2020年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文

1、 2020 年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿。下面是小編為大家整理了 20 xx 年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文，歡迎參考。20 xx 年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文篇1 尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、 各位同事：大家好，本人姓名 xxx ，今年xx 歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師，從事護(hù)理工作xx 多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。 在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊(duì)一年半，從事婦女保健、計(jì)劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)的一年多，使自己得到最大

2、的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。一九七七年曾在XX醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。一九七九年調(diào)入 X 職工醫(yī)院， 分配在內(nèi)科病房， 曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。一九八二年在X 醫(yī)院進(jìn)修心電圖， 同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班， 學(xué)制兩年。一九八五年在XXX進(jìn)修學(xué)習(xí)，同年在全國實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作，在創(chuàng)“二甲” 醫(yī)院評審時(shí)獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。 并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作， 去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。 這五年間， 在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，撰寫

3、論文。 “門診病人心理護(hù)理得體會(huì)”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。 曾多次被評為 “優(yōu)秀護(hù)士” 和獲得 “臨床貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)， 能使大家同心同德干事業(yè)， 并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護(hù)士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵(lì)是分不開的。隨護(hù)理學(xué)科發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)管理不適合現(xiàn)代管理實(shí)踐現(xiàn)代

4、化管理應(yīng)需要不斷更新知識(shí)、更新觀念。隨著我國加入了WTO， 避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展， 就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報(bào)， 靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)， 高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)” 。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、 技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項(xiàng)護(hù)理工作中做的都

5、很好， 輸液能做到一針見血， 護(hù)理危重病人、 觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心， 但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺， 很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識(shí)，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅， 沒有笑容， 甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好” 。所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上， 提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理名牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。最近報(bào)道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者， 沒有看病就好了三分。 患者看見協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容： “即使在繁華的王府井大街， 你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。 她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不

6、同” 。這就是護(hù)理的品牌。禮儀對個(gè)人來說，其價(jià)值幾乎等同生命對整個(gè)社會(huì)而言， 禮儀是社會(huì)文明標(biāo)尺， 是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥， 對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。 特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變， 以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化， 高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念， 我認(rèn)為勢在必行。 我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下， 一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌， 以獨(dú)特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣

7、評價(jià)我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士， 她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)具進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。20 xx 年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位評委、老師、同事們：大家好 ! 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會(huì)，參加此次競聘， 主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己， 在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。我今年歲，系本院外科的一名主管護(hù)師，自

8、1992 年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護(hù)理工作。十多年來，通過院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護(hù)理，積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)，已成為外科的一名護(hù)理骨干。我性格開朗、 隨和， 上進(jìn)心強(qiáng)， 自參加工作以來， 自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務(wù)活動(dòng) ; 在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論， 從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣， 也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。 并先后發(fā)表論文數(shù)篇， 多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護(hù)士。在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精

9、神強(qiáng)， 曾擔(dān)任主班， 負(fù)責(zé)護(hù)士工作， 作為護(hù)士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監(jiān)護(hù)，主管實(shí)習(xí)生帶教， 在此同時(shí)， 也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力， 人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的良好關(guān)系。參加這次竟聘， 我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己， 在改革競爭中完善自我。我深知護(hù)士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角 ; 胸懷全局，當(dāng)好參謀 ; 服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長工作非常辛苦，正如社會(huì)流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，吃

10、草的牛，忙碌的馬?？墒俏蚁嘈?，天生我才必有用。如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。 “三個(gè)服從”即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。 “三個(gè)一點(diǎn)”即當(dāng)上級(jí)要求與我實(shí)際工作不盡相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn) ; 當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) ; 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)， 我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。 “三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處; 剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不

11、優(yōu)柔寡斷 ; 粗細(xì)適度，大事不糊涂， 小事不計(jì)較。 如果我競聘成功， 我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求， 嚴(yán)密制度， 嚴(yán)守紀(jì)律， 勤學(xué)習(xí)， 勤調(diào)查， 勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。不管今天競聘成功還是失敗， 我都會(huì)腳踏實(shí)地地干， 和我的姐妹們一起，因?yàn)槲抑?，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的學(xué)生， 我會(huì)更加清醒地看到自身存在的差距， 促使我在以后的工作當(dāng)中，勵(lì)精圖治，

12、恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開” ，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷” ，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)” 。謝謝大家 !20 xx 年醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文篇3 這次競爭上崗， 我競小兒科護(hù)士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：一、理論功底比較扎實(shí)，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時(shí)間， 我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識(shí)。 年山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護(hù)理專業(yè)，我積極報(bào)名參加，克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾，于年獲得了大專學(xué)歷。通過勤奮的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了知識(shí)面，對護(hù)理專業(yè)的新知識(shí)、 新理念有了比

13、較深的理解。 同時(shí)認(rèn)真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐， 又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷升華自己的理論水平， 自工作以來共撰寫論文篇， 其中在省級(jí)刊物（更多精彩文章來自“秘書不求人” ）上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識(shí)使我的工作得心應(yīng)手。二、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，適應(yīng)性比較強(qiáng)。自參加工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護(hù)理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個(gè)新的工作崗位， 我都善于及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)， 找出各自的規(guī)律和特點(diǎn)， 盡快適應(yīng)這一崗位的要求。 年的工作實(shí)踐使我積累了

14、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、 任務(wù)重， 輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況， 能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護(hù)士長合理安排護(hù)理人員，帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍加班加點(diǎn)、從容應(yīng)對。 通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力， 順利完成了繁重的工作任務(wù)。三、職業(yè)道德觀念比較強(qiáng)，群眾威信較高。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教， 使我牢固樹立了 “以病人為中心” 、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因?yàn)槿绱耍诠ぷ髦形易龅搅朔?wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。 多年的工作既磨煉了

15、我遇事沉穩(wěn)的性格， 也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。 自年擔(dān)任小兒科副護(hù)士長職務(wù)以來， 進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力， 能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾， 做好各項(xiàng)管理工作， 貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神， 以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，自己多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士等稱號(hào)。今年月份被評為“病人最滿意的護(hù)士” ，為自己，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。以上是我競爭護(hù)士長的優(yōu)勢， 同時(shí)也是我競爭護(hù)士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可， 我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事， 嚴(yán)格按照護(hù)士長崗位職責(zé)的要求， 努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責(zé)、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，力爭做出新的更大的成績。 在工作中我將把握好兩個(gè)方面： 一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策， 特別是在護(hù)理工作方面，針對小兒科的實(shí)際，采取最適合、有效的措施，加大內(nèi)部管理力度，調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個(gè)護(hù)理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗， 創(chuàng)造