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1、一、選擇題(不定項(xiàng))1、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括(B、C、D)A、要講究合作,就要避免競(jìng)爭(zhēng)B、平等交流,平等對(duì)話,互相尊重C、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D、互相學(xué)習(xí),共同提高2、下列說(shuō)法中,符合辦公室環(huán)境清潔的是(D)A、辦公臺(tái)席是私人的,可以帶很多私人用品,布置個(gè)性化B、辦公環(huán)境的衛(wèi)生屬于保潔負(fù)責(zé),跟我無(wú)關(guān)C、私人用品較多的時(shí)候,占用下公共過(guò)道也沒(méi)關(guān)系D、上班期間,必須保持個(gè)人臺(tái)席的干凈整潔3、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是(B)A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜B、即使在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛(ài)一行、專一行”C、現(xiàn)代社會(huì)提倡
2、人才流動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值D、在現(xiàn)實(shí)中,“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由4、某商場(chǎng)有一顧客在買(mǎi)東西時(shí),態(tài)度非常蠻橫,語(yǔ)言也不文明,并提出了許多不合理的要求,你認(rèn)為營(yíng)業(yè)員應(yīng)該如何處理? ( A)A、堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋,并最大限度地滿足顧客要求B、因人而異,顧客什么態(tài)度,就提供什么服務(wù)C、對(duì)顧客進(jìn)行批評(píng)教育D、不理睬顧客5、職業(yè)化素養(yǎng)要求我們上班期間“儀表端莊”下列符合的選項(xiàng)是(B)A、著裝奢侈華貴B、鞋襪搭配合理,穿著得體C、愛(ài)怎么穿就怎么穿,解放自我D、染夸張顏色發(fā)色突出自我個(gè)性6、當(dāng)要你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié),你應(yīng)該采取哪一種做法? (A)A、回顧整理一年的工作事項(xiàng)
3、,反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交B、相信自己已做得很好,寫(xiě)完總結(jié),不再檢查就上交C、參考同事們寫(xiě)的什么內(nèi)容,然后再上交D、將去年寫(xiě)的總結(jié)拿出來(lái),改下名字,直接交給領(lǐng)導(dǎo)7、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法? (B)A、順其自然B、找出自身差距所在,努力想辦法改變現(xiàn)狀C、努力想辦法找點(diǎn)關(guān)系,走后門(mén)D、換個(gè)工作8、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認(rèn)可以下哪些做法? ( B)A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解B、按照公司制度進(jìn)行處理,制度需要貫徹和執(zhí)行,否則形同虛設(shè)C、給予小張口頭批評(píng),但不按照公司制度進(jìn)行處理D、偶然一次,應(yīng)該諒
4、解9、在日常工作中,你比較注重什么,下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是( C)A、注意自己的著裝、發(fā)型得體B、提高自己的社會(huì)效能力C、拉幫結(jié)派,成立小團(tuán)體D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力10、某公司沒(méi)有專門(mén)的保潔人員,也沒(méi)有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃,如果你是該公司職員,你會(huì)采取哪一種做法(A)A、上班后,看有沒(méi)有人做衛(wèi)生,如果沒(méi)人做,就自己做B、不管別人做不做,自己都不做C、應(yīng)該讓資歷淺的新員工去做D、等領(lǐng)導(dǎo)檢查的時(shí)候再做11、小王是你所在單位的好朋友,如果你發(fā)現(xiàn)他利用公司資源便利干了私活,謀取私人利益,你應(yīng)該采取哪一種處理方法? ( B)A、反正與自己的利益無(wú)關(guān),就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)B、提
5、醒他注意,如果他不改正,再向領(lǐng)導(dǎo)反映C、這么好的機(jī)會(huì),應(yīng)該同朋友合作,繼續(xù)干私活D、提醒他注意,如果他不改正,就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)12、 對(duì)單位制定的規(guī)章制度,你應(yīng)該采取哪一種做法? ( D)A、有人監(jiān)督時(shí)就遵守B、如果找得到理由和借口,就不遵守C、自己認(rèn)為合理的就遵守,不合理的就不遵守D、自覺(jué)遵守,并對(duì)不合理的地方提出自己的意見(jiàn)13、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班,很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司 經(jīng)理,當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后,你將對(duì)小劉采取哪一種做法?(A、解聘B、通報(bào)批評(píng)C、降職使用D、委婉批評(píng),繼續(xù)留用14、你的同事并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在工作中取得突出成績(jī)時(shí),你會(huì)? ( D )A、認(rèn)為他運(yùn)氣好而已B、
6、繼續(xù)做好自己的工作C、認(rèn)為他太聰明了,自己可望而不可及D、學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn),提升自己15、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),你持以下哪些態(tài)度? ( A、C)A、愿意與之接觸B、能不接觸就不要接觸C、尊重D、看是什么樣的人,再?zèng)Q定是否與之接觸16、當(dāng)你知道你的一個(gè)同事背著你詆毀你的工作, 你會(huì)選擇哪一種方法來(lái)應(yīng)付?(D)A、以牙還牙B、斷絕與他的來(lái)往,冉也不做小伙伴了C、向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告D、就當(dāng)這件事沒(méi)發(fā)生,與他保持和過(guò)去一樣的關(guān)系17、賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí),無(wú)意中將一位客人的手表弄掉在地板上,小李立即撿起,并連聲向客人道歉,但客人卻責(zé)罵小李,小李忍無(wú)可忍與客人爭(zhēng)吵起來(lái),對(duì)于小李的做法,你持哪一種態(tài)度? ( D )
7、A、是合適的B、忍無(wú)可忍無(wú)需再忍C、都是顧客的錯(cuò)D、應(yīng)該受到批評(píng)18、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展和自己切身利益的事情,你認(rèn)為(A )A、為了使自己的建議更具合理性,花費(fèi)時(shí)間來(lái)思考和論證并提交合理意見(jiàn)B、這個(gè)跟自己的工作無(wú)關(guān),不參與C、提了也不一定改,不如不提D、這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的事情,我們小職員的意見(jiàn)不重要19、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下,你認(rèn)為最好的一種處理辦法是(C )。A、不向任何人提起這件事B、不告訴任何人,自己在以后的工作中彌補(bǔ)過(guò)失C、告訴領(lǐng)導(dǎo),承認(rèn)自己的過(guò)失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D、反正領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)現(xiàn)
8、,就這樣算了二、判斷題1、單位對(duì)因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定,如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差,無(wú)論工作是否需要,都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店(錯(cuò))2、假如你是某公司的推銷(xiāo)員,在向客戶推銷(xiāo)某一產(chǎn)品時(shí),與其他同類(lèi)產(chǎn)品相比較,實(shí)事求是地說(shuō)明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)(對(duì))3、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作,要等領(lǐng)導(dǎo)催問(wèn)工作 進(jìn)展時(shí),再趕緊去做,并按時(shí)完成(錯(cuò))4、你發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事在工作中遇到了困難,而你又具有解決這個(gè)困難的能力,也 不去幫助他,反正這也不是你負(fù)責(zé)的工作(錯(cuò))5、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評(píng)選,采取匿名投票方法。如果你是該單位職工,誰(shuí)以前對(duì)你好,就投誰(shuí)的票(錯(cuò) )三、簡(jiǎn)答題1、假設(shè)你是某公司的一位新員工,你所具備的知
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