經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)作業(yè)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué) 號 22 姓 名 楊杰 課程代碼 課程名稱 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)評閱教師 第 6 次任務(wù)共 7 次任務(wù)江蘇開放大學(xué)任務(wù)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第八單元自測練習(xí)一、單項選擇題（每小題2分，共20分）1甲為自己投保一份人壽險，指定其妻為受益人。甲有一子4歲，甲母50歲且自己單獨生活。某日，甲因交通事故身亡。該份保險的保險金依法應(yīng)如何處理？（ ）A.應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲妻、甲子、甲母共同繼承B.應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲妻一人繼承C.應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲妻、甲子繼承D.應(yīng)全部支付給甲妻2

2、公民甲通過保險代理人乙為其5歲的兒子丙投保一份幼兒平安成長險，保險公司為丁。下列有關(guān)本事例的哪一表述是正確的？（ ）A.該份保險合同中不得含有以丙的死亡為給付保險金條件的條款B.受益人請求丁給付保險金的權(quán)利自其知道保險事故發(fā)生之日起5年內(nèi)不行使而消滅C.當(dāng)保險事故發(fā)生時，乙與丁對給付保險金承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.保險代理人乙只能是依法成立的公司，不能是個人3陳某將自己的轎車投保于保險公司。一日，其車被房東之子（未成年）損壞，花去修理費1500元。陳遂與房東達(dá)成協(xié)議：房東免收陳某2個月房租1300元，陳不再要求房東賠償修車費。后陳某將該次事故報保險公司要求索賠。在此情形下，以下哪一個判斷是正確的？（

3、 ）A.保險公司應(yīng)賠償1500元B.保險公司應(yīng)賠償200元C.保險公司應(yīng)賠償1300元D.保險公司不再承擔(dān)賠償責(zé)任4李某為其子投保了以死亡為給付保險金條件的人身保險，期限5年，保費已一次繳清。兩年后其子因搶劫罪被判處死刑并已執(zhí)行。李某要求保險公司履行賠付義務(wù)。對此，保險公司應(yīng)如何處理？（ ）A.依照合同規(guī)定給付保險金B(yǎng).根據(jù)李某已付保費，按照保單的現(xiàn)金價值予以退還C.可以不承擔(dān)給付保險金的義務(wù)，也不返還保險費D.可以解除合同，但應(yīng)全額返還保險費5某保險公司開設(shè)一種人壽險：投保人逐年繳納一定保費至60歲時可獲得20萬元保險金，保費隨起保年齡的增長而增加。41歲的某甲精心計算后發(fā)現(xiàn)，若從46歲起投

4、保，可最大限度降低保費，遂在向保險公司投保時謊稱自己46歲。3年后保險公司發(fā)現(xiàn)某甲申報年齡不實。對此，保險公司應(yīng)如何處理？（ ）A.因某甲謊報年齡，可以主張合同無效B.解除與某甲的保險合同，所收保費不予退還C.對某甲按41歲起保計算，對多收部分保費退還某甲或沖抵其以后應(yīng)繳納的保費D.解除與某甲的保險合同，所收保費扣除手續(xù)費后退還某甲6.下列權(quán)利主體適用于勞動法的有（ ）。A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員C.電腦公司硬件組裝員 D.家庭保姆7.勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（ ）。A.10小時 B.24小時 C.36小時 D.48小時8我國勞動合同法發(fā)生效力

5、的時間是（ ）。A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.2008年1月1日 D.2007年6月29日9用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬一定比例的經(jīng)濟(jì)補償金，該比例為（ ）。A.10% B.20% C.25% D.50%10大地公司安排工人劉某春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于原工資報酬的（ ）。A.150% B.200% C.300% D.100%二、多項選擇題（每小題2分，共20分）1關(guān)于保險合同的種類，下列說法正確的有？（ ）A. 補償合同 B. 投資合同 C. 給付合同 D. 保值合同2按照保險利益原則，下

6、列哪些當(dāng)事人的投保行為無效？（ ）A.某甲為自己購買的一注彩票投保 B.某乙為自己即將出生的女兒購買人壽險C.某丙為屋前的一棵國家一級保護(hù)樹木投保 D.某丁為自己與女友的戀愛關(guān)系投保3下列關(guān)于保險合同性質(zhì)的表述中哪些是正確的？（ ）A.保險合同是射幸合同 B.保險合同是格式合同C.保險合同是雙務(wù)合同 D.保險合同是諾成合同4甲廠生產(chǎn)健身器，其產(chǎn)品向乙保險公司投保了產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任險。消費者華某使用該廠健身器被損傷而狀告甲廠。甲廠委托鑒定機(jī)構(gòu)對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行鑒定，結(jié)論是該產(chǎn)品確有質(zhì)量缺陷，后甲廠被法院判決敗訴并承擔(dān)訴訟費。在此情形下，乙保險公司應(yīng)承擔(dān)的保險賠償責(zé)任應(yīng)包括下列哪些范圍？（ ）A.法院判決

7、甲廠賠償給華某的經(jīng)濟(jì)損失3萬元B.甲廠因上述訴訟所造成的名譽損失2萬元C.甲廠花去的鑒定費8000元D.甲廠承擔(dān)的訴訟費1500元5兩年前，陳某以其6歲的兒子陳丹為被保險人投保了一份5年期的人壽保險，未指定受益人。今年8月，陳丹因病住院，由于醫(yī)院的醫(yī)療事故致使陳丹殘疾。按照保險法的規(guī)定，下列表述哪些是正確的？（ ）A.陳某既可以向醫(yī)院索賠也可以同時要求保險公司承擔(dān)責(zé)任B.保險公司應(yīng)向陳某支付保險金，并且不得向醫(yī)院追償C.陳某投保時無須陳丹的書面同意D.如陳丹不幸死亡，則推定陳某為受益人6.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ ）。A.有固定期限的勞動合同 B.無固定限期的勞動合同C.長期勞

8、動合同 D.以完成一定工作為期限的勞動合同7.勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（ ）。A.被依法追究刑事責(zé)任的 B.在試用期間被證明不符合錄用條件的C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的D.嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的8.以下情形中，延長工作時間不受法律限制的是（ ）。A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；B.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；C.法定節(jié)假日D.、行政規(guī)定的其他情形。9.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，解決方式有（ ）。 A.用人

9、單位與勞動者可以重新協(xié)商 B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定 C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬 D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定10.我國處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則有（ ）。A.著重調(diào)解，及時處理原則 B.依法處理原則C.公正處理原理 D.三方原則三、問答題（每小題10分，共40分）1簡述保險合同的法律特點。2簡述勞動關(guān)系的特征。3簡述勞動合同訂立的原則。4簡述我國勞動爭議的處理方式四、案例分析題（每小題10分，共20分）1.案情：2005年4月，趙某投保了家庭財產(chǎn)險。趙某之女趙芳患有精神分裂癥久治不愈，一直病休在家。某日，趙某外

10、出，僅留趙芳一人在家。趙芳精神病發(fā)作不能自控縱火燒房，致趙某新建瓦房及屋內(nèi)財產(chǎn)全部燒毀，造成經(jīng)濟(jì)損失7萬余元。趙某遂向保險公司提出索賠。保險公司內(nèi)部就應(yīng)否賠付存在以下三種不同意見： (1)不應(yīng)賠付。根據(jù)我國民法通則的規(guī)定，本案中趙芳作為精神病人，系欠缺民事行為能力人，其父作為法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)好其人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。趙某對于趙芳一人在家時的行為應(yīng)有足夠預(yù)見，故其行為系故意行為，保險公司應(yīng)拒賠。 (2)應(yīng)部分賠付。趙某將女兒一人留在家中，并不能預(yù)見其會縱火燒房，趙某的行為屬于過失行為。保險公司可以賠付，但根據(jù)被保險人應(yīng)履行保護(hù)財產(chǎn)安全義務(wù)之精神，保險公司可只賠付一部分損失。(

11、3)應(yīng)全賠?；馂?zāi)保險屬于保險責(zé)任。家庭財產(chǎn)保險條款雖規(guī)定“被保險人家庭成員的故意行為”為除外責(zé)任，但本案中縱火者發(fā)病期間屬無民事行為能力人，其行為談不上故意。被保險人趙某對于在未采取任何預(yù)防措施情形下僅留下趙芳一人在家雖然存在過失，但也顯非故意，故本案情形不屬除外責(zé)任。問題：你認(rèn)為哪種意見是正確的？為什么？2案情：職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi)，黃某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，企業(yè)未予答復(fù)。過了10天，黃某就被一家合資企業(yè)招用，又與該企業(yè)簽訂了勞動合同。黃某走后，原企業(yè)生產(chǎn)受到影響，要求黃某回廠上班。同時，與黃某所在的合資企業(yè)聯(lián)系，希望讓黃某

12、回廠，但合資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由，不予放人。 問題：（1）黃某與原企業(yè)的勞動合同是否已經(jīng)解除? （2）合資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?作答結(jié)果：一、單項選擇題（每小題2分，共20分）題號12345678910答案DBDBCCCCCC二、多項選擇題（每小題2分，共20分）題號12345678910答案ACABDABCDACDABCABDABCDABDABCDABCD三、問答題（每小題10分，共40分）1.（10分）答：1、保險合同是典型的保障性合同；2、保險合同是一種雙方民事法律行為；3、保險合同是一種最大誠信合同；4、保險合同是一種具有人身屬性的合同；5、保險合同是諾成合同；6、保險合同是

13、具有特殊性的雙務(wù)合同；7、保險合同是具有特殊性的有償合同；8、保險合同是典型的格式合同和附和合同。2.（10分）答：勞動關(guān)系是指勞動者在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中與用人單位發(fā)生的社會關(guān)系。其特點如下：1、勞動關(guān)系的當(dāng)事人具有特定性。一方是勞動力的所有者和支出者，即勞動者。另一方是生產(chǎn)資料的占有者和勞動力的使用者，即用人單位。2、勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動有著直接的聯(lián)系。3、勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性。4、勞動關(guān)系是平等性與隸屬性兼有的社會關(guān)系。3.（10分）答：1、合法原則。2、公平原則。3、平等自愿原則。4、協(xié)商一致原則。5、誠實信用原則。4.（10分）答

14、：（一）協(xié)商。發(fā)生勞動爭議，勞動者與用人單位在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，來解決爭議。協(xié)商并非處理勞動爭議的必經(jīng)程序，以當(dāng)事人自愿為原則，當(dāng)事人不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，不得強(qiáng)迫。（二）調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解組織包括：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

15、。勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起15日內(nèi)結(jié)束；到期經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（三）仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。（四）訴訟。四、案例分析（每小題10分，共20分）1.（10分）答：第（3）種意見正確。本案是一起被保險人未盡監(jiān)護(hù)職責(zé)，致使患精神病的家庭成員縱火焚房引起的保險責(zé)任案例。本案的核心法律問題是被保險人的過失所致事故是否屬于保險事故。趙某將患有精神病的女兒單獨留在家中時，應(yīng)該預(yù)見到可能產(chǎn)生一些不良后果，但趙某因疏忽而未想到。因此，趙某對保險事故的發(fā)生是存在過失的，但投保人或被保險人的過失屬于可保危險范圍。另外，根據(jù)我國保險法及相關(guān)規(guī)定，被保險人的過失導(dǎo)致保險標(biāo)的受損的非保險公司免責(zé)事由，保險公司僅在被保險人的故意或放任行為導(dǎo)致保險事故時才免于承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，本案中，保險公司對趙某的家庭財產(chǎn)損失應(yīng)予以足額賠償。2.（10分）答：(1