)健康安全崗位職責(zé)和必需的培訓(xùn)內(nèi)容；負責(zé)配備相應(yīng)的人力資源，確保與重要環(huán)境因素、重要職業(yè)健康安全崗位有關(guān)的人員符合規(guī)定的崗位技能要求； 十七、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十八、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。黨群工作部（公共關(guān)系部）職責(zé)范圍黨群工作部（公共關(guān)系部）是負責(zé)總公司對外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳、協(xié)助總公司工會、團委工作的職能部門。黨群工作部與黨委宣傳部合署辦公。其主要職責(zé)

12、是：一、負責(zé)總公司對外宣傳、對外公共關(guān)系和對外聯(lián)系工作。負責(zé)總公司有關(guān)社會活動、文體活動的組織與安排工作；負責(zé)職工文化體育活動，活躍總公司的文化生活；二、負責(zé)總公司的對外宣傳工作。負責(zé)擬訂總公司對外宣傳工作年度計劃并貫徹落實；負責(zé)對外宣傳材料、圖書、音像資料的制作、下發(fā)工作； 三、負責(zé)向XX總公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、電子滾動宣傳欄、中國建筑報、中國建設(shè)報以及中外建網(wǎng)頁組稿，有效宣傳總公司經(jīng)營與發(fā)展的新情況、新面貌；四、黨群工作部是總公司工會、團委的日常辦事機構(gòu)；負責(zé)草擬總公司工會、團委發(fā)出的各類文件、信函；負責(zé)工會、團委各類文件、信函的收發(fā)、轉(zhuǎn)呈、催辦工作；負責(zé)工會、團委文件的立卷、歸檔及保管工作；負

13、責(zé)貫徹落實總公司黨委和上級工會、團委有關(guān)決議和決定；五、貫徹落實總公司黨委及上級工會、團委的指示，履行工會法賦予工會組織的職責(zé)；積極發(fā)揮工會、共青團組織的作用，帶領(lǐng)廣大員工認真執(zhí)行總公司的各項管理規(guī)定；教育員工勤奮敬業(yè)、努力向上，為總公司的發(fā)展、壯大做貢獻；六、協(xié)助總公司黨政部門在總公司系統(tǒng)開展勞動模范、先進生產(chǎn)者的評選、表彰工作；組織員工積極參與政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；七、負責(zé)生活困難員工的救濟援助工作，組織工會會員對生活困難員工給予精神和物質(zhì)幫助；八、負責(zé)總公司機關(guān)職工代表大會、工會、共青團代表大會的會務(wù)工作；在職工代表大會、共青團代表大會閉會期間，受其委托代行職工代表大會

14、和團委的職責(zé)；九、接受員工關(guān)于勞動、工資、福利、保險等方面的政策咨詢；負責(zé)員工與公司之間勞動爭議的調(diào)解工作；努力化解員工與公司之間的勞動爭議矛盾，團結(jié)員工共同完成總公司的生產(chǎn)與經(jīng)營任務(wù)；十、負責(zé)總公司系統(tǒng)團員青年的思想教育和道德教育工作；負責(zé)總公司系統(tǒng)共青團的組織建設(shè)和思想建設(shè)工作；負責(zé)組織團員青年積極參加健康有益的各類公益活動；引導(dǎo)團員青年積極工作，為總公司的發(fā)展做出貢獻；十一、負責(zé)指導(dǎo)總公司直屬機構(gòu)工會、共青團組織的建設(shè)和發(fā)展工作；十二、負責(zé)總公司工會會費、團費的收取和上繳工作；合理使用工會會費、團費；負責(zé)保管工會、團委的財產(chǎn)；十三、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。資金財務(wù)部職責(zé)范圍 資金財

15、務(wù)部是負責(zé)總公司資金、財務(wù)、會計核算管理的職能部門。其主要職責(zé)是：一、貫徹執(zhí)行國家的財政政策、方針和規(guī)定，遵守會計法；按照國家的財會制度和總公司的經(jīng)營方針制訂財務(wù)管理的制度與規(guī)定；全面做好總公司的資金管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、成本管理、會計核算和計劃統(tǒng)計工作； 二、密切關(guān)注并掌握境內(nèi)外經(jīng)濟形勢及經(jīng)濟走向，對貨幣政策、利率走勢、金融市場動向等情況適時進行分析研究并提出可行性分析報告和建議，規(guī)避上述因素變化帶來的風(fēng)險和損害；提前做出資金安全警示，保證總公司的資金安全； 三、負責(zé)總公司對外資金支付、對外擔(dān)保、內(nèi)部報銷、壞帳核銷工作；負責(zé)審查并辦理承包工程項目、投資項目所需的各類銀行保函、資信證明、信

16、用證；負責(zé)保函的按期撤回及相關(guān)證明的索還工作；負責(zé)制訂相應(yīng)的管理規(guī)定和審批程序?qū)ι鲜龉ぷ鬟M行規(guī)范管理；四、負責(zé)總公司的融資、投資工作；密切與各金融機構(gòu)的合作關(guān)系，認真做好融資工作；積極籌措資金，催收各類應(yīng)收款項，保證總公司資金平穩(wěn)安全；負責(zé)總公司機關(guān)和下屬單位流動資金的籌措工作；負責(zé)資金預(yù)算、調(diào)配、控制和集中管理工作； 五、負責(zé)總公司的預(yù)算管理工作；負責(zé)總部機關(guān)年度預(yù)算的編制、管理、調(diào)整、執(zhí)行與控制；負責(zé)審核、調(diào)整、檢查并控制各區(qū)域公司、專業(yè)公司、直屬分公司的預(yù)算管理方案、負責(zé)向XX總公司提交年度預(yù)算報告；六、負責(zé)總公司各類經(jīng)濟合同約定的資金往來事項的收支管理工作。在合同執(zhí)行期間保管合同副本，

17、對合同執(zhí)行中的財務(wù)收支情況進行監(jiān)督并辦理合同款項的結(jié)算；七、負責(zé)總公司的會計核算工作。負責(zé)總公司財物收發(fā)、增減的價值核算；負責(zé)總公司債權(quán)、債務(wù)的核算和管理；負責(zé)總公司機關(guān)的收支核算、費用核算及成本核算；負責(zé)總公司銀行存款、現(xiàn)金、有價證券等的收付管理工作； 八、 負責(zé)財務(wù)統(tǒng)計工作；按照國家統(tǒng)計法及中國建筑工程總公司的有關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地編制各類統(tǒng)計報表；編制總公司月、季財務(wù)報表和年度財務(wù)決算；審核直屬機構(gòu)的財務(wù)決算并檢查各項經(jīng)濟指標(biāo)的執(zhí)行情況；根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對總公司的經(jīng)營情況進行分析，對總公司生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)做出預(yù)警；九、負責(zé)財務(wù)分析工作；負責(zé)向總公司提交經(jīng)濟活動分析、項目成本經(jīng)濟活動分析、資

18、金回收與款項支付情況分析、預(yù)算管理情況分析等報告；分析總公司的財務(wù)收支情況，每月定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況；為總公司經(jīng)營決策提供財務(wù)咨詢依據(jù)；十、負責(zé)管理網(wǎng)上銀行；負責(zé)管理總公司財務(wù)專用章和財務(wù)號碼專用章；負責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的日常維護工作；負責(zé)制訂總公司財務(wù)檔案管理規(guī)定；負責(zé)保管總公司機關(guān)的各類財務(wù)文件、合約、會計憑證、會計資料等財務(wù)檔案；對直屬機構(gòu)的各類財務(wù)文件、合約、會計資料等財務(wù)檔案的管理工作進行監(jiān)督；十一、負責(zé)納稅管理工作。負責(zé)各種稅金的繳納、代扣代繳營業(yè)稅以及開具外經(jīng)證明；負責(zé)稅務(wù)登記證的換發(fā)、變更工作；配合會計師事務(wù)所的審計工作；十二、參與總公司工程項目、投資項目的評審工作。參與

19、總公司國內(nèi)外工程項目、投資項目、合資項目及合營項目的立項論證和可行性研究；參與項目立項決策，審查項目資金投入和回收計劃；并對項目的經(jīng)營情況進行經(jīng)濟分析和成本核算，做好財務(wù)監(jiān)督工作；配合總公司審計部做好審計工作；協(xié)助合約部共同做好工程項目“兩制”管理工作；十三、負責(zé)制訂總公司合資、合營企業(yè)經(jīng)營管理與財務(wù)管理的規(guī)定或辦法；根據(jù)總公司授權(quán)參與合資、合營企業(yè)的經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，全面掌握境內(nèi)外合資、合營企業(yè)的財務(wù)狀況；主張總公司在合資、合營企業(yè)中的權(quán)益；及時辦理與合資、合營企業(yè)的收益核算和分配清算； 十四、配合相關(guān)部門做好各類保險、公積金的復(fù)核與繳納工作；做好各類固定資產(chǎn)的管理工作；建立總公司固定

20、資產(chǎn)臺帳；負責(zé)對總公司的固定資產(chǎn)進行財務(wù)登記和產(chǎn)權(quán)管理；十五、負責(zé)總公司所屬國內(nèi)國外直屬項目和直屬子公司的財務(wù)管理工作；協(xié)助人力資源部選拔、考核總公司所屬國內(nèi)國外直屬項目和直屬子公司的財務(wù)負責(zé)人；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬機構(gòu)的財務(wù)工作。指導(dǎo)、監(jiān)督各直屬機構(gòu)嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)和總公司的財務(wù)規(guī)章制度并對其執(zhí)行情況進行檢查； 十六、審核環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行方案中的資金預(yù)算或資金計劃；建立環(huán)保、職業(yè)健康安全臺帳，檢查環(huán)保、職業(yè)健康安全管理方案資金預(yù)算落實情況，保存環(huán)保、職業(yè)健康安全費用支出記錄；十七、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)

21、境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十八、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。審計部職責(zé)范圍審計部是負責(zé)總公司審計工作的職能部門。其主要職責(zé)是：一、按照國家審計法和中國建筑工程總公司審計局的法律法規(guī)和規(guī)章制度制訂總公司內(nèi)部審計規(guī)章、制度和內(nèi)部審計工作計劃； 二、全面負責(zé)總公司境內(nèi)外直屬機構(gòu)及所屬工程項目的審計工作；按照內(nèi)部審計準(zhǔn)則、審計計劃全面完成各項審計任務(wù)；三、負責(zé)總公司直屬機構(gòu)主要負責(zé)人期中、離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作；對被審計單位的財務(wù)收支、預(yù)算、資產(chǎn)損益及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性進行分析評

22、價；四、負責(zé)對總公司直屬機構(gòu)內(nèi)部控制體系的健全性、適當(dāng)性和有效性以及風(fēng)險管理進行審計。分析評價被審計單位的職能結(jié)構(gòu)與崗位結(jié)構(gòu)是否健全，內(nèi)控制度是否完善，決策程序是否科學(xué)有效以及內(nèi)控制度的實施效果；五、負責(zé)對總公司直接管理和委托管理的工程項目的專項審計工作，真實體現(xiàn)工程項目的經(jīng)營和效益情況；通過工程項目審計，評價工程項目各項管理制度是否健全、有效，分析工程項目各項管理流程是否合理、順暢以及內(nèi)控與管理機制是否存在重大缺陷；六、根據(jù)XX總公司和總公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，負責(zé)對經(jīng)營管理活動中存在著突出問題或財務(wù)異常的單位開展專項審計；七、負責(zé)擬定各類審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的各類問題及時向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告并提出處

23、理和改進意見；八、配合總公司紀(jì)檢監(jiān)察部門進行案件專項審計工作；九、根據(jù)檔案管理規(guī)定負責(zé)保管各項審計文件、材料；十、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十一、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其它事項。經(jīng)營部職責(zé)范圍經(jīng)營部是總公司負責(zé)開拓國內(nèi)建筑承包市場、承接境內(nèi)各類工程項目以及協(xié)助直屬機構(gòu)承接各類工程項目的經(jīng)營管理部門。其主要職責(zé)是：一、負責(zé)市場經(jīng)濟形勢的分析、研究和預(yù)測，定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場經(jīng)營方面的研究分析報告

24、; 二、負責(zé)收集、整理國家和地方政府關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展和工程項目招投標(biāo)方面的政策和法規(guī)，為項目前期的資格預(yù)審、招投標(biāo)工作提供依據(jù)并給予正確指引；三、積極開拓境內(nèi)建筑市場，負責(zé)各類工程項目信息的收集、整理；對項目信息進行分析、甄別、評估，向總公司領(lǐng)導(dǎo)提交有價值工程項目的書面評估報告，經(jīng)批準(zhǔn)后對境內(nèi)各類有價值的工程項目進行追蹤、考察；四、搜集整理擬投標(biāo)項目所在地的經(jīng)濟政策、投資環(huán)境、地方性建筑法規(guī)和技術(shù)規(guī)范并對其進行分析評估，就上述因素對項目實施帶來的利弊提出分析建議報告；五、負責(zé)建立籌劃市場及公共關(guān)系資源網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)對外經(jīng)營聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作，為總公司的經(jīng)營決策和直屬機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營提供建議和指導(dǎo)；六、對擬投

25、標(biāo)項目的背景及公共關(guān)系情況、項目合作伙伴的背景及資信情況進行調(diào)查，對有價值的市場信息進行分析、篩選、判斷和評估；全面掌握項目的真實情況，向總公司領(lǐng)導(dǎo)提交項目招投標(biāo)的可行性分析，為總公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確的建議和依據(jù)； 七、負責(zé)編輯、制作項目前期運作所需的各類圖文、音像、影視宣傳資料；收集、整理各類工程項目的基本資料和影像資料；定期對公司企業(yè)形象展示資料進行豐富和調(diào)整；收集、整理投標(biāo)所需的各類資質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、職稱證書、特種作業(yè)證書等文件資料，保存上述文件資料的復(fù)印件和電子版影印件；負責(zé)保管工程項目投標(biāo)所需的建造師、造價師、三類人員安全證書及員工職稱證書、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件等資料

26、；根據(jù)總公司和總公司所屬直屬機構(gòu)工程項目投標(biāo)工作的需要提供上述各類證書和材料；八、負責(zé)制訂工程項目前期運作的工作程序和管理規(guī)定；規(guī)范管理項目前期的各項工作；收集并提出工程項目招投標(biāo)法規(guī)和規(guī)定的有效文件清單，并對其有效性進行檢查管理；九、負責(zé)購買總公司直營項目工程標(biāo)書，并向有關(guān)機構(gòu)和業(yè)主索取投標(biāo)報價所需的各種文件資料；根據(jù)項目前期運作的需要，適時地向合約部、工程部及相關(guān)部門提供經(jīng)營情況簡報并相互配合完成項目投標(biāo)的各項工作；負責(zé)整理提供統(tǒng)一資格預(yù)審和標(biāo)書制作所需的各類材料；負責(zé)編制直營項目或協(xié)助區(qū)域公司編制資格預(yù)審文件和投標(biāo)標(biāo)書文件；完成總部直營工程項目前期市場運作的其它事務(wù)性工作；十、負責(zé)組織工

27、程項目的投標(biāo)評審工作。參加工程項目的合同評審工作；負責(zé)向總公司投標(biāo)評審委員會報送工程投標(biāo)文件并接受質(zhì)詢；保管項目投標(biāo)評審的全部評審資料；在上述各項評審工作中，須認真了解業(yè)主的誠信度和支付能力；同時須認真識別和確認業(yè)主對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面要求；十一、按季度或月統(tǒng)計制作經(jīng)營報表或經(jīng)營情況簡報，向總公司領(lǐng)導(dǎo)提交書面經(jīng)營分析報告；十二、負責(zé)與各直屬機構(gòu)市場經(jīng)營部門對接，對其跟蹤運作的工程項目給予指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督；負責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司、專業(yè)公司的市場經(jīng)營資源，對直屬機構(gòu)的經(jīng)營管理工作給予指導(dǎo)；負責(zé)與XX總公司市場經(jīng)營主管部門的業(yè)務(wù)對接；十三、根據(jù)工程項目所在地政府的要求，負責(zé)協(xié)助直屬機構(gòu)辦理總公司

28、經(jīng)營許可、資質(zhì)在項目所在地區(qū)的進駐許可和備案手續(xù)；十四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負責(zé)向各直屬機構(gòu)下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標(biāo)、上繳管理費指標(biāo)和利潤指標(biāo)，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查； 十五、負責(zé)保管總公司直營項目前期運作的全部文件和資料；負責(zé)本部門其它文件、函電及技術(shù)資料的歸檔和保管工作； 十六、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十七、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。合約部職責(zé)范圍合約部是負責(zé)總公司境內(nèi)各類工程項目造價

29、管理、合約管理和工程結(jié)算的職能部門。其主要職責(zé)是：一、密切關(guān)注境內(nèi)經(jīng)濟形勢及經(jīng)濟走向，對貨幣政策、利率走勢、金融市場動向、建筑材料價格變化趨勢和勞動力市場變化等情況適時進行分析研究并提出可行性分析報告，以便在項目投標(biāo)報價時規(guī)避上述因素變化帶來的風(fēng)險，保證項目實施期間項目利益不受上述因素的損害；二、負責(zé)制訂工程項目投標(biāo)報價、合約管理、預(yù)結(jié)算管理、項目索賠和標(biāo)價分離的工作程序和管理規(guī)定，規(guī)范管理上述每一項工作；三、全面掌握擬投標(biāo)項目所在地的經(jīng)濟形勢、投資環(huán)境、利稅和貨幣政策、地方性建筑法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、建筑材料、機械設(shè)備以及勞動力等方面的市場價格，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，為項目的投標(biāo)報價、預(yù)算結(jié)算等提供準(zhǔn)

30、確的數(shù)據(jù)；四、認真分析和研究有關(guān)擬投標(biāo)項目的招標(biāo)文件，仔細核定項目投標(biāo)報價文件中的各項數(shù)據(jù)，協(xié)助并指導(dǎo)直屬機構(gòu)編制工程項目投標(biāo)報價文件；五、負責(zé)擬訂工程項目各類合同文本；六、負責(zé)總公司工程項目合同評審工作。向總公司合同評審委員會報送工程投標(biāo)文件和合同文件并接受質(zhì)詢；負責(zé)保管項目合同評審的全部評審資料；審查直屬機構(gòu)報送的分包單位報價文件，負責(zé)測算分包工程的建造價和合理的分包價格，并提供相關(guān)依據(jù)；負責(zé)嚴格審查各類總包合同和直屬機構(gòu)報送的分包合同，對合同條款進行逐條研究，避免風(fēng)險和失誤；七、負責(zé)國內(nèi)直屬工程項目標(biāo)價分離的管理工作，協(xié)助指導(dǎo)直屬機構(gòu)做好中標(biāo)項目的責(zé)任成本預(yù)測、調(diào)整、考核等工作；八、合約

31、部是總公司所屬各類工程項目實施項目“兩制”管理的責(zé)任部門，負責(zé)制訂項目“兩制”管理的各項規(guī)章制度；負責(zé)督促指導(dǎo)各直屬機構(gòu)與項目部簽訂項目管理目標(biāo)責(zé)任書；與工程部、資金財務(wù)部、人力資源部共同做好工程項目“兩制”管理工作；對項目“兩制”管理規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查；九、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督直屬機構(gòu)在各類工程項目實施時向工程項目實施單位進行合同交底，解析合同條款；著重說明執(zhí)行特別條款應(yīng)注意的事項；負責(zé)掌握直屬機構(gòu)所實施的工程項目特別合同條款的情況；十、對總公司特殊重大工程項目合同的實施情況進行跟蹤和監(jiān)控；協(xié)助直屬機構(gòu)催收工程款并適時收回總公司墊付的工程款項；適時地解除總公司為工程項目所做的各項擔(dān)保、保函，降

32、低總公司的經(jīng)營風(fēng)險；了解掌握直屬機構(gòu)所實施工程項目的執(zhí)行情況，協(xié)助資金財務(wù)部收回墊付工程款及解除各項擔(dān)保、保函責(zé)任；十一、協(xié)助指導(dǎo)直屬機構(gòu)辦理總包結(jié)算、各項分包結(jié)算及租賃結(jié)算工作，并對上述工作進行全程控制；對重大項目結(jié)算應(yīng)進行審核；十二、協(xié)助直屬機構(gòu)進行工程項目的大額索賠工作。強化工程索賠意識并提高索賠業(yè)務(wù)能力；指導(dǎo)、監(jiān)督直屬機構(gòu)在項目實施過程中搜集整理工程索賠的全部文件，按照索賠程序分別向業(yè)主和分包索賠；十三、負責(zé)對總公司簽訂的各類工程合同的履約情況進行跟蹤、檢查；保管全部工程合同的副本或復(fù)印件；配合總公司審計部對有關(guān)工程項目進行審計； 十四、建立健全工程合同履約所需的建筑材料、機械設(shè)備和勞

33、動力市場價格信息庫，負責(zé)建立并維護投標(biāo)報價、工程合同管理所需的計算機程序或軟件；建立合格分包商、材料供應(yīng)商名錄； 十五、負責(zé)保管工程項目投標(biāo)報價、工程結(jié)算、工程索賠的全部文件、資料、電子檔案和軟件；在項目實施期間保管工程項目合同及附件的副本；同時負責(zé)本部門其它文件、函電、資料的歸檔及保管工作；工程項目結(jié)束，應(yīng)按照規(guī)定及時將有關(guān)文件資料送交總公司檔案室歸檔保存；十六、收集并提出工程項目招標(biāo)投標(biāo)、工程合同管理、工程結(jié)算、工程索賠方面的法規(guī)和規(guī)定的有效文件清單，同時對其有效性進行檢查管理； 十七、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健

34、康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；收集整理全公司在崗商務(wù)人員資信資料，對全公司商務(wù)人員進行統(tǒng)一管理，對商務(wù)人員任職有建議權(quán)。負責(zé)組織本部門及所屬機構(gòu)合約管理人員的崗位職業(yè)培訓(xùn)工作；十八、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工程部職責(zé)范圍工程管理部是負責(zé)總公司國內(nèi)各類建筑工程施工、技術(shù)、物資、設(shè)備管理，工程和勞務(wù)分包管理，項目“兩制”管理的生產(chǎn)管理部門。其主要職責(zé)是：一、全面掌握國家的建筑法規(guī)、建筑技術(shù)規(guī)范；了解并掌握總公司直屬機構(gòu)所在地的地方性建筑法規(guī)、技術(shù)規(guī)范；根據(jù)國家技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對總公司所屬直屬機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營中的工程技術(shù)工作進行

35、指導(dǎo)、檢查和管理；二、全面負責(zé)總公司系統(tǒng)工程施工技術(shù)的管理工作；負責(zé)總公司系統(tǒng)特殊、重大工程項目技術(shù)投標(biāo)方案的編制工作；根據(jù)工作需要，按照總公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織編寫有關(guān)工程項目的技術(shù)投標(biāo)方案；指導(dǎo)總公司所屬施工單位編制符合總公司投標(biāo)評審要求的工程項目施工組織設(shè)計；三、組織并參與特殊、重大工程項目施工組織設(shè)計方案的優(yōu)化和工程施工方案的制訂、驗證與審核；審批特殊、重大工程項目施工組織設(shè)計；負責(zé)解決工程項目施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題； 四、負責(zé)總公司系統(tǒng)物資材料、機械設(shè)備的管理工作；負責(zé)制訂物資材料、機械設(shè)備管理規(guī)定；對總公司所屬各單位物資材料、機械設(shè)備的管理工作進行檢查、指導(dǎo)；五、負責(zé)收集物資材料、

36、機械設(shè)備供應(yīng)商的信息，對物資材料、機械設(shè)備供應(yīng)商進行評價并建立合格供應(yīng)商名錄； 六、全面掌握總公司系統(tǒng)自有機械設(shè)備的使用情況，在總公司范圍內(nèi)做好自有機械設(shè)備的調(diào)配使用工作；七、負責(zé)制訂總公司工程分包和勞務(wù)用工管理規(guī)定；指導(dǎo)總公司所屬施工單位貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于勞務(wù)分包和勞動用工的規(guī)章制度；監(jiān)督檢查工程分包、勞務(wù)分包合同的履行情況，協(xié)助總公司所屬施工企業(yè)解決與工程分包、勞務(wù)分包商之間產(chǎn)生的各種糾紛；指導(dǎo)總公司所屬各施工單位對分包隊伍的全面管理； 八、負責(zé)審查各類分包商的資質(zhì)和資信，建立總公司合格工程與勞務(wù)分包商名錄；負責(zé)建立勞務(wù)基地，做好勞務(wù)基地所在地建委、勞動局的對接工作； 九、負責(zé)制訂

37、建筑工程客戶服務(wù)管理體系和相關(guān)管理規(guī)定；負責(zé)制訂建筑工程客戶服務(wù)工作計劃和客戶服務(wù)目標(biāo)；指導(dǎo)下屬各單位建立回訪計劃和回訪紀(jì)錄；負責(zé)客戶質(zhì)量投訴的管理工作；積極做好以XX總公司名義承接的各類工程的客戶服務(wù)與回訪工作；指導(dǎo)符合總公司投標(biāo)評審要求的工程項目施工管理過程的控制、回訪以及投訴和處理工作；十、工程部應(yīng)積極協(xié)助合約部對總公司所屬工程項目進行“兩制”管理；協(xié)助制訂項目“兩制”管理的各項規(guī)章制度；督促各單位與項目部簽訂項目管理目標(biāo)責(zé)任書；協(xié)助合約部對項目“兩制”管理規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查；十一、工程部應(yīng)協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)境保證部做好總公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)境保證部完成總公司安全生

38、產(chǎn)和環(huán)境管理委員會交辦的各項工作； 十二、負責(zé)制訂總公司工程項目管理手冊；按照規(guī)定對總公司所屬工程項目施工的全過程進行管理；制訂“中外建總公司優(yōu)秀工程項目”獎項的評選和申報辦法；十三、工程部是總公司所屬工程項目各類緊急事態(tài)應(yīng)對與處置的責(zé)任部門，負責(zé)制訂工程項目緊急事態(tài)應(yīng)對與處置預(yù)案；應(yīng)按照總公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，做好工程項目緊急事態(tài)的應(yīng)對與處置工作；十四、負責(zé)收集業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；負責(zé)對業(yè)主和相關(guān)方面宣傳質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的方針、目標(biāo)； 十五、負責(zé)新技術(shù)、新工藝方面危險源的辨識以及風(fēng)險評價和控制措施；收集和提出建筑施工技術(shù)法規(guī)

39、方面的有效文件清單，并對其有效性進行檢查管理；負責(zé)新技術(shù)、新方法的開發(fā)和推廣中涉及的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案的制訂。負責(zé)對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的使用進行策劃和管理；十六、負責(zé)符合總公司投標(biāo)評審要求的工程項目施工、工程分包、勞務(wù)分包、物資采購、客戶財產(chǎn)管理的監(jiān)控工作；十七、參加總公司工程項目招標(biāo)文件及合同評審工作，識別業(yè)主的環(huán)保要求；對總公司所屬施工單位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行實施監(jiān)督管理；十八、監(jiān)督指導(dǎo)施工過程的檢驗和試驗、最終檢驗和試驗、標(biāo)識及不合格品的控制與監(jiān)督管理工作；監(jiān)督檢查符合總公司投標(biāo)評審要求的工程項目的監(jiān)視和測量裝置的控制；十九、負責(zé)制訂工程項目

40、質(zhì)量保障方案及工程質(zhì)量奪優(yōu)創(chuàng)杯實施方案；對項目施工質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查；二十、負責(zé)制訂總公司工程技術(shù)檔案管理規(guī)定，按照規(guī)定保管工程項目技術(shù)檔案；對直屬機構(gòu)的工程技術(shù)檔案管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；做好本部門文件、函電、資料的保管及歸檔工作；負責(zé)工程項目建設(shè)圖像、照片的攝錄工作；負責(zé)工程施工資料、竣工資料的歸檔和保管工作；按照規(guī)定及時將工程項目的有關(guān)資料送交總公司檔案室歸檔保存； 二十一、按照規(guī)范要求編制工程項目施工所需的各類文件和報表；按月向總公司領(lǐng)導(dǎo)報送工程進展情況及相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)；二十二、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健

41、康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；二十三、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二十四、總公司技術(shù)中心組建完成前，由總公司工程部代行下列職責(zé)：（一）負責(zé)總公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的技術(shù)推廣和科技進步；負責(zé)科技成果獎項的評選和申報工作； （二）負責(zé)總公司科技體系的建立、運行和管理；貫徹國家和上級部門有關(guān)科技進步的方針政策，制訂總公司的科技進步管理規(guī)章；負責(zé)制訂總公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施； （三）大力開發(fā)并推廣應(yīng)用新技術(shù)，負責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化和引進國內(nèi)外先進技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新工作；（四）負責(zé)對工程項目中使用的新

42、技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行評審。 質(zhì)量安全環(huán)境保證部職責(zé)范圍質(zhì)量安全環(huán)境保證部是負責(zé)總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理及保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運行的職能部門。其主要職責(zé)是：一、在總公司領(lǐng)導(dǎo)及管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；協(xié)助總裁制訂總公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)；協(xié)調(diào)組織各部門認真履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職能；負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的貫標(biāo)工作；二、按照總裁或管理者代表的授權(quán)，組織內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系審核；編制審核計劃及實施細則，提出改進措施并實施驗證；確保總公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康

43、安全管理體系的正常運轉(zhuǎn)；負責(zé)協(xié)調(diào)和策劃管理體系的運作與改進工作；負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各職能部門履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責(zé)；三、負責(zé)及時對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行中存在或潛在的問題制訂糾正和預(yù)防措施，并適時向總裁和管理者代表提出管理評審建議，協(xié)助總裁做好管理評審工作，以保持總公司質(zhì)量、環(huán)境體系的適應(yīng)性、有效性和持續(xù)性；四、負責(zé)對總公司所屬單位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行進行指導(dǎo)；組織檢查直屬機構(gòu)和項目經(jīng)理部施工和服務(wù)過程，收集和處理直屬機構(gòu)顧客的滿意度信息；五、負責(zé)管理總公司與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件記錄和資料的整理、歸檔；負責(zé)管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康

44、安全管理體系文件、認證證書及相關(guān)的文件和資料；負責(zé)總公司系統(tǒng)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，負責(zé)管理評審的文件準(zhǔn)備和評審結(jié)論的落實；六、質(zhì)量安全環(huán)境保證部是總公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理委員會的辦事機構(gòu)，負責(zé)總公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，積極完成總公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理委員會交辦的各項工作；負責(zé)制訂總公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特別是項目安全生產(chǎn)保障方案、安全生產(chǎn)事故緊急處理預(yù)案；負責(zé)對總公司所屬工程項目的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理；負責(zé)總公司安全生產(chǎn)許可證的申辦和年檢工作；七、按照國家法律、法規(guī)及中國建筑工程總公司的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)制訂總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI方面的管理規(guī)定；負責(zé)質(zhì)量、安全、

45、環(huán)保、CI管理的宣傳和教育工作；負責(zé)總公司CI手冊的編制、印刷、發(fā)放工作；八、負責(zé)對直屬機構(gòu)及所承建工程項目的質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理進行監(jiān)督及檢查；九、負責(zé)制訂總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理方面獎懲制度；負責(zé)總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理等方面獎項的申報和評選工作；十、配合總公司人力資源部對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方面的人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并進行指導(dǎo)；十一、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系手冊和程序文件的編制、發(fā)放、修訂和換版工作； 十二、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方面的法律、法規(guī)的獲取、識別、更新工作；負責(zé)編制總公司職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單并監(jiān)督各單位的執(zhí)行情況；負

46、責(zé)編制并發(fā)布總公司常見危險源名錄；監(jiān)督檢查危險源辨識、風(fēng)險評價及控制措施的結(jié)果；負責(zé)建立總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全因素臺帳；匯總總公司重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全因素清單；十三、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的溝通工作；十四、參與工程項目的投標(biāo)評審和合同評審，負責(zé)對業(yè)主有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的要求進行識別和確認；十五、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系“管理評審”的具體工作和日常事務(wù)。負責(zé)接待外部審核的組織工作；十六、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康

47、安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十七、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)和管理者代表交辦的其它各項工作。法律部職責(zé)范圍 法律部是負責(zé)總公司法律事務(wù)的職能部門。其主要職責(zé)是： 一、為總公司的經(jīng)濟活動、經(jīng)營決策提供法律咨詢與服務(wù)，依法維護總公司的合法權(quán)益；二、參加總公司工程項目及各類投資項目的合同評審；參與有關(guān)項目的業(yè)務(wù)談判和各類合同的起草；對各類合同文件進行審核，從法律角度向總公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議和咨詢依據(jù)；三、法律部是公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的相關(guān)部門，須按照體系文件要求收集與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)；四、按照總公司授權(quán)或委托，負責(zé)與總公司有關(guān)的經(jīng)濟訴訟、民

48、事訴訟、刑事訴訟以及調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)；指導(dǎo)或參與直屬機構(gòu)重大的訴訟活動；五、負責(zé)制訂總公司各類訴訟、調(diào)解、仲裁及法律咨詢工作的工作程序和管理規(guī)定；依照工作程序和管理規(guī)定開展工作；六、配合有關(guān)部門制訂或修改公司的法律性規(guī)章制度，負責(zé)向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢；七、依法追索公司債權(quán)；配合公安、檢察機關(guān)做好經(jīng)濟案件中有關(guān)刑事立案工作，依法保護公司資產(chǎn)；八、配合總公司紀(jì)檢、監(jiān)察部門做好相關(guān)違紀(jì)、違法案件的查處工作；九、負責(zé)制訂總公司法律文書檔案管理規(guī)定；負責(zé)保管各類案件的文書、資料及各類證據(jù)材料；按規(guī)定保存各類案件的證據(jù)原件；按規(guī)定做好各種法律案件的保密工作； 十、法律部是總公司清理歷史遺留問題的

49、責(zé)任部門，應(yīng)在總公司清理歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真梳理歷史遺留問題，逐項提出解決辦法，全面解決歷史遺留問題，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；十一、認真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進行整改；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作； 十二、負責(zé)總公司的法治宣傳和普法教育工作；十三、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)管理部職責(zé)范圍 企業(yè)管理部是負責(zé)總公司企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)策劃工作和總公司機構(gòu)清理整頓的職能部門。其主要職責(zé)是：一、貫徹落實國家及XX總公司關(guān)于

50、國有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)方針、政策；積極探索研究總公司改革發(fā)展的方向、方針和策略；二、負責(zé)制訂總公司近期發(fā)展計劃、目標(biāo)和總公司中長期發(fā)展規(guī)劃和綱要； 三、在對國內(nèi)整體建筑市場情況進行調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上、向總公司提交企業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃方面的研究報告或可行性分析報告，為總公司的經(jīng)營決策、改革發(fā)展提供依據(jù)；四、通過對區(qū)域政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查研究，為區(qū)域公司、專業(yè)公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營方向提出建議和指導(dǎo)；五、負責(zé)總公司機構(gòu)清理整頓工作。負責(zé)制訂總公司企業(yè)改制、清撤、合并工作程序和管理規(guī)定；協(xié)助總公司有關(guān)部門妥善處理改制、清撤、合并企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)及其它相關(guān)問題；六、全面了解改制、清撤、合并企業(yè)情

51、況，按規(guī)定向總公司提交企業(yè)改制、清撤、合并的可行性分析報告；七、與總公司法律部共同處理改制、清撤、合并企業(yè)的歷史遺留問題，處理有關(guān)的經(jīng)濟糾紛和法律訴訟案件；八、負責(zé)辦理改制、清撤、合并企業(yè)停業(yè)手續(xù)或工商注銷手續(xù)、印鑒的使用和管理進行監(jiān)督、檢查；九、負責(zé)收繳改制、清撤、合并企業(yè)的印鑒、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的證照；收繳改制、清撤、合并企業(yè)應(yīng)交回總公司的合約文件、技術(shù)資料、法律文件；按規(guī)定將上述印鑒、證照、文件資料交總公司檔案室存檔保管；十、負責(zé)保管本部門的各類文件檔案； 十一、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。監(jiān)察室職責(zé)范圍監(jiān)察室是負責(zé)總公司監(jiān)察工作的職能部門。其主要職責(zé)是：一、認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國行

52、政監(jiān)察法；認真貫徹執(zhí)行XX總公司監(jiān)察局的指示和決定；在總公司授權(quán)范圍內(nèi)開展各項監(jiān)察工作；二、負責(zé)貫徹落實總公司黨政聯(lián)席會議關(guān)于監(jiān)察工作的決議和決定； 三、負責(zé)制訂總公司廉政建設(shè)和監(jiān)察工作的規(guī)章制度；負責(zé)制訂案件查處的工作程序和管理規(guī)定；四、負責(zé)廉政教育工作，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念；五、按規(guī)定受理總公司系統(tǒng)各級組織和員工對違紀(jì)違法事件的檢舉、控告、建議事項；按規(guī)定做好總公司系統(tǒng)的來信來訪工作；六、配合總公司紀(jì)律檢查委員會對有關(guān)違紀(jì)違法案件進行調(diào)查；按照法律法規(guī)和總公司監(jiān)察工作的規(guī)定，負責(zé)調(diào)查處理總公司系統(tǒng)員工的違紀(jì)違法行為，維護公司和員工的合法權(quán)益；七、配合上級監(jiān)察和司法機關(guān)

53、完成有關(guān)案件的調(diào)查工作；負責(zé)對總公司所屬直屬機構(gòu)的監(jiān)察工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；八、負責(zé)總公司效能監(jiān)察工作；貫徹落實XX總公司監(jiān)察局關(guān)于效能監(jiān)察的指示；負責(zé)建立健全總公司效能監(jiān)察體系，組織實施效能監(jiān)察的各項工作；負責(zé)對總公司所屬直屬機構(gòu)的效能監(jiān)察工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；九、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2007）中外建辦字第056號關(guān)于印發(fā)中國XXXX總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則的通知總公司機關(guān)各部門：中國XXXX總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則已經(jīng)2007年5月13日總公司黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。請各部門務(wù)必及時將上述文件傳達至所屬全體員工?？偣舅鶎俑鲄^(qū)域公司、分公

54、司應(yīng)參照上述準(zhǔn)則制定相應(yīng)的機關(guān)辦公秩序和員工辦公行為準(zhǔn)則。 二七年五月十六日抄送：總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司所屬區(qū)域公司、分公司中國XXXX總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則為規(guī)范總公司機關(guān)辦公秩序和員工辦公行為，維護正常的辦公秩序和良好的辦公環(huán)境，樹立總公司機關(guān)良好的形象，提高工作效率，特制定本準(zhǔn)則。一、員工著裝準(zhǔn)則（一）機關(guān)全體員工在工作時間內(nèi)，須注意儀容儀表，著裝應(yīng)莊重得體、整潔大方；不得穿牛仔類、運動類服裝；不得穿圓領(lǐng)衫、背心、短褲；不能穿拖鞋、旅游鞋；（二）工作時間內(nèi)，女員工化妝要淡雅；佩帶各類飾品不可奇異夸張； （三）工作時間內(nèi)，男員工著長袖襯衣時須系袖扣，不得挽袖；不得留長發(fā)或蓄胡須；

55、公司提倡男員工在工作時間穿著西裝或穿著襯衣扎領(lǐng)帶； （四）如遇外事活動和重大社會活動，員工須著正裝參加；（五）員工在周五工作日可著便裝。二、員工辦公行為準(zhǔn)則（一）提倡員工早晨提前5分鐘到達辦公室，清潔個人辦公區(qū)域并做好工作準(zhǔn)備；下午下班后推遲5分鐘離開，清理個人辦公區(qū)域并收存文件資料；（二）上班時間必須堅守崗位，嚴禁工作時間閑聊、離位串崗；不得在辦公區(qū)域及樓道間大聲喧嘩、高聲呼叫；（三）不做與工作無關(guān)的事，不看與工作無關(guān)的報刊書籍；不許吃零食，不準(zhǔn)在辦公室用餐；除招待特殊賓客外，員工在工作日午餐嚴禁飲酒；（四）電話鈴聲應(yīng)調(diào)小到自己可聽到和不影響相鄰?fù)聻楹?；員工在辦公室使用手機，應(yīng)將來電提示設(shè)

56、置為靜音或震動狀態(tài)；（五）員工之間相互進行工作聯(lián)系，應(yīng)走到坐位前低聲交談，不得在遠處大聲呼叫，影響他人工作；（六）保持個人辦公臺面整潔有序；各工位內(nèi)不得堆放雜物；除小型花草外，各工位儲物箱上不得放置其它物品；（七）嚴禁使用公司資源辦理與私人利益有關(guān)的業(yè)務(wù)；嚴禁在工作時間處理個人事務(wù)；（八）員工外出辦事，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；短暫離開工位時，應(yīng)將去向和聯(lián)系方式告知相鄰?fù)?；（九）注重禮節(jié)，尊重他人；不得隨便打斷他人談話；未經(jīng)本人允許，不得查看他人計算機或翻動他人文件物品；（十）一、二級部門經(jīng)理到總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示匯報工作，須事先通過電話預(yù)約；其它員工如必須到總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示匯報工作，須通過前

57、臺行政秘書預(yù)約（總公司領(lǐng)導(dǎo)直接約見者除外）；（十一）進入總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，須敲門通報，得到允許后方可進入；（十二）日常交往中要堅持使用禮貌語言；說講普通話，盡量避免使用方言；（十三）接待來訪賓客，應(yīng)主動起立招呼，熱情接待；解釋問題應(yīng)耐心誠懇，切忌態(tài)度冷淡、生硬；（十四）除來訪賓客及與工作有關(guān)的人員外，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將無關(guān)人員帶入辦公區(qū)域內(nèi)；與客人交談應(yīng)盡量壓低聲音，以免影響他人正常工作；（十五）愛護公共設(shè)施和辦公設(shè)備；發(fā)揚“紙張兩面用”的精神，節(jié)約水、電和辦公用品；（十六）未經(jīng)允許，不得將配置給員工工位和獨立辦公室的辦公桌、椅、家具以及其它辦公設(shè)備挪用；（十七）嚴格按照操作程序使用辦公設(shè)備和

58、其它用電器；嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用電取暖設(shè)備、微波爐、電磁爐以及其它大功率用電設(shè)備；不得在辦公區(qū)域內(nèi)加工食品；（十八）保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生，嚴禁在開放式集中辦公區(qū)域內(nèi)吸煙；不亂丟廢棄物，不將茶葉或其它異物倒入洗手池；不將廢舊電池、硒鼓、墨盒等污染環(huán)境的物品混入生活垃圾丟棄；（十九）員工下班離開辦公室前，應(yīng)將自己使用的計算機、打印機、掃描儀等辦公設(shè)備的電源切斷；最后離開辦公室的員工應(yīng)將所在辦公區(qū)域內(nèi)的復(fù)印機、飲水機、空調(diào)、照明燈等電器設(shè)備的電源切斷；關(guān)閉窗戶、鎖好房門。三、會議秩序與準(zhǔn)則（一）員工接到會議通知，應(yīng)預(yù)先安排好工作并按時出席。遇緊急公務(wù)不能出席會議，應(yīng)事先向會議主持人或會議主持部

59、門請假；（二）參加會議的員工應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容和要求，預(yù)先做好有關(guān)準(zhǔn)備；（三）尊重會議主持人和發(fā)言人。認真聽講，不得隨意插話；不得頻繁出入會場；不得在會場處理其它無關(guān)事務(wù)；（四）會議進行中，與會員工的手機等電子設(shè)備應(yīng)主動關(guān)閉或設(shè)置為靜音狀態(tài)，不得在會議進行時接打電話；參加總公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，應(yīng)主動將手機等電子設(shè)備設(shè)置為靜音或關(guān)閉，不得把玩手機等電子設(shè)備；（五）會議進行時，員工不得擅自到會場找總公司領(lǐng)導(dǎo)或參會的其他人員；緊急情況應(yīng)通過前臺行政秘書或會議主辦部門通報；（六）參加會議員工要按照會議要求對會議內(nèi)容保密，應(yīng)妥善保管或處理會議材料，不得與無關(guān)人員談?wù)摃h內(nèi)容。 四、電話、網(wǎng)絡(luò)和計算機使用準(zhǔn)則

60、（一）接打電話要語言簡練明確，不得長時間占線浪費電話線路資源；（二）接打電話要使用禮貌語言，接聽打錯的電話要耐心說明或轉(zhuǎn)告相關(guān)人，切勿生硬回絕；（三）不得使用公司電話處理私人事務(wù)；除特殊情況外，接聽私人來電每次不得超過一分鐘；（四）撥打長途電話應(yīng)事先擬好提綱，長話短說；嚴禁在長途電話中聊天閑談；（五）工作時間內(nèi)禁止訪問和瀏覽與工作無關(guān)的站點和網(wǎng)頁；不得使用網(wǎng)絡(luò)聊天、聽音樂、玩游戲或查閱股市消息；嚴禁使用網(wǎng)絡(luò)進行視頻聊天或BT下載；嚴禁使用公司電子信箱發(fā)送個人郵件；因業(yè)務(wù)需要上網(wǎng)，辦理完業(yè)務(wù)后應(yīng)盡快退出，避免網(wǎng)絡(luò)堵塞；（六）嚴禁將不可靠的軟件或網(wǎng)上文件下載到計算機中；計算機接駁外來電子設(shè)備，應(yīng)事