主管辭職申請(qǐng)書(shū)

1、主管辭職申請(qǐng)書(shū)范文一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大， 學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工 獎(jiǎng)。在這三年里，我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo) 交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年 4月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這 個(gè)決定，對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)（司機(jī)兼文 員）已不能適合工作的需要了。我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正 在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成 自己份內(nèi)

2、的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這 些損失。人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也 說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制， 公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律 的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培 養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來(lái) 給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱 的心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只 有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定 位，才是我人生的下一步選擇。離開(kāi)公司，離開(kāi)

3、曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們 的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā) 展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)， 謝謝。此致敬禮！范文二：尊敬的老總：我準(zhǔn)備辭職了，從公司的角度來(lái)說(shuō)，我其實(shí)是沒(méi)有什么可留戀的， 因?yàn)楣咀屛覀?。但是?duì)您來(lái)說(shuō)，我舍不得走，因?yàn)槟呛萌?。?是您畢竟不是這個(gè)公司里真正的老板，公司畢竟還有一個(gè)上層總公司 在統(tǒng)轄，所以很多時(shí)候您并不能真正說(shuō)了算?？赡苓@也是您的心病吧。去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理，當(dāng)時(shí)我真的不想去，以我的 性格，太講原則了一定會(huì)得罪一些人的?？偣镜娜耸玛P(guān)系太復(fù)雜， 那

4、里面不是老板的親戚就是朋友，要不就是同學(xué)，我誰(shuí)也得罪不起。 但是當(dāng)時(shí)，沒(méi)有辦法，我別無(wú)選擇。在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復(fù)雜。財(cái)務(wù)副總曾經(jīng) 問(wèn)過(guò)老板：你喜歡沉靜真誠(chéng)卻不愛(ài)表達(dá)的人，還是喜歡乖巧會(huì)說(shuō)但是 善于隱藏的人?當(dāng)時(shí)老板的答案是前者，但是真正做起來(lái)，我這個(gè)沉 靜但是不愛(ài)表達(dá)的人卻并不能得到他的認(rèn)可。當(dāng)時(shí)我去總公司的時(shí)候， 財(cái)務(wù)制度特別混亂，每個(gè)人都可以找老板簽字報(bào)銷(xiāo)，但是蠟板從來(lái)沒(méi) 有真正問(wèn)過(guò)這些錢(qián)都干什么用了，這使得總公司的很多人乘機(jī)謀私， 我跟老板提了建議，公司開(kāi)始嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)制度。結(jié)果這沖撞了某些人的 利益，于是開(kāi)始有人在背后打我的小報(bào)告。一而再再而三，老板聽(tīng)信 了他們的話(huà)，但

5、是他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)為什么會(huì)有人在背后批評(píng)我？這些 批評(píng)是否公正?批評(píng)我的真正原因是什么?這些老板從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)。當(dāng)老板覺(jué)得一個(gè)人不行的時(shí)候，可能是這個(gè)人的問(wèn)題，但是如果 來(lái)時(shí)個(gè)人他都不滿(mǎn)意的時(shí)候就是老板的問(wèn)題了。當(dāng)時(shí)我又回到了分公 司回到您手下的時(shí)候，您也沒(méi)有給我客觀的評(píng)價(jià)，這讓我很傷心，但 是我沒(méi)有辯解，我相信事實(shí)會(huì)為我說(shuō)話(huà)。果不其然，公司再請(qǐng)的.行 政經(jīng)理又一次被老板趕走了，這個(gè)時(shí)候您才明白，問(wèn)題并不出在我身 上，而是老板并不知道怎么用人。我不知道，堅(jiān)持原則難道不對(duì)嗎?維護(hù)公司利益難道我錯(cuò)了嗎?不 過(guò)這都不重要了。我決定離開(kāi)公司了。您不要留我。我為自己考慮過(guò)了，當(dāng)時(shí)我跟您一塊到這家公司，所有制

6、度我都 幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒(méi)有問(wèn)題了，是誰(shuí)都 可以把這一塊接下來(lái)了。您開(kāi)始覺(jué)得辦公室工作太閑了，我對(duì)公司已 經(jīng)沒(méi)有什么用處了，我聽(tīng)說(shuō)您準(zhǔn)備讓我把倉(cāng)管接下來(lái)，這不是我的職 業(yè)定位，如果我不做其他工作，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，我就是可有可無(wú)的了， 在這樣的情況下，我留下來(lái)真的沒(méi)有什么必要了。為了我自己的未來(lái)，我唯一的選擇就只有離開(kāi)。還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和 績(jī)效，你發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候不要看人，您喜歡的人就多發(fā)一點(diǎn)，您不喜歡 的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見(jiàn)太多，雖然他們不 說(shuō)。這樣積累下去，時(shí)間久了，他們會(huì)離您越來(lái)越遠(yuǎn)，最后您可能會(huì) 眾叛親離的。

7、我的確是在批評(píng)您，但是這些是別人不會(huì)說(shuō)的，因?yàn)樗麄儾幌氲?罪您。我以前提過(guò)一些建議，但是都沒(méi)有得到您的重視，而我是一個(gè) 客觀而有原則的人，在這樣一個(gè)不講原則的企業(yè)里，我沒(méi)有用武之地 了。您是個(gè)好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠(chéng)地希望您能 做出改變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公 司里面是不會(huì)實(shí)現(xiàn)的。所以，我決定離開(kāi)了。您不要留我。我不舍得離開(kāi)您，但是我不能不走了。當(dāng)一個(gè)人離開(kāi)三天而無(wú)事 的時(shí)候，就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)沒(méi)什么用處了。鑒于此，我最好的選擇便 只有如此了。請(qǐng)您批準(zhǔn)我的請(qǐng)求，謝謝！此致敬禮！范文三：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從xx年xx月份至今，進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里，我

8、得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過(guò)去的五年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就 像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何 與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。在公司的日子里，我 不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公 司五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝！隨著公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管 理方面，均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從 一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé) 整個(gè)公司行政、檔案、銷(xiāo)售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè) 人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感 有愧公司五年來(lái)的培養(yǎng)。由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里