20XX年xx糧食購銷公司統(tǒng)計制度工作總結

1、target=_blank點此查看target=_blank點此查看20XX年朝陽糧食購銷公司統(tǒng)計制度工作總結篇一：朝陽市糧食購銷企業(yè)名錄20XX最新/ret yp e/zoom/66c6e96583d049649a6658b2 pn=1 &x=0 &y=0&raww=1066&rawh=375&o=jpg_6_0&type=pic&aimh=&md5sum=b471fad19c953d578048199c19f95f8 依sign=da1dc8b953&zoom=&p ng=0-7890&j pg=0-77275 target=_blank點此查看/ret yp e/zoom/66c6e96

2、583d049649a6658b2 pn=2 &x=0 &y=0&raww=1066&rawh=565&o=jpg_6_0&type=pic&aimh=&md5sum=b471fad19c953d578048199c19f95f8 依sign=da1dc8b953&zoo m=&p ng=7891-16867&j pg=77276-184893target=_blank點此查看/ret yp e/zoom/66c6e96583d049649a6658b2 pn=3 &x=0 &y=0&raww=1066&rawh=597&o=jpg_6_0&type=pic&aimh=&md5sum=b471

3、fad19c953d578048199c19f95f8 依sign=da1dc8b953&zoom=&p ng=16868-26052&j pg=184894-301756篇二：20XX年統(tǒng)計工作總結 統(tǒng)計工作個人年終工作總結共八篇 統(tǒng)計工作個人總結 20XX年以來，在領導以及同事的關心、幫忙下，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責，堅持務實的工作作風、堅定的思想信念和 飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦 的各項工作，工作潛質、業(yè)務管理水平、思想覺悟等方面有 了進一步的提高?，F(xiàn)將 20XX年的工作狀況總結如下:（一）愛崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實實做好本職工作。是做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、 整理、

4、匯總和分析工作，是一方面加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化管理，加強對 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；另一方面借助 bw系統(tǒng)高質量、高集成的信息分析平臺，對經營數(shù)據(jù)進行深 層次的挖掘分析，及時完成對各種業(yè)務經營數(shù)據(jù)的抽取、分 析和展現(xiàn)，為經營決策帶給強有力的數(shù)據(jù)支撐。二是堅持內控制度日?；?，出色完成總部內控檢查任二是務。首先加強省市兩級公司的溝通，多交流，多探討，發(fā) 現(xiàn)問題早解決、早處理；其次注意和省外兄弟公司的交流， 多吸取寶貴經驗，彌補自身不足；第三采取以會代培的方式， 對全省統(tǒng)計人員開展內控制度統(tǒng)計流程的培訓，逐一分析統(tǒng) 計流程的資料，逐一落實各個控制點的執(zhí)行狀況；最后在部 門領導

5、的支持下，加強對各個市分公司的內控執(zhí)行狀況進行檢查，查缺補漏。經過全省統(tǒng)計人員的共同發(fā)奮，在20XX8月份總部內空檢查中，按照公司領導管理零缺陷的要求，統(tǒng)計工作流程再一次以控制點100分的成績完成了今年 內控檢查工作，實現(xiàn)統(tǒng)計內控流程檢查連續(xù)三年滿分的好成績。三是完成統(tǒng)計技術比武任務。20XX年，銷售公司第一次 三是舉行統(tǒng)計分析管理崗位技術比武活動，在公司領導的高 度重視下，在部門領導的大力支持下， 在同事的密切配合下， 我和全省統(tǒng)計人員一齊刻苦學習，抓緊訓練，用心應戰(zhàn)，在 全國27個參賽隊伍中取得團體第九名和個人銅獎的好成績。四是在工作上堅持“事事持續(xù)用心主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則

6、。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從* 至 y *部，思想上沒有預備、時刻上沒有過渡，一到崗立刻投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時刻松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個問題，但在自己的發(fā)奮下，順利克服。由于以前在*崗位對于指標等比較熟悉，此刻我已能獨立制作生產日報并能在領導及其他老同 志的指導下進行簡單的分析、調整工作。五是實現(xiàn)從業(yè)務統(tǒng)計二期系統(tǒng)到bw成品油經營分析系四是統(tǒng)的轉換。一是為配合20XX年元月1日bw系統(tǒng)上線， 按照銷售公司要求，提早部署，抓緊系統(tǒng)報表測試，及時開展系統(tǒng)培訓，保證 bw按時上線，實現(xiàn)了從業(yè)務二期到

7、簡易erp，再到bw的新的跨越。二是結合erp系統(tǒng)上線，在盈科 顧問的支持下，實現(xiàn)bw與erp接軌，提升bw綜合分析功能 篇二：20XX年度統(tǒng)計員工作總結20XX年度統(tǒng)計員工作總結 20XX年度統(tǒng)計員工作總結 今年，在廠長的正確領導下，我廠生產的國家XXX，經過廣大用戶的使用，備受好，深受廣大用戶喜愛。由統(tǒng)計局的 業(yè)務指導，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工 作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、 責任性。推進統(tǒng)計工作，向經濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。以認清職任、明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術上。搞好經濟產業(yè)的

8、統(tǒng)計測算。就以經濟產業(yè)發(fā)展的價值計量、 增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則。匯報如下:、所做的工作今年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清 工作思路的基礎上。側重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎、 抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。（一）抓重統(tǒng)計基礎、力求質量提高抓重統(tǒng)計基礎，是搞20XX年度統(tǒng)計員工作總結20XX年度統(tǒng)計員工作總結（某）烤箱生產總值為（）萬元，增長（）%人均收入高好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術得到有序 進行，更是為數(shù)據(jù)質量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎。就工作要求，力求抓重統(tǒng)計員的業(yè)務技術

9、和工作基礎。在工 作基礎的要求上：一是抓住統(tǒng)計點（即：分散型產業(yè)戶、規(guī) 模型產業(yè)戶）；二是抓重產業(yè)播種量的構成；三是抓重產業(yè) 樣本定量基礎。尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī) 則，急需確定產業(yè)戶的調查基礎。就工作要求，著重要求各 統(tǒng)計員做好三項工作：抓重樣本面積測算的正確性。對樣 本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出 現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；抓重多種 產品的測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。抓重全廠總 量的推算。根據(jù)各樣本測算的真實性，取得了有序的總量推 算。即如去年（）的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了（），并作出了數(shù)出 有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。20XX年度統(tǒng)計員工

10、作總結 20XX年度統(tǒng)計員工作總結。（二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經濟測算。一年來，為加強統(tǒng)計測算，還需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng) 計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就 工作的要求，搞好本廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上 半年的經濟總量，全廠總產值已完成（）萬元，增長率（）%其中（某）烤箱總產值為12093萬元，增長率已達（）達（）元，增速高達（）（三）抓重統(tǒng)計調查、提供信息返饋抓住產業(yè)調查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，廠里數(shù)次聲稱搞好統(tǒng)計調查， 特別是對（）結構調查，例如：（）的發(fā)展趨勢調查、以及 社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好今年經濟形勢分析。（四）服從中心工作、

11、接受領導安排一、在工作中，力求工作的重要性和責任性，二、存在的問題回顧今年來的工 作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。對經濟社會 發(fā)展的調查分析尚有欠缺，還需加強。三、通過今年的工作 總結，對明年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務 技術上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下 明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度 工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮今年的工作優(yōu)勢，推進明年運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強二項工作：、加強經濟社會發(fā)展調查，提供 領導參考；、加強業(yè)務技術輔導，提高統(tǒng)計員的工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效 率深化產業(yè)調查，確保數(shù)據(jù)

12、質量，搞好經濟分析；其次，搞 好個別的統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，尚有怕統(tǒng)計 煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工 作有個結局。（三）強化后勤處室職能， 做好服務工作。20XX年度統(tǒng)計（三）強化后勤處室職能， 做好服務工作。20XX年度統(tǒng)計時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、 支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進 工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學 習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。年來

13、的工作表現(xiàn)（一）仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真，因此， 我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的 細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數(shù)據(jù)上報 給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛 心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的 準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實 腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同 志，謙

14、虛謹慎，主動接受來自各方面的意見， 不斷改進工作； 堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不 說，積極維護公司的良好形象。20XX年度統(tǒng)計員工作總結20XX年度統(tǒng)計員工作總結員工作總結每天及時、準確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，根據(jù)實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運 行動態(tài)表及相關明細報表，并做好統(tǒng)計結算工作。每月底與財務核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結算，提供數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報表等，并存 檔。5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。存在不足1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心

15、理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板，工作起來 束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。2.由于學習新知識、掌握新東西不夠，雖然領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而 且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽， 總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去 實踐，去推廣。、20 xx的工作計戈1、努力完成本職工作之余，學習各位領導、各位同事大家好!轉眼間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了?；仡欉^去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領導下， 在街道科室、 社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務?，F(xiàn)將我在這一年的工作情況總結匯報

16、首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加街道 組織的各項學習活動并自學與工作相關的知識，努力提高業(yè) 務水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動 克服困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調查 事務、以及街道領導交辦的各項任務；每月按時保質完成上 報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質報表；重建了街 道XX至XX年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬；收集并整理出近五年的 街道統(tǒng)計文件資料存檔、備案；并根據(jù)街道的要求及時準確 地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領導做出正確的決策。我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建設工作上，絕對服從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重

17、領導和工作部署，并結合本街 道統(tǒng)計站的實際情況，經過不懈地努力，成功地使得四唯街 統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站雙基建設目標中順利達標。在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及其相關工作。其次，在過去的一年時間里，我積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。20XX年度統(tǒng)計員工作總結工作總結。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀，構建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。我能嚴格遵守統(tǒng)計法的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習新統(tǒng)計法中革新 內容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng) 計工作實踐中保持正確的方

18、向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方 法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于 基層統(tǒng)計工作中的七分統(tǒng)計，三分估計陳舊統(tǒng)計方法的認識 思想觀念。再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象，還經常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統(tǒng)計人 員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊 重 領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領導的致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)計局和四唯街交辦的各項工作任務。經市委、市政府研究決定，今天在這里召開全市統(tǒng)計工作暨

19、第六次全國人口普查動員大會。剛才，市統(tǒng)計局局長、 市第六人口普查領導小組副組長黃同發(fā)同志作了一個很全面、很到位的工作報告，我完全同意，請同志們抓好貫徹落 實。市公安局、計生委、瑞辦、石腦鎮(zhèn)等四個單位的負責同 志作了很好的發(fā)言，希望大家按說的去做。下面，我在黃同 發(fā)局長講話的基礎上，就如何抓好第六次人口普查工作強調 三點意見，概括起來就是三個到位:、認識務必到位俗話說，思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度和成效。我們要切實提高對第六次人口普查工作的認識， 把握好以下幾點：開展第六次人口普查對于摸準基本國情、省情、市情，促進經濟社會發(fā)展具有重要意義。人口數(shù)量多、 人均資源不足、人口對經濟社會

20、發(fā)展壓力沉重，這是我國的基本國情，也是我市的市情。尤其是XX年第五次全國人口 普查以來，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，經濟社會結 構調整，人口數(shù)量和結構都發(fā)生了新的變化，遷移、就業(yè)和 居住情況也有較大的改變。在新的形勢下，亟需通過一次大 規(guī)模的人口普查，摸清人口的底子，掌握人口變動情況和人口發(fā)展的復雜局面。篇三：20XX統(tǒng)計局年工作總結 20XX統(tǒng) 計局年工作總結統(tǒng)計局20XX年工作總結 統(tǒng)計局是政府的職能部門，主要任務是收集整理統(tǒng)計資料，為縣委、政府和社會各界提供及時、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 為領導決策提供科學依據(jù)。今年以來，我們緊緊圍繞縣委建設“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”的戰(zhàn)略部署，狠抓各

21、 項工作落實，自我加壓，積極推進誠信型、 服務型、開放型、 學習型機關建設，取得了明顯成效。、主要工作（一）提高報表質量，打造“誠信統(tǒng)計20XX年，我們按照國家領導人對統(tǒng)計部門提出的“真實可信”、“不出假數(shù)”的要求，著力推進“誠信統(tǒng)計”建設。第一，提高年報數(shù)據(jù)質量。年報數(shù)字是各行業(yè)一年來經濟運行情況的綜合反映，不僅報表種類多，經濟指標多，而且填報單位多，時間緊。今年由我局上報的各種年報表達83 種，涉及經濟指標千余個，填報單位上萬個。為正確反映我 縣一年來各行各業(yè)所取得的成績，確保數(shù)據(jù)質量，我們采取 了事前預防與事后抽查相結合，初審與復核相結合，報表單位負責與統(tǒng)計專業(yè)人員負責相結合的“三結合”

22、辦法，重點抓好“三個會議”是組織業(yè)務骨干及時參加省市年報會，把上級指示精神領會吃透；二是統(tǒng)籌安排各專業(yè)年報會，精 心備課，認真講課，使基層統(tǒng)計人員熟練掌握報表填報方法;是開好數(shù)據(jù)上報評估會，切實保證了年報數(shù)據(jù)質量一次通 過省市的認可。，嚴把定報數(shù)據(jù)質量。定期報表分月報、季報和半年報，表種達 58種，而且時效性強，報表頻繁。為確保報 表及時準確上報，我們一是實行了目標管理責任制，年初就到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣的 40家企業(yè)、17個村、308戶個體調查對到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣的 40家企業(yè)、17個村、308戶個體調查對將這一工作納入了每個專業(yè)人員的工作目標之內，并定期督 查。二是實行了明示卡制度，將各人分管業(yè)務在明

23、示卡上進 行公開，接受社會各界監(jiān)督。三是認真落實了基礎工作規(guī)范 化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的 標準和要求，嚴把報表質量關。四是認真開展了“提高數(shù)據(jù) 質量，提高服務水平”年活動，組織全體干部職工就各自分 管專業(yè)進行講課，調動全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務的積極性 和主動性，切實提高干部職工的業(yè)務素質和工作能力。五是 加強與上級業(yè)務部門的協(xié)調和銜接工作，確保各項經濟指標 符合序時進度，客觀地反映我縣經濟運行情況。（二）搞好專項調查，對全縣部分行業(yè)基本情況有了新掌握今年來，我們克服人員少、經費緊、工具落后、任務繁重等困難，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣，行程5000余里，走訪調查對 象1000余個

24、，先后開展了一次限額以下工業(yè)企業(yè)及個體工 業(yè)抽樣調查和夏季農產量調查，六次個體商業(yè)、餐飲業(yè)調查和農村住戶調查，兩次畜牧業(yè)調查和農村固定資產投資調查， 切實掌握了全縣被調查行業(yè)的新變化、新情況，為縣委、政 府正確決策提供了科學依據(jù)。如在限額以下工業(yè)企業(yè)及個體 工業(yè)調查工作中，我們把全局干部職工分成三個小組，分包象中，同志們早出晚歸，利用 7天時間，進行了拉式調查。由于條件艱苦，工作量大，許多同志累得上火，但他們仍堅 持工作在一線，以自己的辛勤汗水，真正摸清了今年上半年我縣限額以下工業(yè)企業(yè)及個體工業(yè)的發(fā)展情況。（三）強化“貼近服務”理念，服務水平有了新提高今年，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、

25、貼近現(xiàn)實生活”為目標，圍繞“提高數(shù)據(jù)質量，提高服務水平”年 活動的開展，強化“貼近服務”這一理念，積極為宏觀管理 和科學決策提供依據(jù)，發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的職能作 用，服務水平有了新提高。一是經濟運行分析的時效性增強。在最新的數(shù)據(jù)資料公布之后，我們及時向縣領導提供有參考價值的統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)資料。如每月2號工業(yè)產值報表數(shù)據(jù) 匯總之后，我們都在當天將最新數(shù)據(jù)以 工業(yè)快報的形式， 及時送到領導手中，使縣領導能夠在第一時間掌握全縣的工 業(yè)生產情況；每月 12號在工業(yè)經濟效益報表結果匯總出來時，當月工業(yè)運行情況分析也同步向領導提供，切實增強了經濟運行分析的時效性，可讀性。二是專題分析的深度增強。圍繞縣

26、委、政府的中心工作，我們及時開展了不同的專項調 查，并撰寫出了有深度的調研報告，為縣領導正確決策提供 參考。如我們撰寫的機遇與憂患同在一一解讀淇縣在全省 縣域經濟排序中的位次一文，引起了縣委、政府主要領導的關注。三是為縣委、政府提供數(shù)據(jù)的質量和效率有所提高。我們做到了招之能來，來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝。如省委書記李 克強來我縣調研前，為了能夠及時把有關數(shù)據(jù)提供給領導， 我們在晚上10點多接到通知后，及時組織人員，連夜作戰(zhàn)， 當晚就把領導所需數(shù)據(jù)提供出來。半年來，我們共提供工 業(yè)快報6期，撰寫統(tǒng)計分析 8篇、淇縣農村調查 5期，為 縣領導提供各種數(shù)據(jù)100余次。（四）精心組織，抓好落實，做好第一次經濟

27、普查的籌備工作經濟普查是國務院決定開展的一次重大國情國力調查，是一項綜合性系統(tǒng)社會工程，旨在進一步認識國情,跟蹤產業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解產業(yè)發(fā)展狀況，摸清家底，為編制國民經濟和社會發(fā)展“五”規(guī)劃提供科學的統(tǒng)計依據(jù)。作為經濟普查工作的業(yè)務牽頭單位，統(tǒng)計局黨組帶領全體同志，認真分析我縣形勢，充分把握普查工作的特點和難點，研究對策， 制定方案，多次向主管領導請示、匯報工作，爭取了領導對 普查工作的大力支持。目前，已成立了淇縣第一次經濟普查 工作領導小組，并抽調精干人員組建了高素質的普查辦公 室；完成了普查辦公室修繕、縣鄉(xiāng)經濟普查地理縣域圖的繪 制等工作，召開了全縣第一次經濟普查工作會，對當前和下步的工作進

28、行了安排部署。篇三：糧食系統(tǒng)工作總結及工作安排成合作意向。爭取完成基地建設項目。成合作意向。爭取完成基地建設項目。20XX年工作總結及 20XX年工作安排20XX年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成五”規(guī)劃的收官之年。我局在市糧食局具體業(yè)務指導和縣委、縣政府的正確領導F,緊緊圍繞“改革、穩(wěn)定、發(fā)展”的目標，轉變觀念、創(chuàng) 新糧食經營機制，拓寬糧食服務領域，規(guī)范糧食市場，加強 購銷經營、儲糧安全、大局穩(wěn)定等重點工作，較好地完成了 各項工作任務，確保了全縣糧食系統(tǒng)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。截止到12月底，按照市局20XX年全市糧食流通工作責任目 標完成情況為:、責任目標

29、完成情況（一）定量目標1、完成全年全社會糧食收購量累計收購糧食*萬公斤，占市定任務萬公斤的%。2、實現(xiàn)主食工業(yè)化率%，超額完成主食工業(yè)化率%的目標。3、完成主食產業(yè)化和糧油深加工項目投資1200萬元，占年任務萬元的%。4、完成糧油加工轉化率 ，超額完成市定任務的 的轉化率目標。5、完成招商引資項目個，目前已和股份有限公司談6、引進中央財政倉房維修改造資金萬元。7、加強各類糧食庫存的管理，確保帳帳相符、帳實相符、質量完好、儲存安全，“四無”糧油率達100 %，儲備糧“一符三專四落實”達100 %。（二）共性目標&認真推進依法行政工作。9、認真做好糧食質量監(jiān)管評估工作。10、加大信息報送工作力度。

30、11、認真做好統(tǒng)計工作。12、認真執(zhí)行各項糧食政策。13、認真做好軍糧質量監(jiān)管工作。（三）定性指標14、完成黨風廉政和政風行風建設目標。15、完成平安建設和信訪穩(wěn)定工作。16、完成安全工作（包括消防安全、食品安全、安全生產、交通安全等）無特重大事故的目標。17、樹立全局觀念，完成上級交辦的各項工作任務。、主要工作及成績1、高度重視，精心準備，我縣糧食清倉查庫工作通過了中儲糧總公司巡視調研和省級糧食清倉查庫復查。6月初，我縣糧食購銷有限公司作為地區(qū)唯一一家接受巡視調研單位、糧食局直屬庫作為全省清倉查庫清查單位迎接了中央儲備糧總公司、省糧食局的巡視、檢查。我局嚴格 按照“有倉必到、有糧必查、有賬必

31、核、查必徹底”的原則， 對本轄區(qū)所有糧食購銷企業(yè)的所有賬、卡、物、表等進行全面自查，并對照巡視組提出的意見及時整改，通過了中儲糧總公司巡視調研和省級糧食清倉查庫復查。2、進一步加大“糧安工程”倉房維修改造項目工作力度和糧食購銷經營工作。20XX年，先后累計總投入倉房維 修資金 萬元用于倉房維修改造，其中爭取中央項目資金 元，企業(yè)自籌萬元，維修擴增倉容萬噸，有效緩解了我縣倉 房不足、老化等問題，解決了售糧群眾因收購企業(yè)倉容不足 引發(fā)的賣糧難問題。全系統(tǒng)共收購小麥萬噸 （其中托市糧萬噸，其他糧食 萬噸）。全系統(tǒng)倉倉爆滿，農發(fā)行資金足額到位，未出現(xiàn)給農戶“打白條”現(xiàn)象。我們通過對基層企業(yè)組織、協(xié)調、

32、指導、服務。截止目前，全系統(tǒng)累計銷售糧食近萬噸。實現(xiàn)了較好的經濟效益。3、新增噸地方儲備糧，有效應對各種突發(fā)事件?；I資金，及時落實政府關于增加噸地方糧食儲備規(guī)模的批復，使我縣縣級地方糧食儲備規(guī)模由原先的噸增加到噸。能夠進一步提高防范糧食風險能力，有效 應對各種突發(fā)事件，確保我縣糧食安全和糧食市場基本穩(wěn) 定。4、突出倉儲管理、強化工作措施，切實加強糧食安全生產和消防安全，確保儲糧安全無事故。我局將安全生產工作列入重要議事日程，把安全生產工作作為年終目標考核的重要內容，根據(jù)“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，與各基層單位簽訂了安全生產責任書，做到了主管領導親自抓， 分管領導具體抓， 其

33、他領導協(xié)助抓，責任明確，各負其責，切實把安全生產和 消防安全工作落實到位。一年來，全系統(tǒng)收儲加工企業(yè)未發(fā) 生任何大小事故，圓滿完成了各級下達的安全生產工作目 標。5、依法依規(guī)推進工業(yè)企業(yè)改制進度，逐步解決系統(tǒng)遺留問題。作為和新中國一起成立的老單位，特別是由計劃供應向市場經濟轉變后存在著人員多，包袱大以及作為現(xiàn)存唯一縣 屬國有企業(yè)管理不規(guī)范，資產利用率低等歷史問題較突出。是千方百計做好重點人群穩(wěn)控工作，正確對待職工來信來 訪。如油廠門面樓遺留問題導入司法程序，相關上訪老戶趨 于穩(wěn)定。二是對職工迫切要求改制也只有通過改制解決資產 利用率低的糧油加工廠，積極對接有關職能部門吃透政策， 借鑒 公司等改

34、制模式，拿出方案，依法依規(guī)推進企業(yè)改制。目前，資產評估已經結束，改制方案已經有關部門審核完畢。三是全面規(guī)范房屋出租程序，對到期合同，嚴格依紀依規(guī)執(zhí)行公開掛牌程序，嚴把合同內容關，確保國有資產收益最大 化。、20XX年主要工作指標及重點工作:1、努力做好夏、秋糧收購工作。落實便民服務收購措施，加大宣傳力度，增加群眾自賣糧比重，增加糧農收入。2、進一步加大貿易糧經營力度，靠經營求得企業(yè)發(fā)展。20XX年糧食系統(tǒng)計劃收購糧食萬噸以上，實現(xiàn)糧食購銷經營量4萬噸以上。3、為緩解我縣因倉容不足，造成農民賣糧難問題。爭取由政府協(xié)調資金、單位自籌以及社會人合作等模式在公司庫點建倉擴容20XX-3000噸，庫點建

35、 倉擴容5000-10000噸。4、進一步加大糧食行政執(zhí)法工作力度。切實監(jiān)管好我縣糧食市場。大力宣傳好新形勢下糧食流通領域的法律和政 策，增強對條例的認知和認同。5、積極穩(wěn)妥推進廠等工業(yè)企業(yè)改制工作力度，確保改制工作取得實實在在的效果，逐步解決糧食系統(tǒng)遺留問題。6、進一步抓好“糧安工程”項目實施，重點推進直屬庫智能化升級建設工作。糧食局 20XX年 月 日 篇四：糧食購銷企業(yè) 20XX年糧食收儲管理考核辦法 倮倮米業(yè)倉儲板塊20XX年糧食收儲管理考核辦法 為規(guī)范倉儲工作，健全倉儲管理制度，鞏固和發(fā)展“符四無”成果，充分調動全體保防人員的積極性，確保儲糧 安全，特制定本考核管理辦法:、考核內容糧

36、食收購保管質量、儲糧管理、“一符四無”、倉儲基礎工作、糧食出庫管理。、考核辦法（總分 100分）以所（庫）為單位，由縣局和公司根據(jù)國家省市儲糧檢查、縣局（公司）組織的季度儲糧普查以及平時工作匯總情 況為依據(jù)進行綜合考核。（一）糧食收購保管質量（20分）1、嚴格執(zhí)行國家糧食收購質量標準記10分，出糙率、水份、雜質、黃變每個指標每超過分（分倉廒），國家政策性糧食（包括專儲糧代儲糧、臨儲糧、托市糧），如出現(xiàn)驗收不合格，扣除 5分，并扣除當年風險金，以入庫質 量和平時抽查為準。2、糧食保管質量記10分。糧食儲存期間，由于保管不善，出現(xiàn)糧食水份脂肪酸值增加，影響安全儲存和糧食品質 嚴重下降，出現(xiàn)黃變、霉

37、變、蟲蝕嚴重等情況，視損失及危 害程度每次每項扣2-4分，扣完為止。（二）儲糧管理（20分）1、有儲糧管理領導小組和領導分管，并設立專職或兼職防化員一名。成立了以所長（主任）為組長，有關人員為成員的儲糧工作領導小組記3分。無領導分管的扣1分，未 成立領導小組的扣 2分。2、消防措施到位。有消防安全制度，消防設施有專人管理，消防器材按規(guī)定時間更換藥劑的記3分。無消防制度 扣1分，無專人管理的扣1分，管理不善、丟失的每臺扣 2 分，不按規(guī)定更換的扣分。3、做到了專倉專人保管。糧所與保管員全部簽訂安全保糧責任狀記3分。無專人保管每倉（廒）扣 1分，未與保 管員簽訂責任狀每倉（廒）扣 1分，看現(xiàn)場、查

38、責任狀。4、健全了領導進倉制度。所長、分管所長按規(guī)定進倉檢查記3分，主要領導每月進倉不少于一次， 少一次扣分（分倉廒），分管領導每月進倉不少于二次，每少一次1分（分 倉廒），扣完為止，查記錄。5、堅持邊收購邊保管，及時通風降溫達到糧溫均衡，記2分，凡出現(xiàn)黃變超標的一次扣1分，出現(xiàn)高溫點扣分。堅持科學儲糧，按縣局（公司）安排通風作業(yè)，低溫儲糧， 確保儲糧春季糧溫在 15C，夏季25C，冬季10C以下。6、堅持每月按時參加防化員例會記3分。每遲到一次扣1分，缺席一次扣2分（以儲運科記錄為準）。7、及時上報倉儲業(yè)務報表記 2分。做到報表數(shù)字準確、相符，并保證出庫糧食的正常溢余，未建立實物帳扣2分，相

39、符，并保證出庫糧食的正常溢余，未建立實物帳扣2分，真實、齊全，并有領導簽字、單位蓋章。每缺報或漏報一次 扣1分，遲報一次扣分，錯報一次扣 1分?！耙环臒o” （30 分）1、無蟲害記6分。堅持“預防為主、綜合防治”的保糧方針，嚴格按國家糧食局制定的磷化鋁熏蒸作業(yè)有關規(guī)程 進行蟲害防治，未按規(guī)定（裸藥或用紙包藥）該項不得分， 并扣除倉儲風險金 500元。2、無霉變記6分。發(fā)現(xiàn)儲糧隱患和危險儲糧及時整改和處理，發(fā)生儲糧霉變、生芽、造成損失在5公斤以內每次 扣4分，5公斤-10公斤每次扣5分，10公斤以上每次扣 6 分。3、無鼠雀記6分。倉庫所有設施保持完好，能夠正常使用，凡發(fā)現(xiàn)倉內有活鼠雀，每只扣

40、1分，凡發(fā)現(xiàn)倉房內有死鼠雀或鼠洞的每個（只）扣分，通風設施破損扣1分，屋頂漏雨（有明晰水漬）扣分（分倉廒），看現(xiàn)場。4、無事故記6分。每月根據(jù)“四無”標準和有關要求開展一次糧情自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保儲糧安全無事 故，有糧情分析、資料記錄，并將材料書面上報業(yè)務主管部 門，沒有進行自查每次扣 1分，沒有上報材料扣分5、帳實相符記6分。分倉（廒）建立倉庫保管實物帳，每月與會計、統(tǒng)計對帳一次，并相互簽名，做到帳帳、帳實每月不及時對帳的每次扣 1分。糧食庫存損溢按國家規(guī)定超 標準2%0執(zhí)行，每超過1%0扣分，扣完為止。6、切實加強糧食保管費監(jiān)督使用。各儲糧單位必須確保每噸不低于7元的直接保管費用（

41、器材、通風費、蒸熏藥 費等），確保不出現(xiàn)高溫糧，嚴重蟲糧等不安全隱患，如不 按規(guī)定及時通風殺蟲的且造成糧食損失的單位，年終視情節(jié) 扣除保管費每噸1-2元。（四）倉儲基礎工作（15 分）1、制度健全記 3分。堅持常規(guī)測檢制度，記錄規(guī)范、完整、真實，防化員每月進倉不少于三次，保管員做到六”測檢，防化員每月進倉（廒）少一次扣分，測檢每少一次扣分，記錄不健全扣1分，不真實扣1分。2、科學保糧記 3分。因地制宜開展科學保糧，不斷提高科學保糧的技術水平，機械通風、“三低”、防護劑等科學保糧手段的應用率未達到90%的扣1分，糧食溫度超過季節(jié)糧溫要求標準1-2 C扣1分。3、“五線”明晰記 3分。所有儲糧倉庫

42、都必須有明晰有效的“五線”標志（刷白線、防潮線、裝糧線、防蟲線和 蟲情觀察線），每缺一線或不明晰（倉廒）扣分，防蟲線無效扣1分，所有倉庫、門、窗及地槽門、玻璃、風鉤要保證齊全、完好無損。倉門、窗戶、地槽口門每少一片扣1分，每少一塊（只）玻璃、封勾扣分，看現(xiàn)場。4、庫區(qū)衛(wèi)生整潔記 3分。堅持經常性保持庫區(qū)、倉內整潔衛(wèi)生，做到環(huán)境優(yōu)美、整潔、倉內糧堆規(guī)則、糧面平整、 疏松、不板結，倉內面面光、倉外“三不留”。倉內有灰塵、 蜘蛛扣分，環(huán)境臟、舌L、差、倉外有雜草、污水、垃圾等扣1分，糧堆不規(guī)則，糧面不平整、板結的扣1分（分倉廒）。5、倉儲器材及藥劑專人保管記3分。有專用藥劑庫，有專帳并兩人監(jiān)管，有管

43、理制度，手續(xù)健全、領用記錄完整、 藥劑出庫有領導簽字，殘渣按規(guī)定處理記滿分。倉儲器材管理規(guī)范，庫存準確，報表及時。藥劑無專人管理扣1分，手 續(xù)不齊全、記錄不完整扣1分，未按規(guī)定處理藥渣的扣 1分，（五）糧食出庫管理（15 分）1、嚴格執(zhí)行縣局（公司）調運規(guī)定，按時完成銷調任務記3分，未按時完成的每次扣 2分。2、嚴格調運管理，做到監(jiān)裝監(jiān)卸，計量準確記3分，無監(jiān)裝監(jiān)卸，客戶投訴短斤少兩的每次扣2分。3、及時準確上報調運報表記2分，遲報、錯報，每次扣分。4、加強糧食出庫管理，防止糧食污染記3分，特別要注重糧食包裝物和運輸工具的清理，防止在運輸過程中造成的糧食污染，如因工作不細造成的污染事故每次扣1

44、分。5、糧食出庫安全記 2分，一要加強糧食裝卸的管理，并負責請調裝卸工人，指導散售糧裝車相關工作。二要加強對出庫現(xiàn)場的管理，特別是對有圍包、堆包的倉房要派專人 負責，明確責任，確保安全，凡因工作不到位，造成事故的 除追究責任外，每次扣分，扣完為止。6、切實加強糧食出庫設備設施管理和保養(yǎng)記2分，做到設備有登記，有專人管理和保養(yǎng)，少一項扣分，同時要樹 立高度的安全意識確保在使用中安全無事故。四、獎懲辦法1、考核與風險金掛鉤。各儲糧單位繳交風險金500元，縣局和公司每季（次）儲糧普查、按各單位得分高低考評。得分90分（含90分以上）全額返還風險金，并給予風險金 額等額獎勵。得 80-89分的返還風險

45、金，并給風險金額 50% 的獎勵。得79分以下的扣除風險金。2、考核與評先評模掛鉤。凡經國家、省、市組織的儲糧檢查達到三個100%勺“一符四無”單位每次加 2分，受到上級書面通報表彰的每次加 3分，未達到“一符四無”的單位，取消年終評先評模資格，扣除單位風險金，扣除單位主殳、防化員各100元，責任人員50元。3、本考核方案與縣局全年綜合目標管理考核方案掛鉤，列作全年綜合考核的重要內容。0一五年三月十八日篇五：糧食局軍糧供應站 20XX年工作總結及20XX年工作安排糧食局軍糧供應站20XX年工作總結及20XX年工作安排 迎著祥和瑞麗的朝陽， 踏著充滿生機和之路， 我們從XX年年一種奔跑而來?；仡?/p>

46、一年來，望江縣軍供站始終堅持“軍 供無小事”的理念，始終堅持“質量第一，信譽為本，服務 至上”的行為準則，緊密圍繞縣糧食局工作中心，認真做好 軍糧供應工作，拓寬經營渠道，加強軍供站建設，全面完成了年初制定的各項任務，現(xiàn)將一年來工作情況及20XX年工 作安排匯報如下:、XX年年工作回顧（一）突出重點，狠抓軍供1、增加責任意識，全力保障軍糧供應。軍糧供應即是項重要的經濟工作，更是一項嚴肅的政治任務，作為軍供 站，保障軍糧供應是我們義不容辭的職責，我們不斷的加強 職工政治思想教育，增強責任意識，牢固樹立大局意識，國 防意識和軍供無小事意識，建立健全了各項軍糧規(guī)章制度， 加強規(guī)范管理，軍糧供應秩序井然

47、，全力保障了軍糧供應工 作的順利開展。不斷加強業(yè)務培訓，努力提高自身素質，一年來，我站先后兩人進行新業(yè)務培訓，提高了業(yè)務水平，能實行 崗，更好地服務部隊。加強了業(yè)務室的安全保衛(wèi)，按上級要求安置了 “三鐵器”即鐵窗、鐵門、鐵柜、報警器，確保了軍供設備安全，同時對業(yè)務用電腦要求專機專用，不準上，資料采用專用 盤報送，確保了軍供資料的保密性。2、增強質量意識，認真籌措糧源 質量是軍糧供應工作的靈魂，質量是軍供工作的根本，質量就是生命。我們不斷增強質量意識，嚴把“五關”即糧 源關、進貨關、檢驗關、儲存關和銷售關。首先我站結合實 際，因地制宜，在全縣眾多米廠中，進行認真篩選比較，浮 鋇撓帕即環(huán)盜甘錄常植

48、摯謐匚吮9埽岢植榱鋼貧齲治侍餳笆貝恚安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴，堅持24小時值班制度，杜絕發(fā)生火災、盜竊事件，確保了人員及財產安全。（四）爭取項目資金，加大基礎設施建設在縣局相關領導關心和大力支持下，我站隨同縣局領導多次到省市有關部門積極爭取項目資金，取得了點改造資金 15萬元，目前正在按相關預算進行施工， 這將充實軍供資產， 改善辦公條件，進一步提升軍供站競爭力。在肯定成績的同時，我們清醒的認識到，工作中還存在些亟待解決的突出問題和矛盾。1、改革有待進一步完善，管理機制有待進一步創(chuàng)新，以便能調動職工的創(chuàng)業(yè)激情和增強發(fā)展的動力。2、經營思路不寬，經營品種單一。二、20XX年工作安排 總整思

49、路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，樹立“以兵為本，服務至上”思 想，圍繞縣局 20XX年工作部署，以軍糧供應為中心，以糧 食購銷為重點，大力發(fā)展多種經營，努力使企業(yè)增效，職工 增收。我站在探索中起步，在創(chuàng)新中發(fā)展，以堅實的步伐走過了第一個春秋，在新的一年里，我們將在上級主管局的堅強 領導下，團結一致，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在和 諧發(fā)展新征程中譜寫新章篇六：20XX年糧食工作目標考核方案 20XX年糧食工作目標考核方案 為激發(fā)各級糧食部門務實奮進、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實做到“管好糧”、“謀好糧”、“用好糧”、 確保圓滿完成20XX年全市糧食工作要點 確定的

50、各項工作 目標任務，按照市委、市政府和省糧食局關于健全完善目標 績效考核機制的要求，結合全市糧食工作實際，制定本考核 辦法。、考核范圍 市糧食局、市糧食局分局。二、考核內容 按照20XX年全市糧食工作要點確定的工作目標任務，考核各單位全年工作。重點考核經濟指標、財務管理、市場 調控、倉儲管理、市場監(jiān)管、產業(yè)發(fā)展、民生服務、軍糧供 應及其它基礎工作。、考核項目和記分標準考核實行百分制，按照考核標準賦分，不倒扣分。（一）經濟指標（13分）綜合利潤及銷售收入（4分）。年度全行業(yè)綜合利潤、銷售收入分別較上年增長 10%各得2分；增長幅度每降1% 各扣分。2.國有糧食購銷企業(yè)利潤及銷售收入 （4分）。年

51、度購銷企業(yè)利潤、銷售收入分別較上年增長10%各得2分。增長 幅度每降1%扣分。主要財務指標（5分）。分別以本年度全省資產負債率、費用率、銷售毛利率及人均銷售收入等4項財務指標的平均 值為標準，高于（含等于，負指標低于）平均值的，每項得1分，反之不得分。企業(yè)盈利面達到90濃上，得1分，否 則不得分。（二）財務管理（9分）1.國有資產管理工作（2分）。強化國有資產管理，不斷提高資產利用效率。年內國有資產保值增值率達到或超過 110%得 2 分，100%-110% 間得 1 分，低于 100%不得分。會計基礎工作（2分）。積極開展會計基礎工作規(guī)范化管理活動，內部財務管理制度健全、 有效，財務核算準確

52、、規(guī)范，國有企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化考核達到90分以上， 得1分；按要求積極開展會計人員技能培訓，提高會計隊伍素質得1分。3.財務預算管理（1分）。積極開展財務預算管理工作，預算管理制度健全有效，預算執(zhí)行有力，得1分。4.財務監(jiān)督管理（1分）。財務審計、監(jiān)督、考核機制健全，定期對下屬企業(yè)進行審計，得1分；凡出現(xiàn)重大違規(guī) 違紀問題的，此項不得分。5.財務報告（3分）。按時報送月度、半年及年度財務報告，且數(shù)據(jù)準確、真實可靠，得1分；按季上報財務分析、 每半年上報財務工作總結，得1分。以上需報送事項每遲報、 漏報一次，扣分。積極參與省局組織的財務調研活動并上報 調研報告得1分，每少上報1篇扣分。（三）

53、市場調控（10分）糧食安全預警（4分）。區(qū)域內預警組織機構健全，運行機制完善得1分。制寸度落實到位，糧油價格監(jiān)測周報、社會糧油統(tǒng)計月報上報及時、準確，得1 分;每遲報、漏報1次，扣分。夏秋兩季糧食產購調查以及社會糧食、食用油供需平衡年度調查開展及時，并撰寫分析報告， 得分，缺1項扣分。準確掌握轄區(qū)內糧油經營企業(yè)基本信息， 建立健全規(guī)模以上糧油經營企業(yè)數(shù)據(jù)庫，社會統(tǒng)計覆蓋面達眾“賣糧難”問題，每次扣1分。因收購服務不到位發(fā)生糾眾“賣糧難”問題，每次扣1分。因收購服務不到位發(fā)生糾到80%得分；未建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫扣分，統(tǒng)計覆蓋面達不到 標準扣分。區(qū)域內糧油市場秩序穩(wěn)定、無重大突發(fā)糧食事件發(fā)生，得1分；

54、突發(fā)事件處置不當，本項不得分。糧食安全應急保障（3分）。保障機制完善，突發(fā)糧食事件應急預案和配套制度健全，得1分；未修訂本年度糧食應急工作操作手冊，本項不得分。應急供應、加工、運輸?shù)缺Ｕ辖j體系健全得1分，其中，與應急企業(yè)簽訂協(xié)議得分，應急企業(yè)工作規(guī)程健全得分，應急企業(yè)考核機制健全得分， 將市級示范“放心糧店”納入應急絡體系得分；每少落實 個應急供應、加工、運輸企業(yè)，扣分。積極開展突發(fā)糧食事 件應急演練和培訓得1分；不開展應急演練扣分，應急培訓 不到位扣分。糧源建設（3分）。以國有骨干糧食購銷企業(yè)為龍頭、基層收納庫為節(jié)點、糧食經紀人隊伍為補充的糧食購銷絡體系健全，得分。積極落實國家糧食購銷政策得

55、2分，其中， 大力宣傳、嚴格執(zhí)行國家最低收購價政策，按規(guī)定積極入市 收購得分；在各收購點張榜公布收購政策、 標準和價格得分;無壓級壓價、抬級抬價、超國家標準收購高水分糧食等違規(guī) 收購行為得分；完成當年收購任務得分。經查實，發(fā)現(xiàn)壓級壓價等損害農民群眾利益的問題，每次扣1分；發(fā)生農民群1紛、群眾投訴，本項不得分。加強與主產區(qū)合作，通過簽訂 合同、協(xié)議等方式，與市外糧食產區(qū)建立穩(wěn)定的產銷合作關 系，得分。（四）倉儲管理（12分）儲備糧管理（2分）。地方儲備糧實行集中存放得分;按時完成儲備糧存儲和年度輪換計劃得分；地方儲備糧、政府調控周轉糧等儲備規(guī)模完整得1分。省級規(guī)范化管理“示范糧庫”建設（4分）。

56、崗位責任制、科學保糧工作流程等儲備糧規(guī)范化管理機制完善，做到年初有計劃、年中有進度、年末有總結，得1分；每缺1 項，扣分。糧油倉儲企業(yè)備案管理制度落實，倉儲設施維修改造到位，轄區(qū)內規(guī)模以上倉儲企業(yè)備案率達到100%得1 分；每發(fā)生1個應備案而未備案企業(yè)扣分，未完成年度維修 改造計劃扣分?，F(xiàn)有中心糧庫繼續(xù)保持省級規(guī)范化管理“示 范庫”稱號得1分。認真開展糧食倉儲設施和流通基礎設施 投資統(tǒng)計得1分，其中，按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)得分，上報分析 報告得分，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤得分，漏報、遲報、錯報 各扣分。綠色儲糧技術應用（3分）。地方儲備中心糧庫“環(huán)流熏蒸、機械通風、微機監(jiān)測”三項科學儲糧新技術覆蓋面 達到1

57、00%得 1分，每少應用1項技術扣分。應用空氣呼吸器， 制訂了與之相適應的熏蒸操作作業(yè)方案，且方案完整，作業(yè)流程科學合理，得1分；采用過濾式防毒面具進行熏蒸作業(yè)本項不得分，未制定相應方案和作業(yè)流程扣分。加強綠色儲糧技術推廣應用，年內，除當年入庫新糧外，50%以上庫存糧實現(xiàn)不熏蒸、儲存安全，得分，達不到標準本項不得分。市科學儲糧指導組成員及時完成課題研究得分；每少完成 個課題，本項不得分。職工隊伍建設（1分）。年內，至少組織開展1次職業(yè)技能培訓、專業(yè)資格鑒定或者崗位技術競賽活動。未組織 活動，本項不得分。5.倉儲安全管理（2分）。嚴格執(zhí)行市儲糧化學藥劑管理和使用指導意見，逐級建立健全安全儲糧責任

58、追究制 度，得1分。在防火防汛、儲糧藥劑和儲糧安全等重點領域， 年內至少開展2次以上專項整治活動，儲糧安全無事故，得 1分，無檢查記錄本項不得分。（五）市場監(jiān)管（12分）行政執(zhí)法工作體系建設（3分）。執(zhí)法組織機構和編制完整，人員、經費和執(zhí)法設施落實到位， 得分。執(zhí)法機構、 人員落實不到位扣分；經費未落實扣分；不按要求配備有統(tǒng)標識的執(zhí)法專用車和攝像機、照相機、錄音筆等執(zhí)法專用 設備，每少1項扣分。建立“放心糧店”等監(jiān)督檢查對象信 息數(shù)據(jù)庫，推進糧食執(zhí)法信息公開。糧食執(zhí)法監(jiān)督機制健全， 得1分；執(zhí)法信息未公開扣分，監(jiān)督機制不健全扣分，未建立監(jiān)督檢查對象信息數(shù)據(jù)庫本項 不得分。執(zhí)法業(yè)務培訓制度健全，

59、執(zhí)法人員全部持證上崗， 執(zhí)法行為規(guī)范，得分。糧食執(zhí)法規(guī)范化建設（分）。執(zhí)法考核、責任追究和規(guī)范執(zhí)法自由裁量權制度健全得1分。行政處罰案件事實清 楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處罰適當，年內案件（含上級批 轉）在行政處罰程序規(guī)定的期限內查處率、結案率、有效執(zhí) 行率均達到100%,得分，每有1項達不到標準扣分。案卷文書制作規(guī)范、歸檔及時、資料完整得1分，案卷不達標，每 個扣分。執(zhí)法宣傳（1分）。糧食執(zhí)法經常性宣傳機制健全，年內至少組織2次大型宣傳活動，提升執(zhí)法社會認知度和影 響力。每少組織1次宣傳活動扣分，無活動影像、圖片本項 不得分。糧食流通監(jiān)督檢查（分）。監(jiān)督檢查實現(xiàn)常態(tài)化得分，年內組織開展包括各類

60、政策性糧食購銷、社會糧食統(tǒng)計、收 購許可、質量管理、經營者最低最高庫存量、應急預案落實等在內的專項監(jiān)督檢查活動，每少組織1次，扣分。夏糧、秋糧集中收購期間，組織國家糧食收購政策專項監(jiān)督檢查活動得分，未組織夏糧收購檢查扣分，未組織秋糧檢查扣分每月組織1次“放心糧店”監(jiān)督檢查活動得分，少1次檢查 扣分。糧食收購行政許可（分）。按規(guī)定組織糧食收購資格證的批準、延續(xù)、變更、注銷、取消等工作得1分；每有1 家企業(yè)未按要求及時辦理，扣分。強化行政審批中心和上申請“窗口”建設得分，上許可受理未達到100%本項不得分。糧食經紀人制度（分）。經紀人信息管理系統(tǒng)完善，誠信管理、優(yōu)勝劣汰機制健全，得 1分；經紀人自