2022年員工宿舍居住協(xié)議_第1頁(yè)
2022年員工宿舍居住協(xié)議_第2頁(yè)
2022年員工宿舍居住協(xié)議_第3頁(yè)
2022年員工宿舍居住協(xié)議_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年員工宿舍居住協(xié)議甲方:乙方(入住方):身份證編號(hào):為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理,給員工提供一個(gè)良好的生活、休息環(huán)境,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。一、乙方在入住宿舍時(shí)由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位,未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自調(diào)換房間和床位。二、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須按實(shí)際維修費(fèi)用支付給甲方或按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。三、乙方個(gè)人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),發(fā)生任何意外事故,包括偷盜事故、火災(zāi)事故等,及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、消

2、防部門報(bào)告,由此而造成的損失,甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外,甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補(bǔ)償。四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍,不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng),不得有偷盜行為,乙方如有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。五、住宿期間,住宿人員內(nèi)部若產(chǎn)生不能解決的矛盾,應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)予以解決,禁止吵架、打架斗毆事件的發(fā)生。六、住宿人員有義務(wù)保證宿舍衛(wèi)生干凈、整潔,公司規(guī)定任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,如有違反公司有權(quán)制止并給予處罰。七、乙方須維護(hù)房?jī)?nèi)網(wǎng)路、家具、電器及其他設(shè)備,如有人為損壞需責(zé)任人照價(jià)賠償,如找不到責(zé)任人,則由所有住宿人員均攤賠償。八、甲方嚴(yán)格禁止外來(lái)人員入住,嚴(yán)

3、禁男女互竄宿舍,乙方若有違規(guī),甲方按規(guī)章制度處罰。九、乙方退住時(shí),必須做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍管理員的檢查無(wú)問(wèn)題后辦理退住手續(xù)。若乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,乙方須造價(jià)賠償。十、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、管理等費(fèi)用由乙方承擔(dān),且乙方同意甲方在其當(dāng)月工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用。十一、凡是在公司上班時(shí)間以外的時(shí)間皆是自由支配時(shí)間,員工所屬安全,行為規(guī)范,都需要員工謹(jǐn)言慎行自行負(fù)責(zé),與本公司無(wú)關(guān),公司不承擔(dān)任何的責(zé)任和義務(wù),以上條款需員工嚴(yán)謹(jǐn)遵守。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方:_ 乙方:_日期:_年_月_日 日期

4、:_年_月_日2022年員工宿舍居住協(xié)議(二)甲方:乙方:為保證公司住宿員工紀(jì)律,營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月_號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按員工手冊(cè)進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開(kāi)除處理。2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。3、住宿

5、員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開(kāi)除處理。4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8、有偷竊行為者,直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。四、遷出規(guī)定1、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職等),于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查

6、。五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方:_ 乙方:_時(shí)間:_ 時(shí)間:_2022年員工宿舍居住協(xié)議(三)為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境,提高安全意識(shí),避免發(fā)生安全事故,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂如下協(xié)議:1、住宿員工必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備,損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,做到干凈整潔、物品擺放有序。8、注意節(jié)約用水、用電,離開(kāi)房間時(shí)關(guān)閉所有電源,避免造成浪費(fèi),不留安全隱患。9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向,有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。以上各項(xiàng)規(guī)定,請(qǐng)員工自覺(jué)遵守,凡違反上述任何一項(xiàng),除通知所在部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論