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文檔簡介
1、激發(fā)后進(jìn)生學(xué)習(xí)興趣的探究不可否認(rèn)的是,在學(xué)校的每個班級里,都會有一些成績差、厭學(xué)心理嚴(yán)重的后進(jìn)生,令班主任和任科教師頗為傷腦筋。這些學(xué)生的成績之所以不理想,有智力因素的影響,也有非智力因素的影響,而對于絕大多數(shù)后進(jìn)生來說非智力因素是導(dǎo)致其學(xué)業(yè)失敗的最主要的原因。非智力因素如態(tài)度、動機(jī)、需要、興趣、情緒等等,其中后進(jìn)生身上表現(xiàn)得最為明顯的就是學(xué)習(xí)動機(jī)不足,對學(xué)習(xí)缺乏熱情,疲于應(yīng)付。 一、后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)不足的表現(xiàn)及原因分析 后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)不足主要表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)倦怠、厭煩、懶散、拖沓的精神狀態(tài),他們或在課堂上不聽課,不做筆記,東張西望,做小動作,看課外書籍,甚至睡覺;或課后不復(fù)習(xí),不做作業(yè),不思考問題
2、,提不出問題供自己鉆研、解決,更不去請教同學(xué)和老師;或三天兩頭請病假、事假,逃避上課,更想逃避測驗(yàn)、考試,即使考試也是胡亂做做選擇題,快速交卷;或?qū)Ω鞣N小組活動不感興趣,甚至連體育課中有規(guī)范要求的項(xiàng)目和訓(xùn)練都不感興趣,只喜歡“自由活動”總之,他們對學(xué)習(xí)興趣索然,缺乏應(yīng)有的求知欲。 巴甫洛夫根據(jù)動物的實(shí)驗(yàn)最早提出了人類天生具有好奇心,嬰兒從生下來就充滿了探究世界的精神??墒窃谖覀儸F(xiàn)實(shí)生活中,為什么有些學(xué)生會缺乏求知欲、對學(xué)習(xí)毫無激情呢?究其原因,主要有以下幾點(diǎn): 1學(xué)習(xí)目的不明確。這類學(xué)生上學(xué)包括學(xué)校的選擇主要是由父母做主,他自己對學(xué)業(yè)成就沒什么追求。許多父母因?yàn)闆]時間教育孩子,怕自己尚未成年的
3、孩子在社會上學(xué)壞,就把他推到學(xué)校,讓教師幫他們看管。在這些父母看來,孩子學(xué)習(xí)好壞無所謂,只要孩子不惹事生非就好,對孩子沒有明確的目標(biāo)要求。于是,這些孩子沒有努力的方向,得過且過,對自己要求很低,怕吃苦,無進(jìn)取心,對學(xué)習(xí)自然沒什么積極性。 2學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,自我期望值又太高。后進(jìn)生“腳下處處有地雷”,寸步難行,由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)太弱,學(xué)習(xí)中到處是障礙,他們有的也曾拼搏過,也有過細(xì)微的進(jìn)步,但進(jìn)步與付出的努力相比,眾寡懸殊,得不償失,便對學(xué)習(xí)失去了興趣,認(rèn)為努力沒效果而恢復(fù)懶散狀態(tài)。 3對學(xué)業(yè)失敗的錯誤歸因。受某些老師和家長的不良暗示,后進(jìn)生習(xí)慣把學(xué)習(xí)不好歸結(jié)為自己的智商不高,腦子太笨,羨慕別人的同時嘆息自
4、己沒有聰明的腦袋而不愿下功夫,于是成績上不去,學(xué)習(xí)就沒熱情;學(xué)習(xí)沒熱情,成績更差,更懷疑自己不是讀書的料,對學(xué)習(xí)更提不上勁。到后來,有的干脆自暴自棄,逃避學(xué)習(xí),而沉溺于一些不良嗜好。 4由于家庭條件的優(yōu)越,孩子得到過度滿足,使孩子缺乏奮斗精神。在學(xué)習(xí)成績較差的后進(jìn)生中,很多人的家庭條件相當(dāng)優(yōu)越,父母顯赫的經(jīng)濟(jì)條件和社會地位為他開了許多方便之門,他們的要求輕而易舉就能得到滿足,不需要付出很多就可以得到豐厚的回報,有的父母甚至已為其以后的生存和發(fā)展鋪平了道路,如動用金錢和權(quán)力保證其上好大學(xué)、找好工作。所以,他們覺得沒必要花大力氣學(xué)習(xí),成績好壞也無所謂,成就動機(jī)很弱。 5客觀原因。如教師上課照本宣科
5、、枯燥乏味;教師家長簡單的教育方式或?qū)筮M(jìn)生放棄的心理等等,使學(xué)生對學(xué)習(xí)失去興趣,失去主動性,失去自由發(fā)展空間,產(chǎn)生厭學(xué)心理。 主客觀的諸多因素導(dǎo)致后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)很弱,進(jìn)而學(xué)習(xí)成績很差,失敗次數(shù)越多,動機(jī)更弱,形成一種惡性循環(huán)的態(tài)勢。 二、增強(qiáng)后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)的心理策略 學(xué)習(xí)動機(jī)是引起、維持和推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動,以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的驅(qū)動力。較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)能使學(xué)生對學(xué)習(xí)具有良好的心理準(zhǔn)備狀態(tài),從而促進(jìn)認(rèn)知過程,在學(xué)習(xí)中容易使大腦保持興奮狀態(tài),使注意力更集中,思維更活躍,堅(jiān)持始終地克服困難以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)??傊?,良好的學(xué)習(xí)動機(jī)是學(xué)生學(xué)習(xí)的興奮劑。因此,引導(dǎo)后進(jìn)生做自己動機(jī)的主人,培養(yǎng)適宜的學(xué)習(xí)動機(jī)是
6、他們獲得學(xué)業(yè)成功最重要的保證。 1運(yùn)用“層遞效應(yīng)原理”,引導(dǎo)學(xué)生確立明確的、切實(shí)可行的學(xué)習(xí)目標(biāo)。 層遞效應(yīng),又稱“登門檻效應(yīng)”,它是指一個人一旦接受了他人的一個小要求后,如果他人在此基礎(chǔ)上再提出一個更高的要求,那么,這個人為了認(rèn)識上的統(tǒng)一,或?yàn)榱私o人留下前后一致的印象,就傾向于接受這個更高的要求。為什么會有這種心理效應(yīng)呢?因?yàn)楫?dāng)人們提出一個貌似“微不足道”的要求時,對方往往很難拒絕,否則好像太不近人情了,于是在心理上通常會完全接受。一旦接受了這個要求,仿佛跨進(jìn)了一道心理上的門檻,沒有抽身后退的可能,而一個更高的要求又和前一個有繼承關(guān)系,似乎就順理成章地接受了。再提一個微不足道的要求,會使人的心
7、理失去戒備,降低了可能出現(xiàn)的心理逆反和對抗,從而容易服從。 針對后進(jìn)生因無明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)而缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)的狀態(tài),教師和家長要給他們?nèi)松^、價值觀和責(zé)任感等的方面教育,并引導(dǎo)他們確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)層遞效應(yīng)原理,應(yīng)該給學(xué)生確立呈梯級狀的學(xué)習(xí)目標(biāo),由小到大、由易到難、由淺入深、由此及彼、步步登高,切勿操之過急、急于求成。要求過高,容易造成學(xué)生的心理抗拒,使他們喪失努力的信心,最后連一個小小的要求都達(dá)不到。俗話說“一口吃不出胖子”,就是這個道理。如果后進(jìn)生“跳一跳就能摘到桃子”,不斷地達(dá)到目標(biāo),不斷地積累成功,不斷地從成功中吸取自信。同時,成功的喜悅又會激發(fā)他進(jìn)一步努力的動機(jī),更容易達(dá)成目標(biāo),形成
8、一個良性循環(huán)。 2運(yùn)用“羅森塔爾效應(yīng)”原理,教師和家長要對后進(jìn)生充滿期望,給予積極心理暗示。 美國哈佛大學(xué)教授羅森塔爾等人于1968年在一所學(xué)校隨機(jī)抽取18個班的一至六年級的小學(xué)生,運(yùn)用智力測驗(yàn)對他們進(jìn)行鑒定。然后,研究者給了這些學(xué)生的教師們一份名單,并告訴他們:測驗(yàn)顯示,名單上的學(xué)生智力超群,今后在學(xué)業(yè)上會有很大的發(fā)展。但事實(shí)上,這份名單中不是根據(jù)智力鑒定的結(jié)果列出的,而是完全隨即抽取出來的。8個月后,羅森塔爾等人對18個實(shí)驗(yàn)班的學(xué)生進(jìn)行了復(fù)測,將統(tǒng)計(jì)結(jié)果與初測結(jié)果相比較,發(fā)現(xiàn)那些被列入名單的學(xué)生,比沒有列入名單學(xué)生的智力水平有顯著的提高。 由此可見,教師的積極期望會巨大地影響學(xué)生的發(fā)展。要
9、增強(qiáng)后進(jìn)的學(xué)習(xí)動機(jī),教師和家長首先應(yīng)該對后進(jìn)生充滿期望和信心,以積極的態(tài)度對待他們,不能對他們輕言放棄,不能經(jīng)常在孩子面前流露失望的情緒。這樣才能增強(qiáng)后進(jìn)生的自信心,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情。 3運(yùn)用“巴奴姆效應(yīng)”原理,教師和家長要對后進(jìn)生不斷激勵。 有位心理學(xué)家做過一次有趣的實(shí)驗(yàn):他在報紙上刊登廣告,聲稱自己是占星術(shù)家,能夠遙測每個不相識者的性格。廣而言之后,信件紛至沓來。這位心理學(xué)家根據(jù)讀者來信寄出數(shù)百份遙測評語。有兩百多人回信感謝,稱贊他的遙測準(zhǔn)確,十分靈驗(yàn)。誰料心理學(xué)家寄出的竟是內(nèi)容完全相同的標(biāo)準(zhǔn)答案:“您這個人非常需要得到別人的好評,希望被人喜歡和贊賞,不過并非每個人都如此對您;您的想象力
10、豐富,有很多美好的理想,其中也包括一些脫離現(xiàn)實(shí)的幻想;您想做成許多事情,身上蘊(yùn)藏的潛力無窮,相比之下,已經(jīng)發(fā)揮出來的卻不多;在某種情況下,您會產(chǎn)生煩惱,甚至猶豫動搖,但到關(guān)鍵時刻,您的意志還是堅(jiān)定不移的”這樣的評語怎會不“靈驗(yàn)”呢?因?yàn)檎l不想被人喜歡和贊賞?誰沒有美好的憧憬?誰會說自己的潛力已充分發(fā)揮?所以,這種幾乎適合任何人的評語每個人都會樂意接受。心理學(xué)家把人們樂于接受這種概括性的性格描述的現(xiàn)象稱為“巴奴姆效應(yīng)”。 這個效應(yīng)給我們的啟示是:每個學(xué)生,不管他過去和現(xiàn)在表現(xiàn)有多差,在其內(nèi)心深處總多少有點(diǎn)積極向上的念頭。教師和家長必須幫助他們點(diǎn)燃埋藏在心靈深處的希望之火,激發(fā)他們潛在的能量。所以
11、,教師和家長要善于找出后進(jìn)生的閃光點(diǎn)和進(jìn)步,有了進(jìn)步要立即肯定,達(dá)到一個階段目標(biāo)就馬上激勵,促進(jìn)他不斷進(jìn)步。 4運(yùn)用“分蘋果效應(yīng)”原理,讓學(xué)生領(lǐng)悟到不勞而獲的心理缺失。 一位母親拿著一盤蘋果,問孩子們誰想要那只最大最紅的蘋果,結(jié)果她的一個孩子說他想要而被她斥責(zé)為不懂謙讓,另一個孩子違心地表示自己只要小蘋果而得到了大蘋果,于是這個獲得大蘋果的孩子從此學(xué)會了撒謊和不勞而獲。另一個母親卻采取了截然不同的分蘋果方式,她讓孩子比賽修剪草坪,誰修得又快又好,這只大蘋果就獎給誰,于是得到這只大蘋果的人從此明白只有努力奮斗才能得到最好的。我們姑且將兩位母親因不同的分蘋果方式,導(dǎo)致兩個孩子不同的發(fā)展道路的現(xiàn)象稱
12、之為“分蘋果效應(yīng)”。 “分蘋果效應(yīng)”就提醒那些家庭條件優(yōu)越的后進(jìn)生家長,不能過度溺愛孩子,不能讓他們不勞而獲,也不能稍有付出就馬上給予遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出付出的豐厚回報,得創(chuàng)造機(jī)會讓孩子吃點(diǎn)苦,讓他們明白一切的享受都來之不易,沒有付出就沒有享受,只有努力奮斗,才能達(dá)成自己的愿望,從而激發(fā)他們對學(xué)業(yè)成就的動機(jī)。 5運(yùn)用動機(jī)遷移理論,教師和家長要努力發(fā)掘后進(jìn)生的興趣愛好,幫助他們實(shí)現(xiàn)動機(jī)的遷移。 根據(jù)動機(jī)遷移理論,動機(jī)可分為直接動機(jī)和間接動機(jī),對其它活動的動機(jī)通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)可以成功地遷移到學(xué)習(xí)上來,以直接動機(jī)帶動間接動機(jī)。很多學(xué)習(xí)較差的學(xué)生對學(xué)習(xí)科目本身不感興趣,但對其它一些事物很有興致,那么我們可以尋找他們
13、的愛好與學(xué)習(xí)的相似點(diǎn)或共通點(diǎn),從而幫助他們提高學(xué)習(xí)本身的動機(jī)。如一個學(xué)生成績很糟,討厭學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、外語,但喜歡電腦游戲并希望自己成為電腦高手,我們就可以給他講述計(jì)算機(jī)的發(fā)展及其需要的理論基礎(chǔ)等方面的知識,讓他明白沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和語言基礎(chǔ),是不可能進(jìn)一步提高電腦水平的,從而激發(fā)或增強(qiáng)他學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、外語的間接動機(jī)。 6運(yùn)用多維歸因理論,教師和家長要案引導(dǎo)后進(jìn)生對學(xué)業(yè)成績的成敗進(jìn)行正確歸因。 根據(jù)美國心理學(xué)家維納的三維度歸因模式,一件事情成功與失敗的原因可以分為三個維度:內(nèi)部的和外部的、可控的和不可控的、穩(wěn)定的和不穩(wěn)定的。后來有人將之歸納為八個因素如自控水平、能力高低、努力程度、身心狀況、方法優(yōu)劣、任務(wù)難易、他助多少、運(yùn)氣好壞。由此可見,一件事情的成敗既有主觀原因也有客觀原因,既有可變的因素也有不能為之的因素,對于學(xué)習(xí)成績較差的后進(jìn)生,教師和家長應(yīng)多引導(dǎo)他們從主觀努力和學(xué)習(xí)方法等方面尋找原因,而不要總是認(rèn)為學(xué)習(xí)不好就是因?yàn)椴粔蚵斆鳌V挥袑W(xué)生明白自己成績不好很大程度上是因?yàn)榕Σ坏轿换蚍椒ú划?dāng),這樣才會有努力的熱情。
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