員工通報批評范文員工遲到早退的通報批評的范文

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁員工通報批評范文-員工遲到早退的通報批評的范文公司應該對遲到、早退的人員給予處分通報，以此對其進展警告，下面WTT給大家?guī)韱T工遲到早退的通報批評范文，!上班遲到早退的通報批評范文篇一近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從 _月 _ _日起，凡員工遲到的，一律按公司 _ _管理制度進展考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。_ue_ila_年_月_日上班遲到早退的通報批評范文篇二_公司各部、各班隊：為了執(zhí)行_公司的勞動紀律，在20_年6月18日上午進展公

2、司內部檢查，發(fā)現(xiàn)有局部員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為防止以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對以下違紀人員進展安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。_公司 行政室年6月19日上班遲到早退的通報批評范文篇三學校各部門：_4年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進展了催促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。從檢查情況看，各院(部)均建立

3、有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。局部院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，局部行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有聚集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大局部行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行指導值日制度，督查理論課(技巧課)老師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一比照;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總

4、一次考勤結果;圖書館實行指導輪流值班制度，催促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班指導辦公室補簽，并記為遲到。值班指導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細記入考勤日志。為加強教職工日?？记冢M一步轉變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經(jīng)歷，對指導班子成員、辦公室主任、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班指導催促工作人員簽到、檢查老師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。_ue_ila_年_月_日上班遲到早退的通報批評范文篇四公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律松散的苗頭，20_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進展了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，_、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，根據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提早按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務必要高度重視學習貫徹落實