證券部副經(jīng)理

1、.精品資料網(wǎng)cnshu 25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座：.；精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：證券部副經(jīng)理 職務(wù)級別： 職務(wù)編號：任務(wù)部門：證券部 上級主管：總經(jīng)理 撰寫日期：2001.9.18撰 寫 人：張啟平 部門 人力資源部 一職務(wù)目的： 崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。 為科學(xué)管理公司股權(quán)，加強(qiáng)對股東的效力，按照國家政策和公司股東大會、董事會決議開展任務(wù)，規(guī)范股權(quán)管理，實(shí)施紅利分配，關(guān)注公司股票二級市場價錢走勢，合規(guī)公布信息，解答股東咨詢，指點(diǎn)部門員工完成任務(wù)目的。二主要職責(zé) 按照由主到次順序書寫，列舉主要任務(wù)內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)擔(dān)任任

2、。根據(jù)股東大會決議，實(shí)施股利分配方案；熟習(xí)掌握國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，組織部門員工學(xué)習(xí)；按照上市公司信息公布規(guī)那么，合規(guī)公布信息；關(guān)注公司股票二級市場走勢，提出合理建議，為公司決策提供參考；規(guī)范公司股權(quán)管理；布置部門任務(wù)義務(wù)；制定年度任務(wù)方案。三職位要素；1.知識構(gòu)造 描畫完成此項(xiàng)任務(wù)所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的實(shí)際，術(shù)語，概念，原那么，規(guī)程，技術(shù)等了解力的要求，描畫專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及任務(wù)實(shí)際閱歷、年限的要求。 金融、證券相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 二年以上相關(guān)管理任務(wù)閱歷。 熟習(xí)掌握國家經(jīng)濟(jì)金融證券政策及相關(guān)知識。 掌握一定的財(cái)務(wù)知識； 5掌握計(jì)算機(jī)的操作技藝，會運(yùn)用證券軟件。

3、2.復(fù)雜程度 從任務(wù)本身的性質(zhì)、義務(wù)的多樣性、獲得指點(diǎn)與協(xié)助 的能夠性、任務(wù)的范圍以及時效性等幾方面思索，描畫此項(xiàng)任務(wù)對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。熟習(xí)掌握國家經(jīng)濟(jì)、金融、證券等相關(guān)政策、知識，并對下屬進(jìn)展輔導(dǎo)；掌握證券市場動態(tài)，結(jié)合公司股票二級市場走勢，提出合理建議；在堅(jiān)持保守公司，符合上市公司信息公告制度的前提下，進(jìn)展信息公告；對一些復(fù)雜的或判別有較大難度的股權(quán)，給予正確確實(shí)認(rèn)。3.責(zé)任范圍 1 任務(wù)的自在度： 從以下幾方面闡明該任務(wù)的自在度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項(xiàng)任務(wù)的時間要求，義務(wù)的多樣化以及所需的自動能動性。在內(nèi)

4、部遵守股東大會、董事會決議，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 在外部遵守國家經(jīng)濟(jì)、金融、證券等相關(guān)政策法規(guī)； 在規(guī)定的時間內(nèi)完成股東大會、董事會決議的實(shí)施任務(wù)。 2 范圍： 描畫任務(wù)直接影響的最大范圍：科室、部門或任務(wù)單位，消費(fèi)線、車間或全公司。 本職務(wù)履行的情況直接影響公司的公眾籠統(tǒng)。4.人際關(guān)系 描畫完成此項(xiàng)任務(wù)需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)絡(luò)的任務(wù)要求。留意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的陳列。描畫詳細(xì)聯(lián)絡(luò)的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。外部：需常與股票審批、發(fā)行、登記、買賣及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)，新聞單位、股東聯(lián)絡(luò)；內(nèi)部：經(jīng)常性地與財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、投資管理部聯(lián)絡(luò)。5.實(shí)施

5、管理人員管理：描畫直接和間接納理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指點(diǎn)和控制功能中的角色。 現(xiàn)無下屬人員。 2 職能監(jiān)視 描畫對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指點(diǎn)功能。包括程度、類型、管理多樣性，個人決議人、財(cái)、物權(quán)限。管理好公司的有關(guān)資料及本部門的辦公設(shè)備；審批部門款待費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，擔(dān)任信息公告費(fèi)的審核；協(xié)調(diào)相關(guān)部門任務(wù)，參與招聘本部門新員工。6.操作技藝技藝程度描畫完成此項(xiàng)任務(wù)對于手臂，手，手指的靈敏性、準(zhǔn)確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需求培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技藝對于此項(xiàng)任務(wù)重要程度如何？對股權(quán)資料的整理，管理做到準(zhǔn)確、及時、查閱方便，具備較高的檔案管理閱歷、知識。對股權(quán)管理軟件的操作，需求有較高的

6、電腦操作技藝。對國家宏觀政策的變化，反呼應(yīng)靈敏。運(yùn)用程度描畫每日運(yùn)用操作技藝的時間有多少？約3-5小時。7.集中視力 描畫所要求集中視力的程度。思索能夠因閱讀，丈量儀器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？ 3-5小時。8.膂力耗費(fèi) 描畫完成此項(xiàng)任務(wù)所需的才干和努力的總和由于完成任務(wù)所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被挪動物體的分量，任務(wù)的反復(fù)性，進(jìn)展的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。 膂力耗費(fèi)不大。9.任務(wù)環(huán)境任務(wù)條件 描畫完成任務(wù)時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體才干和靈敏性正常的人覺得不溫馨和厭惡的環(huán)境程度如何？ 由于證券市場變化較快，從事此項(xiàng)任務(wù)的緊張程度和心思壓力較大，