電子商務(wù)物流管理創(chuàng)新略論

1、電子商務(wù)物流管理創(chuàng)新略論 【摘要】隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，電子商務(wù)隨之興起開(kāi)展，對(duì)傳統(tǒng)物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理造成宏大沖擊，使物流管理方面面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。不過(guò)，絕大多數(shù)物流企業(yè)都可以隨著時(shí)代進(jìn)步而進(jìn)步，順應(yīng)電子商務(wù)的趨勢(shì)組建企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)。原材料資源、人力資源與物流資源是三大利潤(rùn)源，而電子商務(wù)不斷開(kāi)展需要物流資源強(qiáng)有力的支撐。文中通過(guò)對(duì)電子商務(wù)與物流管理的分析，討論如何進(jìn)展管理創(chuàng)新。【關(guān)鍵詞】電子商務(wù);物流管理;創(chuàng)新隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷開(kāi)展，電子商務(wù)逐漸走入各行各業(yè)。如今，電子商務(wù)對(duì)如今的企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)形式有著直接的影響，給傳統(tǒng)企業(yè)在管理與運(yùn)營(yíng)方面帶來(lái)宏大挑戰(zhàn)。企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理理念不適應(yīng)現(xiàn)代電子商務(wù)

2、經(jīng)營(yíng)方式，無(wú)法推動(dòng)電子商務(wù)的繼續(xù)開(kāi)展，因此，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理理念需要?jiǎng)?chuàng)新。1電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理概述我們知道電子商務(wù)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展的，或者說(shuō)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的技術(shù)手段;電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理是通過(guò)采取相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，結(jié)合自身的平臺(tái)特點(diǎn)，到達(dá)消費(fèi)和銷(xiāo)售可以在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)展有效的開(kāi)展。針對(duì)整個(gè)物流系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，物流管理就是將物流信息進(jìn)展分析整合，從而進(jìn)展有效管理;針對(duì)庫(kù)存而言，物流管理的意義就在于明確整理庫(kù)存，整合效勞與庫(kù)存之間的關(guān)系。這樣通過(guò)整體到部分的分層管理，可以實(shí)現(xiàn)物流的有效管理。2目前現(xiàn)狀21企業(yè)不成熟如今多數(shù)物流公司都是中小型企業(yè)，規(guī)模比擬小，并且缺乏專(zhuān)業(yè)人才，所以，企業(yè)的管理經(jīng)

3、營(yíng)達(dá)不到應(yīng)有的程度，致使企業(yè)規(guī)模達(dá)不到有效開(kāi)展和正常運(yùn)行的程度。而且行業(yè)、區(qū)域的壟斷封閉現(xiàn)象，很難使資源有效實(shí)行一體化運(yùn)行。由于這些問(wèn)題的出現(xiàn)，導(dǎo)致如今相關(guān)的物流企業(yè)不夠成熟，企業(yè)規(guī)模開(kāi)展緩慢。22缺乏創(chuàng)新意識(shí)受到傳統(tǒng)的物流管理和運(yùn)行理念的影響，現(xiàn)代科技的運(yùn)用很難被采取，這就使得電子商務(wù)和物流難以進(jìn)展有效結(jié)合，企業(yè)開(kāi)展得不到創(chuàng)新。企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)就會(huì)與現(xiàn)代社會(huì)脫節(jié)，跟不上現(xiàn)代科技開(kāi)展的趨勢(shì)，達(dá)不到對(duì)物流管理的有效創(chuàng)新。企業(yè)一旦與社會(huì)脫節(jié)，就會(huì)迅速被淘汰。因此，現(xiàn)代物流企業(yè)應(yīng)該高效利用電子商務(wù)，兩者有效結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新晉級(jí)。23缺乏專(zhuān)業(yè)人才由于我國(guó)物流行業(yè)起步晚，沒(méi)有成熟的制度，相關(guān)的經(jīng)歷

4、也不夠，所以，缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)展高效管理。另外，我國(guó)高校對(duì)物流專(zhuān)業(yè)的設(shè)置也較晚，所培養(yǎng)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)人才不能滿足物流行業(yè)開(kāi)展的需要，導(dǎo)致了專(zhuān)業(yè)的物流管理和配送人才較少，不能適應(yīng)物流業(yè)對(duì)人才的需求。24根底設(shè)施落后與發(fā)到國(guó)家相比，我國(guó)的物流根底設(shè)施相對(duì)落后，這也制約物流企業(yè)的開(kāi)展。由于我國(guó)物流行業(yè)開(kāi)展歷史較晚，根底設(shè)施不夠完善，只保證了一些根本的物流配送的設(shè)施，達(dá)不到專(zhuān)業(yè)要求，與現(xiàn)代電子商務(wù)環(huán)境不匹配，從而影響了電子商務(wù)環(huán)境下物流的管理與創(chuàng)新。3創(chuàng)新思路31健全相關(guān)管理制度我國(guó)的電子商務(wù)開(kāi)展時(shí)間較短，倘假設(shè)要建立健全快捷的物流業(yè)，必先借鑒國(guó)外同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)歷?？梢詫?guó)外的先進(jìn)經(jīng)歷融入到我們

5、自身的管理制度之后，吸收其精華并與我們的自身特色結(jié)合形成屬于我國(guó)電子商務(wù)環(huán)境下獨(dú)特的物流管理核心制度方針。此外，互聯(lián)網(wǎng)的科學(xué)技術(shù)也需與物流管理制度相結(jié)合，先進(jìn)的技術(shù)促進(jìn)管理方式的的多樣化，專(zhuān)業(yè)的管理人才組建成高質(zhì)量的管理團(tuán)隊(duì)從而促進(jìn)效率化。在全球形式化的時(shí)間推移下，電子商務(wù)環(huán)境下的物流行業(yè)管理能否登上一個(gè)更寬闊、更快捷、更有效的舞臺(tái)，有效的建立和健全管理制度成為了改變這些的核心之重。32有效利用現(xiàn)代科技在現(xiàn)代技術(shù)飛速開(kāi)展的今天，物流企業(yè)的管理也需要利用現(xiàn)代科技對(duì)自身進(jìn)展創(chuàng)新，可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化。在科技方面，西方興旺國(guó)家要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們國(guó)家，所以，我國(guó)物流企業(yè)可以借鑒引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，在自身根

6、底上加強(qiáng)電子商務(wù)方面的管理與創(chuàng)新。33引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才由于如今物流行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的緊缺，與當(dāng)前電子商務(wù)開(kāi)展急需大量的物流企業(yè)管理人才的矛盾，引進(jìn)、培養(yǎng)這方面的專(zhuān)業(yè)人才已經(jīng)是必不可少的。因此，國(guó)家、政府、社會(huì)以及學(xué)校應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)此方面人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的的高素質(zhì)復(fù)合型人才。另外，企業(yè)也應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常組織員工進(jìn)展培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)步自身專(zhuān)業(yè)技能，在內(nèi)部力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)復(fù)合型人才的供給，防止專(zhuān)業(yè)人員的流失;也可以經(jīng)常聘請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)人士來(lái)公司進(jìn)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，把相關(guān)企業(yè)的經(jīng)歷帶進(jìn)公司，互相借鑒經(jīng)歷，實(shí)現(xiàn)物流企業(yè)管理創(chuàng)新。同時(shí)，我們要加大人才培養(yǎng)的制度建立，從制度上解決人才供給的問(wèn)

7、題。對(duì)于上述引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的措施，可以從根本上解決物流管理的創(chuàng)新問(wèn)題。34擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模由于傳統(tǒng)物流企業(yè)的規(guī)模比擬小，看似有條不紊的管理和運(yùn)營(yíng)，但并沒(méi)有到達(dá)事半功倍的效果，其主要原因是信息的傳輸不夠快捷與集中。因?yàn)樾畔⒆兊梅稚㈤_(kāi)來(lái)，導(dǎo)致管理和執(zhí)行極其困難與繁瑣，并且難以控制和解決可預(yù)知性問(wèn)題和不可抗因素帶來(lái)的后果等。企業(yè)應(yīng)改變這種信息封閉的傳統(tǒng)，積極地、不斷的擴(kuò)大公司的規(guī)模，加上管理理念的不斷升華，從而使企業(yè)發(fā)生質(zhì)變。然后，再建立起大型的資源性信息整合媒體平臺(tái)，一邊整合信息的同時(shí)一邊進(jìn)展內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造的優(yōu)化，從而使物流信息資源得到最大的應(yīng)用。通過(guò)以上信息的多樣化運(yùn)用，再經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的先進(jìn)管理理

8、念的施行，勢(shì)必會(huì)成功打造出優(yōu)秀的大型智能型物流企業(yè)。將來(lái)的市場(chǎng)供給鏈競(jìng)爭(zhēng)會(huì)成為企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中需面對(duì)的主導(dǎo)方向，將產(chǎn)品以最快捷最有效的方式，直接送達(dá)消費(fèi)者手中，對(duì)物流企業(yè)來(lái)說(shuō)是最好的企業(yè)文化詮釋?zhuān)亲羁旖?、最高效、最大商業(yè)利益化的核心之本。由此可見(jiàn)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模不僅僅是物流企業(yè)對(duì)市場(chǎng)可預(yù)見(jiàn)性的改變，更是對(duì)這個(gè)電子商務(wù)信息化時(shí)代做出的最好的最直觀的改變。4結(jié)語(yǔ)在互聯(lián)網(wǎng)已漸漸步入每個(gè)家庭的今天，電子商務(wù)也在隨著時(shí)代的變遷而快速開(kāi)展。然而快速開(kāi)展的同時(shí)，問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。當(dāng)然解決的方法也很多，企業(yè)規(guī)模的大小是讓其可以釋放多少能量的關(guān)鍵樞紐，在不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的同時(shí)，在公司內(nèi)部進(jìn)展重點(diǎn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，再就是要充分學(xué)習(xí)借鑒并吸收先進(jìn)經(jīng)歷，在市場(chǎng)方面，大型的電子商務(wù)平臺(tái)要擴(kuò)大其構(gòu)建與傳播，這樣，電子商務(wù)的開(kāi)展前景，物流的管理建立等必將更上一個(gè)臺(tái)階。 原文濤 單位：山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院參考文獻(xiàn)1胡月電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究J品牌，2022(11)2馬阿日娜討論電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新J中國(guó)商論，2022(27)3謝雨帆電