企業(yè)文化建設(shè)中的職工書(shū)屋

1、企業(yè)文化建立中的職工書(shū)屋 一、職工書(shū)屋在企業(yè)文化建立中的作用企業(yè)文化是文化;的延伸和詳細(xì)化，是企業(yè)在一系列的政治、經(jīng)濟(jì)、文化的理論活動(dòng)中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，包括經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)那么、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)展目的等的總和。企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略決策與經(jīng)營(yíng)政策的內(nèi)驅(qū)因素，也是企業(yè)一切制度有效運(yùn)作的根底。它是凝聚員工精神的領(lǐng)袖，是員工行為的航向燈。它既是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，也是其它企業(yè)難以模擬的核心資源。每一個(gè)可持續(xù)開(kāi)展的優(yōu)秀企業(yè)，都必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐。而在每個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化中，職工書(shū)屋都發(fā)揮了重要的支撐作用一為企業(yè)文化建立創(chuàng)立陣地。在創(chuàng)立企業(yè)文化過(guò)程

2、中，企業(yè)需要建立很多的載體，而職工書(shū)屋作為有型的剛性載體越來(lái)越受到企業(yè)及各級(jí)工會(huì)組織的重視。喀左供電分公司從提升員工整體素質(zhì)出發(fā)，致力于打造多層次、多方面地滿(mǎn)足職工精神文化需求的載體。2021年，他們投資約30余萬(wàn)元，將傳統(tǒng)的圖書(shū)室擴(kuò)建成了目前使用面積達(dá)220平方米的多功能、現(xiàn)代化職工書(shū)屋，不僅為廣闊職工提供了一個(gè)溫馨、舒適的學(xué)習(xí)休閑環(huán)境，而且創(chuàng)立了優(yōu)秀的企業(yè)文化建立陣地。經(jīng)過(guò)近兩年的改進(jìn)和完善，喀左供電分公司多功能職工書(shū)屋現(xiàn)已開(kāi)展成為國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)省級(jí)優(yōu)秀精品書(shū)屋，并以硬件的方式成為喀左供電分公司向外展示企業(yè)文化建立的實(shí)體窗口。此例說(shuō)明，職工書(shū)屋已經(jīng)成為企業(yè)文化建立的剛性陣地，是營(yíng)造濃重企業(yè)文

3、化氣氛不可缺少的要件。二為企業(yè)文化傳播搭建平臺(tái)。在創(chuàng)立企業(yè)文化過(guò)程中，職工書(shū)屋已經(jīng)成為傳播企業(yè)文化的平臺(tái)。企業(yè)文化的形成、企業(yè)文化的認(rèn)同，都會(huì)在職工書(shū)屋中尋到根源。企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)文化報(bào)刊、企業(yè)文化建立成果都可以在職工書(shū)屋中占有一席之地，并豐富著職工書(shū)屋的內(nèi)涵。凌源供電分公司在建立多功能職工書(shū)屋過(guò)程中，就將企業(yè)文化作為職工書(shū)屋建立的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入規(guī)劃，使其成為企業(yè)文化建立不可分割的一部分。朝陽(yáng)縣公路管理段瀝青拌合站的職工書(shū)屋，將企業(yè)文化的標(biāo)識(shí)、理念都融匯在其中，使其成為有機(jī)的整體。職工書(shū)屋正在成為企業(yè)傳播企業(yè)文化的有利平臺(tái)三為企業(yè)持續(xù)開(kāi)展提供助力。職工書(shū)屋是知識(shí)的儲(chǔ)藏庫(kù)，是職工的加油站;，

4、如何充分利用好職工書(shū)屋的智力倉(cāng)庫(kù)作用，是各級(jí)工會(huì)組織正在努力理論討論的新的工作課題。東風(fēng)朝柴動(dòng)力，通過(guò)把職工書(shū)屋辦到消費(fèi)一線(xiàn)的理論探究，不僅豐富了職工文化生活，也使其成為職工理解世界、學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)才干的窗口。在參加市總舉辦的技能大賽活動(dòng)中，工會(huì)為員工購(gòu)置了?鉗工?、?電焊工?、?焊工工藝學(xué)?、?企業(yè)叉車(chē)駕駛與維修?等書(shū)；在全國(guó)總工會(huì)舉辦的技能大賽活動(dòng)中，工會(huì)為參加全國(guó)汽車(chē)調(diào)試工大賽參賽者購(gòu)置了?汽車(chē)構(gòu)造?、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB72582022?機(jī)動(dòng)車(chē)運(yùn)行平安技術(shù)條件、?輕型汽車(chē)污染物排放限值及測(cè)量方法()?、?汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)可靠性試驗(yàn)方法?等11套書(shū)籍，不但解決了職工書(shū)籍短缺的燃眉之急，使參賽的職工及時(shí)

5、補(bǔ)習(xí)了所需的知識(shí)點(diǎn)，也使參賽的職工可以全身心地投入到比賽中去，使他們分別獲得了前一、二名的好成績(jī)，并獲得了晉升技術(shù)等級(jí)的良機(jī)。近幾年來(lái)，全市有200余名技術(shù)工人通過(guò)參加技能比賽晉升了技術(shù)等級(jí)，改善了工資構(gòu)造。職工書(shū)屋在改變技術(shù)工人構(gòu)造、提升幸福指數(shù)的同時(shí)，也為企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展提供了智力保障和支撐?？傊?，職工書(shū)屋既是企業(yè)文化建立的剛性陣地和展示平臺(tái)，也是企業(yè)文化建立軟實(shí)力不可或缺的展示窗口，它在推行企業(yè)文化、進(jìn)步職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)安康開(kāi)展方面都發(fā)揮了不可替代的重要作用。二、職工書(shū)屋在職工文化建立中的作用職工文化是社會(huì)主義文化在企業(yè)中的詳細(xì)反映，主要包括企業(yè)精神、職工道德風(fēng)氣、職工文化素質(zhì)、職工文

6、化陣地建立、職工文化體育活動(dòng)等，它既是企業(yè)文化建立中的重要組成部分，也是企業(yè)文化建立重要的理論載體，與企業(yè)文化建立水乳交融。職工書(shū)屋是職工文化建立的重要載體，在開(kāi)展繁榮職工文化建立進(jìn)程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。一為職工文化建立創(chuàng)立陣地。職工書(shū)屋是職工文化建立過(guò)程中的剛性陣地和不可缺少的有效載體。在加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建立過(guò)程中，朝陽(yáng)發(fā)電廠工會(huì)本著效勞基層、效勞職工;的宗旨，結(jié)合外出檢修運(yùn)行人員多、地點(diǎn)分散、工作條件艱辛、精神生活匱乏等實(shí)際情況，投入專(zhuān)項(xiàng)資金訂購(gòu)了書(shū)架、書(shū)箱，并在消費(fèi)一線(xiàn)設(shè)立了流動(dòng)書(shū)架、圖書(shū)漂流箱、圖書(shū)角等多種形式的流動(dòng)書(shū)屋。另外，他們還通過(guò)開(kāi)展贈(zèng)書(shū)捐書(shū)活動(dòng)，使一線(xiàn)職工時(shí)時(shí)有書(shū)

7、讀，處處有書(shū)看。他們還通過(guò)組織開(kāi)展讀書(shū)座談會(huì)、讀書(shū)征文、紅詩(shī)朗讀會(huì)等活動(dòng)，將職工書(shū)屋搭建成了職工增長(zhǎng)知識(shí)、提升品位、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。舞臺(tái)雖小，卻積累沉淀出了具有特色的朝電書(shū)香文化，為職工的自我成長(zhǎng)、企業(yè)的轉(zhuǎn)型開(kāi)展提供了有力的精神支撐和智力保障。在全市各類(lèi)企業(yè)的職工文化建立中，職工書(shū)屋都以其有形的陣地方式為企業(yè)和廣闊職工所熟知與喜歡。二為提升職工素質(zhì)提供助力。職工書(shū)屋是廣闊職工增長(zhǎng)知識(shí)、提升素質(zhì)的加油站;。在這里，職工可以任意選取自己知識(shí)的增長(zhǎng)點(diǎn)，可以任意確定自己消費(fèi)技術(shù)方面攻堅(jiān)的主方向，并為此積淀知識(shí)的底蘊(yùn)，蓄積知識(shí)的能量。幾年來(lái)，凌鋼公司數(shù)以千計(jì)的青工借助職工書(shū)屋的各類(lèi)書(shū)籍，攻克了數(shù)百個(gè)消費(fèi)

8、經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的難題，為企業(yè)節(jié)省資金達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。他們?cè)谔嵘陨硭刭|(zhì)的同時(shí)，也贏得了企業(yè)的認(rèn)同和嘉獎(jiǎng)，每年都有數(shù)十名員工得到重獎(jiǎng)，晉升技術(shù)等級(jí)。其它各類(lèi)企業(yè)的工會(huì)和廣闊職工也借助職工書(shū)屋這個(gè)載體和平臺(tái)，不斷提升著廣闊職工的文化素質(zhì)。三為展示職工才華搭建平臺(tái)。職工書(shū)屋是知識(shí)的寶庫(kù)，也是展示職工才華的平臺(tái)。在喀左供電分公司、凌源供電分公司的職工書(shū)屋里，會(huì)聚職工才華的各類(lèi)文化作品被陳列在職工書(shū)屋這個(gè)大雅之堂的一角。企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)文化報(bào)、職工文化作品集、精選的楹聯(lián)、栩栩如生的十字繡都成為職工書(shū)屋最為靈動(dòng)的一部分。還有讀書(shū)朗讀會(huì)、讀書(shū)報(bào)告會(huì)、讀書(shū)心得等各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，都使職工享有了展示才華的良機(jī)，增強(qiáng)

9、了職工的成就感和幸福感。四為職工之家;注入新活力。建立職工之家;，是工會(huì)一直堅(jiān)持的初衷。新的職工書(shū)屋的建立，為職工之家;建立注入新的活力。它不但親密了工會(huì)與廣闊職工的關(guān)系，使職工切身感受到了職工之家;給予的精神文化上的關(guān)心，也使工會(huì)在職工之家;建立過(guò)程中找到新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)而成為職工之家;建立新的亮點(diǎn)，增強(qiáng)了職工之家;的吸引力和凝聚力。在省總工會(huì)開(kāi)展的六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng);中，職工書(shū)屋建立被列入企業(yè)文化職工文化建立考核范圍，也進(jìn)一步證明了職工書(shū)屋建立在工會(huì)工作中的重要地位和作用?？傊毠?shū)屋是職工文化建立的重要載體，也是職工文化建立中最具生命力和最具活力的因素。職工書(shū)屋的普遍建立，惠及了企業(yè)和廣闊職工，為職工素質(zhì)的普遍進(jìn)步和企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展提供了永久的助力。理論證明，無(wú)論是企業(yè)文化建立，