醫(yī)院崗位說明書

1、目錄第一章行政后勤管理崗位說明書院長崗位說明書黨委書記崗位說明書業(yè)務(wù)副院長崗位說明書行政副院長崗位說明書總會(huì)計(jì)師崗位說明書工會(huì)主席崗位說明書辦公室主任崗位說明書辦公室行政干事崗位說明書辦公室文秘干事崗位說明書黨群工作部主任崗位說明書工會(huì)干事崗位說明書人力資源部主任崗位說明書人力資源部勞資干事崗位說明書人力資源部人事干事崗位說明書財(cái)務(wù)部主任崗位說明書財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說明書財(cái)務(wù)部出納崗位說明書財(cái)務(wù)部物價(jià)管理員崗位說明書核算辦主任崗位說明書質(zhì)控部主任崗位說明書質(zhì)控部干事崗位說明書醫(yī)教部主任崗位說明書醫(yī)教部干事崗位說明書營銷部主任崗位說明書護(hù)理部主任崗位說明書護(hù)理部質(zhì)量控制員崗位說明書護(hù)理部干事崗位說明

2、書感染管理部主任崗位說明書感染管理部干事崗位說明書預(yù)防保健部主任崗位說明書審計(jì)部主任崗位說明書醫(yī)保合療部主任崗位說明書醫(yī)保合療監(jiān)管員崗位說明書醫(yī)保合療審核員崗位說明書醫(yī)保合療結(jié)算員崗位說明書后勤保障部主任崗位說明書后勤保障部水工班班長崗位說明書后勤保障部電工班班長崗位說明書后勤保障部鍋爐班班長崗位說明書物資采供部主任崗位說明書物資采供部器械衛(wèi)材會(huì)計(jì)崗位說明書物資采供部總務(wù)采購員崗位說明書物資采供部總務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書物資采供部器械衛(wèi)材采購員崗位說明書信息管理部主任崗位說明書信息管理部計(jì)算機(jī)工程師崗位說明書信息管理部病案管理員崗位說明書信息管理部統(tǒng)計(jì)員崗位說明書信息管理部圖書管理員崗位說明書基建維

3、修管理部主任崗位說明書基建維修管理部施工現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位說明書設(shè)備維修管理部主任崗位說明書設(shè)備維修管理部設(shè)備維修員崗位說明書安全保衛(wèi)部主任崗位說明書安全保衛(wèi)部保安崗位說明書第二章門急診崗位說明書門診部主任崗位說明書門診部護(hù)士長崗位說明書門診部干事崗位說明書門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說明書急診科主任崗位說明書急診科主任醫(yī)師崗位說明書急診科副主任醫(yī)師崗位說明書急診科主治醫(yī)師崗位說明書急診科醫(yī)師崗位說明書急診科護(hù)士長崗位說明書急診科副主任護(hù)師崗位說明書急診科主管護(hù)師崗位說明書急診科護(hù)師崗位說明書急診科護(hù)士崗位說明書急診科司機(jī)班班長崗位說明書急診科駕駛員崗位說明書社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站主任崗位說明書社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)師崗位說

4、明書社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士崗位說明書第三章臨床科室崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)主任崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士長崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)師崗位說明書內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士崗位說明書康復(fù)治療科主任崗位說明書康復(fù)治療科主治醫(yī)師崗位說明書康復(fù)治療科醫(yī)師崗位說明書血液凈化室醫(yī)師崗位說明書血液凈化室主管護(hù)師崗位說明書血液凈化室護(hù)師崗位說明書外科系統(tǒng)主任崗位說明書外科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書外科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書外科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書外科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書外科系統(tǒng)護(hù)士長崗位說明

5、書外科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說明書外科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說明書外科系統(tǒng)護(hù)師崗位說明書外科系統(tǒng)護(hù)士崗位說明書婦產(chǎn)科主任崗位說明書婦產(chǎn)科主任醫(yī)師崗位說明書婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師崗位說明書婦產(chǎn)科主治醫(yī)師崗位說明書婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位說明書婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書婦產(chǎn)科副主任護(hù)師崗位說明書婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位說明書婦產(chǎn)科護(hù)師崗位說明書婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說明書婦產(chǎn)科助產(chǎn)師（士）崗位說明書手術(shù)麻醉科主任崗位說明書手術(shù)麻醉科副主任醫(yī)師崗位說明書手術(shù)麻醉科主治醫(yī)師崗位說明書手術(shù)麻醉科醫(yī)師崗位說明書手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位說明書手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位說明書手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位說明書手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位說明書兒科主任

6、崗位說明書兒科主任醫(yī)師崗位說明書兒科副主任醫(yī)師崗位說明書兒科主治醫(yī)師崗位說明書兒科醫(yī)師崗位說明書兒科護(hù)士長崗位說明書兒科副主任護(hù)師崗位說明書兒科主管護(hù)師崗位說明書兒科護(hù)師崗位說明書兒科護(hù)士崗位說明書五官科系統(tǒng)主任崗位說明書五官科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書五官科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書五官科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書五官科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書中醫(yī)科主任崗位說明書中醫(yī)科副主任醫(yī)師崗位說明書中醫(yī)科主治醫(yī)師崗位說明書中醫(yī)科醫(yī)師崗位說明書疼痛科主任崗位說明書疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書疼痛科醫(yī)師崗位說明書疼痛科理療技師崗位說明書健康體檢管理部主任崗位說明書健康體檢管理部總檢醫(yī)師崗位說明書健康體檢管理部護(hù)師崗位說明書健

7、康體檢管理部護(hù)士崗位說明書第四章醫(yī)技科室崗位說明書超聲診療科主任崗位說明書超聲診療科副主任崗位說明書超聲診療科主治醫(yī)師崗位說明書超聲診療科醫(yī)師崗位說明書心電圖室醫(yī)師崗位說明書放射科主任崗位說明書放射科副主任醫(yī)師崗位說明書放射科主治醫(yī)師崗位說明書放射科醫(yī)師崗位說明書放射科主管技師崗位說明書放射科技師崗位說明書CT室醫(yī)師崗位說明書CT室技師崗位說明書MRI室醫(yī)師崗位說明書MRI室技師崗位說明書介入治療室主任崗位說明書介入治療室醫(yī)師崗位說明書介入治療室技師崗位說明書輸血科主任崗位說明書輸血科副主任醫(yī)師崗位說明書輸血科主治醫(yī)師崗位說明書輸血科醫(yī)（技）師崗位說明書檢驗(yàn)科主任崗位說明書檢驗(yàn)科副主任檢驗(yàn)師崗

8、位說明書檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師崗位說明書檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師崗位說明書病理科主任崗位說明書病理科副主任醫(yī)師崗位說明書病理科主治醫(yī)師崗位說明書病理科醫(yī)師崗位說明書病理科主管技師崗位說明書病理科技師崗位說明書藥劑科主任崗位說明書藥劑科（中、西）副主任藥師崗位說明書藥劑科（中、西）主管藥師崗位說明書藥劑科（中、西）藥師崗位說明書供應(yīng)室護(hù)士長崗位說明書供應(yīng)室主管護(hù)師崗位說明書供應(yīng)室護(hù)師崗位說明書供應(yīng)室護(hù)士崗位說明書院長崗位說明書、基本資料崗位名稱院長所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)XYLD01二、工作內(nèi)容()工作概述主持醫(yī)院工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，制定醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。(二)工作職責(zé)1作

9、為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。2組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào)。3.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正T作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。4抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。5重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。6根據(jù)國家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度

10、，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。7加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。8.貫徹執(zhí)行政府指令，參與社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)的職能科室請(qǐng)示上報(bào)衛(wèi)生局外部關(guān)系市區(qū)衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機(jī)構(gòu)三、任職資格()基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)，副高以上職稱從業(yè)資格要求具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上副院長經(jīng)歷（二）應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管

11、理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（三）基本素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和Zl語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力，熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。四、工作權(quán)限1對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)和醫(yī)院資金使用的支配權(quán)。在緊急情況下，對(duì)醫(yī)院出現(xiàn)的重大突發(fā)性問題有臨時(shí)處置權(quán)。對(duì)醫(yī)

12、院員工的人事管理權(quán)及中層管理干部的聘任、解聘權(quán)。4對(duì)醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政、資產(chǎn)運(yùn)營和其他管理活動(dòng)的決策權(quán)和指揮權(quán)。對(duì)有突出業(yè)績員工的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和對(duì)完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度員工的處罰權(quán)。對(duì)科室的設(shè)置、規(guī)模的調(diào)整和撤銷權(quán)。7代表醫(yī)院與政府、社團(tuán)和其他團(tuán)體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。8.向上級(jí)黨委和政府主管部門提名推選副院長和院長助理的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外關(guān)系（上級(jí)衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等）的協(xié)調(diào)。發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1上級(jí)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。全院各臨床

13、科室與員工滿意度評(píng)價(jià)。3會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果，年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。黨委書記崗位說明書、基本資料崗位名稱黨委書記所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)XYLD02二、工作內(nèi)容（-）工作概述全面主持醫(yī)院黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)等各項(xiàng)工作。（二）工作職責(zé)1在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及黨中央、上級(jí)組織和本組織的決定。2組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。3

14、對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，遵守紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。4.開展強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)l丁作任務(wù)的完成。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，搞好黨的自身建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。5主持黨委討論，決定醫(yī)院的重大問題，醫(yī)院的辦院方向，長遠(yuǎn)規(guī)劃和規(guī)章制度的建立。職T的工資調(diào)整方案及職工的生活福利的重大問題。6做好對(duì)醫(yī)院黨政干部的管理、教育、培養(yǎng)工作。研究決定工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織的重大問題。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問題，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的教育，組織在職1

15、二中深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受患者紅包、采購人員索取藥品“回扣，等行為。組織對(duì)醫(yī)院各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，制定紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查醫(yī)院各級(jí)干部貫徹執(zhí)行上級(jí)指示和院黨委的各項(xiàng)決定執(zhí)行情況。做好組織發(fā)展丁作，吸收、審查、鑒定黨員。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理醫(yī)院黨委委員、各黨支部書記、團(tuán)委書記請(qǐng)示上報(bào)上級(jí)黨委外部關(guān)系上級(jí)宣教系統(tǒng)黨工委及兄弟醫(yī)院、單位黨委三、任職資格（）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求

16、中共黨員，具備三年以上副院級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國勞動(dòng)法、工會(huì)法、中國共產(chǎn)黨黨章、黨的路線、方針、政策及相關(guān)的法律法規(guī)。（三）基本素質(zhì)要求1具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。2熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)。3有較高的政治素質(zhì)，思想覺悟高，政治

17、立場(chǎng)堅(jiān)定，有責(zé)任心。四、工作權(quán)限1對(duì)醫(yī)院的發(fā)展方向和各級(jí)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)及上級(jí)黨政主管部門指示的執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)。2.對(duì)黨的建設(shè)和思想政治工作有組織審批和指揮權(quán)；對(duì)員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的獎(jiǎng)懲權(quán)。3對(duì)黨務(wù)干部任免和獎(jiǎng)懲權(quán)；對(duì)工、青、婦等群團(tuán)組織的主要干部任免有提議權(quán)。對(duì)黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置有決定權(quán)。對(duì)醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)重大問題有參與決策權(quán)。6對(duì)行政、業(yè)務(wù)干部的培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)，并通過黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室問關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外關(guān)系（上級(jí)主管部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等）的協(xié)調(diào)。3.發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的

18、協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。全院各臨床科室與員工滿意度評(píng)價(jià)。3會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。業(yè)務(wù)副院長崗位說明書、基本資料崗位名稱業(yè)務(wù)副院長所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)X-YLD08、工作內(nèi)容（）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長管理全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展。（二）工作職責(zé)1.督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2深入科室，了解和檢查

19、診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。3.制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。4組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。5經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿意度。6主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。7.深入科室，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究

20、處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。8審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。9掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理各業(yè)務(wù)科室及全體醫(yī)技護(hù)人員請(qǐng)示上報(bào)院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及相關(guān)的職能科室二、任職資格（）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，副主任醫(yī)師及以上職稱從業(yè)資格要求具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、中

21、華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（三）基本素質(zhì)要求1具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力。熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。四、工作權(quán)限對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員丁的管理權(quán)。對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、副主任任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的調(diào)解與裁決權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)。對(duì)院長工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)院內(nèi)部職工

22、和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外關(guān)系（上級(jí)衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等）的協(xié)調(diào)。發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1上級(jí)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。全院各臨床科室與員工滿意度評(píng)價(jià)。3會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。行政副院長崗位說明書、基本資料崗位名稱行政副院長所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)XY。D04二、工作內(nèi)容（）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長管理全院的行政后勤工作，保障醫(yī)院各部門工作的高

23、效運(yùn)行。）工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。2參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長、業(yè)務(wù)院長共同進(jìn)行經(jīng)營決策。3負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財(cái)力、時(shí)間與信息保障。4負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理工作。負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。8組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。9組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生

24、。10.組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及相關(guān)職能科室請(qǐng)示上報(bào)院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機(jī)構(gòu)三、任職資格（）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn)，從事五年中層管理以上（二）應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法

25、、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（三）基本素質(zhì)要求1.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。2熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)。3.了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。四、工作權(quán)限（在院長授權(quán)的情況下）1對(duì)醫(yī)院的后勤行政管理T作等重大問題有決策和指揮的建議權(quán)。在緊急情況下，對(duì)醫(yī)院后勤行政管理工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)性問題有臨時(shí)處置權(quán)。根據(jù)醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例規(guī)定對(duì)職工有獎(jiǎng)懲權(quán)。對(duì)行政管理科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)科室的設(shè)置、規(guī)

26、模有調(diào)整和撤銷的建議權(quán)。對(duì)規(guī)章制度的修改、廢除在充分聽取有關(guān)部門的意見后，有建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外關(guān)系（上級(jí)衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等）的協(xié)調(diào)。發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1上級(jí)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。全院各臨床科室與員工滿意度評(píng)價(jià)。3會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。總會(huì)計(jì)師崗位說明書、基本資料崗位名稱總會(huì)計(jì)師所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)X

27、YLD-05二、工作內(nèi)容（）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作。（二）工作職責(zé)1.堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志，職業(yè)道德好。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為患者、職工服務(wù)。2參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括：參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；參與醫(yī)院重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向院長反映并提出建議。3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定醫(yī)院財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況；參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出專家性意

28、見。4主持編制、下達(dá)并監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。支持編制年度資金收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；負(fù)責(zé)組織向金融機(jī)構(gòu)的融資工作。5.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、決策與成本核算。根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算，費(fèi)用計(jì)劃、收支結(jié)余計(jì)劃；根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督醫(yī)院整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算；監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算。6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見；定期指導(dǎo)下級(jí)組織資金清查；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理。7財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬員

29、工；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算。8.完成院長交辦的其他工作任務(wù)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及相關(guān)職能科室請(qǐng)示上報(bào)院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)的職能科室三、任職資格（）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)類高級(jí)職稱從業(yè)資格要求具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度

30、，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國會(huì)計(jì)法、中華人民共和國審計(jì)法、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定、合同法價(jià)格法、現(xiàn)金管理暫行條例。（三）基本素質(zhì)要求1通曉會(huì)計(jì)及電算化、熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)、通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)。2有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。四、工作權(quán)限醫(yī)院重大決策的建議權(quán)。分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)。直接下級(jí)崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎(jiǎng)懲建議權(quán)。4對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5.對(duì)院長工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1與醫(yī)院各部門、科室間和高層管理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外

31、關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行)的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。工會(huì)主席崗位說明書、基本資料崗位名稱工會(huì)主席所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號(hào)XYLD06二、工作內(nèi)容()工作概述全面主持工會(huì)及職工代表大會(huì)工作，負(fù)責(zé)職工管理、監(jiān)察審計(jì)、院務(wù)公開等各項(xiàng)工作。()工作職責(zé)1在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及院黨委的各項(xiàng)決議，根據(jù)工會(huì)的特點(diǎn)，依法開展工作。2參與制定并執(zhí)行所轄部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，定期召開職代會(huì)及工會(huì)委員會(huì)，討論醫(yī)院發(fā)展

32、規(guī)劃、人事及機(jī)構(gòu)改革及涉及職工利益的問題。3積極組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)民主參與和民主監(jiān)督的作用，做好院務(wù)公開工作。4協(xié)助院黨委做好職工的思想政治教育工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)比表彰工作，參與干部的民主評(píng)議工作。5組織和動(dòng)員職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)。6協(xié)調(diào)好工會(huì)與黨委、行政的關(guān)系和工會(huì)與職工群眾的關(guān)系；協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通，定期向院長及上級(jí)主管部門匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督。7維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工福利待遇，努力為職工說話辦事、排憂解難。8.協(xié)助院黨委做好離退休老干部工作，落實(shí)兩個(gè)待遇。9編制所轄部門年、季、月度計(jì)劃

33、及總結(jié)。加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織的自身建設(shè)，按要求培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)小組長，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育和管理工作。10積極組織有益職工身心健康、寓教于樂的文化體育活動(dòng)，排演文藝節(jié)目。11.完成院黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他各項(xiàng)工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教工會(huì)干事及工會(huì)會(huì)員請(qǐng)示上報(bào)上級(jí)工會(huì)主管部門、黨委書記外部關(guān)系相關(guān)行政部門及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備五年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，從事中層管理工作三年以上（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全

34、國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國勞動(dòng)法、工會(huì)法以及黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。（三）基本素質(zhì)要求1具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。2熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)。3有較高的政治素質(zhì)，思想覺悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有責(zé)任心。四、工作權(quán)限醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)，醫(yī)院工會(huì)制度的初步制定權(quán)。醫(yī)院各項(xiàng)工作

35、的監(jiān)督檢查權(quán)，醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)。3對(duì)直接下級(jí)的考評(píng)權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。4對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)，對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系工會(huì)內(nèi)部員工關(guān)及工會(huì)和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2醫(yī)院對(duì)外關(guān)系（上級(jí)工會(huì)、直屬單位工會(huì)、上級(jí)監(jiān)察室）的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。辦公室主任崗位說明書、基本資料崗位名稱主任所屬部門辦公室崗位編號(hào)XE虹S01二、工作內(nèi)容（）工作概述。在譬長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、綜合協(xié)調(diào)、文書

36、檔案、醫(yī)院宣傳、公董等壬作，充分發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐作用。（副主任歷助主任工作）（二）工作職責(zé)綜合協(xié)調(diào)1執(zhí)行院長辦公會(huì)決議和院長的決定，負(fù)責(zé)全院各科室管理工作的指導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手作用。2組織傳達(dá)貫徹各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報(bào)、通知等，負(fù)責(zé)督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。3協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。4發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)人員。會(huì)務(wù)接待l負(fù)責(zé)醫(yī)院大型會(huì)議與活動(dòng)安排以及院務(wù)委員會(huì)會(huì)議、院長辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)等行政會(huì)議的組織安排工作。2負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)出

37、席參加各種會(huì)議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會(huì)活動(dòng)。3負(fù)責(zé)有關(guān)部門來院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)工作。督導(dǎo)職能1督促檢查各項(xiàng)方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實(shí)施與辦公會(huì)議決議的貫徹，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。2指導(dǎo)科室撰寫年度工作計(jì)劃、總結(jié)或者專題性的計(jì)劃與總結(jié)以及其他文字材料。3負(fù)責(zé)安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開總值班人員會(huì)議，管理總值班的有關(guān)物資物品。文秘職責(zé)1負(fù)責(zé)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)文件及院長交辦的其他文字材料的撰寫工作。2負(fù)責(zé)醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡報(bào)，為院志編撰提供信息資料。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室的工作，審核

38、以醫(yī)院名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范。4統(tǒng)管印信工作。掌握醫(yī)院行政公章及院長印章的使用，介紹信、證明信的填寫和負(fù)責(zé)審定行政及業(yè)務(wù)部門印章的刻制。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門用車及行車安全。公共關(guān)系維護(hù)1經(jīng)常與報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)等傳媒保持聯(lián)系，在社會(huì)上樹立良好的醫(yī)院形象。2加強(qiáng)與政府衛(wèi)生行政部門、社保局、保險(xiǎn)公司、各類公益組織、社會(huì)團(tuán)體以及周邊社區(qū)各單位的公共關(guān)系，爭(zhēng)取支持與協(xié)助。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外關(guān)系的公關(guān)工作。對(duì)外宣傳1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各種宣傳材料、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目介紹材料的編寫、印刷和發(fā)放工作。2經(jīng)常與報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)等傳媒取得聯(lián)系，在社會(huì)上樹立良好的醫(yī)

39、院形象。3負(fù)責(zé)醫(yī)院整體形象及各科室宣傳活動(dòng)的策劃和總結(jié)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、行政干事、文秘干事、打字員、司機(jī)請(qǐng)示上報(bào)院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格()基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、經(jīng)管、文秘及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn)。（二）應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（三）基本素質(zhì)要求1掌握醫(yī)院管理理論、組織、宣傳、市場(chǎng)營銷知識(shí)及相關(guān)技能，并具有一定的政策水平。2身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3較好的才和文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。4較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求醫(yī)院管理、公文寫作知識(shí)培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3溝通技巧、公關(guān)禮儀培訓(xùn)。市場(chǎng)營銷相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限辦公室員工管理指揮權(quán)、工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。2辦公室員工獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。全院各