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1、 馬戲團(tuán)即將開演,飼養(yǎng)員拿著7個(gè)桃子對(duì)即將登場(chǎng)的猴子說(shuō):今天好好干,早上給吃三個(gè),下午吃四個(gè),猴子聽見后,撇撇嘴一動(dòng)不動(dòng)。飼養(yǎng)員想后又說(shuō):早上給吃四個(gè),下午給吃三個(gè),怎么樣?猴子聽后,活蹦亂跳,直奔表演場(chǎng)地。探究:這則成語(yǔ)故事反映了什么經(jīng)濟(jì)學(xué)道理?朝三暮四1按勞分配為主體 多種分配方式并存2 明確我國(guó)現(xiàn)階段的分配方式有哪些?說(shuō)一說(shuō)這些家庭的收入來(lái)源屬于何種分配方式?3()在公有制經(jīng)濟(jì)中為什么就一定要堅(jiān)持按勞分配呢?(原因)1.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提可能性。2.社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)必要性。3.社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接
2、原因。 勞動(dòng)還是人們謀生的手段我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別4 國(guó)企海爾的薪酬管理制度,充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)于挖掘員工潛能,確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?!敖裉旃ぷ鞑慌?,明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?!皩W(xué)習(xí)技術(shù),提高素質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。從個(gè)人角度:有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技,提高技能從社會(huì)角度:有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度,是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件結(jié)合海爾集團(tuán)說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?透過(guò)海爾分配看意義5個(gè)體經(jīng)濟(jì)
3、 個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料,獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果扣除成本和稅款后直接歸勞動(dòng)者所有二、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配6三、按生產(chǎn)要素分配含義:具體形式:按生產(chǎn)要素分配,是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。勞動(dòng)力、資本、技術(shù)、管理、信息、土地等。按勞動(dòng)力要素分配:一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動(dòng)者所獲得的工資收入。按資本要素分配:按技術(shù)要素分配:指科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。按管理要素分配:指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。按土地要素分配:包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。指出
4、租土地、房屋取得收入。7走進(jìn)聯(lián)想看分配及意義 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式,充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性,薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?;鶎訝I(yíng)銷人員,基本工資2000元。軟件工程師,基本月薪8000元。高層管理人員,如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁(楊元慶)2003年年薪為600萬(wàn)元 。 1999年,聯(lián)想開始推行員工持股計(jì)劃,其中,15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億,前聯(lián)想集團(tuán)總裁(柳傳志)現(xiàn)雖已退居二線,但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算,年收入為300萬(wàn)元。 讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌動(dòng) 勞動(dòng)力技術(shù)、信息管理資本土地8 小吳的爸爸
5、是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有工資,年終有獎(jiǎng)金;媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作,去年增加了工資;姑姑是農(nóng)民,除了承包集體土地種植蔬菜外,兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸,收入也有所增長(zhǎng);二叔開了一家個(gè)體雜貨店,雖然忙些累些,可收入不少;三叔與他人合辦了一家服裝廠,自己直接經(jīng)營(yíng),去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。 *材料反映了我國(guó)目前收入分配方式有什么特點(diǎn)? *目前我國(guó)實(shí)行什么樣的分配制度?我國(guó)目前收入分配方式的主要特點(diǎn)是多種分配方式并存,個(gè)人收入形式多樣化按勞分配為主體,多種分配方式并存9 小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有工資,年終有獎(jiǎng)金;媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作,去年增加了工資;
6、姑姑是農(nóng)民,除了承包集體土地種植蔬菜外,兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸,收入也有所增長(zhǎng);二叔開了一家個(gè)體雜貨店,雖然忙些累些,可收入不少;三叔與他人合辦了一家服裝廠,自己直接經(jīng)營(yíng),去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的? 小吳的爸爸(國(guó)有經(jīng)濟(jì))是 姑姑(集體兼?zhèn)€體經(jīng)濟(jì))是 媽媽(外資經(jīng)濟(jì))是 三叔(私營(yíng)經(jīng)濟(jì))是 二叔(個(gè)體經(jīng)濟(jì))是按勞分配;按勞動(dòng)力生產(chǎn)要素分配;按資本、管理生產(chǎn)要素分配;按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果。按勞分配;按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果。10所有制結(jié)構(gòu)公有制多種所有制分配制度按勞分配多種分配方式?jīng)Q定決定決定決定決定生產(chǎn)力決定國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)混合所有制當(dāng)中的
7、國(guó)有、集體成分(主體)(主體)個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配111我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度,與分配方式之間的關(guān)系是 ( )A按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配方式?jīng)Q定了基本經(jīng)濟(jì)制度B基本經(jīng)濟(jì)制度決定了分配方式C前者是由現(xiàn)階段多層次的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的,后者由生產(chǎn)關(guān)系決定D兩者都是社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)2社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)分配的基本原則是 ( )A按勞動(dòng)分配 B按勞分配 C按酬付勞 D按生產(chǎn)要素分配BB123我國(guó)現(xiàn)階段同個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的分配方式是 ( )A按資本分配 B按勞動(dòng)力價(jià)值分配C按勞分配 D按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配4下列分配方式中屬于按生產(chǎn)
8、要素分配的是 ( )A李某因購(gòu)買某企業(yè)債券而獲得的分紅B某國(guó)有企業(yè)職工年終獲得的獎(jiǎng)金C實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包后某農(nóng)戶種植水稻獲得的收入D某國(guó)企下崗職工從勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的生活保障金DA135為了讓科技真正進(jìn)村入戶,某農(nóng)科院把農(nóng)民和科技人員“綁”在一起,使農(nóng)民的利益和科技人員的利益統(tǒng)一起來(lái)。這種“捆綁”不是“生拉硬扯”,而是要建立一種符合市場(chǎng)原則的激勵(lì)機(jī)制。為建立這種機(jī)制,就必須對(duì)科技人員( )A實(shí)行按勞分配 B實(shí)行按技術(shù)要素分配 C實(shí)行按資本分配 D實(shí)行按土地要素分配6下列所得屬于按資本要素分配的有 ( )出租房屋所得的房租 債券持有人獲得的利息收入 購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)獲得的賠付款 股票分紅 以專利技術(shù)入股獲得的分紅 外資企業(yè)里工人的工資 A B C DBB14 李四一家五口,李四本人承包了責(zé)任田,每年收入不錯(cuò);李四的妻子開了個(gè)小店,納稅后也有不少收入;李四的兒子是國(guó)有商店的售貨員,每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外,還炒股,賺了不少錢;李四的女兒是國(guó)有企業(yè)的工程師,每月工資3000元,并且她利用雙休日為一私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬;李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。思考: 李家五人收入各來(lái)自何種分配方式。李四承包責(zé)任田屬按勞分配收入。李四的妻子開小店的合法收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。李四兒子的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬按勞分配收入,炒股的收
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