關于集團公司機關部門職能及定員職數(shù)調(diào)整的通知

1、關于集團公司機關部門職能及定員職數(shù)調(diào)整的通知集團公司各單位：為規(guī)范集團公司總部機關人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，提高機關部門工作效能，經(jīng)集團公司研究決定，現(xiàn)對機關部門部分職能及定員職數(shù)進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、職能調(diào)整（一）將安全質(zhì)量管理部產(chǎn)品質(zhì)量檢驗職能劃歸基層單位，由生產(chǎn)單位直接管理。（二）將經(jīng)濟管理部績效管理職能劃入人力資源部。（三）將黨群工作部會展中心管理職能并入公司辦公室。調(diào)整后的機關各部門職能見附件。二、科室及定員調(diào)整在黨群工作部增設史志（廠志）辦公室，主要負責公司史志、廠志及年鑒的修訂和編制。調(diào)整后的科室設置及定員如下：（一）公司辦公室科室：秘書科、綜合科、總調(diào)度室定

2、員： 12 人（不含小車班司機）。（二）人力資源部科室：人力資源科、培訓科、社會保險科定員： 13 人。（三）黨群工作部科室：黨（紀）委辦公室、工會辦公室、團委辦公室、史志（廠志）辦公室、宣傳文化科、網(wǎng)絡中心定員： 19 人。（四）財務部科室：財務科、會計科、綜合科定員： 21 人。（五）經(jīng)濟管理部科室：資產(chǎn)管理科、合約管理科、招議標中心、法律事務室定員： 25 人（不含配電間人員）。（六）投資發(fā)展部科室：投資科、策劃科、董事會秘書處辦公室定員： 12 人。（七）安全質(zhì)量管理部科室：安全監(jiān)察科、質(zhì)量監(jiān)察科、資質(zhì)管理科定員： 19 人。（八）審計部：定員5 人。（九）保衛(wèi)部：定員5 人。機關各部

3、門職能一、公司辦公室（一）公司辦公室職能1、負責集團公司領導公務活動安排和工作會議、總經(jīng)理辦公會議等的會務組織工作，協(xié)助集團公司組織會議決定事項的實施。2、協(xié)助集團公司領導組織起草會議文件、講稿或以集團公司辦公室名義簽發(fā)的公文。3、開展調(diào)查研究工作，組織研究集團公司機關行政各部門、集團公司所屬單位以及控股子公司請示集團公司的有關問題，提出建議性意見。4、負責收集和分析各種信息，處理對外的公共關系。5、協(xié)助集團公司領導做好集團公司機關行政部門間的綜合協(xié)調(diào)關系。6、傳達集團公司領導批示，督促檢查集團公司行政各部門和所屬單位對集團公司會議決定事項、其他公文以及集團公司領導有關指示的執(zhí)行情況，并跟蹤調(diào)

4、研，及時向集團公司領導匯報。7、協(xié)助集團公司領導組織處理需由集團公司直接處理的突發(fā)性事件和重大事故。8、收受和處理集團公司內(nèi)外公文，負責受控文件、和質(zhì)量記錄的管理，負責集團公司檔案管理工作。9、處理來信來訪、集團生產(chǎn)總調(diào)度工作工作。10、負責集團公司機關有關行政事務、車輛、文印等管理工作，辦公用品和設備的采購、發(fā)放及低值易耗品的管理工作。11、開展各項協(xié)調(diào)工作、會議組織及開展工作、日常接待工作等。12、協(xié)助負責和參與公司各種產(chǎn)品的展覽，推廣等展覽推介工作。13、完成公司領導交辦的其他事項。（二）秘書科職能1、全面負責辦公室日常工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準， 建立部門工作制

5、度，組織并督促全體人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。2、配合公司相關部門做好銜接協(xié)調(diào)工作。3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。4、負責公司各種行政會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。5、負責公司年度工作計劃和總結(jié)的起草工作。6、組織實施公司日常接待工作。7、負責機關辦公用品和設備的采購、發(fā)放及低值易耗品、電子產(chǎn)品等固資登記及實物臺帳管理工作。8、負責公司文印管理工作。9、負責公司內(nèi)外公文的收集、登記、傳閱、分發(fā)，并做好督辦工作。10、負責公司通訊設施的日常維護工作。11、完成公司領導交辦的

6、其他事項。（三）總調(diào)度室職能1、協(xié)助辦公室主任保持公司辦公室工作的正常開展。2、對公司項目（產(chǎn)品）的實施進行總體安排調(diào)度，并指導和監(jiān)督實施過程 中的質(zhì)量控制。3、協(xié)助辦公室主任掌握好公司項目（產(chǎn)品）的實施狀況，為公司領導覺得 提供意見和建議。4、協(xié)助辦公室主任完成公司各項生產(chǎn)會議的籌備、組織工作。5、完成公司領導交辦的其他事項。（四）綜合科職能1、協(xié)助辦公室主任保持公司辦公室工作的正常開展。2、負責辦公室內(nèi)部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查各崗位責任制 的執(zhí)行情況，努力提高辦公室工作水平和工作效率。3、負責辦公室有關的成本管理工作。4、協(xié)助辦公室主任開展各項協(xié)調(diào)工作、會議組織工作、日常接待

7、工作等。5、按照公司質(zhì)量體系要求及檔案管理的各項規(guī)定做好公司檔案管理。6、在辦公室主任的領導下，指導、監(jiān)督公司范圍內(nèi)所有文件和資料的控制 管理工作。7、指導、督促公司各單位兼職檔案員的檔案立卷歸檔工作。8、開展各項協(xié)調(diào)工作、會議組織及開展工作、日常接待工作等。9、協(xié)助負責和參與公司各種產(chǎn)品的展覽，推廣等展覽推介工作。10、完成公司領導交辦的其他事項。培訓實施過程中嚴格按程序文件規(guī)定做好各項管理工作。. 人力資源部（一）人力資源部職能1、擬定和實施人力資源管理戰(zhàn)略。根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營要求， 定期評估人力資源狀況，對人力資源供給和需求做出預測，擬定人力資源吸收、錄用、開發(fā)、培訓、使

8、用計劃，以及相關的辦法和措施，根據(jù)決策組織實施。2、 在集團公司黨委和行政領導下，做好集團公司領導班子的考核建設工作；通過考核，擬定集團公司部門負責人、分公司經(jīng)營管理人員以及集團公司其他直屬單位班子的配備方案；擬定派往子公司股東代表、董事、 監(jiān)事以及經(jīng)理層人選的配備方案；做好后備干部隊伍建設工作。3、負責集團各類專家的選拔推薦，專業(yè)技術人員職稱評聘，以及技師、高級技師的評聘和管理工作；負責集團職業(yè)工種分類，開展職業(yè)技能鑒定和資格管理工作。4、負責集團公司各學歷畢業(yè)生需求計劃的制定和接收工作，辦理集團公司轉(zhuǎn)業(yè)軍人、復員退伍軍人安置工作。5、根據(jù)跨國經(jīng)營的需要，負責集團出國（境）人員的政審和協(xié)調(diào)出

9、國（境）勞務人員的選派工作。、 、 研究人力資源市場動態(tài)，擬定集團公司人事制度、用工制度、分配制度、獎懲制度、工作時間和假期管理等方案，并按決策組織實施。負責集團人力資源開發(fā)與培訓工作，擬定人力資源開發(fā)與培訓管理辦法、規(guī)章制度及培訓規(guī)劃，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。8、負責控股子公司負責人年薪制的績效考核方案制定、實施、兌現(xiàn)工作，負責全資子公司、分公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核兌現(xiàn)工作。9、 負責擬定集團公司的機構(gòu)設置、定員標準的編制和職能配置方案的制定。10、指導集團公司各單位的人力資源開發(fā)與管理工作。11、研究貫徹國家有關養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的政策法規(guī)，擬定集團在漢單位的實施辦法，并組織

10、實施；負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險基金的繳納、撥付、 管理和監(jiān)督檢查工作；負責建立員工繳納各類保險基金臺帳和手冊，為員工提供個人賬戶服務。12、 擬定集團公司檔案管理制度，負責人事檔案的審查、登記、 接收、 歸檔、轉(zhuǎn)移等檔案管理工作。13、完成公司領導交辦的其他事項。（二）人力資源科職能1、圍繞集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，擬定和實施集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營要求，定期評估人力資源狀況，擬定人力資源吸收、錄用、保持、開發(fā)、培訓、使用計劃，保持人力資源供需平衡。3、在集團公司黨委和行政的領導下，協(xié)助職工代表大會做好集團公司領導班子的民主評議工作

11、。4、負責集團公司各類專家的選拔推薦，專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。5、負責集團公司各類管理人員的聘（任）用、調(diào)配、選拔、培訓、解聘、監(jiān)督、獎懲，后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核、調(diào)整、補充等工作。6、負責大中專、技校畢業(yè)生需求計劃的制定、接收工作，辦理轉(zhuǎn)業(yè)軍人、復員退伍軍人安置工作。7、貫徹落實勞動法、 勞動合同法等有關勞動法律法規(guī)，辦理勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及勞動年檢工作。8、研究擬定集團公司人事制度、用工制度、分配制度、獎懲制度、工作時間和假期管理等方案，并按決策組織實施。9、負責控股子公司實施年薪制的考核、考評工作和全資子公司、分公司資產(chǎn)（生產(chǎn)）經(jīng)營責任制考核、考評工作。10、

12、研究擬定集團公司的機構(gòu)設置、定員編制和職能配置方案。11、負責人力資源管理信息系統(tǒng)的日常維護和更新工作。12、指導集團所屬各單位的人力資源開發(fā)與管理工作。13、完成公司領導交辦的其他事項。（三）培訓科職能1、負責集團公司教育培訓工作，擬定和實施員工教育培訓管理制度、實施辦法及培訓規(guī)劃。2、擬定和執(zhí)行年度員工培訓計劃，檢查、落實培訓工作的開展情況，并做好服務、協(xié)調(diào)工作。3、負責各類培訓班教學大綱的審定、教師的評聘、教材的選用等工作，在4、負責技師、高級技師的評聘和管理，在相關部門的配合下抓好特殊工種人員和對質(zhì)量有影響的操作人員的培訓、考核取證、歸檔、 造冊登記等管理工作。5、負責新員工崗前培訓及

13、技能人員職業(yè)資格鑒定工作。6、負責內(nèi)（外）部培訓的聯(lián)系和接待工作。7、負責教育培訓日常管理工作，做好員工培訓臺帳和全年培訓工作總結(jié)，指導、監(jiān)督集團所屬各單位建立培訓臺帳。8、協(xié)助公司團委做好“導師帶徒”活動的開展及評比工作。9、指導集團所屬各單位的教育培訓工作。10、完成公司領導交辦的其他事項。（四）社會保險科職能1、研究貫徹國家有關養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金、人事檔案管理政策法規(guī)，擬定和實施集團公司在漢單位的社會保險、住房公積金及人事檔案管理實施辦法。2、負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用的繳納、撥付、管理和監(jiān)督檢查工作。3、 負責核定集團公司員工社會保險、住房公積金

14、繳費基數(shù)。負責建立員工繳納各類保險基金臺帳和手冊，為員工提供個人賬戶服務。4、負責住房公積金的按月繳存、新增、轉(zhuǎn)移、提取、封存和監(jiān)督檢查工作。5、負責建立員工繳納住房公積金臺帳，辦理住房公積金查詢卡，提供員工個人住房公積金賬戶服務。6、辦理達到法定推退休年齡人員（含特殊工種）的退休申報及退休待遇的審核、發(fā)放工作。7、辦理員工基本醫(yī)保、重癥醫(yī)保、大額醫(yī)保、異地安置、異地住院、異地搶救等手續(xù)。8、負責集團公司人事檔案的接收、保管、歸檔、查閱和轉(zhuǎn)出工作。9、負責與省、市社保機構(gòu)、勞動保障部門、住房公積金管理機機構(gòu)及其他相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。10、指導集團所屬各單位的社會保險、住房公積金及人事檔案管

15、理工作。11、完成公司領導交辦的其他事項。三、黨群工作部（一）黨群工作部職能1、負責起草集團公司黨委、紀委（監(jiān)事會）、工會、團委工作計劃、總結(jié)、報告、 請示、 決定、 通知以及重要會議上的講話、上級組織要求的相關經(jīng)驗交流、工作匯報、情況調(diào)查等材料。2、負責黨群系統(tǒng)正式文件的核稿、登記、呈簽、送印、校對、裝訂和上報下發(fā)，審核以集團公司黨委、紀委（監(jiān)事會）、工會、團委名義起草的文件材料。3、負責黨群系統(tǒng)文件、刊物、函電、信件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷。4、負責黨委、紀委（監(jiān)事會）、工會、團委召集會議的組織和準備工作，督促落實有關會議、文件精神和領導交辦事項。5、負

16、責集團公司宣傳思想工作規(guī)劃、計劃的制訂和具體工作的檢查指導，開展形勢任務的宣傳教育，總結(jié)交流各子公司宣傳思想工作的經(jīng)驗和做法，表彰獎勵先進典型。6、負責集團公司新聞宣傳工作，指導各子公司加強內(nèi)部的新聞宣傳工作，組織對外宣傳報道工作，做好外宣品（包括電視、電臺、 報紙、 廣告及宣傳冊等）的策劃、設計、制作，審核以公司名義對外宣傳的各類稿件。7、負責集團公司精神文明建設工作規(guī)劃的制訂和日常工作的督促落實，指導各子公司結(jié)合實際開展富有特色的精神文明創(chuàng)建活動。8、負責集團公司黨的建設工作，按照集團公司黨委要求抓好集團公司兩級領導班子的思想、組織、作風建設。做好黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。9、負責集團公司黨的紀律檢查

17、工作，按照公司紀委要求指導各子公司紀委加強黨風黨紀教育，受理、審理有關案件，加強黨風廉政建設。10、負責落實上級工會、共青團、女工等群眾組織安排的各項任務，指導各子公司群眾組織結(jié)合實際獨立自主地開展富有特色的工作和活動。11、負責公司史志、廠志及年鑒等的修訂和編制。12、完成公司領導交辦的其他事項。（二）黨（紀）委辦公室職能1、負責集團公司黨委領導活動安排，處理集團公司黨委日常事務，配合協(xié)調(diào)關系。2、負責集團公司黨委會（黨委擴大會）、黨政聯(lián)席會、黨群部門辦公會，黨支部書記例會及公司黨委召開的其他會議的會務工作。3、負責集團公司黨委工作計劃、總結(jié)、報告、領導講話及集團公司黨委有關文件和會議紀要的

18、起草。4、負責集團公司政工信息、調(diào)研工作，準確、客觀了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工思想動態(tài)等各方面信息，提出有關建議和意見，為公司領導掌握情況、科學決策、指導工作發(fā)揮參謀助手作用。深入基層做好調(diào)查研究，總結(jié)、交流、推廣思想政治工作經(jīng)驗，及時向上級黨委上報信息。5、負責集團公司領導批（交）辦事項的落實和督查督辦工作。6、負責集團公司保密委員會的日常工作以及公司黨委機要文件的保密、管理工作。7、負責集團公司黨委和本部門業(yè)務范圍內(nèi)各類文件、電報、信函的處理工作。8、擬定集團公司黨的建設有關制度和規(guī)定，并按黨委決策組織實施。9、提出公司黨委召開黨員代表大會或黨員大會的計劃和要求，做好公司黨員代表大會的

19、籌備工作；指導所屬單位黨支部領導班子的思想建設和組織建設。10、做好集團公司黨委民主生活會的組織工作；督促指導基層黨組織按時召開民主生活會。11、抓好專兼職黨支部書記（副書記）業(yè)務知識培訓，不斷提高專兼職黨支部書記（副書記）勝任本職工作的能力。12、做好基層黨組織調(diào)整和按期換屆選舉工作；13、健全完善基層黨組織各項規(guī)章制度。14、抓好發(fā)展黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察及黨員的教育管理工作；抓好理論學習，圍繞集團公司中心任務，開展形勢教育，加強員工的思想政治工作。15、完成公司領導交辦的其他事項。（三）工會辦公室職能1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議及上級工會的決定，主持公司工會的日常工

20、作。2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或其他形式，參加本單位民主管理民主監(jiān)督和廠務公開活動。3、代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，幫助、指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，認真履行 “維護” 職能。4、組織職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新、勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進集體和個人以及勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進行思想政治和職業(yè)道德宣傳教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，積極參與企業(yè)文化建設，開展健康的文化體育活動，提高職工隊伍綜合素質(zhì)。6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)（特別是勞動法律、法規(guī)）的

21、貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促企業(yè)行政做好勞動保險、安全生產(chǎn)和勞動保護工作，關心職工生活，幫扶困難職工做好“送溫暖”工作。7、維護女職工的合法權益和特殊利益，支持女工組織開展工作，提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性和創(chuàng)造性。8、抓好工會組織建設，開展建設“職工之家”活動。建立發(fā)展和培養(yǎng)工會干部和積極分子隊伍。做好基層工會組織組建、新會員的發(fā)展及其會員的關系轉(zhuǎn)移工作。9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企事業(yè)。10、完成公司領導交辦的其他事項。（四）團委辦公室職能1、共青團工作的指導思想，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想為行動指南，堅持黨建帶團建，全

22、面活躍團的工作，關心青年的全面成長，主動做好青年職工的思想政治工作。2、組織青年職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛開展黨的基本路線教育、愛國主義教育、社會主義道德教育、民主和法制教育、形勢政策教育以及共產(chǎn)主義理想教育，不斷提高青年職工的思想道德素質(zhì)。3、了解、研究青年職工的思想和需求，有針對性地做好日常的思想工作，充分調(diào)動青工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4、帶領青年職工積極開展各種有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的活動。5、指導和組織青年職工文化、學技術、學管理，用現(xiàn)代科學文化知識和科學理論武裝頭腦，提高青年職工文化技術素質(zhì)，充分發(fā)揮青年知識分子的作用，為他們施展才智創(chuàng)造條件。6

23、、及時了解青工的呼聲與愿望，做好與企業(yè)黨組織、工會組織的溝通和信息交流工作，通過合法渠道和正常程序，為青年解決工作、生活、學習中的實際困難。7、加強團組織的各級領導班子建設，堅持民主集集中制，建立健全各項規(guī)章制度和正常的工作秩序，實行科學管理，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分團結(jié)青年的核心作用。8、做好團費的收繳工作，建立完善的經(jīng)費管理制度，并合理使用團的經(jīng)費。9、完成公司領導交辦的其他事項。（五）史志（ 廠志 ） 辦公室1、主要負責公司史志、廠志及年鑒的修訂和編制。2、負責征集、編纂，出版發(fā)行公司史志、廠志工作。3、負責公司史志、廠志的研究和編寫，資料的收集整理工作。4、適時組織制定

24、有關史稿、專題資料及其他史實成果的統(tǒng)籌出版計劃。5、開展公司發(fā)展史的宣傳教育工作。6、完成公司領導交辦的其他事項。（六）宣傳文化科職能1、負責公司企業(yè)文化方面的制度建設，包括企業(yè)文化理念識別、視覺識別、活動識別總體策劃。公司企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告的對外宣傳，以及公司重大活動（事件）的組織策劃工作。2、負責企業(yè)文化建設工作規(guī)劃、年度工作安排以及月度工作安排的布置、檢查、督促。3、負責對公司的廣播、報紙、攝影、攝像等宣傳文化器材設施及財產(chǎn)的管理，有計劃地進行更新和添置。（列入公司設備更新計劃）4、負責企業(yè)形象和公司產(chǎn)品的對外宣傳。在國家、省部級廣播、電視、報刊等新聞媒體上實施企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告的推介和

25、宣傳。5、協(xié)助負責公司黨的路線、方針、政策的宣傳教育和思想政治工作的開展。6、協(xié)助負責和參與公司組織的各種產(chǎn)品展（博）覽會，推介會等展覽推介工作。7、關注行業(yè)市場狀況、研究內(nèi)部管理機制、編制企業(yè)內(nèi)部刊物等，為公司領導提供決策參考。8、負責公司產(chǎn)品及重大事件（活動）的照相及光碟、圖（畫）冊資料收集、整理。策劃制作產(chǎn)品廣告和相關的宣傳教育電視專題片。9、負責廠內(nèi)重大活動和重要產(chǎn)品畫冊、圖片、光盤等的收集、整理、歸檔工作，健全各項借閱制度，確保畫冊、圖片、光盤等不丟失。10、負責武橋重工報的組稿及編輯工作。11、負責公司史志、廠志的組稿及編輯、及宣傳普及工作。12、完成公司領導交辦的其他事項。（七）

26、網(wǎng)絡中心職能1 、協(xié)助負責公司企業(yè)文化方面的制度建設，包括企業(yè)文化理念識別、視覺識別、 活動識別總體策劃。公司企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告的對外宣傳，以及公司重大活動（事件）的組織策劃工作。2、協(xié)助負責企業(yè)文化建設工作規(guī)劃、年度工作安排以及月度工作安排的布置、檢查、督促。協(xié)助負責企業(yè)形象和公司產(chǎn)品的對外宣傳。在國家、 省部級廣播、電視、報刊等新聞媒體上實施企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告的推介和宣傳。4 、負責公司產(chǎn)品及企業(yè)形象的網(wǎng)絡宣傳推介工作，做好對局電視臺的宣傳報道工作。5、具有對公司計算機的應用進行監(jiān)督和管理，能制定公共網(wǎng)、局域網(wǎng)安全措施。6、能做好上網(wǎng)時對外信息交流的驗證與審核，確保對外發(fā)出信息文件的安全性

27、，具有建立和管理內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)的能力。7、具有對公司計算機的應用進行監(jiān)督和管理，能制定公共網(wǎng)、局域網(wǎng)安全措施。8、能做好上網(wǎng)時對外信息交流的驗證與審核，確保對外發(fā)出信息文件的安全性，具有建立和管理內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)的能力。9、完成公司領導交辦的其他事項。（一）財務部職能1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策、法規(guī)及上級各項財務規(guī)定，制定并實施各項財務管理制度。2、負責公司資金的籌集和統(tǒng)一管理，制定財務收支計劃并合理安排支付。負責公司及所屬單位銀行賬號開戶、銷戶的審批工作。為公司辦理資信等級，向銀行提供有關資料，負責辦理各項開發(fā)和收取款項所需保涵。3、負責公司的工資、固定資產(chǎn)、材料、銷售及稅金、成本費用等

28、的核算工作，合并全公司的財務報告。參與經(jīng)濟活動分析，為企業(yè)提供合法、真實完整的會計資料。指導所屬單位進行財務核算工作。4、負責公司會計基礎工作規(guī)范的檢查、考核和指導，切實加強財務基礎工作。 做好公司會計檔案的整理保管工作，組織好公司及所屬單位會計檔案的移交和會計檔案的銷毀審查工作，按照國家和上級部門關于會計人員繼續(xù)教育的規(guī)定， 有計劃、 有步驟地安排財會人員進行崗位培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。5、根據(jù)會計法的規(guī)定，負責全公司的會計監(jiān)督工作，對所屬單位執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、制度、財務管理和會計核算進行會計監(jiān)督和檢查。促使公司的財務收支活動和會計核算嚴格按照國家財經(jīng)法律、行政法規(guī)和公司內(nèi)

29、部規(guī)章制度執(zhí)行。6、負責正確反映公司債權債務，督促經(jīng)辦部門和所屬單位有關人員清理債權債務。辦理各項貨幣結(jié)算工作。7、組織對委派財務人員的業(yè)務考核工作，負責定期對所屬單位的財會工作進行檢查。8、協(xié)助有關部門做好住房公積金、職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保證金和職工醫(yī)療費的核算工作。9、完成公司領導交辦的其他事項。（二）會計科職能1、參與擬定固定資產(chǎn)與核算實施辦法；按照會計制度的規(guī)定，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，對固定資產(chǎn)進行正確分類編號，加強管理。2、負責固定資產(chǎn)的明細核算，編制固定資產(chǎn)報表；對購置、新建、改建、擴建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、盤盈、拆除、毀損、租賃、封存、調(diào)出、報廢的固定資產(chǎn)， 要督促有關

30、部門或有關人員辦理會計手續(xù)。負責公司資金的統(tǒng)一調(diào)度和統(tǒng)一管理，制定財務收支建議計劃并合理安排支付。3、做好管理費控制工作和核算工作。管理費計劃一經(jīng)確定，要嚴格控制，認真執(zhí)行，除特殊情況外不得突破；按照有關政策，做好管理費的審核、報銷工作，嚴格掌握各項費用開支標準，及時結(jié)算預支款，編制記賬憑證。4、計算提取固定資產(chǎn)折舊和分配大修理費用；根據(jù)計提的有關規(guī)定，編制折舊計劃，按月計提固定資產(chǎn)折舊。定期將計提的折舊記入相應的固定資產(chǎn)卡片，同時做好固定資產(chǎn)折舊和大修理費用的分配。5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點；會同有關部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況，要查明原因，協(xié)助有關部門，弄清責任，

31、按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù)，發(fā)現(xiàn)多余、閑置及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時向有關部門及部長報告，并提出改進意見。6、熟練地掌握工資方面的各項方針、政策、規(guī)定、制度，負責指導公司的工資核算；7、審核發(fā)放機關部室等單位的工資；根據(jù)實有人數(shù)和工資標準，審核各事業(yè)部、生產(chǎn)單位、中心、所等的工資計算表和匯總表；根據(jù)考勤記錄、有關規(guī)定和人力資源部的通知，計算機關人員工資，辦理代扣款項，核定實發(fā)工資；根據(jù)有關規(guī)定和人力資源部的通知，發(fā)放公司加班費和夜班費；編制工資、獎金匯總表， 填制記賬憑證；檢查領款人簽章情況，追索各類清單的及時返回賬憑證編號，隨會計憑證一同妥善保管歸檔。8、負責工資分配的核算；

32、按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資分配表，進行賬務處理，并向有關核算崗位提供工資分配的明細資料。9、 計提和匯總職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費；根據(jù)國家和上級機關的有關規(guī)定，正確及時地提取機關部室職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費，匯總下屬單位同類職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費，并負責解交上級使用部門和撥交工會經(jīng)費工作。10、及時填報工資、獎金以及各項工資性方面的報表，提供可靠的資料；11、完成公司領導交辦的其他事項。（三）財務科職能1、嚴格貫徹執(zhí)行公司年初制定預算文件的規(guī)定。2、編制管理費用報表，分析和考核計劃的執(zhí)行情況；根據(jù)賬簿記錄，年初計劃和有關規(guī)定，編制管理費用報表，認真分析計劃的執(zhí)行情況，分析節(jié)約、超支

33、的原因，預測管理費用支出趨勢，提出控制、節(jié)約管理費用的措施。3、對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠。4、建立管理費臺賬和借支差旅費備查賬；按照公司管理費各明細科目的要求和考核費用歸口部門用款計劃執(zhí)行情況的需要，設置公司管理費臺賬，隨時登記其收支情況，監(jiān)督各項費用計劃的執(zhí)行情況；建立差旅費借支備查賬，經(jīng)常核對余額，及時清理懸賬。5、負責對公司財務計劃、預算的執(zhí)行和決算以及各類銷售收入情況審計監(jiān)督；對公司的內(nèi)部控制制度的建立、健全和執(zhí)行情況進行評審。6、對公司各項資金收支、外資和信貸資金的利用情況進行審計；對公司控制股的中外合資、合作、國內(nèi)聯(lián)營和下屬公司的財務收支情況進行核

34、算。7、進行財務費用、銷售費用的核算。8、完成公司領導交辦的其他事項。（四）綜合科職能1、 遵照國家有關法律和法規(guī)，負責對公司執(zhí)行國家稅務工作的方針、政策、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、命令、決定等的監(jiān)控。2、負責公司內(nèi)部往來賬務的處理。3、負責對集團公司、公司內(nèi)往來的簽認及核對清理工作；4、不斷完善財務信息核算系統(tǒng)，根據(jù)上級要求和公司實際，定期維護軟件以使其更適應公司的需要，并采取切實有效措施，保證計劃的實施。5、培訓網(wǎng)絡財務軟件的系統(tǒng)操作人員，提高全體財務人員的電算化水平；有計劃地讓一些崗位的會計人員了解整個網(wǎng)絡版軟件的運行流程，使大部分財務人員基本掌握操作技術。6、維護和保證電子計算機的完好；7

35、、認真落實貨幣資金管理制度，按月檢查銀行賬及現(xiàn)金賬，并核實是否相 符。8、積極參加和組織各項財會業(yè)務、法規(guī)的學習，不斷提高自身和財務部的業(yè)務工作技能和工作質(zhì)量。組織對委派財務人員的業(yè)務考核工作，具體領導對公司的財會工作檢查。10、完成公司領導交辦的其他事項。五、經(jīng)濟管理部（一）經(jīng)濟管理部職能1、負責組織合同評審，測算計提合同預計毛利，對各單位簽訂的合同進行審查批準，對所屬單位及控股子公司的合同管理進行指導、監(jiān)督和檢查；2、負責建立健全公司經(jīng)濟類合同管理制度，歸口管理公司各類經(jīng)濟合同；3、負責公司資產(chǎn)的經(jīng)營與管理，包括房屋建筑、土地、設備、周轉(zhuǎn)材料、庫存原材料，對所屬單位及控股子公司的資產(chǎn)管理進

36、行監(jiān)督和業(yè)務指導；4、負責牽頭組織對子（ 分 ） 公司的經(jīng)濟考核工作；5、負責公司所屬單位和控股子公司的內(nèi)部審計監(jiān)督；6、完成公司董事會“審計委員會”的日常工作；7、負責水電費用結(jié)算工作及其他經(jīng)營管理事務；8、負責公司計劃統(tǒng)計工作，并對子（ 分 ） 公司進行業(yè)務指導；9、負責公司（含子公司）資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的建立、使用和維護；負責為公司經(jīng)營活動和經(jīng)營決策提供法律咨詢和法律服務，對出現(xiàn)的經(jīng)濟糾紛進行調(diào)查和調(diào)解，代理公司的訴訟和非訴訟活動；11、完成公司領導交辦的其他事項。（二）合約管理科職能1、負責根據(jù)合同及合同管理有關的法律法規(guī)，對公司的合同管理進行通盤研究、總體策劃，全面提高公司合同管理水平

37、；2、負責建立健全公司合同管理制度和相關的管理辦法，促進公司合同管理的體系化、規(guī)范化；3、負責公司各類銷售合同的歸口管理，對公司各單位簽訂、履行合同進行指導、監(jiān)督和檢查；4、負責對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)控、審查、督促協(xié)助合同收款；5、負責測算計提合同預計毛利并下達責任成本，負責審核集團公司內(nèi)部單位的結(jié)算；6、建立健全公司銷售合同管理臺帳、統(tǒng)計報表等基礎工作，做好公司銷售合同信息的收集匯總和統(tǒng)計分析，為公司領導決策提供參考；7、負責公司計劃統(tǒng)計工作，并對子（ 分 ） 公司進行業(yè)務指導和培訓；8、依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；9、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；10、接受企業(yè)法定代表人的委托，

38、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；11、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢和法律服務；12、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作；13、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；14、完成公司領導交辦的其他事項。（三）資產(chǎn)管理科職能1、貫徹執(zhí)行國家關于設備的管理條例、辦法、規(guī)章制度；2、負責公司資產(chǎn)的經(jīng)營與管理、對所屬單位及控股子公司的資產(chǎn)管理進行監(jiān)督和指導，對公司設備的調(diào)撥、報廢、處理進行動態(tài)管理，監(jiān)控公司設備的使用狀況；3、負責公司設備修理、改造、購置工作，編制設備購置計劃及維修保養(yǎng)計劃表，負責定期對公司設備及子、分公司設備進行考核；4、負責起重機械及其他設備的辦證及年檢；5、建立公司及各子公司、

39、事業(yè)部固定資產(chǎn)臺帳及設備履歷書，負責新購設備的交接、建賬、立卡、編號，執(zhí)行上級規(guī)定的統(tǒng)計制度，準確及時全面的上報固定資產(chǎn)報表；6、負責圖紙、技術文件及其他資料的管理工作，執(zhí)行設備資料管理制度，嚴格借閱手續(xù)，保證資料完好無損；7、負責解決現(xiàn)場設備安裝、調(diào)試、驗收工作、負責設備監(jiān)管、設備安全性評定工作，對計劃購置的設備進行考察、調(diào)研， 為領導提供真是可靠的決策依據(jù)，并配合質(zhì)檢部門做好新設備監(jiān)造工作；8、計量和簽認公司各部門及協(xié)力隊伍每月的電費，定期對廠區(qū)電纜鋪設進行規(guī)劃，監(jiān)控廠區(qū)內(nèi)用電負荷情況；9、根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整，與供電局進行溝通，解決停電等突發(fā)問題。10、完成公司領導交辦的其他事項。（四）

40、法律事務室職能1、協(xié)助集團公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。2、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。、參與決策，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性。5、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)公司

41、總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關司法機關依法追究相應的法律責任。、負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。、 協(xié)助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。、協(xié)助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。、完成公司領導交辦的其他事項。（五）招議標中心職能招議標中心根據(jù)各部門物資（設備）采購（分包）計劃，建安工程項目發(fā)布供貨商（承包商）信息，比質(zhì)比價，進行商務談判，確定合格分供方，簽訂商務合同；2、搜集供貨商（承包商）信息，根據(jù)事業(yè)

42、部、子、分公司等部門提交的物資設備采購計劃、編制中心月份采購招議標計劃，對供貨商信息進行公布和及時更新；3、根據(jù)需要，不斷組織相關部門、專家對供貨商（分包商）進行考察，建立信息庫，不斷更新分供方目錄，確定合格供應商；4、負責產(chǎn)品分包合同的評審，登記，網(wǎng)上發(fā)布、歸檔工作；5、對事業(yè)部和由公司采購的材料進行點賬工作，協(xié)調(diào)事業(yè)部與物資相關的工作， 與財務部門交接入賬出賬結(jié)算單并核對報表，并對物資管理軟件系統(tǒng)的進行基本維護。6、完成公司領導交辦的其他事項。六、投資發(fā)展部（一）投資發(fā)展部職能1、在總經(jīng)理的領導下，研究國家宏觀經(jīng)濟政策和相關經(jīng)濟法律、法規(guī)、擬定公司經(jīng)營計劃和投資方案2、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董

43、事會決定的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3、負責社會職能單位及外辦的計劃主專項經(jīng)費支出的管理。4、對公司所屬控股、參股、公司（單位）改選董事會秘書處人員的職能，并負責控股、參股公司（單位）的定期經(jīng)濟活動分析、經(jīng)營目標責任制和經(jīng)營統(tǒng)計管理，并提出分析供總經(jīng)理參考。5、協(xié)調(diào)公司所屬控股、參股公司（單位）的內(nèi)外經(jīng)營業(yè)務。6、負責公司的發(fā)展規(guī)劃論證、收集投資發(fā)展信息，及時向總經(jīng)理匯報。7、負責組織對投資項目的評審論證。8、根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案，提交董事會領導及有關會議審議。9、負責組織編制資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結(jié)構(gòu)的中長期規(guī)劃、年度計劃和重大項目的建設計劃。10、完成公司

44、領導交辦的其他事項。（二）策劃科職能1、研究國家宏觀經(jīng)濟政策和相關經(jīng)濟法律、法規(guī)，負責公司發(fā)展規(guī)劃論證、組織、擬定公司經(jīng)營計劃和投資方案及其實施。2、履行所屬控股，參股公司董事會秘書的職能，并負責所屬控股、參股公司的定期經(jīng)濟活動分析和經(jīng)營目標責任制的落實。3、安排部門年度工作計劃，組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的管理。4、負責起草公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。5、編撰董事會年鑒，負責董事會文件的整理歸檔和匯編。6、負責制定公司的投資和融資戰(zhàn)略規(guī)劃。7、負責審批、上報權限內(nèi)固定資產(chǎn)投資項目計劃。8、負責公司投資項目的策劃、包裝。9 負責組織編制資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結(jié)構(gòu)的中長期規(guī)劃、年度計劃和重大項目

45、的建設計劃。10、監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提出醬運營方案的建議11、完成公司領導交辦的其他事項。（三）投資科職能1、研究國家宏觀經(jīng)濟政策和相關經(jīng)濟法律、法規(guī)，負責公司發(fā)展規(guī)劃論證、組織、擬定公司經(jīng)營計劃和投資方案及其實施。2、履行所屬控股，參股公司董事會秘書的職能，并負責所屬控股、參股公司的定期經(jīng)濟活動分析和經(jīng)營目標責任制的落實。3、安排部門年度工作計劃，組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的管理。4、負責投資項目的甄選、可行性調(diào)研、項目策劃等。5、公司各項投資業(yè)務的日常管理。6、負責項目運營過程中的風險控制。7、負責對外投資的股權管理，確保資產(chǎn)增值。8、專題招商活動的組織、項目洽談、后續(xù)服務等工作

46、。9、負責對公司各單位投資項目和重大項目進行管理、監(jiān)督和檢查。10、負責尋找戰(zhàn)略合作的目標企業(yè)、組織目標企業(yè)背景調(diào)研、組織與目標企 業(yè)洽談。11、完成公司領導交辦的其他事項。（四）董事會秘書處辦公室職能1、負責處理全體董事會議和常務董事會議閉會期間的日常事務。2、根據(jù)全體董事會議和常務董事會議的決定起草并印制董事會文件。3、負責全體董事會議、常務董事會議的會務工作。4、負責公司日常行政性綜合事務，承擔董事會秘書職責，協(xié)助公司領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。5、根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案，提交董事會領導及有關會議審議。6、負責公司年度、半年度工作計劃和工作總結(jié)及有關文件

47、和領導講話、報告的起草等文秘工作。7、負責公司檔案管理工作（人事檔案、財務檔案除外）；負責公司文件、協(xié)議、合同等文書和公司領導簽批工作審批報告卡的留存歸檔工作。8、負責董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作。9、印董事會會刊并寄送各董事和董事單位，及時向董事介紹公司的發(fā)展及各項工作的開展情況。10、編撰董事會年鑒，負責董事會文件的整理歸檔和匯編。11、完成公司領導交辦的其他事項。七、安全質(zhì)量管理部（一）安全質(zhì)量管理部職能1、根據(jù)集團公司方針目標，研究制訂年度質(zhì)量控制方案和質(zhì)量工作計劃、要點。負責審核集團公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控計劃（產(chǎn)品檢驗計劃）、 關鍵零部件檢查項點表和驗收規(guī)程、質(zhì)量記錄，會同事業(yè)部、

48、技術工藝部門對生產(chǎn)廠質(zhì)檢站、操作者進行質(zhì)量技術交底。3、負責檢查各事業(yè)部、子公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作執(zhí)行情況。抽查批量產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，會同事業(yè)部檢查施工工藝落實情況。4、負責集團公司各類供方資質(zhì)的評審認定工作，對事業(yè)部及各單位供方實行歸口管理。5、負責對分包產(chǎn)品質(zhì)量的驗收工作，對不合格的供貨提出索賠意見并交主辦單位執(zhí)行。6、負責組織集團公司ISO9001 質(zhì)量體系內(nèi)審、監(jiān)督審核和全面質(zhì)量管理工作；負責安全、質(zhì)量相關的認證工作；組織集團公司ISO9001、 ISO14000、OHSMS1800的審核認證工作，并負責貫徹實施。07、負責集團公司質(zhì)量考核工作、組織質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

49、8、負責收集質(zhì)量信息及質(zhì)量數(shù)據(jù)，掌握質(zhì)量動態(tài)，研究控制措施，重大問題及時向集團公司分管領導報告。9、嚴格貫徹執(zhí)行集團公司質(zhì)量手冊和程序文件的規(guī)定。10、根據(jù)需要對特殊檢查項目提出相關的檢測方法、檢測工具。11、負責產(chǎn)品的最終檢驗與驗收工作和質(zhì)檢資料的收集、整理和歸檔工作。12、負責組織安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、定置管理工作，并進行檢查、考核和監(jiān)督。負責組織員工工傷事故調(diào)查、分析和處理工作，參與員工工傷殘等級的鑒定工作。負責售后服務的管理工作。根據(jù)用戶的要求，安排相關人員進行現(xiàn)場服務。 收集已出集團公司產(chǎn)品的質(zhì)量信息，并向集團公司領導匯報已出集團公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，提出產(chǎn)品改進意見。15、完成公司領導

50、交辦的其他事項。1、協(xié)助分管副部長貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量手冊、程序文件的規(guī)定，根據(jù)集團公司方針目標參與制定集團公司年度、月度安全生產(chǎn)、環(huán)保、體系管理工作計劃，上報個人年度、月度業(yè)務工作總結(jié)，參與集團公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、體系管理等歸口文件的制定、修訂、發(fā)布和貫徹工作。2、負責安全、環(huán)保相關的國家、地方和行業(yè)法律、法規(guī)、制度和標準的收集和匯編工作；負責公司重點產(chǎn)品和關鍵工序安全技術規(guī)程及措施的編制和審核。3、參與各事業(yè)部、子公司、分公司及項目部安全生產(chǎn)管理業(yè)務的指導、監(jiān)督和管理。4、參與定期對集團公司生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境衛(wèi)生、設備管理及防火防寒防盜等工作進行檢查和考核；負責各類報表的上報及

51、歸檔工作。5、參與產(chǎn)品工藝技術交底和安全技術交底，檢查重點產(chǎn)品和關鍵工序施工安全控制措施交底及落實見證情況。6、參與集團公司安全事故調(diào)查、分析和處理工作，參與員工工傷殘等級的鑒定工作；審核公司安全勞動保護用品的配備及發(fā)放。7、參與集團公司特種設備制造、安裝、維修、改造相關資質(zhì)和其它特種資質(zhì)的認證、審核及管理工作；參與新進公司員工、特種崗位作業(yè)人員的安全培訓工作、資質(zhì)培訓和取證工作。8、負責組織員工工傷事故調(diào)查、分析和處理工作，并參與員工工傷殘等級的鑒定。9、完成公司領導交辦的其他事項。（三）質(zhì)量監(jiān)察科職能1、貫徹執(zhí)行工廠質(zhì)量手冊、程序文件的規(guī)定，合理組織工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理和監(jiān)驗工作，并根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)

52、量動態(tài)采取糾正和預防措施，并跟蹤檢查、驗證和考核。2、負責新產(chǎn)品質(zhì)量標準和文件（國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程、軟件）有效性的確認和發(fā)布的管理。3、貫徹實施ISO9001 質(zhì)量管理體系，負責組織體系內(nèi)審、監(jiān)督審核和全面質(zhì)量管理工作；負責安全、質(zhì)量相關的認證工作；負責組織集團公司ISO9001、ISO14000、 OHSMS1800的審核認證工作。04、負責集團公司各類供方資質(zhì)的評審認定工作，對事業(yè)部及各單位供方實行歸口管理。5、負責產(chǎn)品的最終檢驗與驗收及產(chǎn)品質(zhì)量合格證書的簽發(fā)工作。6、完成公司領導交辦的其他事項。（四）資質(zhì)管理科職能1、負責安全、質(zhì)量和特種設備相關的國家、地方和行業(yè)法律、法規(guī)、

53、制度和標準的收集和匯編工作；負責集團公司產(chǎn)品安全技術規(guī)程、質(zhì)量驗收規(guī)程和質(zhì)量檢驗計劃的編制與審核。2、認真貫徹執(zhí)行技術檔案管理制度，負責各類管理文件、技術資料、質(zhì)量記錄以及交庫資料的收集、整理和歸檔工作。3、負責各事業(yè)部、子公司、分公司及項目部產(chǎn)品檢驗的業(yè)務指導和管理，檢查產(chǎn)品制造過程中的施工工藝和質(zhì)量檢驗執(zhí)行情況。4、負責公司質(zhì)量報表、質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及上報工作。5、參與集團公司安全、質(zhì)量考核工作，參與組織集團公司安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。6、協(xié)助集團公司特種設備制造、安裝、維修、改造相關資質(zhì)和其它特種資質(zhì)的認證、審核及管理工作。7、負責集團公司特種設備產(chǎn)品資質(zhì)和其它特種資質(zhì)的取證工作，參與部分產(chǎn)品售后服務的執(zhí)行工作。8、負責公司質(zhì)